2006年3月8日行政办公会记录_第1页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、20068 日行政办公会38院长主持召班子成员、量管成员和相主管参加的行政办公会28日行政办公会提出问及情况进同时对 06 年下一步工作进行部署把大家着集在一一20068 日行政办公会38院长主持召班子成员、量管成员和相主管参加的行政办公会28日行政办公会提出问及情况进同时对 06 年下一步工作进行部署把大家着集在一一下关与临工作性质及接不同，关心角度不同，因此分开培训”周六临进行培所的形式进行了分长指位要做好工作，大家每做一件事情代表一个整体，如：哈医大事情影响门诊量，给医疗战线带来不良影响。接下来飓风行动许多医，上、下到普通医生都将接受检验，要们保持清醒的头脑，加强沟通，强、工、团齐抓共管

2、，大家积极行动起来多做正面工工作，做好协调避发生二、医院今年的情况准备迎“医院年”及三家复核检查工作，全积极行动起来，总体情况出来，但还是不错，取得一定成绩，也经受了考验，尤其是进年我院病志质量大有改观，医务部、质管办反复进行检查，院大检查和病比等。今年在过去的基础上，认真总结经验，总结管理办法，多鼓励或表扬，对个别不听话、未改进要提出来对抗菌素药使用问题长说使用抗菌素不是机械导达标，而是规范用抗菌素药应有根、有据，在病志写清楚，有关部门做好监督现正试采1000 分制考核办法。初步定每考核一次，一年进行四次考核，考核结果代表科室的管理水平，做总评楚，有关部门做好监督现正试采1000 分制考核办

3、法。初步定每考核一次，一年进行四次考核，考核结果代表科室的管理水平，做总评比根据。另一方希望通过管理年规管理工作在医疗方面包不出原则大问问题，使各方面工作逐步向正规了解卫生行业形势，思路：行风问题一定要把当作正事抓，多事后，多伴是因为服务不，因此要进一步改善服务态度。希望大家在特定的环境下保持清醒头脑，强化管理规范化，保证、。希望各在特定情况下，尤其在压情况下更应该加强团结，正职、副职之间互相取长补短，互相信任工作积极性：前一阶段感觉到在一定范围精神状态好“医院管理年”及三家复核检查工作后积极性差了，我没应该增加敬业精神劳动纪律总体不错，做为头，如何掌握好劳动纪律到，不早退。目前还有在院内、现象、机关用电脑，希望加强管理，计算机室采取相应措对员工的利益：福利待遇不少于其他医院，包括休假，有意见出来，脑子灵活些如：今日加班，明日可休半天。护理部有些岗位高弹性大家可借鉴对员工休假问题：办法可协商，如果在不忙

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论