机电培训计划

1、机电训计划机电培训计划篇一:机电安装公司培训计划_图文培训计划 2017 年2017 年公司培训计划一、 公司人力资源状况分析公司的人力资源经过多年的积累，基本满足公司生产的需要。但随着集团百 亿目标的贯彻实施以及市场竞争的变化， 在人力资源方面存在的某些问题显得比 较突出。首先，素质高、综合能力强、合格的项目经理数量不够，不能满足公司 扩大生产的需求。这在某些分公司显得比较突出，其次，一线的施工员整体素质 较低，特别是近几年大量新招的大中专毕业生在担任施工员后，熟悉施工工艺、 看懂图纸并能指导劳务队伍的人比较少。在公司扩大生产规模、大量使用社会劳 务人员的情况下，这些施工员将不能起到应有的作

2、用。第三，部分特殊工种的工 人面临人才断层的危险， 这些特殊工种现有工人的数量和质量跟不上公司生产规 模扩大的需求不，特别是焊工和起重工，高技能的工人数量偏少。第四，公司自 有劳务骨干在承包劳务工程中，懂管理、会算账的不多。第五，由于政府职能管 理部门的变动和资质要求的变更， 使公司持证人员的有效种类和数量减少、 不足。如三级射线无损探伤检测人员目前公司还没有，将影响公司锅炉安装和维修资质 换证; 而原区经贸委审发的焊工证、 电工证、起重工证等， 区质监部门不予确认、 不予更换，使公司在某些特定的情况下，有效持证人员减少。2017 年度公司的 培训工作要根据公司的实际情况，以解决上棕 问题为中

3、心来进行。2017 年度培训目标满足公司种各类资历对人员的需求全面提高施工管理人 二、员(特别是项目经理和 项目施工员)的综合素质;加强对焊工、起重工等关键特殊工种高技能人员的培 养， 同时采取有效措施解决高技能工人断层的问题提高能承担劳务分包的自有 骨干员工的管理能力;开展各种取证培训;满足公司扩大生 产的要求。三、 培训体系计划1. 培训方式(1) 岗位培训:各级管理者、负责人负有对自己管理职责范围内的员 工进行岗位培训的义务，对技能不能满足工作需要的人员，管理 者要不拘时间、 地点、方式等随时随地对其进行岗位指导和培训。也可指定专人对其进行岗位指导和培训。第 1 页 共 4 页培训计划(

4、2) 课堂培训:由公司、分公司组织。分类型、分层次地对员工进行 课堂集中学习。 (3) 参观学习:由公司、分公司组织，就某一领域或某一问题等到同 行先进单位进行参观学 习，或本单位先进的分公司、工地项目部 进行学习。(4) 现场观摩:由公司、分公司组织，利用公司现有的施工资源，在 适当时组织有关人员至 施工现场进行观摩学习。(5) 师傅带徒弟:对有培养前途的人员，由单位为其挑选技能高的师 傅，以合同的形式，确定师徒关系，明确师徒职责、权益，明确 培养的目标，以传、帮、带的形式培养高 技能人才。(6) 岗位轮换:对有培养前途的管理人员，分公司有意识安排其进行 岗位轮换，以提高其多 方面的管理技能

5、，全面提高其综合素质。(7) 外部培训:对公司特殊的技术人才(如压力容器质保工程师、三 级射线无损检测人员等在适当时候送到相关的政府监察管理部 ， 门或协会组织举办的培训班进行学习培号 1 培训对象培训内容培训方式培训时间 课堂培训 3 月 6 月;。2. 培训 计划序岗位培 训按实际需求 课堂培训 3 月 6 月;岗位培 训按实际需求 课堂培训3 月 6 月;岗位培 训按实际需求 3 月6 月项目经理、施工员 技术培训各类施工 集中课堂培训 等相关人员 规程规范、施工工艺) 岗位培训 施工管理培训进度、 集中课堂培训 质量、安全、成本、 岗位培训 资料等) 工程预结算知识、工项目经理、施工员

