中国工程建设职业经理人资格评价工作组织管理办法

1、PAGE PAGE 15附件5、中国工程程建设职职业经理理人资格格评价工工作组织织管理办办法 （20007年年修订）第一章 总 则第一条 为贯彻彻中共中中央、国国务院关于进进一步加加强人才才工作的的决定精神，适应社社会主义义市场经经济体系系不断完完善的需需要，提提高工程程建设企企业经营营管理者者素质，推动企企业经理理人市场场化、职职业化进进程，规规范职业业经理人人评价工工作，制制定本办办法。第二条 “中国工工程建设设职业经经理人”资格评评价工作作是全国国工程建建设行业业自律行行为，为为社会和和工程建建设企业业提供职职业经理理人水平平评价服服务。第三条“中国工工程建设设职业经经理人”是指按按统一

2、的的中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价标准的的要求，在品德德、业绩绩、能力力、知识识等方面面经过培培训、考考核合格格的工程程建设企企业经营营管理者者。可受受聘就职职国内工工程建设设企业相相应经营营管理岗岗位。第二章 资格格评价管管理机构构第四条 中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价的最高高领导机机构为“中国工工程建设设职业经理理人资格格评价指指导委员员会”（以下下简称指指导委员员会）。“指导委委员会”由中央各行行业、地地方省、自治区区、直辖辖市工程程建设（建筑、施工）行业协协会的领领导组成成，中国国施工企企业管理理协会为为主任委委员单位位。第五条“指导委委员会”职责。1、贯彻彻、执行

3、行中共中中央、国国务院关于加加强人才才工作的的决定精神，在党和和国家有有关方针针、政策策和业务务部门的的指导下下，研究究、探讨讨和制定定“职业经经理人”评价工工作的发发展方向向、指导导方针、政策和和规划；2、指导导、审定定职业经经理人评评价工作作中的政政策性文文件和工工作计划划；3、审核核批准高高级职业业经理人人资格。第六条“指导委委员会”设“中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价专家委委员会”（以下下简称专专家委员员会）。一、“专专家委员员会”是评价价工作的的专业技技术指导导机构和和高级职职业经理理人资格格评审机机构，下下设专业业技术工工作组和和资格评评审工作作组。专专家委员员会成员员由行

4、业业内有较较高理论论水平和和丰富实实践经验验的企业业家，科科研院校校、咨询询机构的的专家、教授组组成。二、专家家委员会会的主要要职责。1、专业业技术工工作组的的职责：、指导导、制定定职业经经理人资资格评价价标准体体系和考考核体系系；、指导导、制定定职业经经理人资资格评价价培训大大纲，审审定培训训教材；、指导导、制定定职业经经理人资资格评价价考核办办法，审审定考核核内容，监督培培训、考考核。“指导导委员会会”委托的的其他工工作。2、资格格评审工工作组的的职责：、审核核评价高高级职业业经理人人资格；“指导导委员会会”委托的的其他工工作。根据工作作需要专专家委员员会的部部分专家家，可同同时作为为两个

5、工工作组的的成员。第七条 “指导委委员会”设“中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价管理办办公室”（以下下简称评评价管理理办公室室），是是“指导委委员会”的办事事机构。负责指指导委员员会的日日常工作作。“评价管管理办公公室”设在中中国施工工企业管管理协会会。主要职责责是：1、职业业经理人人资格评评价制度度有关文文件的起起草工作作。编制制职业经经理人资资格评价价中、长长期工作作规划和和年度工工作计划划。2、组织织制定职职业经理理人资格格评价标标准报“指导委委员会”批准后后组织实实施。3、负责责对申报报高级职职业经理理人资格格条件的的审核。4、负责责对申报报高级职职业经理理人资格格评价的的审核。

