2022年煤矿规范大全资料汇编

1、2022年煤矿规范大全资料汇编资料汇编目 录1、安全副矿长岗位责任制（东风煤矿）2、孟津煤矿自救器使用管理制度3、煤矿库房安全管理责任制4、军城煤矿安全隐患排查与整改制度5、论乡镇煤矿安全管理工作存在的问题及对策安全副矿长岗位责任制（东风煤矿）安全副矿长岗位责任制(东风煤矿)1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。4、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。5、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作

2、规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。6、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。7、按期组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。9、负责组织职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。10、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。11、检查各科室、队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况12、完成企业交办的其它工作。孟津煤矿自救器使用管理制度孟津煤矿自救器使用管理制度根据煤矿安全规程第十条：“每一入井人员必须随身携带自救器”的规定，

3、参照煤矿自救器管理规定，结合我处的实际情况，特制定我处自救器使用管理制度。 自救器的管理、使用与配备 自救器的配备由总经理负责，通风区负责技术管理，安监科负责监督检查，通风区负责维修，并对自救器编号，并负责保管和发放。 每一入井人员下井时必须随身携带隔离式自救器，否则不得入井。 自救器数量应根据井下实际人员数量确定，并应有20的备用量。 自救器的检查与维护 化学氧自救器的有效期，库存为5年，使用为3年，过期的自救器必须及时更换，确保自救器100%完好。 维修工及发放自救器的人员，要经常检查自救器的外观完好情况，并保持自救器的整洁卫生。维修工每季度进行一次称重和气密性检查。并建立台帐，记录自救器

4、的出厂日期、编号、检查日期、检查内容、检查结果，对于报废的自救器要及时注销。 凡开启过的自救器无论使用时间长短，都应报废，不准重复使用。 其它： 自救器只允许在矿井一旦发生灾变时使用，非灾变情况，严禁随便打开使用。 自救器是下井人员的应急安全仪器，佩带者应妥善保管不得丢失、严禁敲打、碰撞、划伤和拉扯封条。对丢失、随意打开自救器造成自救器报废，当事人必须照价赔偿，由发放人员出据证明，统一汇总到通风区，由通风区进行罚款。 自救器使用的培训工作，由安检科负责；新工人入井前，必须接受不少于8小时的培训和训练，并达到在30秒完成佩用自救器的熟练程度。 各施工单位根据自己实际情况制定本单位的自救器使用管理

5、制度。煤矿库房安全管理责任制为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的

6、安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。3、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。六、责任目标：确保库房无失窃情况、无火灾事故的发生、无危险品伤害事故的发生

7、，无危险品的丢失，进出物品登记率100%，验收率100%，物品保存完好率100%转载军城煤矿安全隐患排查与整改制度军城煤矿安全隐患排查与整改制度一、矿长对全矿安全隐患排查治理全面负责，分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织本职范围内的安全隐患排查与治理。安全监察处负责安全隐患的管理、监督和统计上报工作。 二、安全隐患是指矿井生产现场、技术管理、装备设施等所有环节和矿井周围附近地区所存在的危及矿井安全的一些不良因素。 1、按事故隐患的严重程度、解决难易分为三级： A级：危害严重或者治理难度大，需由上级部门协调解决的隐患。 B级：危害比较严重或者有一定的工程量，需由矿限期解决的隐患。 C级：对矿

8、井安全生产有一定影响，由工区、业务部门解决的隐患。 2、按事故隐患的种类分为：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升运输、机电、放炮、顶板和其它等。 三、安全隐患的确认 每月二十四日，由矿长负责召集分管领导、各专业、各工区负责人以及有关技术人员对下月矿井安全隐患排查一次，并形成例会制度。根据安全隐患分级、分类标准，对本矿B、C级安全隐患直接确认，A级隐患提出确认意见，报集团公司确认。 四、安全隐患的治理 安全隐患的整改治理必须坚持贯彻行业管理与属地管理相结合的原则。对排查出的隐患，由矿总工程师负责组织编制治理措施，矿长组织整改落实。隐患涉及相邻其它矿井的，报集团公司、所在地的县级及以上政府或行业主

9、管部门协调、监控治理。隐患整改资金从安全技术措施专项费用中列支，不足部分从维简费用中列支。隐患整改做到七落实，即项目、措施、资金、时间、进度、人员以及责任落实。 五、安全隐患治理实行跟踪管理。 1、安全隐患及治理情况要逐级汇总上报，每月5日前，将矿上月隐患治理情况和下月隐患排查情况报送集团公司，安全隐患在未整改完前，必须每次都报。其他有关隐患管理的上报按照上级要求根据不同时期，不同活动的具体要求进行及时上报。 2、开展矿、科室、工区、班组、现场岗位工五级排查机制，要求矿每月组织一次隐患排查，科室每周组织一次隐患排查、工区每旬组织一次隐患排查、每班下井的各级管理人员配合班组进行隐患排查、现场跟班