6、 集中课堂培训 程合同与现场签证管 等相关人员 岗位培训 理施工班组管理基础知 施工班组长、自有 识、工程劳务费用预 职工劳务分包责任集中培训 结算、施工质量安全 人 控制等 项目经理、施工员 等相关人员 特殊工种人员 特殊工种技能培训 集中培训、岗 位培训、师傅 带徒弟 23453 月6 月或 按 实际需求第 2 页 共 4 页培训计划序 号 6 7 8 培训对象培训内容培训方式 参观学习 集中培训 集中培训 集中培训 集中培训培训时间 3 月6 月 5 月6 月 4 月 22 日25 日 5 月 5日5 月 8 日 5 月 16 日 6 月 3 日公司、分公司主管 到广东省安、广东火 生产

7、负责人、项目 安学习施工管理、现 经理 场管理等 办公室主任、 秘书、 办公室业务及文件控 资料员等 制程序 项目经理、施工员 质量、安全培训分管领导、设备材 9 料管理员、仓库保 设备、材料管理培训 管员 公司副处以上管理 10 提高招待能力培训 人员 公司内审员、部分 内审员 ISO14001 换版 11 相关人员 培训公司经营处、分公 12 经营业务培训 司经营科全体人员 起重设备安装工程 起重机械安装、维 施工及验收规范 、 13 修操作全体人员 起重机械监督检验规程培训 工程合同管理及预结 14 项目经理、施工员 算知识、合同履约、 现场签证管理等培训 主管生产领导、项 安全生产管理

8、、有关 15 目经理、施工员、法规教育培训 安全员 公司中层领导、分 16 公司科长、项目经 管理技能培训理、施工队长等 17 焊工 压力管道、压力容器 焊工换证培训考试 公司规章制度、企业 文化、各工种操作基 本知识和技能 大型设备吊装技术 公司质量、安全、职 业健康和环境管理体 系换版培训集中培训 外部培训(区 技术监督局6 月11 日 6 月 13 日6 月 18 日集中培训 集中培训(南 宁市建管部门 培训) 集中培训 集中培训(公 司焊考委、区 技监局培训) 集中培训 6 月 22 日 月 28 日7 月 5 日 7 月 8 日 7 月 10 日7 月 13 日 7 月 16 日7

9、月 18 日，柳化工 地7 月 22 日7 月 23 日 18 新工人培训 19 起重工培训 ISO 体系运行相人员现场观 摩学习 20 集中培训第 3 页 共 4 页关培训计划序 号培训对象培训内容 公司企业文化、各项 规章制度、一般业务知识等 建设工程项目管理 规范培训培训方式 集中培训培训时间 8 月初新招收大中专毕业 21 生培训 公司工程管理处、 分公司项目科长、 22 项目经理、施 工员 等集中培训 8 月中旬第 4 页 共 4 页篇二:起重设备安装工程 起重机械安装、维 施工及验收规范 、 13 修操作全体人员 起重机械监督检验 规程培训 工程合同管理及预结 14 项目经理、施工

10、员 算知识、合同履约、 现场签证管理等培训 主管生产领导、项 安全生产管理、有关 15 目经理、施工员、 法规教育培训 安全员 公司中层领导、分 16 公司科长、项目经 管理技能培训 理、施工队长等 17 焊工 压力管道、压力容器 焊工换证培训考试 公司规章制度、企业 文化、各工种操作基 本知识和技能 大型设备吊装技术 公司质量、安全、职 业健康和环境管理体 系换版培训集中培训 外部培训(区 技术监督局)6 月 11 日 6 月 13 日6 月 18 日集中培训 集中培训南宁市建管部门 培训) 集中培训 集中培训(公 司焊考委、区 技监局培训 集中培训 6 月 22 日 6 月 28 日 7