6、5、组织织建立职职业经理理人资格格评价的的培训、考核体体系并组组织实施施。6、负责责职业经经理人资资格评价价培训机机构和评评价机构构的日常常管理工工作。7、负责责职业经经理人工工作的宣宣传、信信息发布布以及职职业经理理人的注注册和档档案管理理。8、负责责职业经经理人培培训合格格证书、资格评评价证书书的制作作和管理理。建立立职业经经理人人人才库，并开展展人才中中介服务务。9、为中中央各行行业、省省（市）级建设设（建筑筑、施工工）行业业协会管管理机构构培训、审核师师资人员员。10、策策划、指指导、协协调中央央各行业业、省（市）级级建设（建筑、施工）行业协协会职业业经理人人工作机机构的工工作。11、

7、“指导委委员会”委托的的其他工工作。第八条“指导委委员会”的组成成单位视视同“指导委委员会”在该行行业和省省（市）的评价价管理机机构，以下简简称“中央各各行业、省（市市）级评评价管理理机构”。各评价价管理机机构应明确有关关部门为为职业经经理人评评价管理理工作办办事机构构，具体负责责本行业业、地区区职业经经理人评评价管理理工作。中央各行行业、省省（市）级评价价管理机机构的主主要职责责是：1、在“指导委委员会”的领导导下工作作。参与与职业经经理人资资格评价价制度建建设的领领导工作作， 2、参与与职业经经理人资资格评价价有关规规定和标标准的制制定,并并负责本本行业、地区的的组织实实施工作作。3、负责

8、责本行业业或地区区职业经经理人的的申报、培训和和考核工工作。4、负责责本行业业或地区区初、中中级职业业经理人人的审核核、培训训、评价价、审定定等管理理工作。5、向“评价管管理办公公室”呈报高高级职业业经理人人审核、考试(考核)、测评评结果及及评价意意见。6、受“指导委委员会”委托向向本行业业、地区区职业经经理人培培训与考考核合格格者，颁颁发由指指导委员员会统一一印制的的培训合合格证书书、职业业经理人人资格评评价证书书。7、负责责本行业业或地区区职业经经理人的的档案管管理及继继续教育育工作。8、“指指导委员员会”委托的的其他工工作。第九条中中央各行行业、省省（市）级评价价管理机机构，可可根据本本

9、行业、地区工工作需要要及特点点，组建建职业经经理人资资格评价价管理工工作的相相应执行行机构，在“指导委委员会”的领导导和指导导下工作作。第三章 资格格评价机机构第十条 资格评评价机构构的设立立在“评价价管理办办公室”指导下下，由“中央各各行业、省（市市）级评评价管理理机构”负责组组建本行行业、本本地区的的评价机机构。同同时，报报“评价管管理办公公室”审批。评价机机构的名名称为：“中国工工程建设设职业经经理人资资格（）评评价中心心”。第十一条条 评价价机构的的主要职职责1、负责责中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价标准的的贯彻。2、负责责组织取取得培训训合格证证书人员员的综合合测评评评价，并

10、并做出综综合评价价意见。3、负责责对已进进行综合合评价的的职业经经理人员员向同级级评价管管理机构构申报。第十二条条 评价价机构的的设立条条件1、评价价机构应应设在具具有法人人资格，能够独独立承担担民事责责任的企企业、事事业单位位或社会会团体。2、具有有三名以以上熟悉悉职业经经理人资资格评价价业务的的专职工工作人员员。3、从事事职业经经理人资资格评价价工作的的人员有有较高的的政治素素质和职职业道德德，自觉觉维护资资格评价价工作的的社会声声誉。4、各级级评价机机构应主主动接受受同级评评价管理理机构的的领导和和“评价管管理办公公室”的工作作指导。在业务务规定范范围内开开展工作作。5、具备备固定的的办

