2022年煤矿安全生产工作规范

1、2022年煤矿安全生产工作规范资料汇编目 录1、高山煤矿综掘队“三级”考核制度2、电工岗位责任制（榆树泉煤矿）3、蒋庄煤矿入井设备检验管理规定4、机电副矿长安全职责（崔木煤矿）5、煤矿机电队技术员岗位职责高山煤矿综掘队“三级”考核制度目 录1、综掘队双基三级考核机构12、综掘队三级考核制度区队对班组)23、综掘队三级考核制度(班组考核个人)34、综掘队三级考核标准55、区队考核班组76、班组考核个人18综掘队双基三级考核机构为了贯彻落实安全第一、预防为主的安全生产方针，落实安全生产责任制，牢固从零开始、向零奋斗的安全理念，使综掘队双基三级考核制度得到有效的落实，结合综掘队的实际情况，特成立此考

2、核机构。一、成立考核领导小组组 长：刘铁柱副组长：尹相杰成 员：李战争 佑中平 褚松付 高军 王启征二、职责划分1、组长：负责双基三级考核的总体工作，每月根据区队实际情况，督促区队员工严格按照各项规章制度进行生产，组织成员严格按照双基三级考核细则进行考核。2、副组长：协助组长制定并落实双基三级考核制度和各项考核办法，组织全队职工做好全队安全知识的培训工作，组织本单位的员工严格按照正规循环作业，提高安全生产效益，负责双基三级考核工作的具体操作与执行,下传各项有关管理制度，收集整理各项考核资料，落实到班组，严格按照考核标准进行考核。3、李战争、佑中平、褚松付：协助组长落实好双基三级考核办法，带领区

3、队职工按照矿井的各项规章制度组织生产工作。4、王启征：认真记录本单位职工的出勤，入井、工效、材料消耗、安全绩效等基础数据，为区队管理人员提供可靠的管理信息。综掘队三级考核制度(区队考核班组)为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，认真落实执行集团公司从零开始，向零奋斗的安全理念，深入开展双基建设工作，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，保障综掘队安全生产和职工人身安全，特制定本制度。区队考核班组办法：计算班组分配得分，应按下列步骤计算：1、以本班最低30%岗效工资为基数(系数定为1)本班30%岗效工资divide;本掘进工作面最低30%岗效工资

4、=本班考核工资差别系数2、班组考核得分times;班组的考核系数系数=班组分配得分3、系数为1的班组，按实际考核得分分配得分4、区队对班组考核安全结构工资的计算：班组所得安全结构工资=班组内分值times;班组分配得分班组内分值=班组安全结构工资总额(含奖罚工资)divide;班组内个人分配得分总和5、每月双基考核按以上公式进行分配。综掘队三级考核制度班组考核个人为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，认真落实执行集团公司从零开始，向零奋斗的安全理念，深入开展双基建设工作，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，保障掘进队安全生产和职工人身安全，特

5、制定掘进队双基考核办法(以下简称办法) 。班组考核个人考核办法：计算个人分配得分，应按下列步骤计算：1、以本班最低30%岗效工资为基数(系数定为1)本班每人30%岗效工资divide;本班最低30%岗效工资=本班每人考核工资差别系数2、每人安全结构工资分配得分：个人考核得分times;个人的考核系数系数=每人分配得分3、系数为1的人员，按实际考核得分分配得分4、班组对个人考核安全结构工资的计算：个人所得安全结构工资=班组内分值times;个人分配得分班组内分值=班组安全结构工资总额(含奖罚工资)divide;班组内个人分配得分总和5、每月双基考核按以上公式进行分配。6、扣分按累计扣分计算，不封

6、顶，当得分为负分时按零分计算。7、部室对本单位共性罚款在全队超额奖金部分扣除。8、班组职工在本月工作表现突出者，月末可适当给予加分奖励。9、考核依据：班组对职工个人的考核以班组考核报表为依据，对职工进行考核。未纳入本办法的一般三违和一般事故的处罚，可参照本办法相关条款执行。本办法与上级有关文件、规定相抵触的，以上级有关文件、规定为准。综掘队 三级考核标准为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，提高防御各类矿井灾害的能力，实现安全生产，结合综掘队实际制定本办法。一、队领导考核班组及班组考核员工办法1.严格执行区队