11、月 5 日 7 月 8 日 7 月 10 日7 月 13 日 7 月 16 日7 月 18 日，柳化工 地 7 月 22 日7 月 23 日 18 新工人培训 19 起重工培训 ISO 体系运行相关 人员现场观摩学习 20 集中培训第 3 页 共 4 页培训计划序 号培训对象培训内容 公司企业文化、各项 规章制度、一般业务知识等 建设工程项目管理 规范培训培训方式 集中培训培训时间 8 月初新招收大中专毕业 21 生培训 公司工程管理处、 分公司项目科长、 22 项目经理、施 工员 等集中培训 8 月中旬第 4 页 共 4 页篇二 ，方案如下:一、指导思想 机电科干部职工要进一步统一思想，牢固

12、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展， 机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量 标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不 断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产健 康发展。二、奋斗目标 鉴于我矿现状，短期目标是为全矿基建技改一期工程做准备， 因此，今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培 训。1、要熟知本矿供电系统;2、要熟知各类型开关的操作;3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、煤电钻及 信号照明综保 等五大保护;4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的

13、能力6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力。三、成立组织机构 成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。组 长:杨显彪 胡红光 张益余 胡守义 张晋祥 徐 红 关素红副组长: 孙成祥 赵亚兵四、培训方案:张彦飞 成 员:1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操 作、使用维护检 查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按 照要求对各类专业 人员的业务素质进行培训指导。3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能， 设备故障排查为主 要内容。4、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极 参加岗位技术培 训工作，不断提高

14、岗位专业技能。5、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习，每月最后一 周五进行理论考核，理论学习在机电科办公室进行;每月末， 在地面实训点进行一次实践操作培训，内容以开关综保接线、 信号组装、设备故障排查等为主;在培训小结的时候进 行技术 竞赛。6、培训学习记录设专人负责，领导小组成员均为专业知识 培训教员。7、要求培训人员要认真学习，做好记录，建立专用学习资 料档案，随时查 阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进 行综合评定。五、具体规定:1、每月结合理论知识与实践考核，评出优秀，其中第一名 1 人，第二名 2 人，第三名 3 人，并将考核评分结果公示。2、培训学习建立点名册，严格执行学习点

15、名制度，严禁迟 到、早退、缺课。3、凡在理论与实践考核中，成绩不合格者，将给予补考， 补考后仍达不到要求的，其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其 能力划分岗位。新村煤矿机电科 二? 一三年二月二十日篇四:机电一体化培训计划宿迁技师学院机电一体化专业 高技能人才培训计划 一、培训对象:企业生产一线人员、技术人员二、培训课程性质与任务介绍机电一体化技术的基础知识，系统阐述构成机 电一体化技术的主要内容:机 械系统 机一体化中集成电路的应 ;传感器技术及机械量检 ;服系 ; 机电一体化中的软件技术，数控加工设备的运用。三、培训课程教学目标本专业培养具有机械、电子、液气)压一体化技术基本理论，掌握机电一体

16、化设 备的操作、维护、调试和维修，掌握应用机电一体化设备加工的工艺设计和加工 工艺的基本方法和基本技能，从事机电一体化技术设备的使用、管理、安装、维 护、维修和服务方面的高级技能型人才中级工程技术人才。四、培训教学内容结构教学内容由基础理论课程和实训组成两部分组成。1.基础理论课程是各学生必修的基础性内容和应该达到的基本要求， 主要课程包 括电工电子技术、工程制图及计算机绘图、机械设计基础、金属工艺学、公差配 合与测量、机械制造工艺学、液压与气动技术、金属切削原理及刀具、机床电气 控制与 PLC 原理，教学时数为 48 课时。2.实训是对基础理论课程的检验和进一步的巩固，包括钳工实训、电工电子

