下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业教育心理学读书笔记不可否认,优等生和后进生之间在学习上存在着巨大的差异,如何去弥补或是缩短两者之间的差异是每一个教育工作者面临的重要问题。在采取相应的对策之前首先必须弄清楚造成学习差异的原因在什么地方。下面主要从认知方面来谈谈自己的看法。在教学过程中,我们可以了解到影响学习成绩的认知因素很多,概括起来主要表现在三个方面:1、知识水平的差异学习是一种知识积累的过程,由于种种原因,在学习过程中逐渐产生了两极分化,高中地理在高二年级学业水平测试后,学生进行选科,选修地理的明显
2、分成两个层次:一层是达A的优生,一层是达D的后进生,表现在知识水平上既有量的差异,更有质的差异。对于学习落后的学生,很明显,知识积累的“量”不足,在基础知识的掌握上存在很多漏洞;而在“质”上差异也很大,虽然他们能记住一些概念、图例,但仅仅是从字面上来理解,不能做到熟能生巧、灵活应用,头脑中无法形成系统化、结构化的知识体系,从而逐渐形成学习上的障碍。优等生表现出来的则是头脑敏捷,记忆力强,对基本知识和技能的掌握十分谁看,并且能够运用所学知识来解决问题,善于总结规律,能够形成层次化的知识体系。2、学习策略的差异学习策略是影响学生成绩的重要因素之一。以目前常说的九种学习策略来说,优等生和后进生的表现
3、确实不同。1)组织策略:同样一节课,经过教师进行知识梳理后,优等生善于组织学习材料,并把它们进行归类,后进生表现要弱一些。2)搜集信息:优等生能够通过各种渠道获取与学习任务相关的信息,后进生收集的无关信息要多。3)复述与记忆:优等生通过练习活动尽力记住学习内容,形成短时记忆,复习、练习后转化为长时记忆,形成知识迁移,后进生往往只是短时记忆,时间一长,就将所学知识遗忘无几。4)寻求帮助:在必要的时候二者都会寻求帮助,优等生表现出的是坚持不懈,直到问题解决,而后进生往往在面临拒绝或寻求无果后自动放弃。5)复习:优等生不需老师、家长提醒,会自觉的对照笔记进行课后复习,后进生的自觉性较差。6)自我评估
4、与诊断:优等生对自己学习的进度或质量把握较好,并且善于自我调节,而后进生通常处于被动的状态。7)目标与计划:优等生在学期开始就会制定学习目标,并且坚持执行,后进生有的无目标,即使有目标的执行力度也不够。8)记录与自我监控:记录学习进程,以便自我调控,优等生要比后进生主动。9)环境建构:优等生善于创造利于自己学习的环境,即使无法选择,他们也会尽量的去改变环境,后进生则会被环境改变。3、思维策略的差异不同学生在知识掌握上的差异与思维策略的运用有着密切联系。只知道死记硬背的学生能够掌握基本知识,而能够灵活应用的学生懂得掌握方法。优等生和后进生在思维策略上的差异主要表现在推理方式、信息选择方式以及策略生成和运用能力的不同上。由于优等生头脑中的知识是成体系的,往往会采用顺向推理的方式进行思维,而后进生则相反;优等生能识别并甑选出对解决问题有帮助的信息,从而抓住关键部分,而后进生则不能分出主次,往往是眉毛胡子一把抓,却解决不了实际问题;优等生能自发总结学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南昆明市第三人民医院“凤凰引进计划”高层次人才招引备考笔试试题及答案解析
- 2025贵州黔南州统一面向社会招聘乡村医生59人参考考试题库及答案解析
- 2025四川大学华西公共卫生学院华西第四医院 临床护士招聘6人考试参考试题及答案解析
- 2025黑龙江齐齐哈尔市富裕县看守所招聘公益性岗位人员2人参考考试题库及答案解析
- 2026中国中医科学院望京医院招聘国内应届高校毕业生11人(提前批)参考考试试题及答案解析
- 2025广西来宾市忻城县古蓬中心卫生院招聘2人参考笔试题库附答案解析
- 2025广东中山市民众锦标学校教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2025河南商丘梁园区招聘安全服务人员50人参考考试题库及答案解析
- 2025云南保山隆阳区红十字会招聘公益性岗位人员1人参考笔试题库附答案解析
- 网建设协议书范本
- 河北省2025年职业院校嵌入式系统应用开发赛项(高职组)技能大赛参考试题库(含答案)
- 2025译林版新教材初中英语八年级上册单词表(复习必背)
- 2025年70岁老年人换新本驾驶证需考三力测试题及答案
- 企业微信基础知识培训
- 《房间空气调节器室内热舒适性评价方法》
- 2025秋期版国开电大本科《管理英语3》一平台综合测试形考任务在线形考试题及答案
- 苏州大学《高等数学A 2》2023 - 2024学年期末试卷
- 电解铝安全环保知识培训课件
- 线性代数期末考试试题及答案
- 高校重点人管理办法
- 基于地理信息系统的位置分析与环境影响评价-洞察及研究
评论
0/150
提交评论