试用期员工个人总结

1、第 第 页试用期员工个人总结试用期员工个人总结1 我于20_年*月*日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期立刻结束，在这2个月的时间里，领导和同事们的耐烦指导和援助，让我很快的融入到国大这个大家庭中。 初到门店，觉得药店营业员的工作看是简约，但要把工作做好，却不简约。首先，我要熟识药店的工作流程，学习药品知识。每天营业前的预备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统、医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和预备，药品陈设检查，营业用品等检查都要做好，预备工作做好才能保证营业的顺当安全进行。工作中我严格要求自己，仔细实时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参与公司的培训，做好培训

2、笔记。 其次，就是药学知识、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学知识，才能更好的为顾客服务，才能将销售额提高。扎实的药学知识可以让顾客更加相信我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。 最末，作为一名合格的营业员，要有好的服务立场和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，接受顾客的询问，了解患者身体状况，为患者提供安全有效、价格合理的药物。 在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大援助，让我学会了许多业务知识，提高了自己的业务水平，但同时，我也发觉自身的不足，在以后的工作中，我将加强药品知识销售技巧的学习，用自己德尔药学知识服务顾客，用公司的的行为准那么“终生学习、不断创新、持续改

3、进”来约束并提高自己。 试用期员工个人总结2 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，从六月初到现在我已经在公司工作了俩月的时间了，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下许多精彩而美妙的回忆。在这里对俩月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 在这俩月的工作中，我已经完全进入了自己的工作角色，基本能够胜任自己的岗位，能完成好领导交给我的各项任务，经过自己的努力及领导和其他同事的援助，大大提高了自己的业务技能，在平常的工作中学会了不断思索和总结，能够独立解决一些客户的问题，很快的熟识了软件相关的业务，同时也在不断学习相关知识。 在工作任务

4、方面，我所在的岗位是技术支持，因此要对软件的业务和工作流程都要清晰。在这俩月中，通过接听客户的询问电话积累了一些工作阅历，同时在领导、同事们的援助下，能够快速的了解软件业务以及工作的流程。其中，在7月份的时候我圆满完成了北京市公安局装备管理系统E*cel数据导入的现场指导工作，对于一个刚入职的新员工来说，能得到这个熬炼的机会，需要要感谢领导予以的信任与鼓舞，这对我在以后工作中有了极大的信心，同时也相信自己有技能完成领导安排的各种工作。 通过这俩月的工作中，我有了很大的进步，但我也清晰知道还有许多不足，需要不断的改进。因而我需要在工作中不断思索与总结， 使自己的业务技能更加娴熟。在工作中，要虚心

5、向各位领导和同事们请教。在不断的工作中，我也认识到了运维工作的重要性，需要做到，不敷衍;不失约;不争吵，仔细负责不能投机取巧，肯定要踏实谨慎，避开涌现任何差错，严格要求自己，把领导交给的任务实时精确地完成好，不能辜负领导的信任，保持刻苦的精神，提高自身业务技能，为公司的进展奉献自己的能量。 试用期员工个人总结3 焦灼劳碌的试用期工作早已结束，回想起这三个多月来，我作为公司收购主管在各位领导辛苦的指导带领下，在公司总经理的指导下，在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与援助下，仔细完成了公司各项工作任务，并取得了较好的成果，严格要求自己，根据公司的要求，尽最大的努力完成了自己的本职工作。通过不断

6、的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将的工作状况总结如下： 一、收购部工作总结： 1、积极联系生产、严格掌握收购计划的执行。 我部门亲密和生产、仓库等部门协作，依据不同时期的实际状况，敏捷调整收购计划，避开形成新的积压。同时，对各部门所需物资和材料做到了供货实时，库存合理。收购工作顺当地开展，下单跟单精确率达99%。 2、做好收购跟单，不良处理追踪等最正确决策方案。 依据生产部门提出的申购单，仔细分析，并及早与供应商联系，了解市场供求形势，依据交货计划全方面追踪，确保生产的正常运作，另一方面尽量为公司财务部节约开支。积极的与供应商开展月结周期及价格的谈判，供应商的实

7、地评估等，有效的改善了月结30天，资金焦灼的状况。 3、坚持“多家竞争、比价收购、质优价宜”的原那么。 在收购前除了指定厂商外，都需要进行详实的市场行情，生产工艺，品质状况等调查，在精确地掌控了市场行情后，引入竞争机制，坚持比质量，比信誉，比实力，比价格，货比多家，择优选用。 4、收购过程公开透亮，主动接受相关部门监督。 为严防违规违纪，杜绝暗箱操作，新供应纳入，肯定要有厂商资证明，实地考察报告等，价格经由厂长，财务总兼，总经理确认后再纳入。主动接受各方面对供应公司收购工作的监督，每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、等信息以清单形式报送厂长和DENNIS。 5、协作财务部合理安排资金支付