7、领导考核班组，班组考核员工制度。并在所有的扣分汇总表中体现出员工所在班组及班组考核负责人。2.班组出现隐患后，队领导对隐患所在班组按照细则进行考核。3.所有员工严格遵守各项规程规定，按照规定要求去执行。若不按规定执行，按照细则进行考核。二、区队对班组考核和班组对组员考核4.本办法按百分制度考核。5.考核由下班班组长及验收员对上班现场进行考核，现场所得分数由上班班组长及验收员签字认可后方可生效。6.每班由班组长及验收员对全班所有出勤人员进行考核，根据人员工作情况确定个人得分。7.班组长是当班直接工的平均分数的1.52倍，验收员是当班直接工平均数的11.5倍，后勤人员按直接工平均数的0.51倍。8

8、.每月出勤必须保证26个班，(工伤、病假、学习、探亲、公休、婚丧等除外)，每少一个班扣0.1分，旷工扣0.2分。9.班组得分计算公式：班组调整后的得分系数=本班组双基考核工资divide;最低班组双基考核工资班组应得分=班组考核考核得分times;班组调整后的得分系数全队平均分值=(全队双基考核工资总额+30%超额工资)divide;全队所有班组考核后的应得分数班组所得双基考核工资=全队平均分值times;班组应得分10.组员得分计算公式：以班组中最低组员的双基考核工资为基数。每个组员的调整系数=班组中每个组员的双基考核工资divide;最低组员双基考核工资。调整后组员个人得分=每个组员双基考

9、核得分times;组员本人的调整系数组员双基考核工资=班双基考核工资divide;班调整后所有人员的总分之和times;组员个人调整后得分三、资金来源将全队工资总额(入井费、夜班费、班中餐等政策性津贴除外)加上超额工资的30%作为双基考核工资纳入工资台帐考核。四、本办法凡与上级文件有抵触的条款按上级文件执行。区队考核班组为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，认真落实执行集团公司从零开始，向零奋斗的安全理念，深入开展双基建设工作，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，保障综掘队安全生产和职工人身安全，特制定综掘队区队考核班组考核办法：本考核实行百

10、分制，月考核月兑现，区队相关人员平时按考核项目建好记录档案，每月末由主管队长、技术队长组织各班组参加评分考核。考核时出现与本细则未涉及内容比照本办法相关内容执行。验收内容：工作巷道：溜子是否平直;溜子是否缺刮板、螺丝;皮带机尾前5m内是否清理干净等高度是否达到要求;帮、顶网片是否按标准搭接。撑木是否紧跟迎头、是否有松动;防倒器、前探梁机头、机尾压柱是否使用到位，棚子是否前倾后仰、是否有损坏;物料码放、挂牌管理、巷道高度、超前支护、文明生产等。综掘队区队考核班组考核办法：对班组按百分制进行考核。班组分为生产班、杂活班、松棚班、运料班、机电检修班五个班组。由队干考核打分和下班对上班验收得分两部分组

11、成。一、考核班组分配办法：(一)对班组的考核1、对班组考核的安全结构工资 =(矿拔付工资-各种津贴)*30%2、本队班组编制原则：根据本单位实际情况将各工种或工作性质相近人员编成班组。3、分别统计各班组人数、班组当月参与考核的30%岗效工资、对各班组进行考核得分。4、对班组的考核按下列方法和步骤进行计算：(1)本班组综合得分=本班组当月考核分数times;比例系数;(3)计算各班组综合得分的总和、计算考核分值。考核分值=区队对班组当月考核安全结构工资divide;各班组综合得分的总和(4)各班组当月安全结构工资考核所得金额=本班组综合得分times;考核分值4、当月超额工资的30%部分和矿对区

