劳动合同一式2份附说明

1、劳动合同书合同编号：甲方名称：法 人:地 址：乙方姓名：身份证号：户籍所在地：根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，本劳动合同以完成一定工作为期限。本合同 生效日期为 年月日；以乙方完成甲方实际提供的用人单 位指定劳开工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容甲方招用乙方为甲方的业务单位（实际用工单位）提供劳务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方及实际用人单位应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对 从事特殊工种的乙方由实际用人单位进行岗前培训。2、甲方提供的实际用人单位根据生产岗位的需要，按照国家劳

2、动 平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳 动保护用品。3、甲方及实际用人单位将根据国家有关法律法规，建立平安生产 制度；乙方应当严格遵守甲方及实际用人单位的劳动平安制度，严禁违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方如因违章冒险作 业发生人身伤亡事故，甲方及实际用人单位概不承当任何责任；如实际用人单位相关人员强令乙方违规或冒险作业发生人身伤亡事故，责任由 实际用人方及乙方共同承当，甲方概不负责。但甲方有协调和沟通的义 务。四、工资待遇和保险待遇1、乙方月工资以实际用人单位核定为准。乙方应承当的个人所得 税，由甲方在发薪时代扣代缴。用工期间应由甲方承当的各项社

3、会劳动 保险费已全额包含在每月拨付给乙方的工资总额中，甲方不再代扣代 缴。工资表中也不再单独列项。各项社会劳动保险费由乙方自行回户籍 所在地缴纳，用工期间应由甲方承当的各项社会劳动保险费已全额包含 在每月拨付给乙方的工资总额中，甲方不再代扣代缴。工资表中也不再 单独列项。2、甲方应在每月鼓日前发放乙方的工资，如遇实际用人单位迟延 拨付等特殊情况，可适当延期发放，但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。3、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按实际用人 单位的相关规定执行。4、乙方工作岗位调整发生变动时，工资作相应调整。五、劳动纪律乙方应严格遵守甲方及

4、实际用人单位的各项规章制度、劳动纪律和 平安技术操作规程，按时完成工作任务。甲方及实际用人单位依法制定 的规章制度，应当公开。乙方如需离开实际用人单位的施工区域，必须 向甲方申报，经用人单位批准并签字后方可离开。双方约定如乙方擅自 离开施工区域的，发生一切后果及责任，由乙方自行承当。六、劳动合同的变更、解除、终止1、如实际用人单位因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙 方因个人原因要求变更本合同条款，经相关方协商同意，可以变更劳动 合同的相关内容。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方及实际用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方及实际用人

5、单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙 方的；（三）甲方及实际用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳 动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同并不承当 任何形式的经济补偿：（一）达不到甲方及实际用人单位的工作考核要求或劳动定额标准 的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方及实际用人单位利益造成重 大损害的；（四）被治安拘留或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方及实际用人单位工作安排，顶撞和侮辱、谩骂领 导的；（六）严重违反施工现场平安管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲

6、方，不得擅 自离职，提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的 日平均数额计算补偿给甲方。5、如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的， 甲方可以解除劳动合同。七、经济补偿和法律责任1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方及实际用人单位 造成损失的，应当承当赔偿责任。2、本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方及实际用人单 位交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲 方或实际用人单位，如有遗失应予赔偿。八、劳动争议处理及其它1、甲方及实际用人单位的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳 动合同具有同等