2022年煤矿工作规则文档合集

1、2022年煤矿工作规则文档合集资料汇编目 录1、皮带机司机安全生产责任制（煤矿）2、煤矿工程质量管理制度3、山西省煤矿安全培训管理办法4、杨庄煤矿2012年经营考核管理制度5、爆破员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)皮带机司机安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1.积极参加安全学习和业务培训，持证上岗，不断提高业务能力和保安能力，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.坚守岗位，杜绝三违，保证皮带机头的文明卫生达标。3.接班时必须首先对皮带机进行巡回检查，检查皮带上的一切设施是否灵敏、齐全和完好，否则不能开机。4.皮带机正常运转时如发现异常立即处理并进行汇报。5.袖口、裤角、衣襟要扎紧，皮带运行过程中，严

2、禁用工具刮除滚筒上的煤泥或用工具拨跑偏的皮带。6.有权劝阻和纠正他人违章作业、冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。7.完成领导交办的其他工作。二、考核标准1.开机前要认真检查设备各部位是否完好，确认无误后方可开机，否则罚款100元。2.未严格执行交接班制度，罚款100元。3.皮带司机必须坚守岗位，严禁脱岗、睡岗，否则罚款100元。4.未做好皮带机头文明生产工作，罚款100元。煤矿工程质量管理制度1. 工程质量管理制度、采煤工作面工程质量管理制度为保证细化、规范化管理，工程质量达到标准化，工作上档次、出精品，特制定采煤专业工程质量管理制度。(1)工作面达到三直一平两畅通的标准，工作面不丢失底煤，平留伞檐

3、，支架平直、无错茬，无跑、冒、滴，两出口高度不低于1.8m,支柱成线,有足够的支撑力,人行道保持1.0米以上宽度。(2)工作面两道安全畅通，无杂物，经常洒水灭尘，不允许出现浮矸堆积。(3)电缆水管吊挂整齐。(4)料场码放整齐，各种物料不能混放，存放时放在巷道一侧并挂好标志牌(有轨道时料离轨道70mm以上)。(5)泵站环境整洁无杂物，无积水;浮化液浓度要达到3-5%。(6)巷道插严背实，卡缆完好。(8)各套绞车地脚丝齐全，信号、牌板、挡车器等齐全灵敏可靠。(9)所有职工上岗必须带齐工具。(10)机组割煤、推溜、移架都按作业规程规定执行。(11)工作面网下搭量不低于1.6米,网扣,搭接符合作业规程

4、规定。(12)两个出口上顶要背实，高度达到规定，及时掏窝，巷道两腮背实。(13)串长钢梁必须有两人以上配合作业，串完后符合作业规程规定，两根钢梁待60mm错距，每梁不少于3个支柱，并栓好绳。(14)对工作面上顶破碎或遇变化时，支加工必须提前移架挑板或伸出伸缩梁，维护好顶板，防止冒顶。(15)工作面出口工对回下的单体支柱、板梁等物料及时外运到20米以后，并码放整齐。(16)运料工在开车前必须按开车程序检查，确定无误，再开车。(17)各种物料码放整齐，符合标准。(18)工作面设专人砸大块矸石，砸碎的矸石不准进入运输机。(19)开转载机、皮带、泵的人员，不准搭坐椅，必须站立。(20)泵站司机必须保证

5、泵站见本色，浓度配比合理，压力达到规定值，对泵精心使用和保养，配件不丢失损坏。(21)两巷喷雾防尘人员，要保持水袋吊挂和水量符合标准，防尘管路牌齐全无丢换。(22)下井人员必须随身携带岗位手册，否则按三违处理。(23)其它：凡是本人因操作不当，不按规程操作造成三违的要给予经济处罚。、掘进工程质量管理制度一、井巷工程质量管理范围井巷工程质量管理是指从井巷工程设计、材料使用、现场施工、月度工程结算全过程的管理。二、监督管理单位及主要负责人监督管理单位mdash;生产技术科、安全检查科主要负责人mdash;科长三、对应责任单位及主要负责人对应责任单位mdash;马蹄沟煤矿各施工单位、马蹄沟煤矿物资供

