医院年终考核自我评价

1、第4页 共4页医院年终考核自我评价【导语】自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。以下是整理的医院年终考核自我评价，！个人简历频道！医院年终考核自我评价篇一各位领导，同志：如今我主要就任xx-x一职x年来，对xx-xx这一角色的认识谈几点看法：xx-xx是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，xx-xx管理程度的上下，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的xx-xx，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作。1、作为一名管理者，首先应该可以调动科室的一切资，将之投入到能产生最隹效应

2、的时机中去，就我们儿科而言，首先要擅长发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。第二、xx-xx应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断进步自身理论知识和技术程度，帅先承受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常

3、工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。总而言之，对于医院实行公开竞聘*，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上xx-xx，我将是一名称职的xx-xx，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! 医

4、院年终考核自我评价篇二我是一名目前工作近三年的临床医生。自20 xx年7月从xx医学院毕业后即到xx医院参加工作，经过努力于20 xx年顺利的通过了国家执业医师资格考试、并注册成为一名住院医师。于20 xx年通过了广东省住院医师标准化培训，于20 xx年通过职称英语A级考试。我既往在实习期间，掌握了必要的医学知识，并逐渐建立了对医生这个职业的认识。而在工作的三年中，我努力地将所学理论知识运用到详细理论中去，在上级医师及同事的不断指导和帮助下以及自己的不懈努力下，我已根本纯熟掌握了临床医学工作的多项根本操作，根本方法。轮转了妇产科，普通外科，儿科，呼吸内科，消化内科，心血管、神经内科，急诊等科室

5、，现定科于综合重症医学科。在轮科期间我已掌握了高血压，冠心病，脑卒中等多发病的诊疗常规，根本熟悉了急性心肌梗死，重型心力衰竭等危重症的诊疗方法。而在综合重症医学科导班的日子里，我熟悉了各种休克，多器官衰竭，严重复合创伤，重型颅脑损伤的抢救治疗方法及重大手术后患者监护治疗规程，纯熟掌握心肺复苏术，及气管插管、中心静脉置管等ICU必需技术，根本掌握呼吸机辅助呼吸等高级生命支持技术。在平日工作中，我能遵守医院的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作三年里，我也认识到要做一个合格的医生需要多方面的才能，我除了努力学习进步自身的业务程度，积极学习新的医疗知识和医疗技术外，认真做好自己管床工作，关心病人，能与病人及家属良好沟通，效劳态度好，至今零投诉，并屡次受到病人及其家属称赞。同时平日注意能时刻维护自身专业医务人员形象，维护医院形象、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作尽职尽责、不计较个人得失。我觉得临床医学是一个高尚的专业，而医生是一种荣耀和压力并存的职业，我在工作中亲身感受了处在临床一线的医生们工作的艰辛，这更激发我的斗志，加强自己学习更深化的专业知识以及医患沟通技巧，学习先进的工作办事方法，不断完善工作质量。在以后的工作中，我将以十二分的热忱，全心全意的努力工作，通过不