学校教学常规管理规章制度

1、学校教学规管理规制度 学校教学常规管理规章制度学校学常规理规制度【1教学工作是学校的中心工作，常规工作则是教学工作的核心所在。为规范 教学管理工作，特拟定本细则。一、计的制定学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制订要作到：据 标准(新课程标准)、依教材、切实际(符合时间排合理求实效。1、教学工作计划的基本内容：学生基本情况分析、教材分析、本 学期的目标、任务及工作重点教学进度计划安排。2、计划在本学期开学第一周内完成并上交教务处审阅通过，符合要求准 予实施，不符合要求者，重新制定。二、备1、全体教师必须认真备课，坚决杜绝不备课就上堂讲课，新聘、调入教 师必须按教材体系备好详案：要

2、有较详的教学目标、教学方法、教学重难点、教学 过程、板书设计、作业设计等，有一定教学经验和教学任务重的老师可以备略案。2、备课内容必须与上课内容符合(以学生班务日志记录为准，否则视为 无效。3、电子备课，每节备课应有：要有较详的教学目标、教学方法、教学重 难点、教学过程、板书设计、作业设计等。三、上1、教师在上课铃前 1 分钟应到达教室门口，巡视学生上课准备情况上课 铃响，进入教室，师生问好后开始上课。2、上课要有计划，要实践教案。教学过程要运用启发式教学，调动学生 积极性。3、上机、实验实作课应有明确的教学目标和教学任务。4、体育课、音乐课应有明确的课堂教学目标，每堂教学时间不得少于 分钟，

3、严禁整堂课学生自由活动安排。5、自习课教师可安排学生自主学习，教师不得离开教室，不得在走廊外 聊天等。6、教师要服装整洁，仪态端庄，精神饱满，不带个人情绪，上课禁止打 接电话和抽烟等。四、作布置与改作业布置应目的明确，紧扣教学目标，难易适度。作业批改中杜绝大 “”大“”现象，作业本上应可批注。()初中1、语、数、外、理、化书面作业检查要求：作业全批全改，每期批阅次数语、数、外不少于 次;物理、化学不少 于 50 次;政治、历史不少于 40 次;地理、生物、音乐、美术按实际课时记数。期末复习阶段的作业可以试卷讲评为主，试卷讲评不做为作业处理，但 如已批改可做为三次作业处理。2、认真批改作业，每次

4、作业应详批详改，无学生批改现象，无划大勾现 象，严禁弄虚作假，一次批改多个日期3、作业检查每月一次，年级组长负责组织检查，教导处抽查，教师应在 检查前将收交的学生作业发还。作业检查以查学生登记收交记录和作业本为主。()高中数学作业布置及批改量应达课时总量的 以上，语文、外语、专业高考 科目的作业布置及批改量应达课时量的 1/2 以上，非专业高考科目的作业布置及批 改量应达课时量的 1/3，政治、礼仪、健康每期布置及批改 个大作业，非计算机 专业每月一篇电子作业，语文教师每月应布置及批改两次作文。五、考、阅卷1、各任课教师应严格按照教务处、年级组通知的具体时间提前准备试 卷。2、按时组织考试、认

5、真阅卷，按时上交成绩册一式二份，其中一份交教 务处保存)。3、毕业班月考 3 天后，必须将成绩交到班主任处。4、每次考试结束各年级组长组织该年级教师开好总结会。5、对试卷准备不充分，师生反响强烈的和不按时上交成绩册的教师，不 予发放该次监考、阅卷津贴。6、对不尽职尽责而造成重大失误、严重影响考试正常秩序的，上报行政 严肃处理。六、常检查1、早晚自习由值周领导巡查，正课教务处巡查。2、备课、作业分每月定期检查和每周不定期随机抽查。定期由教务处负 责，不定期由行政会成员检查。3、每次检查和巡查结果在下周周前会上公示。七、处意见1、不按时上交计划、总结的扣当期教学绩效 元。2、备课质量不符合要求的视

6、为无效备课备课节数不足的每差一节扣教学 绩效 5 元。3、作业批改量没达到规定标准的，每差一次扣教学绩效 元。学校学常规理规制度【2 一、教管理要任课教师须认真履行职责，切实完成教学工作任务。1、认真拟定教学计划每学期开学，任课教师要对所授内容作认真分析，根据学科教学大纲要求 和有关规定，拟定切实可行的教学工作计划，计划中要有班情分析、教学进度安排 和提高教学质量的措施。教学计划必须在开学一周内完成。2、备课要求备好课是上好课的基础，任课教师要深钻大纲、教材，针对学生实际写出 高质量的教案。要备课程目标、备学生，还要备教法、学法，充分体现以学生为主体的原则。教案要按课时备课，教案要做到六有：有

7、准确的教学目标，有明确的重 难点，有具体的教学过程，有板书设计，有作业布置，有教学后记或反思。学科组 长每月检查一次并评定等级交教务室。各学科组要积极开展集体备课及听课评课活 动。教案检查情况与课时津贴挂钩。3、上课要求课堂教学是教学的中心环节。教师上课要带教材、教案及相关的教学用 品。教师要提前候课。教师上课时要关闭手机、不会客、不吸烟、不擅离教室，严 禁坐着讲课。教师仪表应端庄大方，语言要亲切自然，教学时要面向全体学生。所 有教师都要关爱学生，耐心施教，不体罚和变相体罚学生，不得随便将学生赶出教 室。要尊重学生人格，不谩骂、嘲笑、挖苦学生。教师要切实加强课堂纪律管理， 对违纪学生要妥善处理