10、安监员与岗位工时时进行隐患排查。 3、矿每月组织一次安全隐患及治理情况调度审查和排查，各有关单位必须汇报上月隐患治理以及下月本单位、本专业隐患排查情况，并将该月隐患治理反馈表在每月末17：00前报安监处；各有关科室必须在每周日下午17：00前将上周隐患治理情况和下周隐患排查情况书面报安监处；各有关工区必须在每月10号、20号以及30号下午17：00前将上旬隐患治理情况和下周隐患排查情况书面报安监处；每班下井的各级管理人员对所检查区域查出的问题必须填写班隐患台帐并限期整改，由当班所属区域跟班管理人员签字落实整改，跟班安监员负责复查销号。 4、各有关科室、工区的周、旬隐患报表必须字迹清晰，参加排查

11、人员和整改责任人签字，单位盖章；现场班隐患台帐必须填写认真、字迹清晰，不得涂改。 5、坚持不安全不生产的原则，凡是存在安全隐患的地点，必须制定可靠的防范措施，无措施不准生产。安全隐患治理完毕后，须由确认单位组织验收，验收结果及时上报销号。 6、安全隐患排查治理不力或安全隐患整改措施不落实，导致发生事故的，将依据有关法律法规追究责任人的责任。 7、加强对安全隐患的管理，把安全隐患的排查治理工作纳入安全办公会议、安全检查和安全考核的重要内容，研究、协调并督促安全隐患的整改，严防事故的发生。 六、建立重大隐患应急预案。论乡镇煤矿安全管理工作存在的问题及对策贵州省乡镇煤矿经过1998年以来的“关井压产

12、”和多次整改，安全生产设备投入明显增强，大多数煤矿已形成了正规的壁式采煤方法，煤矿生产规模和安全生产技术水平有了很大的提高。同时有的煤炭管理部门和煤矿通过向社会招考或向国有大矿招聘录用了一批专业技术管理人员，充实了煤炭安全生产队伍，煤矿安全生产管理水平不同程度的得到提高。但是，按照煤矿安全规程和国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)颁发的煤矿安全生产基本条件(二十条)要求还有一定差距，乡镇煤矿安全生产形势依然十分严峻。通过对全省乡镇煤矿安全生产管理工作的调查分析，提出存在的问题和相应解决的办法及对策。1乡镇煤矿安全管理工作存在的问题11机构不健全人员配备不足全省除六盘水、毕节2个地区(州

13、、市)有独立的煤炭管理局外，其它6个地区(州、市)、县(区、市)、乡(镇)大多数均无专门的煤炭管理部门，地、县两级煤矿管理部门均由乡镇企业局兼管，多数只有煤炭管理科，没有安全监察科，全省产煤乡(镇)在机构改革中，大多数乡(镇)煤管站已撤销，由乡(镇)社会事务管理站兼管。在三级煤炭管理部门人员中，大多数为聘请临时的管理人员，少数为事业编制人员，煤炭管理人员一般13人。12专业技术管理人员缺乏地(州、市)，县(区、市)、乡(镇)三级煤炭行政管理部门大多数没有专业技术人员，在聘请的管理人员中，虽有专业技术管理人员和近年分配来，的大、中专毕业生，仅有书本知识，没有煤矿安全生产技术管理经验。因此，专业技

14、术人员缺乏是全省乡镇煤矿安全生产管理工作的最大隐患，也是管理严不起来和安全事故隐患整改落实不到位的主要原因。在聘请的管理人员中，以前的工作均从煤矿管理费中开资(含事业编制人员)，现今上级部门已不允许收取煤炭管理费。由于有的煤炭管理部门财政紧张，工资待遇低，工资发放不能按时到位，煤矿安全技术管理人员不安心、缺乏积极性，缺乏创新热情，不能主动地发现问题和解决问题，煤矿安全检查责任心不强，有的安全检查人员不懂，查不出问题。有的未尽心、未尽责，煤矿安全检查工作存在死角。13对如何搞好煤矿安全生产管理工作心中无数全省地、县、乡三级煤炭管理部门的领导大多数均不是专业技术人员，可以说他们也想把煤矿安全生产管

15、理工作搞好，管理的力度也比较大，但没有人知道怎样才能把煤矿安全生产管理工作搞好，没有长期打算和远期目标，对如何搞好煤矿安全生产管理工作心中无数。有的煤炭管理部门的领导对煤矿的安全生产管理工作重视不够，管理混乱，流于形式，对煤矿安全生产管理工作的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，安全生产管理工作责任意识从上至下呈现层层衰减，逐级弱化趋势。14领导调动频繁1998年“关井压产”以来，全省地、县、乡三级煤炭管理部门主要领导和分管领导调动频繁，至今，大多数均全部更换。由于煤矿是地下作业，技术性强，危险性大，工作环境差，煤矿井下作业点受水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、有害气体等灾害的危害，新领导又不是专业技术人员，难以胜任煤矿安