融资担保公司保密制度

1、融资担保有限公司保密制度 总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度；第二条公司秘密是关系公司权益和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；第三条公司所属职工或员工都必须履行保守公司秘密的义务；第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针；第五条对改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励；保密范围和密级确定公司秘密包括但不限于以下内容：第六条 公司重大决策中的会议记录、纪要及重要决定事项；第七条 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；第八条公司内部掌握的协议、协议、建议或意见书及可行性报告、主要会议记录；第九条

2、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；第十条公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；第十一条公司与同行对手的竞争策略、计划；第十二条公司信息资料文件资料；第十三条公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料文件资料；第十四条 公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免奖惩决定；第十五条 公司职工或员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件、事故的调查登记资料文件资料；第十六条业务信息，包括客户清单、客户资料文件资料、内部业务档案、内部稽核报告等；第十七条公司的安全防范状况；第十八条其他经公司确定应当保密的，或未明文规定，推断需保密的事项。第十九条一般性决定、决议、

3、通告、通知、行政管理资料文件资料等内部资料文件不属于保密范围。第二十条 公司秘密的密级分为绝密、秘密、秘密三级。1.绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和权益遭受特别严重的损害；2.秘密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和权益遭受到严重的损害；3.秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和权益遭受损害。第二十一条 公司秘级的确定 1.绝密级：公司经营发展中，直接影响公司权益和权益的重要决策资料文件资料文件资料等； 2.秘密级：公司的规划、财务报表、统计资料文件资料、重要会议记录、公司经营情况等；3.秘密级：公司人事档案、协议、协议、职职工或员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息等

4、。第二十二条 属于公司秘密的资料文件、资料文件资料，应当依据本制度第二十条公司秘密的密级分为绝密、秘密、秘密三级。1.绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和权益遭受特别严重的损害；2.秘密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和权益遭受到严重的损害；3.秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和权益遭受损害。第二十三条 公司秘级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。有法律、法规、政策和权利机构规定保密期限的或有其他明文规定保密期限的，直接在资料文件上标明； 第二十四条 未能确定保密期限的，原则上需永久保密；第二十五条 保密期限届满，或公司宣布解密或者秘密实际已公开的，视为自行解密。保密措施第

5、二十六条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司秘密或涉及公司秘密；第二十七条 不得向公司其他职工或员工窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密；第二十八条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，或通过未经授权的其他方式传递公司秘密；第二十九条 不准带秘密资料文件到与工作无关的场所，或在公共场所谈论秘密事项和交接秘密资料文件；第三十条 严格遵守资料文件（包括传真号码、计算机盘片）登记和保密制度。秘密资料文件存放在有保密设备的资料文件柜内，计算机中的秘密资料文件应设置口令；第三十一条 严格遵守秘密资料文件、资料文件资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密资料文件、资料文件资料、档案，须

6、经授权人员批准，并按规定办理借用登记手续；第三十二条 秘密资料文件、资料文件资料不准擅自翻印、复制、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按关于规定经授权人员批准后办理。复制件应依照资料文件、资料文件资料的密级规定管理，不得在公开发表的文章或公司内部网站上引用；第三十三条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经授权人员批准不得外借；第三十四条 调职、离职时，必须将本人经管的秘密资料文件或其他资料文件资料物品，交至公司指派人员处，不可随意移交给其他人员；第三十五条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经授权人员批准

7、；第三十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司；责任与处罚第三十七条 已泄露公司秘密但及时采取补救措施，尚未造成严重后果或经济损失的，按公司关于规定给予行政处罚或经济处罚；第三十八条 出现下列情况之一的，按保密协议的要求执行，予以辞退并酌情赔偿经济损失，或移送国家机关处理。1.过失或故意泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3.利用职权强制他人违反保密规定的。附则第三十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：1.使公司秘密被不应知悉者知悉的；2.使公司秘密超出了限定的接触

8、范围，而未能证明未被不应知悉者知悉的。第四十条 本制度说明权归综合部。*融资担保有限公司职工或员工权益声明书 致：*融资担保有限公司（以下简称公司）一、本人作为公司的职工或员工，承诺严格依照中华人民共和国法律法规及公司的规章制度的规定诚信、合法、合规地进行工作，并在公司授权范围内根据公司规定办理相关事务及从事经营管理活动。 二、本人在经办（或处理）项目（或事务）或从事经营管理活动过程中，本人及本人的亲属与该项目或事务或活动不存在任何直接或间接的权益关系，也不存在以下行为：1向上述项目或事务或活动的相关方索要或接受公司与其签订的协议商定外的包括但不限于回扣、好处费、现金、有价证券、购物卡、礼品、旅游等形式的不正当权益；2向上述项目或事务或活动的相关方或任何第三方擅自泄露、提供、传授、转让公司商业秘密；3向公司提供上述项目或事务或活动的虚假材料（或信息）或者故意隐瞒真实情况；4挪用、侵占公司或者公司客户的任何资金或费用或其他财物；5、将属于公司的机会据为己有，或者将利用公司的资产、信息或职位发现的机会据为己有；利用公司的资产、信息或职位来获取私人权益；6与公司存在权益冲突（当个人权益与公司的权益发生抵触或以任何方式发生冲突或甚至表面上抵触或冲突，则构成“权益冲突”）；7、本人在与公司有竞争或合作等权益关系的法人或其他组织中任职，或者担任上述法人或组织的股东或者实际监控人；8