11、公场场所和对对申请评评价人员员进行测测评评价价的工作作场地。第十三条条 评价价机构的的认定1、中央央各行业业、省（市）级级评价机机构由同同级评价价管理机机构向“评价管管理办公公室”推荐，并签署署推荐意意见。如如评价机机构与评评价管理理工作办办事机构构设在同同一部门门的，则则该部门门应具有有管理和和评价的的双向职职能。但但在机构构设置时时应向“评价管管理办公公室”备案说说明。2、被推推荐的评评价机构构须提交交中国国工程建建设经理理人资格格评价机机构申报报表。3、“评评价管理理办公室室”根据评评价机构构的设立立条件进进行资格格审查（考察）。自收收到申请请资料起起一般在在15个个工作日日内做出出答复

12、。4、对具具备条件件的评价价机构将将由“评价管管理办公公室”书面通通知推荐荐单位和和申请单单位，向向申请单单位颁发发统一印印制的证证书和证证牌，并并向社会会公布。第十四条条 评价价机构的的年审1、评价价机构的的年审每每两年进进行一次次。由“评价管管理办公公室”组织实施施。2、中央央各行业业、省（市）级级评价机机构应在在受审当当年一季季度提交交年审工工作报告告，经同同级评价价管理机机构签署署年审意意见后报报“评价管管理办公公室”审查。工作报报告内容容包括：两年中中工作基基本情况况，评价价人数、工作质质量、评评价通过过率、收收费标准准、主要要经验与与做法，及需解决决的问题题、社会和和企业的的反映等

13、等。3、评价价管理办办公室根根据受审审评价机构构的工作作报告及及社会、企业的的反映对对其进行行审查。年审合合格者继继续保留留评价机机构资格格，不合合格者将将取消其其资格，并向社社会公布布。被取取消评价价资格的的单位如如有异议议可在一一个月内内向“指导委委员会”申诉。 第四章 培训训机构第十五条条 培训训机构的的设立1、在“评价管管理办公公室”指导下下，由“中央各各行业、省（市市）级评评价管理理机构”负责组组建本行行业、本本地区的的培训机机构。同同时，报报“评价管管理办公公室”审批。培训机机构的名名称为：“中国工工程建设设职业经经理人资资格评价价（xxx）培训训中心”。2、为保保证资格格评价工工

14、作的公公正性，实行培训训机构与与评价机机构分离离的原则则。第十六条条 培训训机构的的职责1、负责责贯彻中中国工程程建设职职业经理理人资格格评价标标准。2、根据据“培训大大纲”的要求求，使用用指定的的培训教教材，对对符合条条件的申申请人按按其申报报资格级级别，组组织培训训和知识识考核。3、对参参加培训训合格的的人员颁颁发由“评价管管理办公公室”统一监监制的培培训合格格证书。4、为参参加培训训的人员员建立培培训档案案并进行行管理。5、负责责对已取取得职业业经理人人资格人人员的继继续教育育。6、按照照“评价管管理办公公室”的要求求向同级级评价管管理机构构和“评价管管理办公公室”报告工工作，并并接受工

15、工作监督督和检查查。第十七条条 培训训机构的的设立条条件1、培训训机构应应设在具具有法人人资格、能独立立承担民民事责任任的企、事业单单位及教教学培训训机构。2、具备备固定的的教学场场所和满满足需要要的培训训、考核核设施。3、具有有三名以以上熟悉悉职业经经理人资资格培训训工作的的人员。4、具备备一批经经过“评价管管理办公公室”组织培培训或认认可的专专、兼职职教师及及专家队队伍。5、主动动接受同同级评价价管理机机构的领领导和“评价管管理办公公室”的工作作指导。在规定定范围内内开展工工作。第十八条条 培训训机构的的认定1、中央央各行业业、省（市）级级培训机机构由同同级评价价管理机机构向“评价管管理办