8、，缓解资金焦灼的冲突。 由于公司的订单多，资金需要量大，导致公司资金焦灼的冲突比较突出，给我收购部门工作带来了肯定的困难，客户看法较大。为给公司分忧解难，在收购过程中，一是货款安排公开透亮;二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度;三是最大限度地安排承兑汇票支付，尽量少运用现金支付货款;四是尽量向客户做好说明工作，以求得客户的支持和理解。另外再多与厂决谈判，尽量延长结款周期，既缓解了公司资金焦灼的冲突，又赢得了客户的理解和支持。 二、个人工作职责： 1、主要工作职责： 作为收购部主管，我主要负责收购管理业务范围内的管理和领导工作。并制定了一系列的收购管理制度，制定收购计划，要求员工严格遵

9、守收购程序，有效地进行收购。实时做好物料供应市场形势分析，同时不断探究开拓建立新的物资供应渠道，查找物美价廉并实时的物资和服务， 2、仔细按时做好收购部相关单据，实时提交给财务部和物流部。任职期间，本人严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好收购部全体工作人员的表率。积极做好预算和工作总结和工作计划，提高工作效率、缩短收购周期，提高经济效益。 3、积极开拓新供应商。由于现在五金件厂商大多是贸易商，本着为公司节省成本的理念，去生产厂商的现场进行调查，评估等，盼望找到可以与我司共同进展的合作伙伴。 三、存在的问题 收购工作已经有了进一步扩展，但仍旧存在一些问题，需要我们在工作中留意的，也是整个试用实习之

10、后得到的阅历。 需要改进的地方。 1、工作效率有待进一步提高。对个人而言，力劲公司是我新的工作岗位，收购工作在每个公司都站在主导位置，而我们是新运行的公司，流程不完善以致工作起来不能游刃有余，、所以用最大的努力去协作公司的各个流程。 2、员工ERP相关流程培训。ERP新编码执行，收购单要依据新编码流程下单，等工作。 3、付款进度有待提高。现在供应商多有涌现款不到位拒绝送货的状况，虽然经过收购积极沟通处理已经得到缓解，但是付款问题仍是不可忽视的环节。这关系到一个公司的信誉及成长。 4、由于在公司磨合过程中涌现了些问题，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;部门与部门之间沟通方面未达到最

11、抱负的效果。例如品质问与品管的连接， 开始的时候品管有漏单的情部下收购就无法了解到不良的信息，经总经理提议改善为由品质径直对外联系供应商，这样不但加快了工作的进度，也避开了漏单状况发生。 5、经过这段时间的学习使我感觉到需要加强学习，拓宽知识面。尽量避开错误的发生;例如经济批量的计算、付款方式的选择等等，由于这些都涉及到公司财务，减削公司财务负担是我的职责。通过与财务部人员的沟通和协调，最终更好地完成收购工作。 四、工作总结与体会 众所周知收购部是公司业务的主要部门，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和各成员对我的信任，通过三个月的了解，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去

12、从来没有的阅历，同时也明白了收购和优秀收购之间的分别和差距，从提供最正确价值的供应商处收购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在收购工作的作业流程上的知识;在交易中采纳和坚持良好的商业准那么等，相信这些我都已经做到了。 今后要努力学习收购专业知识和相关法律常识。加对原材料市场走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。为公司谋求最大利益的同时努力使公司更整体化。加强与其他部门的沟通与合作，以便掌控最有用，最几时的信息，的市场状况。对于收购部内部，更应当着

13、重本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进收购部对其他部门的支持技能、服务水平 五、因本人试用期已满，热诚的盼望能成为公司的一员，恭请审核! 试用期员工个人总结4 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上予以了我极大的援助，在生活上予以了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我

14、的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的认识 在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业

15、业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 三、仔细学习岗位职能，工作技能得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的_人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作技能、敏捷的处理问题技能。 四、不足和需改进方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多

16、练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的能量。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决断企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好

17、的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作技能上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 试用期员工个人总结5 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过

18、这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导援助下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高。在转正之际，回顾这三个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长 1、能够较好地完成上级安排的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、上心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题 ，对来访的客人以礼相待，热忱，耐烦地援助他们。 3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与认识。 4、立场与责任，身处什么样的岗位，就应当承受什么样的责任，有了正确的立场，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的立场就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的援助下，我在不停的完善，把事情条理化，