2022年落实劳动争议仲裁法的相关方案

1、第5页共5页2022年落实劳动争议仲裁法的相关方案为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法，切实发挥调解在营造和协调劳动人事关系与社会稳定方面的重要作用，根据国家、省、_加强劳动人事争议基层调解_建设，进一步做好基层调解工作的要求，结合我县实际，特制定本工作意见。一、指导思想以_为统领，以优化服务环境为根本，认真贯彻实施调解仲裁法坚持以预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，完善和健全矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥职能部门、司法、工会、人民调解_的作用，建立和完善社会化基层调解网络，把矛盾化解在基层、争议解决在萌芽状态，维护劳动人事关系的和谐和社会稳定，促进经济社会的健康发展。二、实施范围县行政区域

2、内的乡镇、社区，各企业、事业单位和行政主管部门、经济区。三、工作目标到_年_月_日止，全县逐步建立和完善乡镇、社区、企事业单位和行政主管部门等多渠道的基层劳动人事争议调解体系，建立政府主导、多方参与的调解协调机制，实现将大量争议纠纷及时有效化解在基层的目标。四、实施步骤(一)_落实。年_月_日前，各有关单位应完成劳动人事争议基层调解_的建立、调解人员的配置、办公场地等项工作，并积极展开工作。(二)上报情况。前，各乡镇、开发区、企事业单位和行政主管部门将本部门(系统)劳动人事争议基层调解_的建立情况和人员配备情况上报县人社局劳动人事争议基层调解_建设工作指导办公室(三)业务培训。_年_月_月，县

3、劳动人事争议调解_全县基层劳动人事争议调解员进行业务培训。(四)考核验收。2022年落实劳动争议仲裁法的相关方案（二）整改方案落实情况汇报一、针对加_保险政策宣传力度的问题。为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在_月_日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区_多名离退休人员中选聘了_名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料_万份，于_月_日、_月_日在

4、广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于_月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是_相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩_保险的覆盖面。二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三

5、落实；二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学_的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。三、针对加大定点医疗机构管理的问题。为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。四、针对

6、充分发挥局域网作用的问题。一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从_月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好服务大厅建设。随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式

7、”服务。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从_月份开始改造建设，_月底前完成施工，_月底前建成统一参保登记、统一费用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人性化的服务。五、针对进一步加_保险覆盖面的问题。为进一步扩_保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，督促