8、，对学生上课睡觉、看课外书籍等现象要及时制止或处理。 在实训、实验课上教师要认真做好示范，操作要规范，给学生讲清实训、实验原 理，要认真观察学生的活动情况，并作好辅导。在专业课上要充分利用学校的现有 设备对学生进行直观性教学。英语教师要充分利用有效时间对学生进行听力训练、 口语训练，结合学生专业实际进行职业用语教学。体育课上、下课时都要清点学生 人数，教师要有计划安排学生的活动，活动内容要兼顾男女学生。体育课上学生不 准到处乱跑、买东西吃。音乐除给学生教会一些革命歌曲外，要给学生教一些简单 的乐理知识。体训要有计划，要有专人负责，分工协作，使学生的各项体育成绩都 能达到高考要求。上课时间内，任

9、何教师或科室要调学生外出进行活动，必须经过 学校领导批准，校内调学生出教室开展活动必须经学生室主任同意。4、作业要求教师上课后必须布置适量的作业。一、二年级职高班必须完成课本上的作 业，适当处理教辅资料上的作业;普高班、三年级学生除完成课本上的作业外，还 要完成教辅资料上的作业及相关的测试卷。作业批改要及时，要有评语。学校将 定期进行检查并与奖惩挂钩。5、辅导要求教师要认真进行教学辅导，要面向全体学生，注意搞好培优辅差工作，关 爱学困生，以表扬鼓励为主，不断增强学生的自尊心和自信心。教学辅导时，教师 应在教室来回巡查，及时了解学生的学习情况。对学生提出的问题要及时解答。语 文、英语教师早自习时

10、要为学生指导好学习内容，并作好相应辅导。6、考试要求高三年级实行月考，一、二年级职高班每学期进行期中、期末两次考试。 教师必须服从考试安排，遵守考试纪律，认真完成命题、监考、阅卷、试卷分析等 各项工作。奖惩办法按照学校制定的监考守则和考试管理方案执行。7、关于调课课表是维护教学秩序正常进行的根本保证。教师要严格按照课表上课，不 得随意调课。如确有不可克服的困难需调课，必须提前申请，并填写调课单，经同 意后方可调课。如调课后出现缺课现象，由申请者承担相关责任。中层以上干部调 课由教学副校长审批，其他教师调课由教务室主任审批。任何教师都不能以调课代 替请假，离开县城都须经过校长同意。8、业务学习加

11、强业务学习是学校提高师资水平的重要措施。各学科组要制定切实可行 的业务学习计划。业务学习采取自学、集中学习和外出学习三种形式。教师应自觉 地学习相关科目的专业知识，先进的教学理论和教学方法，特别是要加强专业技能 学习，不断提高动手能力。集中学习以学科组为单位进行。外出学习由学校办公室 安排。无论哪种方式的学习，都要有学习笔记、体会等材料。教师要加强计算机知 识的学习，掌握常用办公软件的使用，学会使用多媒体教学，逐步形成独立设计、 制作课件的能力。9、课堂安全上课时教师必须清点人数，不明情况要及时与班主任联系。在体育课、实 训课(含微机上机课)、体训课上，教师要做好安全教育工作，并安排好防范措施

12、。 如出现特殊情况任课教师须迅速采取措施，并报告学生室或综治办室内上课时， 若遇不可抗拒的灾害发生，教师要冷静、迅速将学生有秩序的撤离教室。10、学校对教师的教学情况进行定期或不定期的检查，开展学生评教活 动，其结果作为聘任教师、考核教师的依据。11、教师办公纪律教师办公室是教师进行教育、教学、教研的重要场所，必须保证清洁、整 齐、安静。严禁在办公室上网聊天、玩游戏、网上购物、看电影、炒股、扎堆聊天 等。12、专任教师工作量为 1214 学时周，工作量不满者，要无条件接受学 校安排。二、奖办法1、对于勤奋工作，教学成绩突出的教师，在评优表模、晋职晋级中给予 优先考虑。2、在全年工作中，对认真遵

13、守本规定且教学效果好的教师，学校给予适 当奖励。3、无学科教学计划者在每学期第一个月的课时津贴中扣 元，教学 检查时无教案或以旧充新者，扣发当月课时津贴教案及作业情况极差者在当月的 课时津贴中扣 40。00 元。拒绝教学检查者，扣发当月课时津贴。未完成教学任务 者扣发一个月的课时津贴且取消年终奖。4、上课不带教案视作未备课，一次扣发课时津贴 。00 元，所带教案与 教学内容不符，一次扣发课时津贴 20。00 元。5、教师上课坐着讲课、接打电话、吸烟、溜堂无故离开教室 515 分钟) 一次扣 20。00 元，情节严重扣 40。00 元。迟到、早退一次扣 。00 元，旷课一 节扣 40。00 元(迟到、早退 15 分钟以上视为旷课。私自调课者所上之课不计课 时，且按每节课扣 40。00 元加以处罚。6、上课时纪律混乱扣发当堂课的课时津贴，学生上课时睡觉、看课外书 籍达到 5 人，扣授课教师当堂课的课时津贴;到 10 人，扣 20。00 元;10 人以 上，扣 40。00 元。一周之内，班级课堂教学纪律无明显改观，扣班主任当月课时 津贴 20。00 元，不作为者扣当月课时津贴 40 元。体育课、实训课(含微机上 机课)、实验课，若学生到处乱跑、买