6、应站主要负责人mdash;各单位主要负责人(科长、队长、组长)四、井巷工程质量保证体系1、保证体系的思路：以基层单位、班组为主体，确保物资供应、作业的过程就是质量保证的过程，强化职能部门监督管理、考核、处罚力度。2、保证体系的建设：基层单位主要负责人为本单位工程质量管理的负责人，基层单位必须配备专职质量验收员，数量必须满足生产需要，确保班班工程质量的验收;生产技术科为矿工程质量监督管理的负责人，根据需要配备质量验收员(由矿安检员兼职)，不定期组织对基层单位班组工程质量的抽检并提出考核意见，月底提出对基层单位的奖惩意见。五、 井巷工程质量实施细则及考核办法(一)、总则1、为加强我矿井巷工程质量管

7、理，根据煤矿安全规程、煤矿井巷工程质量检验评定标准、公司相关规定及我矿实际情况，特制定本细则及考核办法。2、生产技术科为我矿井巷工程质量管理的职能部门，并配备专职质量验收员(由矿安检员兼职)。生产技术科的职责：贯彻国家相关井巷工程质量的规程和标准，负责制订和修订我矿井巷工程质量管理的相关规定;掌握我矿井巷工程质量动态情况，组织每月的工程质量验收工作;负责井巷工程质量的事故处理;负责质量验收员的培训工作。质量验收员职责：熟知巷道质量标准，严格按标准要求进行验收，并做好记录;对工程质量低劣的巷道，必须责成返修;严禁以权谋私，随意降低验收标准;及时将验收情况向主管领导汇报。机构设置及人员配备：设一名

8、专职副科长负责工程质量管理工作，设一名专职材料管理及井下锚索施工验收及锚杆锚索检测人员(由生产科掘进业务主管兼任)3、施工单位为工程质量管理的主体，必须建立工程质量管理机构配备专职质量验收员，并将质量验收员名单报生产技术科。施工单位现场主要负责人必须亲自抓工程质量，专职质量验收员人数必须满足现场管理需要，质量验收员更换后及时报生产技术科。施工单位必须严格按矿工程设计及工程质量标准施工，由于施工单位未严格按矿工程设计及工程质量标准施工而造成返工的一切费用自理。4、支护材料(锚杆(索)及附件、钢筋托梁、锚固剂、冷拔丝网等)必须使用取得正规生产许可证公司的产品。5、日常工程质量监督管理程序：施工单位

9、报验，生产技术科验收并填写台帐备查，原则是谁验收、谁负责。具体报验程序见井巷工程质量报验及验收实施细则(二)、标准1、工作面临时支护必须符合作业规程的规定。2、所有的支护材料均必须有产品合格证或实验报告，且符合公司及设计要求。3、基岩掘进工程、巷道中心偏差：偏移plusmn;100mm为合格，偏移plusmn;50mm为优良。、巷道宽度偏差：中心至任一帮距离-50 - +200为合格，0 - +200为优良。、巷道高度偏差： 腰线至顶、底板距离-50 - +200为合格，0 - +200为优良; 无腰线测全高-50 - +250为合格，0 - +250为优良。、井巷掘进坡度偏差：plusmn;

10、0.1%为合格，plusmn;0.05%为优良。4、锚网支护工程、锚杆安装质量应符合以下规定：合格：安装牢固，托板基本密贴壁面，不松动。优良：安装牢固，托板基本密贴壁面，未接触部位必须楔紧。检验方法：扳动、观察检查，或抽查施工检查记录。锚杆预应力标准：锚杆扭矩不小于200N.m。、锚杆的抗拔力应符合以下规定：合格：最低值不小于设计的90%。优良：最低值不小于设计值。量：每300根锚杆或300根以下，取样不得少于一组;设计或材料变更，应另取一组。每组不得少于3根。检验方法：用锚杆拉力计做抗拔力试验，做好试验记录，检查时抽查试验记录，必要时进行现场实测。锚杆抗拔力标准：顶锚杆抗拔力为80KN，帮锚