12、队考核奖罚金额必须全部参与考核。二、考核班组依据1、上级专项安全检查;2、永贵公司督导组安全检查;3、矿领导及安检部安全检查;4、本单位班组长及队干日常检查。三、考核班组细则一、通用部分(1)、发生一人(起)工亡事故或一级非伤亡事故，扣责任班50分。(2)、发生一人(起)重伤或二级以上非伤亡事故，扣责任班10分，隐瞒加倍扣分。(3)、发生一人(起)轻伤或三级非伤亡事故，扣责任班2分，隐瞒加倍扣分。(4)、工作面被集团公司停工一次，扣责任班2分;被鹤煤公司或督导组停工一次，扣责任班1分;被矿领导或业务科室停工一次，扣责任班0.5分。(5)、对上级领导或矿查出的安全隐患，未按期整改，视隐患情况每条

13、(次)扣责任班0.52分;文明生产检查卫生差，每次扣责任班0.5分;日常安全、工程质量管理差，每次扣责任班0.5分;重复问题加倍扣分。(6)、违反公司、矿规定的其他问题，按影响安全程度大小，每次扣责任班0.22分。(7)、 工作面工程质量经验收为不合格品，每次扣责任班1分;验收为优良品，每次奖励责任班1分。(8)、被上级命名为标杆工程或亮点工程，每次奖励各班组2分。(9)、完不成队制定的日生产计划(工作量)，扣责任班1分。(10)、无故丢摊，扣责任班1分。(11)、出现打架现象的，扣责任班0.5分。(12)、当班入井人员无工作量的，扣责任班0.5分。二、锚喷巷道：(一)(1)打眼放炮1.6米，

14、100分/米，(以底上部进尺折合为准，以最小距离为准)每多进100mm，另外加50分。(如进尺1.7米，计150分)。(2)放炮小于设计值，没有放炮分，尺寸应在画过轮廓线大150mm以内，大于160mmmdash;250mm罚10元，260mmmdash;350mm罚20元每个眼以此类推。(3)有5个眼大于350mm，扣除放炮分(每个眼扣20分)。(4)耙矸过打眼时应在巷道设计底板高200mm处打眼，如果底再高100mm扣班组100分，罚责任人50元。(5)交上部或下部前进眼应合格，每眼2分。(6)放过炮有耙矸机装不下的矸石罚打眼工、组长每块20元，以此类推。(二)、(1)规定每炮打2排顶锚1

15、2根，120分，10分/根(打顶锚，锚杆打在梯梁孔内，锚杆角度，网铺设好，梯梁不得前后弯曲并垫片钢带密贴岩面)1根不合格扣20分罚责任人10元。(2)进尺1.6米打8根帮锚，80分，10分/根，(间排距800times;800mm)挂网时垫片上紧，搭接合格，两片网搭接100mm，(每一处联网不合格扣10分，罚责任人20元，一根帮锚不合格扣10分，罚责任人10元)。(3)挂帮网10分/片，(并搭接合格)连网罚同上。(三)、(1)卸混合料半圆木水泥(下面要垫防潮的东西)每车15分。(2)卸锚杆、水泥、枕木，每车15分。(3)卸钢棚(圆形棚、U型棚)每架5分(1)(2)(3)所卸的物料要按规定码放整

16、齐，并要挂牌管理，不合格扣本卸料分，罚责任人10元)验收员监督落实。(四)、(1)接4寸风水管并悬吊好，每根合格20分/根。(2)接2寸风水管并悬吊好，每根合格10分/根。(3)拆4寸风水管并运回指定位置，10分/根。(4)拆2寸风水管并运回指定位置，码放好，5分/根。(5)打托梁眼(底上一组)20分，(必须合格，不合格每组扣30分，罚责任人10元)。(五)、(1)铺道、铺主道、永久道20分/米;铺附道10分/米;铺永久性道叉每副100分(每根长8米)(铺道间距不能大于1米，铁道眼道螺丝弹簧垫齐全，有一处不合格，扣10分，罚责任人10元。(2)拆道2分/米，(拆过的道木、铁轨要放在验收员指定的

