公路工程安全管理制度-2

1、XXX公路土建XX合同项目部安全生产管理制度二零一零零年三月月三十一一日安全管理理制度一一览表第一节、安全生生产责任任制度第二节、安全生产产责任考考核制度度第三节、目标考考核制度度第四节、安全检检查制度度第五节、安全技术术交底制制度第六节、安全教教育培训训制度第七节、班前安安全活动动制度第八节、消防责责任制度度第九节、治安保保卫制度度第十节、工伤事事故报告告处理制制度第十一节节、卫生生责任制制度第十二节节、应急急救援预预案制度度第十三节节、群防防群治制制度第十四节节、安全全生产资资金保障障制度第一节 安安全生产产责任制制度一、安安全生产产责任制制的涵义义企业的的安全生生产责任任制是根根据我国国

2、的安全全生产方方针“安安全第一一，预防防为主”和安全全生产法法规建立立的，是是对企业业各级负负责人、各部门门（包括括生产、管理与与后勤保保障）、各级管管理人员员、工程程技术人人员、各各岗位工工人在安安全生产产方面，应做的的事和应应负的责责任加以以明确规规定的一一种分工工负责的的制度，是岗位位责任制制的一个个组成部部门，是是企业安安全生产产管理规规章制度度的核心心。 二二、安全全生产责责任制的的具体要要求1）要明明确企业业的各级级领导、各职能能管理部部门、各各级管理理人员、各工作作岗位的的安全生生产职责责，做到到“纵向向到顶、纵向到到底、横横向到边边、人人人有责”。2）建立立安全生生产管理理组织

3、体体系要遵遵循“分分线负责责，系统统管理；分级管管理，下下管一级级；责权权一致”的原则则。3）要把把为实现现安全生生产应干干的全部部工作分分配到有有关的岗岗位的安安全生产产职责中中，做到到“事事事有人干干”。 三、安安全生产产责任制制制定原原则安全全生产责责任制的的内容应应根据各各部门和和人员职职责来确确定，在在制定时时应遵循循以下原原则：11）“谁谁主管，谁负责责”和“管生产产必须管管安全”的原则则。安全全问题发发生在生生产过程程中，因因此安全全工作要要渗透到到生产的的整个过过程和各各个环节节，是生生产工作作的重要要组成部部门，无无论是从从事生产产管理还还是生产产操作，都应将将安全纳纳入其职

4、职责范围围。2）充分体体现责权权利相统统一的原原则。职职责、权权利和利利益应是是统一的的，只有有职责而而没有权权力，职职责就很很难被执执行，没没有职责责的权限限将被泛泛用。所所以在制制定安全全生产责责任制时时要充分分体现责责任权利利相统一一这个原原则。例例如职工工有做好好本职安安全工作作、遵守守安全操操作规程程的责任任，同时时也有拒拒绝违章章指挥、冒险作作业的权权利。33）企业业应该根根据生产产经营机机构、岗岗位及其其在安全全生产中中的作用用，制定定以法定定代表人人或负责责人为核核心的各各部门、各类人人员的安安全生产产责任制制，实现现分级负负责；安安全生产产责任制制应实行行“一岗岗一责制制”，

5、坚坚持“谁谁主管，谁负责责”，体体现分级级管理、分线负负责、责责权利关关系协调调的原则则，并力力求做到到定量化化、程序序化，具具有可操操作性和和针对性性，责任任清楚，落实到到人。44）突出出重点的的原则。安全涉涉及生产产的各个个方面，安全生生产责任任制也是是全方位位的，但但必须突突出重点点，如果果事无巨巨细地罗罗列责任任条文，这些条条文也很很难得到到真正的的落实。因此在在界定企企业和各各部门、层次、个人的的安全生生产责任任制体系系时，应应抓住重重点，围围绕安全全工作的的重点来来展开责责任体系系，这也也就抓住住了安全全工作的的关键。安全重重点主要要包括：1、易易造成重重大损失失的易燃燃易爆物物品