11、杆抗拔力为60KN。、锚杆锚固剂及装药量符合设计要求。、锚杆安装规格的允许偏差应符合下表的规定。锚杆安装规格的允许偏差、冷拔丝网(顶网与顶网、帮网与帮网、顶网与帮网)必须用锚杆托盘、钢带压茬，网与网搭接不得少于100mm，网必须紧贴煤壁，严禁空帮或空顶。、金属网的联网必须实现搭接，搭接宽度不得小于100mm，且采用双排联网，双排联网的连接点应采用三角形布置，连接点与点之间不大于200mm，联网扎丝采用直径不小于1.4mm的铁丝3股连接，或与金属网同等直径的铁丝单股连接，拧接不少于3圈，并使被连接的两网片之间紧固。、锚网加钢带支护时，钢带必须连在一起。、巷道两帮底部锚杆距巷道底板距离不得超过作业

12、规程规定(不能超过200 mm)。5、预应力锚索支护工程、锚索钻孔方向应符合以下规定：合格：钻孔轴线与设计轴线的偏差角不应大于30。优良：钻孔轴线与设计轴线的偏差角不应大于20。、锚索安装深度应符合以下规定：合格：不小于设计深度95%。优良：不小于设计深度。锚索安装深度必须符合设计要求。、锚索锁定后的预应力应符合以下规定：合格：预应力的最小值不小于设计的90%。优良：预应力不小于设计值。锚索预紧力不小于80KN。、锚索的拉拔力不小于120KN。、锚索装药量必须符合设计要求。、预应力锚索规格的允许偏差应符合下表的规定。预应力锚索规格的允许偏差、正常施工条件下，锚索距工作面距离不得超过规程规定值，

13、工作面顶板较破碎时，锚索必须跟到迎头。6、巷道开口必须先加强支护经矿验收后方可开口，加强支护方式有：加密锚索、架金属棚及抬棚等，要求由生产技术科根据具体情况确定。7、顶板破碎松软处、有淋水处、交叉口处均必须采取架金属棚或抬棚等补强支护措施。8、巷道贯通必须根据测量资料编制切实可行的贯通设计并报生产科审核。9、巷道必须定期检查，对支护性能下降或失效处及时维修。三、考核A、种类1、立即或限期整改;2、罚款;3、停工整改;4、验收扣尺B、程序1、矿质量验收员(安检员兼职)根据现场检查情况发现问题必须要求施工单位立即整改或限期整改;2、施工单位的行为符合罚款条件的，验收员(安检员兼职)有权提出罚款，但

14、必须报生产技术科主管领导，并出具矿统一的罚款单;3、因工程质量可能导致安全事故的，矿质量验收员有权立即停止工作面作业，要求施工单位立即整改，并报告矿调度室和生产技术科主管领导。C、考核的适用1、施工单位未建立工程质量管理机构并配备专职质量验收员的，工程不得开工。2、掘进工作面没有编制施工组织设计和作业规程的或不按规程作业、擅自修改支护设计的，罚款10000元并停止作业，进行整顿。3、施工单位没有使用作业规程设计规定的支护材料，发现一次对施工单位罚款10000元。4、井下使用不合格锚索、锚杆、钢筋拖梁、网或失效锚固剂的，对施工单位罚款1000元/根、片或支。5、采用不合格托板的，每发现一处罚款2

15、00元。6、采用锚网加钢托梁支护时，钢托梁没有连成一体的，每发现一处罚款200元。7、金属网连接扣数量少于公司锚网支护规定要求的，每发现一处罚款100元。8、采用直径不低于1.4mm，且不少于3股的铁丝进行联网，否则每发现一处罚款100元。9、掘进工作面不配备敲帮问顶工具的，罚款1000元;作业前不进行敲帮问顶的，每发现一次罚款2000元。10、掘进工作面没有敲帮问顶的，每发现一次罚款5000元。11、掘进工作面没有采取临时支护措施，空顶作业的，每发现一次罚款5000元。12、掘进工作面临时支护或永久支护不符合作业规程规定的罚款2000元。13、作业现场未悬挂三图一表的，罚款1000元;三图一

16、表内容不全的，罚款200元。14、锚网巷道，两帮底部锚杆距巷道底距超过作业规程规定的，每发现一处罚款200元。15、锚网支护工作面不配备质量检测工具的，罚款1000元。16、锚杆扭矩达不到规定的，每处罚款500元;每紧固一圈，加罚100元。17、锚杆的抗拔力试验每300根做一组(3根)，如果不合格，罚款1000元，并再做一组试验，如果还不合格，生产科汇同施工单位现场办公，提出补救措施，所有施工费用完全由施工单位承担。18、锚索预紧力或拉拔力检查，每10根抽检一个，如果不合格，罚款1000元，并在该组里再抽检一根，如果还不合格，罚款5000元，同时对该组所有锚索进行检查，生产科根据检查结果提出补

