j加油站职业卫生制度

PAGEj加油站职业卫生制度一、总则1.目的为了加强加油站的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本职业卫生制度。2.适用范围本制度适用于本加油站内所有员工、临时工作人员以及进入加油站作业区域的外来人员。3.基本原则加油站职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在安全健康的环境中工作。二、职责分工1.加油站站长职责全面负责加油站的职业卫生管理工作，确保职业卫生工作与加油站的经营管理活动紧密结合，协调一致。组织制定、修订和完善加油站职业卫生管理制度，并监督制度的有效执行。定期组织职业卫生检查，及时发现和解决职业卫生问题，对重大职业卫生隐患进行整改决策。组织开展职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责与当地职业卫生监督管理部门保持联系，及时了解和掌握国家职业卫生法律法规及政策的变化，确保加油站的职业卫生管理工作符合要求。对加油站职业卫生管理工作的开展情况进行总结和分析，持续改进职业卫生管理工作。2.安全管理人员职责协助站长开展职业卫生管理工作，负责制定职业卫生工作计划和实施方案。定期对加油站的职业卫生状况进行检查和评估，及时发现职业卫生隐患，并提出整改意见和建议。组织开展职业卫生监测工作，确保监测数据的准确性和可靠性，按照规定向上级主管部门和当地职业卫生监督管理部门报告监测结果。负责建立健全加油站职业卫生档案和员工职业健康监护档案，妥善保管各类职业卫生资料。参与职业卫生培训教育活动，负责对员工进行职业卫生知识和技能的培训与考核。协助站长处理职业卫生事故，参与事故调查和分析，提出防范措施和建议。3.各岗位员工职责严格遵守加油站职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训教育活动，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现职业卫生隐患或异常情况及时报告，配合加油站进行整改。保持工作场所的清洁卫生，维护良好的职业卫生环境。三、职业病危害预防与控制1.工程技术防护措施加油站的建设应符合国家职业卫生标准要求，在设计和施工过程中充分考虑职业病危害因素的预防与控制。例如，加油岛、储油罐等设施应采取有效的密封措施，减少油气泄漏。安装先进的油气回收系统，确保加油过程中产生的油气得到有效回收，降低加油站内油气浓度，减少对员工和环境的危害。配备通风设备，保证加油站作业区域通风良好，及时排出油气等有害气体。通风系统应定期进行检查和维护，确保其正常运行。对加油机、储油罐等设备进行定期维护和保养，防止因设备故障导致油气泄漏等事故的发生。同时，在设备维修过程中，应采取相应的防护措施，避免维修人员接触有害物质。2.管理措施建立健全职业病危害因素监测制度，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对加油站作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。检测结果应及时向员工公布，并按照规定向当地职业卫生监督管理部门报告。根据职业病危害因素检测结果，制定针对性的控制措施。如当油气浓度超过国家标准时，应立即停止相关作业，采取加强通风、维修设备等措施，直至油气浓度符合标准要求。加强对加油站作业现场的管理，合理安排员工工作岗位和工作时间，避免员工长时间接触高浓度的职业病危害因素。实行轮班制度，确保员工有足够的休息时间。制定职业卫生操作规程，并严格监督员工执行。操作规程应明确各岗位的操作流程、防护要求等内容，确保员工在操作过程中能够正确采取防护措施，预防职业病的发生。3.个人防护用品配备与使用根据加油站的职业病危害因素特点，为员工配备合适的个人防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。个人防护用品应符合国家相关标准要求，并定期进行检查和更换。对员工进行个人防护用品使用培训，使其熟悉防护用品的性能、佩戴方法和注意事项。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。监督员工在作业过程中正确使用个人防护用品，对未按规定佩戴的员工进行及时纠正和教育。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定安全管理人员应根据加油站的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等内容。培训内容应涵盖国家职业卫生法律法规、加油站职业病危害因素及防护知识、个人防护用品的使用、职业卫生操作规程等方面。2.培训实施定期组织员工参加职业卫生培训教育活动，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，以提高培训效果。邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。同时，鼓励加油站内部员工分享职业卫生知识和经验，增强员工之间的交流与学习。对新入职员工进行上岗前职业卫生培训，使其在上岗前了解加油站的职业病危害因素及防护要求，掌握必要的职业卫生知识和技能。培训合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期职业卫生培训，每年至少组织一次全员培训，使员工及时了解国家职业卫生法律法规的变化和加油站职业卫生管理的新要求，不断提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等形式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的收获与建议。根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和完善，不断提高培训质量，确保员工能够真正掌握职业卫生知识和技能，有效预防职业病的发生。五、职业健康监护1.健康检查计划制定安全管理人员应根据加油站的职业病危害因素特点和员工的工作岗位，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，针对加油站的主要职业病危害因素，如油气、噪声等，确定相应的检查项目，如血常规、尿常规、听力检测、胸部X光等。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工到有资质的职业健康检查机构进行健康检查。在健康检查前，应告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够积极配合检查。对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。同时，为疑似职业病患者提供必要便利和帮助，保障其合法权益。建立员工职业健康监护档案，将员工的职业健康检查结果、诊断结论等资料进行归档管理。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁或丢失。3.健康状况跟踪与处理对职业健康检查结果异常的员工，应进行跟踪观察和定期复查，及时掌握员工的健康状况变化情况。根据员工的健康状况，合理调整工作岗位。对于患有职业病或不适宜继续从事原工作的员工，应按照国家有关规定妥善安置，保障员工的合法权益。六、职业卫生档案管理1.档案建立安全管理人员负责建立加油站职业卫生档案，档案内容应包括加油站基本情况、职业病危害因素检测与评价报告、职业卫生管理制度、职业卫生培训教育记录、职业健康监护档案、职业卫生事故记录等。职业卫生档案应分类整理，做到资料齐全、内容完整、字迹清晰、便于查阅。2.档案更新与维护定期对职业卫生档案进行更新，及时将新产生的职业卫生资料，如职业病危害因素检测报告、员工职业健康检查结果等纳入档案管理。对职业卫生档案进行妥善保管，防止档案损坏、丢失或泄露。档案存放地点应具备防火、防潮、防虫等条件，确保档案的安全。3.档案查阅与使用严格控制职业卫生档案的查阅权限，未经站长批准，任何人不得擅自查阅职业卫生档案。因工作需要查阅职业卫生档案的人员，应在档案管理人员的陪同下进行查阅，并做好查阅记录。查阅记录应包括查阅时间、查阅人员、查阅内容等信息。七、职业卫生事故应急救援1.应急救援预案制定制定加油站职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资与设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括模拟职业卫生事故场景、应急救援响应、人员疏散与救护等环节，通过演练提高员工的应急救援能力和协同配合能力。2.应急救援物资与设备配备在加油站配备必要的应急救援物资与设备，如空气呼吸器、急救箱、洗眼器、消防器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。设立应急救援物资与设备存放点，明确标识，便于在事故发生时能够迅速取用。同时，建立应急救援物资与设备管理制度，对物资与设备的采购、储存、使用、报废等环节进行规范管理。3.应急救援响应与处置一旦发生职业卫生事故，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量进行救援。现场救援人员应佩戴好个人防护用品，采取有效的防护措施，避免事故扩大。及时疏散事故现场及周边人员