17、基本 操作训练实训、普通机床操作实 训、数控、铣)操作实训、机械设计课程 设计、机械 CAD/CAM 及实训，教学总时机床 (车数 48 课时。五、培训师:宿迁技师学院培训中心技术骨干讲师六、培训地点:宿迁技师学院机电培训中心本课程培训主要分 6 个模块共 96 个学时，具体 如下:模块一:电工电子技术(16 课时)理论部分(8 课时)教学目标 掌握电工与工业电子学的基本理论， 并能应用这些理论对较复杂电路和电子电路 进行初步分析了解电机、电器的基本工作原理和性能并能正确使用了解各种 电子器件的作用和功能，搞清几种基本电子电路的工作原理和应用，受到必要的 实践技能训练，能独立完 成规定的实验。

18、主要教学内容1、电的基本规律和电路的分析方法2、一般电气设备的使用、维护和安全用电知识3、半导体器件基础和模拟、数字电子技术知识4、电子实验技能和方法5、电工测量方法6、工厂供电知识及安全防护实践部分:电工电子基本操作训练实训(8 课时) 教学目标熟练掌握电工常用工具中主要工具的用法;掌握手工锡焊的操作要领和方法掌 握基本电路的连接技能; 了解三相电源的线电压和相电压，学会一般线路故障排 除，掌握三相异步电动机的控制方法，学会电动机的连接方法、常见故障判断和 日常维护;使学生掌握制作电子电路的基本方法和技术，熟练使用电子仪器，培 养产品开发和制作的能力。教学内 容1、安全用电的知识2、电工基本

19、操作技能3、常用电工仪表的使用与维修4、常用电工器材的选择与使用5、电动机的拆装与装配6、电动定子绕组的重绕步骤及方法7、电动机故障排除方法训练8、电子元器件的识读、电子仪器的使用、焊接技术、电子产品的制作模块二工程制图及计算机绘图(16 课时)理论部分(8 课时)教学目标 培养学员遵守国家规定、国标画出图样，以表达机器、部件和零件根据国家标 准规定初步考虑工艺和结构的要求，研究如何在图样上标注尺寸，培养学员具有 看图能力， 空间想象能力和空间构思能力。还培养学员具有耐心细致的工作作风 和严肃认真的工作态 度。教学内容1、正投影法的基本理论、方法和应用2、轴测投影的基本知识3、绘制简单组合体正

20、等测图的基本方法4、国家标准的有关基本规定5、有关国家标准和手册的查阅6、严格遵守和执行有关国家标准的各项规定的良好习惯的养成教育7、巩固基本的手工绘图学会用一种典型绘图软件绘制机械图样课时)机械 8、计算机绘图基本知识，提高计算机绘图能力实践部分8CAD/CAM 及实训 教学内容 讲授 CAD/CAM 系统的基本原理和构成， 种典型的 CAD/CAM 软件的使用方法， 典型零件的三维造型，零件的加工工艺，刀具路 径的生成。模块三:公差配合与测量(16 课时)理论部分(8 课时) 教学目标使学生获得技术工所必须具备的公差和测量技术方面的基础知识与一定的实际 工作能力，为专业工种 应用公差标准和

21、掌握检测技术打下基础。教学内容1、配合、形位公差和表面粗糙度的标准2、公差与配合内容在图纸上的标注方法;3、测量的基本知识4、常用量具的读数原理，5、常用量具的使用方法。6、量具的保养方法7、特殊量具的使用8、公差配合与量具之间的关联实训部分钳工实训(8 课时)教学目标 在实训中确立和运用基准的概念，切实满足尺寸精度、位置精度和形状精度的要 求，形成良好的劳动习惯和质量意识。教学内容 1、常用量具与钳工常用设备的基本结构2、划线学会錾子和手锤的握法、锤击动作3、錾削时的安全操作规程4、平面锉削时的站立姿势和动作5、各种形体材料进行正确的锯割6、台钻的规格，性能和使用方法7、钻孔时工件的装夹方法