17、位置，否则不计分)挪移并码放好1分/米。(3)做小道叉40分/个，(接好并用2个长枕木，不少于1.8米)。(4)扳道叉或合道叉，20分/个(必须接好)。(六)、(1)上打、下带闸皮每副20分，换闸皮每副20分，换耙矸机绳80分，换绞车绳80分，前移跑道绳60分，冲刷巷道(不小于30米)50分，移耙矸机应使耙矸机牢固80分，紧固耙矸机卡轨器10分。(2)上下如，喷浆机磨板、潜水泵、风泵、风动把手、尾轮起道器、弯道器每个10分。(3)换耙矸机托轮或导向轮每次20分。(4)锚杆机30分，并保证设备完好率。(七)、(1)拉打小水沟，200times;200mm，20分/米(拉成品10分，立盒打灰10分

18、)。(2)清水沟彻底2分/米(清得不彻底验收员根据情况给分或不给分)。(八)、(1)拉底落道长times;宽times;高小于2.5米 每米10分。(2)拉底落道长times;宽times;高大于2.5米 每米20分。(3)风镐刷帮，1平方10分，特殊情况验收员根据情况酌情给分。(4)工作面倒矸每小时20分。(九)、(1)搞文明施工(大规模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罚责任人10元，罚班组20分)。(2)外调或领导安排的人员吃班组的平均分(特殊加分以外要注明谁给的分)。(十)、(1)耙矸机泄矸处没有清净扣10分罚责任人10元。(2)耙矸机文明施工差扣10分罚责任人10元。(3)喷浆机喷

19、过浆清理不净扣20分罚责任人20元。(4)工作面风水管及风水绳跑风、跑水一处罚责任人10元。(5)工作面有垫片、药卷、锚杆没有回收罚责任人10元。(6)后巷有垫片、药卷、废钎子，每一个扣10分，罚责任人5元。(7)锚杆(顶锚或帮锚)棚子挂尾轮，罚班组10分，责任人5元。(8)瓦斯探头被损坏或被喷浆喷住罚责任人30元。(9)探照灯被摔坏或被喷浆喷住罚20元。(10)喷一车料50分(拌料20分，喷浆30分)。(11)打上山或下山台阶，每米10分。(12)组装耙矸机每台200分(由簸踑嘴、泄料槽、主机、两个过料槽每个50分)。(13)处理掉道空车，每辆5分。(14)处理掉道矸车，每辆20分。(15)

20、处理掉道电车，每辆20分。(16)喷浆及出矸，喷够8车料以后是放炮班出矸分2倍(15分一车，变1车30分)。(17)铺道后道底需要用矸石垫，垫道每米5分。(十一)、出矸每班35车，每车20分，少于35车每车15分。移喷浆机一次20分，必须放在指定位置;接喷浆机进风管路一次10分，必须接好不跑风为止，否则没分;打临时吊挂眼，每眼10分。(指电缆、风筒、其它验收员酌情给分)(十二)、(1)以上没有规定的酌情给分,或问队领导。(2)如果变动应队领导签字后生效。三、架棚巷道;(一)、(1)打眼放炮0.8米，50分。(2)放炮小于设计值，没有放炮分，尺寸应在画过轮廓线大150mm以内，大于160mmmd

21、ash;250mm罚10元，260mmmdash;350mm罚20元每个眼以此类推。(3)有5个眼大于350mm，扣除放炮分(每个眼扣10分)。(4)耙矸过打眼时应在巷道设计底板高200mm处打眼，如果底再高100mm扣班组100分，罚责任人50元。(5)交上部或下部前进眼应合格每眼2分。(6)放过炮有耙矸机装不下的矸石罚打眼工、组长每块20元，以此类推。(二)、(1)规定每炮架一棚200分，架两棚500分，不合格不得分，并罚责任人30元。(2)每一处联网不合格扣10分，罚责任人10元。(3)每少一个拉钩扣10分，帮顶背实，不得空帮空顶，每发现一次扣50分。(三)、(1)卸混合料、半圆木、水泥