16、公公室”推荐，并签署署推荐意意见。2、被推推荐的培培训机构构须提交交中国国工程建建设职业业经理人人资格评评价培训训机构申申报表。3、“评评价管理理办公室室”根据培训训机构的的设立条条件进行行资格审审查（考考察）。自收到到申请资资料起一一般在115个工工作日内内做出答答复。4、对具具备条件件的培训训机构将将由“评价管管理办公公室”书面通通知推荐荐单位和和申请单单位，向向申请单单位颁发发统一印印制的证证书和证证牌，并并向社会会公布。第十九条条 培训训机构的的年审1、培训训机构的的年审每每两年进进行一次次。由“评价管管理办公公室”组织实施施。2、中央央各行业业、省（市）级级培训机机构应在在受审当当年

17、一季季度提交交年审工工作报告告，经同同级评价价管理机机构签署署年审意意见后，报“评价管管理办公公室”审查。工作报报告内容容包括：两年中中工作基基本情况况，培训训人数、教学质质量、培培训合格格率、收收费标准准、主要要经验与与做法，及对培培训工作作的意见或或建议。3、“评评价管理理办公室室”根据受受审培训训机构的的工作报报告及社社会、企企业的反反映对其其进行审审查。年年审合格格者继续续保留培培训机构构资格，不合格格者视情情况限期期整改，通过整整改仍不不合格者者取消其其资格，并向社社会公布布。被取取消培训训资格的的单位如如有异议议可在一一个月内内向“指导委委员会”申诉。第五章 评价价工作管管理第二十

18、条条 职业业经理人人的考核核评价原原则上每每年一次次，一般般在100月份进进行。培培训工作作的时间间安排由由“中央各行行业、省省（市）评价管管理机构构”根据实实际情况况确定。第二十一一条 考考核标准准由“专家委委员会”制定，经“指导委委员会”批准执执行。考考核从品品德、业业绩、知知识、能能力四个个方面进进行。第二十二二条 高高级职业业经理人人以考核核企业发发展战略略、经营营管理理理念和创创新能力力为主；中级职职业经理理人以考考核经营营管理知知识和执执行能力力为主；初级职职业经理理人以知知识考核核为主。第二十三三条 对对职业经经理人申申报者的的培训工工作，按按照由“指导委委员会”批准制制定的“培

19、训教教学大纲纲”、“教材”及相应应办法进进行。申申报职业业经理人人资格评评价的人员必必须按照照“教学大大纲”的要求求参加培培训和考考试（考考核），合格者者取得由由“评价管管理办公公室”统一印印制的培培训合格格证书。培训工工作由中中央各行行业、省省（市）级评价管管理机构构组织培训训机构实实施。由由“专家委委员会”命题考考试。第二十四四条 职职业经理理人的资资格审定定，按分分级管理理的原则则进行。初、中中级职业业经理人人资格由由“中央各行业、省（市市）级评评价管理理机构”审定，并并颁发由由“指导委委员会”统一监监制的职职业经理理人资格格证书；高级职职业经理理人资格格经“专家委委员会”评定，报“指导

20、委委员会”批准。由“指导委委员会”颁发或委委托中央央各行业业、省（市）级级评价管管理机构构颁发“指导委委员会”统一监监制的高高级职业业经理人人资格证证书。第二十五五条 培培训与考考核评价价收费标标准由“指导委委员会”统一制制定。第二十六六条中国国工程建建设职业业经理人人资格评评价采取取自愿申申请的原原则，但但申报者者个人必必须符合合中国国工程建建设职业业经理人人资格评评价标准准中规规定的申申报条件件。第二十七七条各级级评价管管理机构构对各级级工程建建设职业业经理人人必须按按照初审审、培训训、考试试（考核核）、评价、审核（批准）、发证证、登记、继续教教育的程程序进行行管理和和监督。第二十八八条对

