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1、利用税前扣除项目进行纳税筹划）合理选择折旧方法，年限：在具备不同的折旧方法和折旧年限可供选择的时候，应当结合企业的实际情况和税收的优惠政策，使得折旧抵免的企业所得税的现值达到最大。）尽量采用备抵法核销坏账：直接核销法和备抵转销法计入当期的管理费用水平不尽相同，备抵法事先计提坏账，费用前置所产生的税收利益，相当于获取了一笔长期的无息贷款。）巧妙安排税前限额扣除项目：广告费，业务宣传费，业务招待费，借款利息，计税工资等经常发生超过税法扣除标准的现象，导致不能在企业所得税前扣除，加重了企业税负。在所得税筹划中，应当严格区分业务招待费与会务费，差旅费，尽可能减少业务招待费用。通过企业经营决策的改变，打

2、破借款费用，计税工资等税前扣除的限制，成功地节税。 例 某企业现有职工人数500 人，人均月工资750 元，当地的计税工资标准为800 元/ 人/ 月。当年度企业拟向职工集资人均20000 元，共 10000000元。有甲，乙两个方案可供考虑。甲方案，集资的年利率为10%，支付集资利息1000000 元；当年度企业的税前会计利润为700000 元；乙方案，按同期同类银行贷款利率7%集资，每年支付集资利息700000 万元，减少的30 万元利息支出，用来增加职工的工资，因此，人均月工资增加到800 元，另外，增加了工会经费，职工教育经费，职工福利费三项经费的计提，共52500 元，当年度企业的税

3、前会计利润变为647500 元（ 700000-52500），企业的所得税率为33%.计算分析不同方案的纳税筹划结果如下：甲方案应纳税所得额 =700000+10000000（10%-7%）=1000000（元）应缴纳的企业所得税 =100000033%=330000（元）企业的净利润 =700000-330000=370000（元）企业为职工代扣代交的个人所得税=100000020%=200000（元）乙方案应纳税所得额 =税前会计利润 =647500（元）应缴纳的企业所得税 =64750033%=213675（元）企业的净利润 =647500-213675=433825（元）企业为职工代扣

4、代交的个人所得税=70000020%=140000（元）分析：企业若采用乙方案企业的净利润增加 =433825-370000=63825（元）职工福利费，工会经费，职工教育经费增加52500（元）职工个人收人增加=200000-14000Oz60000（元）合计： 176325 元企业所得税少纳 =3300OO 213675=116325（元）个人所得税少纳200000-140000=60000（元）合计 176325 元通过计算说明，采用乙方案，对企业以及职工都有利。显然，应当选择乙方案进行集资。小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的

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