22、(下面要垫防潮的东西)每车15分。(2)卸锚杆、水泥、枕木，每车15分。(3)卸钢棚(圆形棚、U型棚)每架5分(1)(2)(3)所卸的物料要按规定码放整齐，并要挂牌管理，不合格扣本卸料分，罚责任人10元)验收员负责此项。(四)、(机电班负责此项)(1)接4寸风水管并悬吊好，每根合格20分/根。(2)接2寸风水管并悬吊好，每根合格10分/根。(3)拆4寸风水管并运回指定位置，10分/根。(4)拆2寸风水管并运回指定位置，码放好，5分/根。(5)打托梁眼(底上一组)20分，(必须合格，不合格每组扣30分，罚责任人10元)。(五)、(1)铺道、铺主道、永久道20分/米;铺附道10分/米;铺永久性道叉

23、每副100分(每根长8米)(铺道间距不能大于1米，铁道眼道螺丝弹簧垫齐全，有一处不合格，扣10分，罚责任人10元。(2)拆道2分/米，(拆过的道木、铁轨要放在验收员指定的位置，否则不计分)挪移并码放好1分/米，并保证文明施工达标。(3)做小道叉40分/个，(接好并用2个长枕木，不少于1.8米)。(4)扳道叉或合道叉，20分/个(必须接好)。(六)、(1)上打、下带闸皮每副20分，换闸皮每副20分，换耙矸机绳80分，换绞车绳80分，前移跑道绳60分，冲刷巷道(不小于30米)50分，移耙矸机应使耙矸机牢固80分，紧固耙矸机卡轨器10分。(2)上下如，喷浆机磨板、潜水泵、风泵、风动把手、尾轮起道器、

24、弯道器每个10分。(3)换耙矸机托轮或导向轮每次20分。(4)锚杆机30分，并保证设备完好率。(七)、(1)拉打小水沟，200times;200mm，15分/米(拉成品8分，立盒打灰7分)。(2)拉打大水沟，600times;700mm，100分/米(拉成品50分，立盒打灰50分)，(1)(2)符合规定的尺寸，如不合格扣除所打当班水沟分，罚责任人20元)。(3)清水沟彻底2分/米(清得不彻底验收员根据情况给分或不给分)。(八)、(1)拉底落道长times;宽times;高小于2.5米 每米10分。(2)拉底落道长times;宽times;高大于2.5米 每米20分，必须达到验收标准。(3)风镐

25、刷帮，1平方10分，特殊情况验收员根据情况酌情给分。(4)工作面倒矸每小时20分。(九)、(1)搞文明施工(大规模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罚责任人10元，罚班组20分)。(2)外调或领导安排的人员吃班组的平均分(特殊加分以外要注明谁给的分)。(十)、(1)耙矸机泄矸处没有清净扣10分罚责任人10元。(2)耙矸机文明施工差扣10分罚责任人10元。(3)喷浆机喷过浆清理不净扣20分罚责任人20元。(4)工作面风水管及风水绳跑风、跑水一处罚责任人10元。(5)工作面有垫片、药卷、锚杆没有回收罚责任人10元。(6)后巷有垫片、药卷、废钎子，每一个扣10分，罚责任人5元。(7)锚杆(顶锚或帮

26、锚)棚子挂尾轮，罚班组10分，责任人5元。(8)瓦斯探头被损坏或被喷浆喷住罚责任人30元。(9)探照灯被摔坏或被喷浆喷住罚20元。(10)喷一车料50分(拌料20分，喷浆30分)。(11)打上山或下山台阶，700times;1000mm每米10分。(12)组装耙矸机每台200分(由簸踑嘴、泄料槽、主机、两个过料槽每个50分)。(13)处理掉道空车，每辆5分。(14)处理掉道矸车，每辆20分，当班必须处理完成，否则加倍扣分。(15)喷浆及出矸，喷够8车料以后是放炮班出矸分2倍(15分一车，变1车30分)。(16)铺道后道底需要用矸石垫，垫道每米5分，通头1.5m处矸石不得超过腰线以上0.5m。(