17、救措施要求施工单位整改，所有施工费用完全由施工单位承担。19、锚索距工作面距离超过规定的，停工整改，符合规定后方可恢复正常生产。20、锚固剂使用数量少于作业规程规定的，每发现一次罚款1000元。21、锚杆、锚索外露长度超过规定的每根罚款200元。22、锚杆、锚索间排距超过规定的，每处罚款200元。23、按设计缺失锚杆的，每缺少一根罚款1000元。24、锚杆失效的，每发现一处罚款1000元。25、锚网没有紧贴煤壁，造成空帮或空顶的，每发现一处罚款100元，并补打锚杆支护。26、锚网未按要求搭接和压茬的，每处罚款200元。27、巷道断面成型差，超欠挖、中心或腰线偏差超过规定的，每处罚款200-50

18、0元。28、巷道施工中偏帮、冒顶没及时进行处理留下安全隐患的，罚款200-1000元，并立期整改。29、跟煤层底板掘进的巷道，巷道底板距煤层底板超过plusmn;500mm的，罚款200-1000元(遇特殊地质情况，经地质部门认可的除外)。30、巷道开口前未加强支护的，罚款1000元并停工整改，符合规定后方可恢复正常生产。31、顶板破碎松软处、有淋水处、交叉口处未采取补强支护措施的，每处罚款500元。32、混凝土喷射厚度达不到设计规定或作业规程规定值的，每处罚款1000元。33、掘进过程中没有采取有效安全措施保护电缆、管路、机电设备的，发现一处罚款500元。34、巷道贯通作业不符合规程规定(一

19、般巷道20m，综掘巷道50m)或不编制安全技术措施的罚款5000元。35、巷道维修未编制安全技术措施或未按作业规程执行的，每发现一次罚款5000元。36、巷道支护性能下降，支护失效严重，未及时维修处理或采取措施的，每发现一处罚款2000元，并立即停止掘进作业，进行维护。37、每月由生产科汇同矿调度、安检科及施工单位对当月进尺验收，对验收中不合格的巷道扣除进尺，并责令施工单位限期整改。38、公司来我矿检查，针对掘进工程质量所有罚款均由施工单位承担。、一通三防工程质量管理制度1、通风设施施工过程中、施工完毕后，施工单位书面报请生产科，要求进行工程质量验收。生产科要严格做好施工过程的工程质量验收。2

20、、生产科在接到书面申请后，牵头组织技术室、机电室、安全监察科、调度室及施工单位到施工现场进行验收。3、验收过程中，验收人员要严格按照有关质量标准进行验收，不得弄虚作假，只有在工程质量符合验收标准后，验收人员方可在工程质量验收单上签字。验收单由生产科保存、备案。4、验收单内容包括：工程名称、施工地点、施工时间、数量、施工负责人、验收单位、验收人、验收时间等。5、工程质量标准：5.1永久密闭：(1)用不燃性材料建筑 ,严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音),墙体厚度不小于0.5m。(2)密闭前无瓦斯积聚。(3)密闭前5米无杂物、积水和淤泥。(4)密闭前5米内支架完好、无片帮、无冒顶。(5)密闭前要掏

21、槽(砌碹巷道要破碹后掏槽，锚网支护巷道要全断面剪网后掏槽，掏槽深度不小于300mm)，见硬底硬帮与煤岩接实，并抹有不小于0.1m的裙边。(6)密闭内有水的要设反水池或反水管;有自然发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔、孔口风堵严密。(7)密闭前要设栅栏、警标、说明牌板和检查箱(入排风之间的挡风墙除外)，每周要对密闭的完好状况和墙前的瓦斯进行检查，(8)墙面平整(1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外);无裂缝(雷管脚线不能插入)、重缝和空缝。5.2永久风门(1)每组风门不少于两道;通车风门间距不小于1列车长度或不小于可能通过此风门的车辆及设备的最大长度;行人风门间距不小于5m。矿井进风井间、

