校园涉校矛盾纠纷排查化解_第1页
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文档简介

1、校园涉校矛盾纠纷排查化解工作预案学校实际，特制订本方案。一、指导思想依照“安全第一、预防为主、标本兼治”的工作方针，从办好让的一项重要工作，切实做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把环境。二、组织机构组长：副组长：各年级组长及各班主任。三、工作重点1解在基层，解决在萌芽状态。2、从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群体性、突发性、易激化的矛盾排查调处。3、动态掌握校情，建立情报信息网络和预警机制，及时调处随发性矛盾纠纷，防止事态扩大。4、建立并形成定期排查、集中排查矛盾纠纷的排查调处工作机制。按照边排查边调处，重在解决问题的工作要求，着力解决敏感、热点时期易引发的矛盾纠纷。5、严格履

2、行报送制度。对排查出来的事关师生切身利益的重点件上报，正常情况下实行零报告制。6、学校领导对涉及学校全局性的政策问题，影响较大的事端，专项研究，专题解决。7、建立并完善矛盾纠纷排查调处的责任人制。学校各部门负责人要严格按照分工，认真研究调处对策，周密制定方案，落实责任到人。根据矛盾纠纷问题的实际情况，确定解决对策。定责任部门、定人员、定时间完成。8、建立长效的矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，做到：预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。9、通过矛盾纠纷排查化解和安全隐患排查整治工作，化解全年出现的不稳定问题，整治校园安全隐患，

3、努力实现“六个”不发生：（12）不发生大规模群体访和造成严重34）不发生重大刑事案件；（56）不发生校园欺凌事件。四、措施和要求1以更高的认识，有力的措施和昂扬的精神状态，切实把活动搞扎实，组织、调协。充分发挥我校领导和党员的作用。要把排查调处矛盾纠纷当作一项重要任务，做到底数清、情况明、反应快。特别是对矛盾多发的要加大工作力度，及时排查调处矛盾纠纷。2、畅通信息，及时反馈。要建立经常性的情况报告和信息反馈制度。我校上报情况，信息要准确，如实反应的问题的起因、态势和后果，不扩大、不缩小、不隐瞒，为教育局准确把握，超前应对、及时化解、妥善处置提供可靠依据，把握工作主动权，增强解决问题的时效性。3、严格责任，实行倒查制。对引领不重视，排查不到位，解决任倒查制。一是查矛盾纠纷的排查过程，看是否有漏排、漏统、漏报的问题；二是查矛盾纠纷的化解过程，看是否有化解不力，工作不到位的问题。对发现的问题要抓住不放，一查到底，不管涉及到哪个同志，都要坚决实行一票否决警示，直到一票否决，并追究责任人的责任。4、加强组织领导。我校领导小组将及时对集中排查调处活动进行检查指导，及时掌握工作进度，有针对的

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