22、8、独立进行钻孔作业做工件模块四:机械类基础理论(16 课时)课题一、机械设计基础及金属工艺(8 课时)教学目标 通过本模块培训养高质量工程技术人才奠定必要的机械设计和制造工艺方面的 坚实基础。通过该课程的学习，使学生获得金属学基本理论知识，用以正确地理 解常用金属材料的成分、组 织、性能、用途、热处理工艺及它们之间的相互关系教学内容1、常见的联接方法。2、传动、常用机构、通用零部件和其它零件的基本结构、工作原理3、金属力学性能、物理与化学性能及其这些性能试验方法和标准4、和合金的结构结晶过程;塑性变形过程5、相变过程的基本规律。6、的碳钢、合金钢、有色金属材料、铸铁等金属材料的成分、组织、性

23、能和 用 途的基本知识。7、金属材料的主要热处理工艺8、热理工艺在零件加工过程中的地位和作用课题二、机械制造工艺学(8 课时)教学目标 通过本课程的学习， 应使学生了解和掌握机械制造技术的有关基本知识、基本理 论、 基本技能和科学思维方法， 其目的在于培养学生获取和综合运用机械制造技 术的能力，为达到能够独立分析和 解决的目的打下基础。教学内容 工程实践问题，开展新工艺、新技术创新 1、常用机械零件的制造方法3、常用工程材料的性能与选用原则4、铸造工艺、5、锻压、焊接工艺6、切削加工过程与加工方法7、机床及刀具的基础知识等8、图形机械制造工艺分析模块五:普通切削机床的知识及技能掌握 (16 课

24、时)课题一、金属切削原理及刀具(4 课时) 理论部分:教学目标掌握金属切削过程基本理论及刀具设计原理了解书中名词、术语及定义的国家 标准(如 GB/T 1220490 等);概念清晰，以掌握概念、强化应用为重 点，重视 学员的能力培养。教学内容1、金属切削原理2、刀具材料3、金属切削过程及其基本规律、切削条件的合理选择及磨削加工等内容4、刀具的类型和用途和专用刀具的设计原理及方法课题二、机床电气控制与 PLC 原理(4 课时)教学目标 具备正确分析电气器件故障原因初步能力;具备机床控制电路分析及读图能力 具备 PLC 应用初步能力。培养学生分析机床电气控制系统的基本能力;使学生具 备可编程序控

25、制器基本知识 教学内容1、 机床电气控制相关岗位概况及机床常用电器符号、用途及电气参数2、机床电气控制基本环节及机床电气控制原理图、接线图读图与分析方法 3、PLC 工作原理、指令系统及应用PLC 与机床、CNC 的信号传递 4、数控机床课题三、普通机床操作实训(8 课时)教学目标 使学员了解、掌握金属切削机床的基本结构，工作原理;理解零件制造的工艺工 程;指导实际操作，进一步加深操作 技能 教学内容1、普通车床铣床的型号、用途、切削运动、各组成部分的作用及传动系统。 熟 悉车工铣工常用的刀具和量具以及主要附件的大致结构和应用。2、车削外圆、端面、锥面等加工方法以及车削加工可达到的尺寸公差等级

26、和 表粗糙度值的 大致范围。3、并遵守车工铣工安全操作规程，学会使用车床铣床。4、掌握车削端面、外 圆、锥面、钻孔、镗孔的操作方法模块六:数控切削知识及实训(16 课时)课题一:数控车编程知识(4 课时)教学目标 通过本课程培训，学员能进一步掌握数控车床的基本结构、编程方法、模拟 方法，为后续培训打下良好基础 主要内容 1、 法那克操作面板介绍及使用技巧2、 编程基础3、 中级编程方法及加工演示4、 高级编程方法及加工演示课题二、数控机床车操作实训(12 课时)教学目标 通过实训，提高学员综合运用所 学决问题的能力;加深对理论 知识的理解和认识;让学员进一步知识分析问题、 解熟悉数控机床加工的