27、十一)、出矸每车15分。移喷浆机一次20分，必须放在指定位置;接喷浆机进风管路一次10分，必须接好不跑风为止，否则没分;打临时吊挂眼，每眼10分。(指电缆、风筒、其它验收员酌情给分)(十二)、(1)以上没有规定的酌情给分,或问队领导。(2)如果变动应队领导签字后生效。班组考核个人通用部分：1、所有职工必须持证上岗，否则每人次扣10分。2、每位职工应熟记本工种岗位描述、手指口述、应知应会、安全常识，否则扣5分;领导提问时回答流利受到领导表扬的，奖励5分。3、凡入井作业人员必须认真学习作业规程、操作规程和安全技术措施，并付诸实施，每位参加作业规程、操作规程和安全技术措施贯彻的职工必须在贯彻单上签字

28、，否则，不按规程措施作业的扣10分，不参加规程措施学习的扣5分，参加贯彻未在贯彻单上签字的扣3分。4、入井人员必须参加班前会，进行班前30分钟学习，不得迟到、早退，并在班前30分钟学习签字单上签字，同时还应签订互联保，否则每人次扣2分。5、井下睡觉者，扣5分;因睡觉造成事故者，扣10分。6、凡点名不下井人员，每次扣1分。7、严禁扒、蹬、跳。乘坐不允许运人的运输工具者，扣3分。8、岗位工不现场交接班的，每次扣10分;因空岗影响生产的，扣5分;因空岗造成事故的，扣10分。9、岗位工不现场交接班的，每次扣10分;因空岗影响生产的，扣5分;因空岗造成事故的，扣10分。劳动纪律：1、谩骂、殴打制止三违人

29、员者，扣10分;出现打架现象的，扣5分;辱骂、殴打队长、班长、验收员的扣10分。2、盗窃、破坏井下安全设施者扣10分。情节严重的移交相关部门处理。3、工作面条件不好，私自下班的，扣10分;无特殊原因私自丢摊的，扣10分;4、不经队长同意，私自增减工作量的扣5分。班长验收员：1、班长无特殊原因分不够工作量的，扣班长3分。2、除队值班安排的人员干杂活外，其余人员一律为掘进工，班长少安排一人次扣班长3分。3、班长、验收员歇班必须向队领导请假，否则按旷工处理，并加扣10分;若三个班长同时歇班，每人扣10分;若两个班长同时歇班，每人扣5分;4、验收员入井必须携带所需工具(自喷漆、尺子、半圆、线绳、)，否

30、则每件扣2分。5、验收员必须对本班所有入井人员进行登记，写清每人工作量、工程质量以及班组对个人的双基考核情况，报表要清晰、规范，并且要由当班跟班干核实。验收报表不得出现错记、漏记现象，否则错记、漏记一人次扣当班验收员1分;验收报表必须真实，若发现弄虚作假者扣10分。6、考核班组评定表、小班验收报表必须在次日前上交队双基建设领导小组，否则迟交一天扣2分。7、工作面不拉线打柱，一次扣验收员2分。8、工作面必须按要求拉线打柱，工作量逐排验收，不合格工程本班必须处理好，有特殊情况交下一班处理的必须在交接班时向下班验收员交待清楚，否则每棚(处)扣1分。9、工作面每旬工程质量验收为不合格品，每次扣包头队长

31、、班长、验收员各2分;验收为优良品，每次奖励包头队长、班长、验收员各2分。10、工作面缺少撑木的每根扣验收员1分。10、工作面所架设的钢棚达不到要求，每处扣验收员1分。11、验收员未执行规程措施及验收记分办法的，每次扣1分。掘进工：1、严禁空顶作业，否则扣责任人5分。2、工作面出现支护出现断梁折柱时，必须及时更换，否则扣责任人1分。3、工作面棚距及迎山不合格的，每处扣责任人0.5分。4、工作面内空顶面积le;1的，扣责任人1分;1的，扣责任人5分。空顶处必须及时采取措施及时处理，否则加扣5分。任何人员不得空顶作业，否则扣10分。6、帮部出现片帮现象，每棚扣责任人0.1分;未及时维护每班扣0.5