22、主要进回风巷间、采区进回风巷间需设风门处同时设反向风门、其数量不少于两道或设两道2道平衡风门。(2)风门能自动关闭;通车风门实现自动化;矿井总回风和采区回风系统的风门要装有闭锁装置;风门不能同时敞开(包括反向风门)。(3)风门(包括卸压小风门)门框要包边沿口、有垫衬、四周接触严密(以不透光为准，通车门底坎除外)、门扇平整不漏风、门扇与门框不歪斜。(4)风门墙垛要用不燃性材料建筑，厚度不小于0.5m，严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音)。(5)墙垛周围边要掏槽、见硬顶、硬帮与煤岩接实。(6)墙垛平整(1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外);无裂缝(雷管脚线不能插入)、重缝和空缝。(7)风门水沟

23、要设反水池或挡风帘、通车风门要设底坎、电缆、管路孔要堵严。(8)风门前后各5m内巷道支护良好、无杂物、积水、淤泥。(9)按规定安设风门传感器、使用正常可靠。5.3永久调节风窗(1)用不燃性材料建筑。(2)调节风窗调节位置要设在上方。(3)风窗前后各5m范围内巷道支护良好、无杂物、积水、淤泥。(4)设调节窗的墙体要掏槽、周边见煤、岩硬体,锚网支护巷道要全断面剪网后掏槽，设在风门上的调节窗，其风门不漏风。5.4临时密闭(1)密闭设在顶、帮良好处、见硬底、硬帮与煤岩体接实。(2)密闭前5m内支护良好、无杂物、积水、淤泥。(3)密闭四周接触严密。木板密闭应采用鱼鳞式搭接，密闭面要用灰、泥满抹或勾缝或喷

24、砼,严密不漏风。(4)密闭前要设栅栏、警标、检查牌。(5)密闭前无瓦斯积聚。5.5临时风门(1)每组风门不少于两道;通车风门间距不小于一列车长度或不小于可能通过此风门的车辆及设备的最大长度;行人风门间距不小于5m。(2)风门能自动关闭。通行电机车及斜巷运输的风门要有报警讯号，否则要设专人负责看守。(3)风门设在顶、帮良好处，前后各5m内支护良好、无杂物、积水、淤泥。(4)门墙四周接触严密。木板墙要鱼鳞式搭接，墙面灰、泥满抹或勾缝。(5)门框要包边沿口、有垫衬、四周接触严密。(6)门扇平整不漏风、与门框接触严密。(7)木风门必须设底坎、挡风帘(运输机道风门也要需设挡风帘)。(8)平衡通车风门可不

25、设底坎但必须将风门底板硬化，风门底必须有挡风胶皮。通风工程质量必须符合矿井通风安全质量标准化标准要求及其他规范要求。密闭墙必须符合矿井密闭防灭火技术规范山西省煤矿安全培训管理办法山西省煤矿安全培训管理办法第一章 总 则第一条 为了加强全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证管理，严格持证上岗，根据煤炭法、安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局第3号令)、安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、山西省安全生产条例以及山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通知（晋政办发2009

26、174号），结合山西省煤炭行业实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实施的监督管理，适用本办法。第三条本办法所称安全培训是指以提高煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。第四条 煤矿企业从业人员是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）及其他从业人员。主要负责人是指对煤矿生产经营和安全负全面责任、有生产经营决策权的人员。具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。安全生产管理人员是指

27、从事煤矿安全生产管理工作的人员，分为A、B、C三类：A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。B类安全生产管理人员具体指：各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承包煤矿工程施工队主要负责人。C类安全生产管理人员具体指：煤矿井下生产班组负责人，即：采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长。煤矿特种作业人员是指瓦斯检查工、井下爆破工、安全

28、检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。其他从业人员是指除以上人员以外的煤矿企业从业人员。第五条 煤矿企业是安全培训的责任主体，企业各类人员应按本办法有关规定参加培训，经考核合格，取得相应的资格证书后，方可任职或上岗作业。第六条 安全培训要遵循依法行政、服务企业的宗旨，按照统一规划、归口管理；分级实施、分类指导；统一标准、教考分离的原则组织实施。第七条 省煤炭工业厅负责指导、协调、监督全省煤炭行业安全培训工作。市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业（含五大省属煤炭集团、省煤炭运销集团、省煤炭进出口集团、平朔煤炭工业公司、太原煤炭气化集团，以下简称：国有重点煤炭企业）、省监狱

