岗位职责附责

1、岗位职责附责休息大厅：1、 热爱本职工作，敬业乐业，自觉遵守本店的各项规章管理制度。2、 上岗之前着装整齐，待客热情礼貌，服从领导，具备高度的责任心。3、 负责为客提供酒水食品等服务工作，及做好日常的清理工作。4、 负责保持现场环境卫生，做到一尘不染。爱护公司的财物。、 检查设备设施的完好程度，并做到及时汇报，掌握各类用电器的开启时间，并负责制室内光线、空气、音响的调节。、 及时反馈顾客信息，对宾客对菜肴的反映要认真听取并做及时汇报。、 积极参与培训，不断提高服务技巧，技能，及服务的质量。、 牢记使宾客满意并不难，但需多一些微笑，多一些问候，多一些服务。吧员：、 在部门经理的带领下，负责酒吧部

2、的业务工作，确保服务正常进行。、 根据本公司酒吧特点及要求，制定销售品种。、 熟悉所售酒水的品牌、产地、规格及饮用形式、调试方法、控制酒水的进货，领取，保管，销售。、 负责酒水出品质量，减少损耗降低成本。、 负责辖区内的卫生工作及杯具等客用品消毒工作，检查所需物品安全量、酒水的生产日期，及时上报积压商品。、 根据营业情况，不定期推出新品，制定销售计划。、 掌握酒吧内设备、用具的使用及保养，每日暮途穷做出盘点认真交接，上报财务。、 每天做好进货表格，填写出库单领取所需酒水，并认真做好日报表上交财务及部门经理。、 负责保管好客人贵重物品，并认真做好交接。并协助输单员做好相关事宜。、 负责辖区内的消

3、防安全工作，确保安全运作。、 加强业务学习，不断提高专业水平。收银员：、 自觉遵守财经纪律和财务制度，具备良好的职业道德及高度的责任感。、 不得擅自取长补短，长短款应当按照相关规定如实反映，不得擅自套取外汇及兑换证券。、 结算款及营业收入不得拖欠，要做到客离帐清，要按照相关规定标准打机收费。、 负责保守公司营业秘密，不得向无关人员泄露营业收入，资料和各类数据。、 对于违反财务制度和财经纪律的要勇于制止、揭发起监督作用。、 规范的使用各类单据，并向客人介绍服务功能、收费标准、礼貌耐心的回答宾客提出的各种疑问。、 负责辖区内卫生工作及客人物品的保管，认认真真的做好接待及记录。、 负责总台内物品的盘

4、点、市前市后做好交接。、 做好当市报表，报表要与电脑签订数字相符，不得利用职务之便循私舞弊、讹诈、私吞客人及公司钱财。、 工作期间不得携有个人物品及现金上岗，不得为客人保存金卡、门票等有价证券。每日备好所需零钱。、 负责客人接待及预定工作，使用礼貌敬语，时刻牢记总台岗为本店的门面。树立企业形象。、 不断提高个人业务知识，增强法制观念，掌握报警系统，确保运作安全。人事部主管岗位职责(1) 根据总经理的指示要求，拟定本企业业务报告、计划、决议等公文、函件。(2) 负责安排有关会议，撰写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，并及时了解和反馈信息。(3) 负责有关业务资料及同行和市场信息的收集，分

5、析研究。供总经理参考。(4) 负责金棕榈公文、资料的收发登记及分类、整理、保管工作，严格执行保密制度，及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管工作。(5) 根据总经理指示做好工作安排、客访预报，来访接待等有关工作(6) 处理有关信函、电话、并认真做好记录工作，及时上传下达，完成总经理安排的日常行政工作。(7) 协助总经理制定、掌握、控制各部门定员定编。根据任务之需要，协同部门办理员工的招聘，为部门提供各类员工.(8) 实现金棕榈店内各部门之间的余、缺人力的调配。并对前厅人员的综合调配熟悉掌握。(9) 协同各部门对员工进行适当之各类培训及入职的培训，以提高员工素质和实际工作能力。(10) 记录有关员工个人资料共留底存档，统一管理和按照相关规定调整员工薪金变动，为员工办理各种手续和证件，进店、离店、调动事项。(11) 负责每月员工的考勤，务求准确。并及时制定前厅使用的各类报表，统计后报财务总监。(12) 工作的空闲时间对前厅的工作进行监督和检查，对客人的反馈、服务员的服务及工作状态等进行了解。并对前厅出现的不良现象进行监督，如：浪费、违规等要进行