32、分。7、上下安全口长、宽、高不符合作业规程要求一处扣责任人1分。8、工作面放炮崩翻或崩歪的棚子不及时修复，每处扣责任人0.5分。打眼工：1、工作面打干眼的，扣责任人0.5分;效果差、煤尘大，扣责任人1分。2、工作面或两巷有浮煤、浮矸、杂物、积水、淤煤的，每处扣责任人0.5分。3、工作面20m以外，上下顺槽出现折梁断柱，每处扣责任人1分。4、工作面采高不够，每组(棚)扣责任人1分。5、巷道内管、线未按规定吊挂整齐且不得有浮尘，水、气管路不得出现跑、冒、滴、漏现象，否则每处扣责任人0.5分。6、打眼工不按设计要求打眼的，每处扣1分;打完眼后，风管必须盘好，风钻、风管、钻杆应放置在指定地点，否则每次

33、扣1分。机电工：1、巷道内水幕、喷雾、洒水降尘设施不坚持使用，每处扣责任人0.5分。水幕、喷雾、洒水降尘设施、压风自救系统不能正常运行的，扣责任人0.5分。2、刮板输送机必须声、光信号齐全，缺少一项，扣责任人0.5分;如果有而不用，扣责任人1分。3、运输机中的电机、减速机被煤、杂物埋住影响散热，每处扣责任人1分。4、刮板输送机机头和机尾不打压柱或压柱不合格，每处扣责任人1分。5、刮板输送机必须保证完好，缺失刮板、马蹄环、螺丝每个扣0.5分;弯刮板必须及时更换，否则每处扣1分。6、上、下顺槽物料和备用设备必须分类、挂牌码放整齐，否则扣责任人2分。送饭工：送饭人员要将班中餐送至每位作业人员手中，否

34、则扣2分;综掘队施工区域内不得出现塑料袋、一次性水杯，矿泉水瓶、否则每处扣送饭人员5分。电工岗位责任制（榆树泉煤矿）电工岗位责任制(榆树泉煤矿)1、非专职人员，严禁进行电气设备的拆装及维修。2、严禁带电作业，停电必须有手续。3、停送电时，必须一人操作、一人监护。4、停电后进行线路连接时，必须有一人在电源处进行监护，防止其他人员突然送电造成人员伤亡事故。5、对电气设备维修时，必须能单独进行检查，能够看懂基本的电路图，会绘制简单的电路图。6、维修过程中能够正确使用检查工具(摇表、试电笔等)。操作过程中要佩带绝缘手套，穿电工绝缘靴，站在绝缘台上进行操作。7、定期对电气设备进行检查，保证配电柜、开关柜

35、能正常工作，电机、油浸式开关等不缺少润滑油及绝缘油。8、定期检查设备文明生产情况，保证设备不发生因积尘过多而造成短路。9、能够计算负荷大小，正确使用电缆线，能够处理电气设备出现的问题。10、能够正确拆装电气设备，使用电气零件(中间继电器、接触器)等。11、在电气设备上停电作业时，停电后作业前必须进行验电、放电、短路、接地;在停电而未接地的设备上工作，视为带电作业。12、接线时应先接地线端，然后再接其他三相导线端;拆除时手续相反。13、电缆线接头必须用塑料绝缘带及绝缘胶布包好，并用砖块等把接头垫高，避免雨水侵蚀造成漏电伤人。14、工作完毕后，必须认真检查地线是否全部拆除(必要时用摇表检查)，确认

36、无误后方准送电。15、安全用具应定期进行测试。蒋庄煤矿入井设备检验管理规定蒋庄煤矿入井设备检验管理规定为进一步加强入井设备的检查和验收管理工作，确保设备的安全使用，特制定如下入井设备检验管理规定：一：验收：严格按照我矿机电设备验收质量标准进行逐项验收，新设备必需有“两证一标”和煤矿矿用产品安全标志（铭牌），特殊设备和大型设备要有生产许可证。有关证件过期，由器材供应站负责及时催要，保证各类检查证件齐备，旧设备丢失铭牌的补充，由机电制修总厂及时提出详细计划，经分管领导签同意后，由器材供应站负责采购，并在下井前予以配置。（一） 专用资金设备的到货验收（1）专用资金设备主要包括维简、生产安全费用、折旧

