下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 第 页室内装饰设计师的辞职报告室内装饰设计师的辞职报告1敬爱的领导:您好!我是设计部室内设计师*,在公司已经五年了,然而很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。工作职责:1、审查施工单位施工预备工作,包括现场临时设施的搭设、机械设备的配备、施工管理人员及劳动力的组织、材料供应状况等;2、审查施工单位的开工报告、施工组织设计及其他资料预备状况;3、审查施工单位安全技术方案,监督检查项目的安全目标,制订安全生产检查制度,检查总承包单位和各分包单位的施工企业安全资格审查认可证。组织现场安全检查,组织召开安全生产例会;4、审查施工单位的质量保证体系。严格根据设计图纸及施工验收规范的要求施工,对工程的关
2、键工序进行质量把关。严格掌握进场材料的质量,掌握材料的质量及运用体系。协作主任工程师及相关部门做好材料、设备的选样,收集景观工程新型材料及施工技术等相关资料,严格掌握景观工程的观感质量,对工程质量负责;5、认真审查设计图纸的内容,与设计人员充分沟通,确保设计的合理性。严格掌握景观工程各施工阶段的施工成本,协作相关部门选择成本低、效果好的.技术方案及成本方案。严格审核施工单位的工程款报审及工程完成状况,做好工程量的把关;6、依据工程项目的总进度计划目标,编制景观工程单项施工进度计划,在实施过程中进行调整,明确各主要工作线路上的影响因素,在各专业工程师的协作下,实现工程的进度目标;7、对由于设计变
3、更、非施工单位缘由或其他形式引起的工程量签证,实时精确地协作施工单位做好签证并办理签字手续;8、审查施工单位的文明施工方案及措施,检查施工单位现场文明施工落实状况,对施工现场材料堆放场地进行合理布置,确保施工现场道路畅通,安排合理有序;9、实时精确地完成每日施工记录,协作各专业工程师的工作,对监理单位的工作状况进行日常检查。负责景观工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员实时完成竣工资料归档和移交。每天来回奔波于新区与园区之间,虽然辛苦,但是依旧感恩公司曾予以机会。经过了长时间的思考,仔细的思索还是决断离开了。五年间,我从酒店设计到卖场设计再到房产设计,最短的叁个月,最长是这次。总是在外
4、面奔波劳碌够了,想换个环境。此致敬礼!辞职人:*20*年*月*日室内装饰设计师的辞职报告2敬爱的经理:很缺憾向您辞职,之所以在这个时候选择离开,是由于自已想在专业上再提高一下,自已已经报名了自考本科。今后学成归来,如有机会我还是情愿为公司服务,还请谅解。在公司我最需要感谢的就是经理您了,这么多年对我的栽培,我很感恩,也很舍不得大家。岗位职责:依据项目的功能要求和空间条件确定设计的主导方向;依据业主的运用要求对项目进行精确的功能定位;能够完成平面功能分区、交通组织、景观和陈设布置图;能够运用多种媒体全面地表达设计意图;能够完成施工图的绘制与审核;能够依据审核中涌现的问题提出合理的修改方案;能够完
5、成施工现场的设计技术指导;能够依据设计变更完成施工项目的竣工验收。盼望对公司选择交接人员有所援助,感谢。此致敬礼!辞职人:*20*年*月*日室内装饰设计师的辞职报告3敬爱的经理:很缺憾向您辞职,之所以在这个时候选择离开,是由于自已想在专业上再提高一下,自已已经报名了自考本科。今后学成归来,如有机会我还是情愿为公司服务,还请谅解。在公司我最需要感谢的就是经理您了,这么多年对我的栽培,我很感恩,也很舍不得大家。岗位职责:1、依据项目的功能要求和空间条件确定设计的主导方向。2、依据业主的运用要求对项目进行精确的功能定位。3、能够完成平面功能分区、交通组织、景观和陈设布置图。4、能够运用多种媒体全面地表达设计意图。5、能够完成施工图的绘制与审核。6、能够依据审核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西柳州鱼峰区里雍镇卫生院招聘2人备考题库完整答案详解
- 2026四川成都市锦江区学府幼儿园招聘员额教师2人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026湖北工业大学院士助理招聘2人备考题库及答案详解【名校卷】
- 2026广东汕头大学医学院实验动物中心劳务派遣人员招聘4人备考题库及答案详解【必刷】
- 2026江西萍乡市国盛控股发展集团有限公司上半年高层次人才招聘6人备考题库及参考答案详解(精练)
- 教科版 (2017)一年级下册4.给动物建个“家”教案
- 2026年上半年广东广州市越秀区教育局招聘事业编制教师83人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026湖北工业大学院士助理招聘2人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026西藏技师学院锅炉兼综合维修工岗位补聘1人备考题库附参考答案详解(完整版)
- 2026陕西西安临潼博仁医院招聘11人备考题库参考答案详解
- 2026 年中小学深入实施学生体质强健计划心得体会三
- 荨麻疹的定义、分类、诊断及管理国际指南(2026)解读课件
- DB61∕T 5132-2025 西安城市轨道交通工程监测技术标准
- 2026湖北恩施州战略规划研究中心选聘1人备考题库含答案详解
- 高速公路机电工程监理实施细则
- 2026年心理咨询师考试题库300道【含答案】
- 部编人教版六年级下册道德与法治课本练习题参考答案(全册)
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动与社会保障法学(辽宁大学 )》单元测试考核答案
- 2025年数据为基 AI为擎以应用打通价值链最后一公里报告
- 2026年大连职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析(名师系列)
- 2025年司法考试民事诉讼法真题及答案解析
评论
0/150
提交评论