科技特派员工作实施情况总结

1、科特员作施况结科技特派员工作实施情况总结近年来，县委、县政府深入贯彻落实关于深入推行科技特派员制度的若 干意见精神，通过建立特派员工作站、选派科技特派员，围绕进一步培植壮大 我县林、茶、菌、药等特色产业为重点新型产业，建立一套新型农村科技服务体 系培养锻炼一批科技创业型人才培育出科技含量高市场竞争力强的特色支 柱产业提高全民科技文化素质通过特派员工作的实施为我县农村全面建设 小康社会起到了积极的推动作用。现将该工作实施的情况汇报如下：一、我县科技特派员现状我县共有 107 名县级科技特派员，来自农业、林业等部门具有初级以上职 称技术人员达 95%，有一技之长，相当于初级以上专业技术职称的乡土拔

2、尖人才 有 5%。主要职责为：围绕县委、县政府确定的林、茶、药、菌等优势和特色产 业进行推广先进适用技术开展科技培训帮扶推动实现农科对接和扶持发展 合作等，进一步推动了农业产业结构调整、农业增产增效和农民增收致富。我县还建有两个省级特派员工作站：祁门县祥源祁红茶业科技特派员工作 站成立于 2015 年 3 月，工作站单位为祁门县祁红茶业有限公司，现有驻站科技 特派员 8 人。祁门中药材组织培育科技特派员工作站成立于 年 3 月，工作 站单位为黄山峰源生物科技有限公司现有驻站科技特派员 7 人两个工作站主 要以企业现有产业化为基础利用我县祁红产业中药产业等优势资源依托安 徽农业大学安徽省农科院安

3、徽中医药大学等各高等院所技术支撑发挥专家 团队的技术力量，在新产品开发、基地种植、生产加工等方面全方位合作，提升 企业产品竞争力，实现企业增值增效，促进农村经济发展，带动农户共同发展， 实现产业脱贫方面取得了一定的成效。二、扎实开展科技扶持工作1、抓好农业专业技术培训与创业辅导。一是科技特派员结合新型农民培训、送科技下乡、开展“家门口学堂”送 科技等活动每年举办特色产业专题培训班开展特色产业种栽植技术培训推 广实用技术。2017 年，我县新型职业农民培训 人，其中生产经营型职业农 民 195 人、专业服务型职业农民 100 人。培训特色种养业贫困户 1781 人次、新 型经营主体 280 人次

4、。二是邀请专家授课。邀请了安徽中医药大学教授做祁门县药用植物资源 及代表药用植物栽培技术中药生物技术与中药质量专题讲座编印常见中药 材种植技术手册 2000 余份，发放给农民，引导农民种植中药材。三是开展科技扶贫宣传工作，科技特派员携带中药材种植宣传展板、宣传 单页利用晚上时间开展“农村小课堂”活动宣传国家扶贫政策和中药材种 植技术。四是依托特派员工作站开展培训2017 年中药材组织培育科技特派员工作 站共举办各类技术培训班 4 期次，培训贫困户、专业户、种养大户农民共 150 人次，开展科技特派员实地科技服务 100 余次，发放最新中药材种植技术资料 1500 余份。祁红茶业科技特派员工作站

5、组织专题培训 场，受益 300 人次，培 育农村新型技术人才 20 人，进一步提升了现代农业操作技术水平和管理水平。2、加快农业科研成果转化和技术应用。由科技特派员工作站牵头组织实施了茶叶、中药材规范化种植基地建设、 红茶标准化清洁化智能化生产技术皖南道地珍稀中药材良种繁育与产业化 等项目承担省科技重大专项及人才团队项目 4 项推祁门红茶清洁化初制 厂建设规范进行生产技术改造，全县已经新完成 家村级茶叶初制厂改造； 推广中药材白芨石斛金线莲等 项新品种及其组织培养新技术的应用共生 产白芨组培育苗 1500 万株和石斛组培苗 20 株进了农业生产技术水平的提 高和特色优势产业的发展通过科技特派员

6、农业专业协会+农户机制促进了茶 叶和中药材种植规模的扩大和产品质量与效益的提高。3、创新服务机制采取有效的扶贫措施。一是完善特派员工作机制：我县年初下发关于选派一批科技特派员助力 扶贫工作的通知选派一批县级科技特派员赴 个贫困村开展科技扶贫工作， 并签订协议，明确责任，实行动态管理，开通服务热线，定期到田间地头服务指 导。开展科技培训帮扶，鼓励农民参与农业新技术、新品种和新设施的运用培 育一批留得住用得上的农民技术员和科技致富带头人推动实现农业与科技对 接扶持发展合作组织发挥辐射带动作用推进示范基地培育和建设的同时 通过跨村跨乡服务,扩大先进适用技术的覆盖面使基地的示范典型效应得到充 分发挥。

7、二是创新公益性农技推广服务：开展农技人员包村联户， 名农技人员 联系服务 1580 名科技示范户；大力推广优质高产抗逆性强的农作物新品种和病 虫害绿色防控测土配方施肥等新技术实现主推品种和主推技术入户率和到位 率达到 95%以上。三是发展新型农业经营主体：重点选择和培育一批优势明显、基础较好、 带动性强的新型农业经营主体，充分发挥典型示范作用。新增农民专业合作社 40 家家庭农场 28 家专业户 15 户全县农民专业合作社总数达到 家， 其中国家级示范社 2 家级示范社 4 家级示范社 12 家庭农场 家，其中省示范农场 8 家，市级示范农场 3 家；专业大户 家。四是通过产业化联合体带动红茶

