2021年地面推广方案

1、*欧阳光明*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*欧阳光明*创编2021.03.07一、二、推广项目：小飞人篮球俱乐部玩向往三、 工作职责及目标：地面推广方案欧阳光明（2021.03.07）地面推广活动，特把工作整理成章，形成品牌系列推广活动，以达到既定目标。市场推广工作人员工作职责：推广公司品牌宣传公司课程产品以及近期优派发公司宣传单页收集潜在客户资料四、 推广方式：1、商圈推广：黄金时段繁华地带问卷调查（主）；传单派发（辅）：广场、地铁口等人流密集处，以及青少年其他培训机构楼下等处宣传2、学校推广：放学时间学校门口问卷调查（主）；传单派发（辅）：目标客户针对性最强3、社区推广：张贴

2、海报，社投，广告牌等4、驻点活动：地点选择：中高档社区驻点和商圈驻点等费用选择：付费和免费5、异业合作：非竞争性培训机构的学员推荐等方式，长期合作四、团队建设：12 3 个，（1 12）；520 人，包括若干兼职，1 名市场督导，督导负责所在小组所有兼职的日常管理与考核2、人员构成：兼职人员以在校大学生为主，以派单、收集信息和张贴海报等为主要工作内容 职的日常监督与考核，并辅助主管做其它的市场工作3、流程：招聘试用留用监督考核培训兼职：兼职团队主要由市场人员（督导）常管理工作，实施方案如下：招聘：招聘方式以网络招聘（1010 兼职网、58 同城、赶集网、百姓网等）信息、推广人员推荐介绍、熟人介

3、绍、劳务中介等。试用：应聘人员可先试用 1 至 2 小时，工作态度、礼仪、语言表达能力、执行力等方面考察23 35 1 月结+提成+奖金；基本工资初定为为 15 元/小时，提成每份有效调查问卷 80 份有效问卷，80120 份期间部分，每份按3 元计算， 120 份以上部分，每份按 5 元计算，成功签约家长有奖金，可适当给予，或取消奖金部分。不与宣传人员打招呼。巡查内容：活动点的人流量情况、有无竞争对手开展活动、兼职人员是否在场工作制度采取相应奖惩措施。馈；兼职人员的行为规范、沟通技巧等进行针对性培训和提升；激励兼职人员的工作积极性市场人员（督导）：市场人员（督导）由部门主管负责组建，在 51

4、JOB现优异并可以长期工作者产生，以大学毕业实习生为主要招聘对象，开展招聘、试用、录用、监督与考 核、总结与培训等方面的工作，实施方案如下招聘：初步定以大学实习生为主，由部门主管负责组建，在51JOB、智联招聘等网站上发布招聘息，或选拔兼职团队表现优异并可以长期工作者产生。试用：初步定为市场人员实习两周，若不合格，可当日结束实习期并转为兼职或辞退,兼职推广结算；若合格，进入全职推广录用和考核期录用：试用期通过者签订协议，予以规范，每天按地点按量分配工作，并予以监督。出勤以正常上班的形式，每周上班6天，休息1月。监督与考核：初步定考核期为两至四周,人员薪资结算.若合格予以继续录用。考核标准分为日常工作表现考核和业绩考核。的工作做好铺垫，并布置好本周的工作计划与工作目标，严格执行。部门主管负责市场人员的工作指导和培训。五、 经费预算：1、 成本控制：宣传物料：需要的宣传单页、派发用小礼品（如笔、本子、橡皮等）、X 展架/易拉宝、宣传台面、海报、体验课邀约卡片、宣传用手提袋等；活动场地费；市场人员工资等2、投入产出比：理想目标控制在 以下六、玩向往推广模式和小飞人大致相同内容：1）收集