29、管理局按照煤矿隶属关系，负责组织、协调所属人员的安全培训，谁的人谁管理，谁考核谁发证，并负责日常监督管理。第二章 安全培训第八条 安全培训按照统一规划、归口管理；分级实施、分类指导的原则组织实施。第九条 安全培训严格按国家统一制定的培训大纲，使用规范的培训教材，按规定的要求组织培训。第十条 安全培训按照考核管理权限，由考核主管部门安排具备相应资质、管理规范的煤矿安全培训机构承担。第十一条 煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全培训由二级以上（含二级）煤矿安全培训机构承担；B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训由三级以上（含三级）煤矿安全培训机构承担；煤矿企业其他从业人员安全

30、培训由四级以上（含四级）煤矿安全培训机构承担。第十二条 省煤炭工业厅负责组织全省煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员的安全培训（国有重点煤炭企业集团的董事长、总经理按国家局安排参加培训）；各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责组织所属煤矿B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全培训；其他从业人员的安全培训由市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤炭隶属关系负责组织。第十三条 煤矿主要负责人安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；安全生产管理人员安全培训初训不少于90学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；特种作业人员

31、安全培训初训不少于90学时，复训（含复审培训）不少于24学时；煤矿企业其他从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年接受再培训不少于24学时（新工人安全培训不得少于72学时，跟班实习不少于4个月）。第十四条 各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要结合本地区、本企业实际，合理制定培训计划，规范培训办班管理，并对培训机构安全培训开展情况实施监督。第十五条 培训机构要严格按考核主管部门下达的培训计划组织办班，按规定的培训大纲组织教学，要建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，不断改善培训条件，改进教学方法，完善培训档案管理，提高培训质量，并接受主管部门的指导和监督检

32、查。第三章 考 核第十六条 安全培训考核按照统一标准、教考分离的原则组织实施。第十七条 煤矿主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训考核按国家局统一制定的考核标准执行；其他从业人员安全培训的考核标准由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按照国家局制定的培训大纲，结合本地区、本企业实际自行制定。第十八条 煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训考核由省煤炭工业厅负责；B类和C类安全生产管理人员及煤矿特种作业人员的安全培训考核由各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责；其他从业人员的安全培训考核由各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责。第十九

33、条 各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要按照本办法规定，结合本地区、本企业的具体实际，制定相应的安全培训考核管理制度，规范考核、发证及相关管理工作。第四章 证书管理第二十条 参训人员培训期满，考试合格，具备任职或上岗资格后，由考核主管部门颁发相应的资格证书。第二十一条 煤矿主要负责人考核合格后，颁发主要负责人安全资格证书；拟担任煤矿矿长的（包括兼任煤矿矿长的董事长、总经理及法定代表人），考核合格后一并颁发得煤矿矿长资格证书和安全资格证书两证。安全生产管理人员考核合格后，颁发安全生产管理人员安全资格证书（C类安全生产管理人员，即：班组长，考核合格后颁发班组长安全资格证书）。

34、特种作业人员考核合格后，颁发特种作业操作证。煤矿企业其他从业人员考核合格后，颁发培训合格证书。第二十二条 煤矿矿长资格证书、安全资格证书由省煤炭工业厅按照国家局规定式样统一监制；特种作业操作证由国家局统一监制，免费发放；培训合格证书由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按省煤炭工业厅规定式样统一印制。第二十三条 煤矿矿长资格证书、安全资格证书、特种作业操作证的证书编号办法按国家局统一规定执行；培训合格证书的证书编号办法由省煤炭工业厅统一制定。第二十四条 煤矿矿长资格证书、安全资格证书、培训合格证书有效期均为3年，自取得证书次年起每年参加1次再培训，证书到期复训换证；特种作业操作证有效期为

35、6年，有效期内每2年复审一次，证书到期复训换证。第二十五条 安全资格证书和特种作业操作证全国范围内有效；煤矿矿长资格证书全省范围内有效；培训合格证书只在本企业范围内有效。第二十六条 资格证书为持证人任职或上岗的有效凭证，不得转借他人使用。如证书丢失或损毁，要及时到发证机关办理补办手续。第二十七条资格证书在有效期内，如所服务单位与证书载明的工作单位名称不一致的，要按有关规定及时到发证机关办理变更手续。第二十八条 各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要结合工作需要，刻制相应的安全培训考核专用章和证书专用章，明确培训考核职能部门，按照教考分离的原则，进一步加强和规范安全培训考核发证工