8、业公司于 年 3 月份牵头成立了祥 源祁红现代农业产业化联合体，目前成员户有 家，其中龙头企业 家、合作 社 1 家、家庭农场 10 家，建立起了紧密的产业、要素、利益联接机制。联合体 通过对组织内成员和农户进行培训，提高高效生态茶园建设管理水平。五是通过整合资源带动：通过“流转”经营管理形式，祁红茶业公司在祁 门县箬坑乡石舜村完成 2000 余亩荒山流转和道路占地征用合同签订，以及历口 环砂 200 余亩低产茶园流转并优先吸收贫困户参与基地建设在中药材种植基 地建设时峰源科技公司优先安排贫困户从事中药材种植的劳务优先租赁贫困 户的土地。六是合作经营利益联结：祥源公司除了流转经营之外，还采取了

9、与农户合 作经营模式要是在茶园经权不变的情况下农户签订统防统治管理协议， 在质量保证的前提下，高于市场行情价格优先收购，并同时实行二次返利政策。 这样一来，不仅提高了茶叶品质，也有效地提高了农户收入和积极性。三、取得的成效祁门为安徽省第一林业大县，自然条件优越，气候温和，四季分明，雨量 充沛，土壤肥沃，物种资源丰富。由于历史的传承，加之多年来的培育，特别是 近年来的科技推广，形成了一批品质优、市场广、效益好的特色农林产品。通过 科技特派员工作，特色产业规模效益得到了大幅提升。1、茶产业：茶叶生产较快增长。我县017 年生产茶叶 6530 吨，实现产值 6.99 亿元，同比增长 和 ，均为两位数

10、增长。农民收入稳步增长。 农民人均茶叶收入 4721 元，比上年增收 1093 ，约占农民人均可支配收入的 35%。茶叶品牌持续扩大。“祁门红茶”公用品牌以 亿元的品牌价值连续 第 8 年荣膺十强品牌，入选“2017 年中国茶叶最具带动力三大品牌”等。祁红 种植标准化进一步改善2017 年新发展无性系良种茶园 4150 亩，有效认证有机 茶园 0.89 亩，全县累计通过无公害、绿色、有机认证的茶园 11.9 万亩。4 万 亩茶园实施了茶园绿色统防统治示范建设，1.5 万亩茶园推行机械化采摘。生产 清洁化继续推广。5000 亩茶园完成标准化生态高效茶园改造，30 家初制厂通过 清洁化改造验收，切

11、实从源头保障了茶叶加工的卫生安全和生产效率。2、林业产业。着力扶持发展林业特色种养。 年以来，全县共打造油 茶、香榧、毛竹等示范基 10 个，发展木本油料及特色经济林。全 56 个新型 林业经营主体，通过苗木栽植、生产用工、山林土地入股、扶贫贷款补贴等措施 带动 645 个贫困户发展林业特色种养业，促进贫困户自主创业，更新就业观念， 不断增加收入，实现稳定脱贫、早日脱贫目标。3、中药材产业。林下经济复合经营。坚持科学发展，提质增效，重点发展 林下种植中药材立体复合经营。新建新安镇 2000 亩道地中药材、2000 亩杜仲林 低改塔坊镇 1500 亩油茶林下黄精大洪岭林场 2000 亩杉木林下黄

12、精等千亩以 上示范基地 4 个，以及闪里镇瓜蒌药菊、平里镇白芨、凫峰镇覆盆子、新安镇前 胡等百亩以上示范基地 15 个累计中药材种植面积达 8000 余亩林下经济经营 面积达到 60.5 万亩，实现产值 29.28 亿元。培育优质药材种苗。培育良种壮苗 是中药材种植规模发展的基础峰源公司与安徽省中医药大学合作建立“国家 稀缺中药材种子种苗基地”，开展白芨、祁术、石斛等名贵中药材苗木培育，新 建育苗车间 3000 圃地 100 化大棚 22 个先进的自动控制系统， 进行智能恒温无尘控制育苗已经生产白芨继代组培苗 万株仙寓山公司在 安徽省中医药大学专家的指导下，新建苗木基地 亩，利用野外自然条件培

13、育 祁术、黄精等中药材苗木，为中药材大规模种植提供优质种苗。4困农民增收 年完成全县特色种养业产业发展达标贫困村 个、 产业发展达标贫困户 1640 户、“一村一品”专业村 个。实施特色种养业扶贫 项目 13058 个，支持特色种养业扶贫总资金 万元，实现 31 个贫困村项目、 资金全覆盖县有 258 家新型经营主体参与产业扶贫带动动贫困村 个、 贫困户 4358 户。全县通过苗木栽植、生产用工、山林土地入股、扶贫贷款补贴 等措施带动 645 个贫困户发展林业特色种养业促进贫困户自主创业更新就业 观念，不断增加收入，实现稳定脱贫、早日脱贫目标。一是峰源公司在平里镇贵 溪村建立贫困村科技特派员创

14、业服务示范基地 亩，为贫困户脱贫打下良好基 础。二是祥源公司完成 2000 余亩荒山以及 余亩低产茶园流转，合作茶园面 积达 1 万余亩涉及面覆盖 8 个乡镇为保障农户收益不减公司采取流转费按 年分期支付优先用工的长效扶持方式全年共支付流转费物资补助及劳务用 工费达百万余元。四、存在问题科技特派员工作取得一定成绩的同时，也还存在着一些问题，主要表现在 以下几点：1科技特派员大多数为机关事业单位技术人员福利待遇较低无额外补 助，在一定程度上影响了工作积极性。2、农技人员的知识有待更新，对新技术、新品种、新成果的了解不多，跟 不上现代科技日新月异的发展步伐，与现代农业发展还有一定的距离。3作创新机制还有待完善息化程度低务的方式法有些滞后， 工作成效体现不明显。4优惠政策吸引力不够科技特派员基层创业机制还不够健全缺乏实质性政策和措施支撑无激励机制相