21、取取得中国国工程建建设职业业经理人人资格的的人员按按照分级级管理的的原则进进行档案案管理，建立职职业经理理人人才才库。高高级职业业经理人人由“评价管管理办公公室”管理。中、初初级职业业经理人人由中央央各行业业、省（市）评评价管理理机构进进行管理理。其中中，中级级职业经经理人全全部信息息资料要要报“评价管管理办公公室”备案。第二十九九条 全全部取得得职业经经理人资资格的人人员名单单将长期期公布在在中国国工程建建设网网站上上,以接接受社会会各方监监督。各各级评价价管理机机构如接到对对职业经经理人的的举报,应组织织人员进进行调查查核实。经调查查核实确确有问题题者，视视情况作作出相应应处理。第六章 资

22、格年年审与继继续教育育第三十条条工程建建设职业业经理人人的年审审和继续续教育每每三年一一次，由由“中央各行行业、省省（市）级评价管管理机构构”组织实实施。第三十一一条 工工程建设设职业经经理人资资格证书书的有效效期为三三年，在在持证有有效期满满后，“中央各行行业、省省（市）评价管管理机构构”对持证证人员进进行年审审和继续续教育或或培训。经继续续教育或或培训考考核成绩绩合格且且 无违违法违纪纪行为和和重大过过失者视视为年审审合格，并在其其职业经经理人资资格证书书年审栏栏中予以以确认。符合相相应级别别职业经经理人申申报条件件的可申申报上一一级别的的考核和和资格评价价。 第七章 附 则第三十二二条

23、本办办法由中中国工程程建设职职业经理理人资格格评价管管理办公公室负责责解释。附件：22-1、工程建建设职业业经理人人资格评评价工作作流程2-2、工程建建设职业业经理人人资格评评价工作作机构工工作人员员管理办办法 2-3、工工程建设设职业经经理人资资格评价价培训教教师管理理办法附表: 2-1、评评价指导导委员会会委员登登记表 2-22、专家家委员会会委员登登记表 2-33、职业业经理人人资格评价价管理机机构登记记表 2-44、职业业经理人人资格评价价机构登登记表 2-55、职业业经理人人资格评评价培训训机构登登记表 2-66、职业业经理人人资格评价价工作机机构人员员登记表表 2-77、职业业经理

24、人人资格评价价培训教教师登记记表附件6：中国工程程建设职职业经理理人资格格评价分分级标准准一、高级级职业经经理人（CECCAPMM）：取得国国家承认认的工程程建设相相关专业业及工程程经济、企业管管理大学学专科以以上学历历，从事事企业经经营管理理工作112年以以上（或或具有高高级以上上专业技技术职称称），有有下列企企业经营营管理岗岗位工作作经历之之一者，可申报报高级职职业经理理人。在施工工总承包包特级资资质企业业（或年年产值2200亿亿元以上上大型工工程建设设企业）、工程程设计综综合甲级级资质企企业的正正副职领领导及二二级综合合机构主主要负责责人；担担任企业业经营管管理部门门正职领领导2年以上上

25、。在大型型或特大大型生产产企业主主管基建建工作的的企业副副职领导导;或有关关规划、基建、技改部部门正职职领导22年以上上。担任施施工总承承包一级级资质企企业正职职领导，副职领领导2年以上上。担任工工程勘察察综合甲甲级资质质企业、工程设设计行业业甲级资资质企业业正职领领导，副副职领导导2年以上上。担任工工程监理理综合资资质企业业正职领领导1年以上上，副职职领导33年以上上；甲级级资格工工程咨询询企业正正职领导导1年以上上，副职职领导33年以上上。具有国国家一级级建造师师（一级级项目经经理）资资质，主主持完成成国家、省（市市）立项项的大型型施工总总承包工工程或重重点工程程建设项项目2项以上上，业绩绩良好的的项目经经理。取得中中级职业业经理人人资格证证书三年年以上，具有高高级以上上专业技技术职称称，且经经营管理理业绩突突出或在在以上企企业相应应经营管管理工作作岗位任任职者，可申报报高级职职业经理理人。虽然未未达到学学历、职职称和工工作经历历要求，