36、作。第二十九条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要按照培训、考核管理权限，完善并落实好各项安全培训管理制度，按照本办法有关规定，加强对安全培训和持证上岗情况的监督管理。第五章 罚 则第三十条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局相关工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 对于不按规定组织办班或培训教学管理不规范的机构，取消其培训办班资格。第三十二条煤矿企业有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停工整顿，并处20000元以下的罚款：从业人员未按规定参加培训、无证

37、上岗的；采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未对相关人员进行针对性培训的；无安全培训工作计划或培训计划未得到有效落实的；安全培训经费得不到落实和有效使用的；未建立从业人员安全培训档案的；编造虚假安全培训档案，伪造证书的。第三十三条有下列情况之一的，由发证机关吊销相关资格证书：因安全违法行为而造成严重后果，构成犯罪，被追究刑事责任的；有煤矿安全监察条例第四十四至四十六条所列之行为，且情节严重的；有关部门明文要求吊销证件的。第六章 附 则第三十四条 本办法解释权属山西省煤炭工业厅。第三十五条 本办法自下发之日起执行。杨庄煤矿2012年经营考核管理制度杨庄煤矿2012年经营考核管理制度为进一步规范

38、考核工作程序，明确工作责任，确保2012年各项经营政策严格落实，促进内部市场化深入开展，提高经济运行质量，根据矿总体部署，结合现状，制定本办法。一、成立机构成立矿经营考核领导小组，负责矿经营考核工作;决定被考核单位奖罚兑现;决定绩效考核工作中的重大事项;仲裁绩效考核中的争议。组 长：孟德军 邱 丹副组长：马立峰 束春鹏 张玉贵 何爱忠 张长明吴向琼 张 胜 苗育生成 员：矿副总工程师及相关单位负责人财务科考核办负责组织实施具体考核工作，负责资料的整理、汇总、通报。二、考核工作程序(一)资料报送1、调度所：报送采煤系统各单位月度产量完成情况及生产过程动态考核情况。2、地测科：报送掘进、开拓进尺完

39、成情况;月度煤炭资源回收管理考核情况。3、财务科：报送目标成本完成情况考核，对目标成本出现较大偏差的进行原因分析。4、经管科：报送基层各单位材料费完成情况考核，对异常材料投入进行分析，说明原因;车皮使用考核情况;供汽考核情况;自制加工单位劳务费的考核结算情况;生活用电、房费、收视费回收考核情况;月度工人村办公用电及公共设施用电考核情况等。5、工资科：报送各单位工资考核结算情况。6、技术科：报送井下单项工程立项及完工结算情况。7、机电科：报送生产用电、外转供电考核及分析;全矿设备动态管理情况;各单位设备二级租赁考核情况。8、煤管科：报送煤炭质量完成考核情况。9、安监处：报送安全动态考核奖罚情况，

40、各单位安全质量结构工资考核结果。10、机修区：报送综采、综掘设备及支护用品动态管理考核情况。11、计划科：报送专项资金完成、工程过程管理情况。12、保运二区：报送皮带机、链板机中间部分考核情况。13、机电科(运管办)：报送轨道及辅材管理考核情况。14、通风区：报送一通三防材料使用管理情况。15、物管科：报送交旧领新、自制加工、储备资金等完成情况;各单位月度材料计划申报准确率考核情况。16、财务科考核办：负责日常考核资料整理、分析，编制经营内部市场化考核结算表，落实各项考核结果及月度经营运行情况分析等。上述考核小组成员单位每月5日前将有关资料报送财务科考核办(具体报送指标见附表)。(二)经营考核分析例会月度召开矿经营考核分析例会。由矿经营考核领导小组组长、副组长及各成员单位负责人参加。会议主要内容：通报分析月度经济责任指标完成情况;各成员单位对职责范围内月度经济运行中存在的突出问题及异常情况要进行重点分析，提出解决问题的方案及措施，并汇报上月考核会议上安排本部门负责落实任务的完成