37、、大修和矿特批等资金设备。（2）专用资金设备购置前必须由主管部门和使用单位共同签定协议书，明确注明有关技术参数和配置要求，签定合同前必须检查所有证件是否齐全，由经营部审核和负责保存。（3） 设备到矿后由器材供应站（签合同经办人）及时通知经营管理部、设备管理租赁中心及有关部门的专业技术人员和使用单位主管领导或主管技术员（签署协议书的人员也必须参加）对照协议共同进行验收（20万元以上的大型设备及特种设备，由机电矿长或机电副总组织专业技术人员验收），大型设备（如罐笼等）、尺寸要求严格和价值较高的设备，我矿目前无检测设备或出现问题在我矿无法现场整改，需在签署协议时单独注明去厂家验收，由器材供应站联系组

38、织相关人员去厂家进行现场联合验收，发现问题现场落实整改。（4）验收时器材供应站提供合同、技术协议及有关设备生产许可证、安全标志、合格证、检验报告等相关证件和资料，特别是井下设备必须有煤安标志和防爆合格证，设备管理租赁中心负责审查和保管存档，合格的由设备管理租赁中心出具验收单，所有验收人员现场签字，不合格的由器材供应站负责退货，影响正常生产供应则进行责任追究。（5）特殊设备不能地面拆检和进行带负荷试运转验收的需待井下安装完毕后联合验收。（二）矿内部修复设备的验收（1）内部设备修复完毕，由承修单位质检小组先自行组织验收，验收合格后告知设备管理租赁中心。（2）设备管理租赁中心组织有关专业部门和使用单

39、位主管或技术人员以及承修单位负责人或分管和技术主管和质检组成员联合进行验收。（3） 根据验收情况由设备租赁中心业务人员根据验收情况，合格的填写设备修复验收记录（注明该设备修复过程中材料投入明细，维修人、验收人和质检员姓名，保质期等内容），使用单位负责人签字认可后，方可下井使用，验收不合格的，由承修单位限期整改，设备租赁中心和使用单位进行复验，达不到整改要求的由承修单位按两倍的修复劳务费赔付损失，并对承修单位三大员、分管负责人、质检员、维修小组负责人及维修人进行相应扣罚，影响生产进行责任追究。（三）外委修复设备的验收（1）经矿招议标外委确定的外委修复设备到矿时，由设备管理租赁中心（委托书签定经办

40、人）、器材供应站（合同签定经办人）、经营管理部、纪监、审计、使用单位和专业部门、设备库管理员对照修复合同或协议和委托修复内容进行逐项联合验收（参加招议标人员必须参加）。（2）修复厂家提供修复设备的检验合格报告和合格证。合格的设备入库（不合格的设备返回，由修复厂家免费修理并赔偿损失，同时对相关人员进行责任追究），由设备管理租赁中心填写验收单（内容包括设备型号、数量、保质日期、修复主要内容等），并在验收入库单上联合签字。（一联存根，二联器材供应站，三联经营管理部，四联承修单位），由设备管理租赁中心负责建帐跟踪管理。二：检查（1）实行入井许可制度，即下井的设备发放入井许可证。（2）设备的领用和许可证

41、的办理：使用单位在领取设备（专用工具）和办理入井许可证时（包括从器材供应站直接领取），需持有效领用单和设备需求现场布置图（领用单须有单位公章、主管、设备管理员、机电工长及经办人签字），到设备管理租赁中心办理设备领用单，设备管理租赁中心开据的领用单应有审批专用章（同时注明设备完好和铭牌齐全），新设备必须有设备管理租赁中心主任或分管领导签字，然后由具体业务人员进行审核（对照修复验收情况）后加盖“入井许可证专用章“，方可正式领用。（3）器材供应站或设备库见合格领用单后方可发放，否则一律不准发放。一般情况下设备库一律不予借料，因生产急需确实需要借料时，必须由矿调度值班领导、专业及单位负责人签字，并于次日把手续补办齐全。（4）设备领用下井前，首先由领用单位自行查看验收，有问题或缺少铭牌和“煤安”标志的一律不准领取。（5）井口扒钩工严格审核把关，无“入井许可证”的设备一律不准放行下井（特殊情况如生产急需、证件正在审办等需经分管领导签字），并随后及时补