27、全过程。分析零件图，制 订合理的加工工艺，确定走刀路线，掌握典型零件编程的要领;熟悉控制面板， 学会手动对刀，掌握数控机床的 操作;能够操作数控机床加工出给定的零件，从而提高数控编程和数控机床操作的能力。教学内容 1、数控车床的结构特 点，了解加工原理2、分析零件图，确定加工工艺;计算轨迹坐标3、选择刀具及切削用量，编写数控加工程序4、通过仿真加工，进行模拟操作，调试程序 5、装刀、对刀(根据需要自己 磨车刀6、正确设置刀具偏置值和补偿值等相关参数，建立工件坐标系7、准确地进行测量，控制尺寸精度8、编写有关零件的加工程序，正确操作机床。篇五:机电培训计划多伦县职业教育中心 维修电工(五级)培训

28、计划一、 编制说明本培训计划依据维修电工职业标准编制，适用于维修电工(五级)职 业技能培训。各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编 写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外 作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机 构可根据培训实际 情况选择。二、培训目标通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练， 培训对象能够掌握初级维修 电工所要求的技术理论和操作技能 能够运用基本技能独立完成本 职业的常规工 作。三、培训模块课时分配1、电工基础知识与基本技能2、电子技术3、电气自动控制技术 总课时:330(课时) 158(课时) 64

29、(课时) 108(课时)四、培训要求与培训内容模块 电 工基础知识与基本技能1、培训要求 通过本模块技术培训，使培训对象能够(1)掌握电路的基本知识及直流电路简单分析(2)掌握磁及电磁感应的原理。(3)掌握正弦交流电的基本概念及表示方法。(4)了解与熟悉常用电工工具及电工材料特性。(5)了解与熟悉电气安全技术知识及安全操作规程(6)了解与熟悉常用低压电器元件特性，使用和维修方法 (7)了解与熟悉动力 照明电路及常用照明灯具开关特性，使用和维修方法。2、培训主要内容(1) 理论教学内容1.11.21.31.41.51.61.7 直流电路 磁与电磁 正弦交流电路 电工常用工具与材料 电气安全技术

30、低压电器 变压器1.8 交流电动机1.9 动力与照明1.10 相关工种知识(2) 技能实训内容 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 交流接触器的拆装与 检修 时间继异步电动机的拆装 异步电动机装配后的检查与测试 三相异步电电器的拆装与 检修动机绕组判别与试验 异步电动机的常见故障及修理 照明电路的安装与接线 电度表安装与接线3、培训方式建议(1) 理论教学:除一般常规课堂教学方式外，(1.4,1.10)培训内容可 利用多媒体设备，通过图文并茂的直观的、感性结合理性 的教学方法，达到提高 教学效果的目的。(1.1,1.3)与(1.4,1.10)可分为两门课组织教学，建

31、议 课时分别为 44 课时与 84 课时。(2) 技能实训:本模块建议可开展安装接线、拆装检修的实训项目，一名 实训老师可以带教 15名学员。模块 2 电子技术1、培训要求 通过本模块技术培训，使培训对象能够(1)掌握半导体器件的特性及简单应用(2)掌握简单的直流稳压电路的组成及原理(3)了解电工测量基础知识(4)掌握交、直流电的测量方法(5)能正确使用常用仪表2、培训主要内容(1) 理论教学内容1.1 半导体二极管和三极管1.2 直流稳压电源1.3 电工测量基础知识1.4 直流电流和电压的测量1.5 交流电流和电压的测量1.6 功率和电能的测量1.7 万用表和兆欧表技能实训内容 2.1 正确使用直流电流表 2.2 正确使用直流电压表 2.3 正确 使 (2)用交流电流表 2.4 正确使用交流电压表 2.5 正确使用功率表 2.6 2.7 2.8 正确使用电度