会计讲义第十九章股份支付

1、内内支付的有关概念（一以（一以（二（三是（ ）。（三是（ ）。的计的支；。支付的有（ ）签订（四10？支；。支付的有（ ）签订（四10？10条件。尽管 3 年后股价未达到 50 元/股，即市场条件未得到满足，A 公司在 3 年中各年末也均接受3目每条件。尽管 3 年后股价未达到 50 元/股，即市场条件未得到满足，A 公司在 3 年中各年末也均接受3目每3定价模型支付的会计核算支支1.授予1.授予支4.行权权借存4.行权权借存（1） 回支支对于权益结算的 支付，在可行权日之后对于现金结算的 支付，企业在可行权日之后不再确认借积借等待期长度确定后，在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据 取得的

2、可行权职工人数变 只要有（ ）的期有（ ）的期23335用8 8 20151231用9【100（115%）20152/380009用700090007借存（80204）624 （800090007（80201）128 。年末可行权条件为2014 年企业净利润较2010 年增长率不低（80204）624 （800090007（80201）128 。年末可行权条件为2014 年企业净利润较2010 年增长率不低于102015年年末的可行权条件为2014年和2015 年两年净利润平均数较2010 年增长率不低于11%2016年年末的可行权条件为201320153（2）20141231，A9%，2A用

3、用用31用1 1 每1 每用认股每离开。20121050（1202015）10121/33400（万元3 3离开。20131300 “应付职工薪酬”科目发生额820034004800（万元4 4元。本年又有 名管理离开。20121050（1202015）10121/33400（万元3 3离开。20131300 “应付职工薪酬”科目发生额820034004800（万元4 4元。本年又有 名管理年借：应付职工薪酬 （501016）88 660820080006460（万元6 6借：应付职工薪酬 （271020）55 10066605400840（万元借：应付职工薪酬 （101025）2210025

4、00400（万元支10150040254 4 用2250040254 4 用222014（50102）10152/324002300（万元用2 22015（50101）1015240023002500（万元用222400（5）20163，48的存款 （485107200（240023002（4025480/500）35其应合理估计其应合理估计股限制条限制限制条限制用知识点三：条款和条件的修改【例如2011201110A用1000【（5037）10151/321 10A用1000【（5037）10151/321 用2 2780【（50350）101818/361000350）101518/361

5、0002150（万元）；也包括权益工具公允价值的增加22150630（万元）用1 1 4 用【（50350）151818/3610004 用1 1 。用3725【（5035）101518/2410003 用用2150【（50350）101518/3610002用11用 1用用2150【（50350）101518/3610002用11用 1用2650【（5035）51536/365002用3150（500231001的 用的 用用2用（用11 知识点四：未满足可行权条件的会计处理【冲销以加速行权处理理支3201320142015716支32013201420157161515 用回购义务 15

6、业绩条分合计入2013计入20141500030%2/222502计入201510500（45006000）用110500（45006000）用1【益结算借2013和20142010不低于30%201320153数较2010增长率不低于105理105理。元借借存（80104.5）3资本公积其他资本公积 2124借：资本公积 （765071106 840）21 21 6 6 借6借：资本公积 （765071106 840）21 2177借77借：资本公积 （76507110）141477（100105）10271/37650（万元借777710000每220720716%，2072240（万元 借抵消后甲公