6、、剧剧毒品、锅炉、受压容容器、起起重设备备和机械械、运输输设备、冶炼设设备、电电气设备备、冲压压机械、高处作作业和本本企业易易发生工工伤、火火灾、爆爆炸等事事故的其其他设备备、工种种、场所所及其作作业人员员；2、造成职职业中毒毒或职业业病的尘尘毒点及及其作业业人员；3、直直接管理理重要危危险点和和有害点点的部门门及其负负责人。 四、项目部部主要负负责人的的职责1、项目目经理安安全生产产管理职职责（1）认认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对本本单位的的安全生生产负第第一责任任。坚持持执行国国家的劳劳动保护护政策、法规、条例、标准、制度各各上级有有关指示示。（2）、组织本本单位安安全

7、生产产检查，坚持每每月全队队性自检检一次，并坚持持每月召召集一次次安全例例会，研研究和解解决存在在的问题题，消除除隐患，确保安安全生产产。（3）、加强安安全教育育宣传教教育工作作，要把把安全生生产工作作深入到到群众中中去，长长期地、经常性性地去做做，把安安全生产产意识深深入到每每个职工工中去，变为全全体人员员的自觉觉行为。提高广广大职工工的安全全生产意意识和自自我保护护能力。（4）、认真执执行有关关特种作作业人员员的培训训考核规规定，坚坚持持证证上岗。落实对对新进队队的职工工进行安安全教育育工作和和对调换换工种人人员的岗岗位安全全教育工工作。（5）、在制定定内部生生产承包包合同，必须列列入安全

8、全生产方方面的内内容，并并进行严严格的考考核。在在制定外外部施工工承包合合同中，必须明明确双方方的安全全职责，列有安安全生产产方面的的规定和和要求，无安全全内容的的施工合合同，属属无效合合同。（6）、当安全全与生产产发生矛矛盾时，应首先先考虑安安全，在在保证安安全的前前提下组组织生产产，决不不违章，不盲目目追求产产量。处处理好安安全与进进度、效效益的关关系。（7）、按照“三不放放过“的原则则调查、分析、处理伤伤亡事故故和肇事事故。不不隐瞒、不谎报报，对事事故责任任者按有有关规定定及时处处理。(8)、健全安安全组织织结构，配备专专(兼)职安全全员，保保持相对对稳定。支持他他们大胆胆工作，并积极极

9、改善他他们的工工作条件件。(9)、负责组组织编制制安全技技术措施施计划，对批准准的计划划项目，应积极极安排人人力、物物力按时时完成，不断改改善工人人的劳务务作业条条件。(10)、经常常检查所所属各级级人员安安全生产产责任制制的落实实情况，组织好好一年一一度的安安全生产产先进评评比工作作。2、项目目副经理理安全生生产职责责(1)、认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对本本单位的的安全生生产负有有领导责责任。坚坚持执行行国家的的劳动保保护政策策、法规规、条例例、标准准、制度度和上级级有关指指示。(2)、协助经经理组织织本单位位安全生生产检查查，坚持持每月全全项目性性自检一一次，并并坚持

10、每每月召集集一次安安全例会会，研究究和解决决存在的的问题，消除隐隐患，确确保安全全生产。(3)、加强安安全教育育宣传教教育工作作，要把把安全生生产工作作深入到到群众中中去，长长期地、经常性性地去做做，把安安全生产产意识深深入到每每个职工工中去，变为全全体人员员的自觉觉行动。提高广广大职工工的安全全生产意意识和自自我保护护能力。(4)、认真执执行有关关特种作作业人员员的培训训考核规规定，持持证上岗岗。落实实对新进进队的职职工进行行安全教教育工作作和对调调换工种种人员岗岗位安全全教育工工作。(5)、在制定定内部生生产承包包合同中中，必须须列有安安全生产产方面的的内容，进行严严格考核核。在制制定外部

11、部施工承承包合同同中，必必须明确确双方的的安全职职责。列列有安全全生产方方面的规规定和要要求，无无安全内内容的施施工合同同，属无无效合同同。(6)、当安全全与生产产发生矛矛盾时，应首先先考虑安安全，在在保证安安全的前前提下组组织生产产，决不不违章指指挥，不不盲目追追求产量量。处理理好安全全与进度度、效益益的关系系。(7)、按照“三不放放过”的原则则调查、分析、处理伤伤亡事故故和险肇肇事故。不隐瞒瞒、不谎谎报，对对事故责责任者按按有关规规定及时时处理。(8)、健全安安全组织织结构，配备专专（兼）职安全全员，保保持相对对稳定。支持他他们大胆胆工作，并积极极改善他他们的工工作条件件。(9)、协助经经

