公司人事试用期转正工作总结5篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司人事试用期转正工作总结5篇 公司人事试用期转正工作总结5篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回想检查、分析评价，从而确定成绩，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、短浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我整理的公司人事试用期转正工作总结，欢迎大家共享。 公司人事试用期转正工作总结1 一转瞬三个月的试用期就快要终止了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐

2、忑和冲动一份。冲动是由于我终究终止了这三个月的试用期生活，忐忑是由于我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的渴望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，希望领导在看后能够给我提出看法。不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。 这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经历艰苦到适应再到熟悉这三个过程。 先来说一下我到公司来的第一月。在刚开始来到公司的第一月，由于我没有做人事这方面的工作阅历，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对

3、于我这个毫无阅历的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了好多错误。可能是由于我性格内向的理由，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打搅我的主管和同事，去寻求他们的帮助。所以每次我都是自己一顿乱操作，结果就被搞得乱七八糟。这种状态一直持续到了其次个月。 在试用的其次月里，我开始逐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，细心的询问他们每一步的具体操作过程和考前须知，直到自己弄明白。然后，再通过我在平日的多加练

4、习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得逐渐适应起来。 在结果的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。虽然有一些工作技能还没有把握的格外全面，但是一些根本的操作我都能够完成的很好。 我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，假如这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。 公司人事试用期转正工作总结2 我自x月份到现在已经在来到xx公司这个大家庭上班三个月了，这三个月是试用期，在xx公司这个大集体中，我感受到了同事的热心，领导的照料，这三个月来是我职业生涯中弥足宝贵的一段，人事专员这个职位是我当时鼓起勇气来到这里面试的岗位，现如今三个月的试用期过去了，迎

5、来转正，也该对我三个月来的工作做一个总结： 一、初期的工作与学习 在刚来到公司上班的时候，面对人事专员这个职位，还真的有点担忧自己不能够胜任，尽管自己做了无数次心理准备，到了自己正式上岗那天还是会有点担忧，一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我现在具备的技能，能不能做好，这些是我一开始对比担忧的。 正式上岗之前还是会有人带的，我的任务就是向老员工学习，刚开始前面几天就是认真的学习，多听，多看，还有别人人事工作上的一些阅历，在培训期间上好每一堂课，做好每一次笔记，这是我初期的一个学习状态，十分受用。 二、工作内容 人事专员这个职位平日的工作会对比多，对比繁琐，平日

6、每天八点中上班，我一般七点四十就到公司了，早早到了就在网上发布聘请信息，有简历的话能够第一时间处理，安排面试，平日里的工作如接待新员工，为正式员工办理社保公积金，还有财务等等所以要做到十足的细心，在接待新员工时候要特别认真负责到每一个人，有问题都是及时帮忙处理，包括后期的一些工资卡维护，办理入住，新员工培训，体检还有一些零碎的琐事都要负责毕竟，虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。 三、收获与不足 在公司工作这三个月，我较好较顺利的完成了这三个月试用期以来公司里面各项人事相关的工作，自身得到了快速的成长，面对突发事件不会向以前一样乱了阵脚，由于日常工作中经常要接待新人，自

7、己的应变能力跟表达能力也得到了提高，但是在日常的.一些工作中我还是有好多不足的地方最要提升，譬如说在工作中有时候会忘掉一些小事，虽然是小事但这也是考验我工作中细不细心的一个因素，我相信在以后的工作当中，这些问题我一定能够加以完善，让自己各方面都得到进步，更好的去面对接下来的工作。 公司人事试用期转正工作总结3 20 xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20 xx年工作总结如下： 1、聘请： 依照公司的年度规划，通过公共聘请网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才聘请。聘请的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点

8、，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源根本上来自xxx。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起加入结果的竞聘。为协同此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。 2、培训： 对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。 3、社保、公积金、各类保险： 每月在10日之前做好社

9、保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。 对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。 完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。 对于20 xxx20 xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。 4、福利： 全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补

10、贴都按时发放到每个员工的手里;。 对于每二年一次的职工体险，先后对比了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，结果确定了性价对比高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。 5、合同管理： 本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。 6、各类报表： 每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。 7、完成上药布置的工作： 为协同20 xx年校园聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调研。下属各企业出于人力本金、用工需

11、求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20 xx校园聘请会我们公司及下属企业没有加入。 上药集团为了加强人力资源管理信息的完整性、确切性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统工程建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。 近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以提升和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，

12、在新的一年中我计划做好以下三点来弥补工作中的不足： 1、加强对人力资源专业知识的学习，加入人力资源相关培训，做到全面深入的把握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。 2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在重视学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行提升，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。 结果感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。 公司人事试用期转正工作总结4 总是在不经意间

13、时间就过去了，一名人事助理的工作其实是繁琐的，我是xx公司的一名人事助理，来这里也不久，短短的三个月时间，三个月在这里确实也不长，但是这三个月的时间工作经历却是然我受益匪浅，这里的工作状态也是对比梦想的，试用期的工作总是过得很快，当我觉得自己还在是一个刚刚进入不久的人事助理的时候，现在就面临转正了，这让我感觉更加的有动力了，三个月来的工作，也是有了一个成果，试用期虽短，但还是要对自己做一个总结： 一、全方面加强自己 到来之初我是没有多少人事阅历的，对于这里跟多的东西不是很明了，一切都是重头开始，但是一开始还是有人带的，刚刚入职就是为期一个礼拜的培训，培训时间不多，但是倒也让我对公司更加的了解，

14、之前自己知识片面的了解公司，在培训当中让我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成长经历，我感觉还是挺好的，也会对我们进行一个工作上的培训，人事助理一职不是看上去名字上那么简单，工作当中还是好多的事情。 刚刚上班的第一天，我就是遇到了好多措手不及的事情，在工作的时候总是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些对比简单的，遇到一些繁琐的事情，还是要交给老员工做，在这里我是对比努力的我在试用期期间，每天在下班之后我都会主动去学习人事方面的知识，上班时候自己不懂的，首先问，然后自己动手自己解决，根本上一件事情我做过一次后，就知道怎么处理这样的事情了。 在试用期期间，我协助公司人事去大学校招，在聘请的

15、时候还是有好多收获的，主要就是向学生介绍公司，介绍职位，自己的表达方面得到饿锻炼，新员工入职的时候我经常在忙前忙后，在试用期这几个月我接待了好多的新员工，我一直觉得公司人事，就是一个公司的直接形象，所以在接待型员工的时候我十分的认真，新员工有什么事情我就会第一时间帮助处理，给公司树立一个好的形象。 二、工作收获 虽说是短短几个月的试用期，可是总是让我经常想起这几个月的工作，说一下我的感受吧，我觉得这短短的试用期工作最大的收获不是成绩，是让人简单忽视的一点，我觉得更多是自身的不足，这也是好多的人最简单忽视的一个方面，我看到了我身上的不足，在试用期间我在不断地改善自己，只有改善自己的缺点才能更好，

16、更加高效率的为公司服务。 公司人事试用期转正工作总结5 时间一晃而过，转瞬间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关心与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的协同下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下： 一、工作总结 刚进入公司，领导对我的安排是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个， 1、储存干部的聘请，依照计划时间，第x期储存干部x月上旬就要报到上班，但x月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差好多。 2、关键岗位的聘请，遇到了大量问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展计划，并能对聘请组人员进行了合理分工，特别对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终究在x月初完成了储存学员的聘请。关键岗位聘请方面，也逐步取得突破。 二、对集团文化的理解与感悟 三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感想颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。