12、理经常常检查所所属各级级人员安安全生产产责任制制的落实实情况，组织好好一年一一度的安安全生产产先进评评比工作作。3、总工工程师的的职责(1)、对安全全生产和和劳动保保护方面面的技术术工作负负全面的的领导责责任。(2)、在计划划生产工工作和编编制施工工方案时时，要同同时编制制与之相相配套的的安全技技术措施施计划，采用新新技术、新工艺艺、新设设备时，应制定定出相应应的安全全技术操操作规程程。(3)、负责审审查改善善员工劳劳动条件件的技术术措施，解决生生产中的的安全技技术问题题，对工工程技术术人员进进行安全全技术知知识教育育。(4)、参加重重大伤亡亡事故的的调查、分析，提出技技术鉴定定和改进进措施。

13、4、安全全员职责责(1)、在项目目经理的的直接领领导下，积极宣宣传和认认真贯彻彻上级有有关安全全生产方方针、政政策、法法规、制制度等，推动本本项目的的安全生生产工作作。(2)、经常深深入施工工现场进进行检查查，发现现危及职职工人身身安全的的隐患，及时向向有关领领导报告告，采取取措施，防范未未然。有有权制止止违章作作业，有有权纠正正违章指指挥。(3)、负责项项目安全全生产的的宣传、教育工工作，对对新上岗岗人员进进行上岗岗前的安安全教育育，协助助处安技技部门搞搞好本项项目特种种作业人人员的安安全技术术培训工工作，做做到特殊殊工种工工人1000%持持证上岗岗。(4)、负责施施工现场场重要危危险部位位

14、的警示示、安全全标语牌牌的制作作，宣传传工作，参加本本项目工工伤事故故的调查查、分析析和处理理会议。(5)、参加项项目安全全生产会会议、定定期向经经理、书书记等汇汇报安全全生产工工作，提提出安全全生产方方面的建建议和要要求，按按时上报报安全生生产各类类报表，建立健健全安全全生产台台帐。第二节安安全生产产责任考考核制度度一、目的的为严格执执行公司司制定的的各项安安全管理理制度，杜绝各各类安全全违章现现象，引引导公司司员工搞搞好公司司的安全全生产，保障员员工人生生安全，特制定定本考核核制度。二、范围围公司所有有员工及及相关方方成员。三、职责责1、生产产管理部部负责执执行公司司级安全全奖罚考考核，重

15、重大安全全责任事事项的考考核报总总经理审审批。 22、各部部门负责责本部门门一般安安全活动动的考核核奖惩。3、各主主管部门门负责对对业务相相关方安安全活动动执行监监督考核核。4、定义义5、安全全注意事事项6、程序序和要求求1）、部部门安全全生产考考核各部门门应确保保本部门门劳动者者行为、装备、工作程程序、过过程和工工作环境境安全无无危害，保护劳劳动者人人身安全全和企业业、国家家财产不不受损害害的义务务，对于于具有明明显或潜潜在的不不安全因因素应积积极采取取有效的的措施，消除隐隐患，确确保安全全生产；按照安安全生产产检查制制度的要要求及时时发现、整治隐隐患；根根据本部部门生产产经营的的特点制制定

16、相应应的安全全管理制制度，规规范安全全生产，并确保保有效实实施。安全生生产实行行一票否否决，任任何部门门在一个个年度的的工作中中发生一一起群伤伤、死亡亡事故、直接经经济损失失在5万万元（含含基数，下同）以上的的无伤亡亡安全事事故、以以及引起起重大环环境污染染的安全全事故，取消该该部门该该年度各各项集体体荣誉的的评选资资格。安安全第一一责任人人、安全全负责人人、分管管负责人人和直接接责任人人参照执执行。考核内内容A、各部部门应建建立健全全安全生生产管理理网络，在第一一责任人人的领导导下，明明确部门门各级安安全管理理人员及及相应的的安全生生产、消消防安全全管理责责任。B、建立立健全部部门各级级人员

17、安安全生产产责任制制、设备备安全操操作维修修规程、生产安安全操作作规程、安全检检查、隐隐患整改改制度。C、明确确日常安安全生产产教育，采用班班前会等等形式，在布置置当天的的工作内内容时、通报安安全生产产情况、强调安安全、提提出安全全措施，并作好好记录。部门要要检查相相关要求求的落实实情况。D、认真真执行安安全检查查制度：部门安安全月检检、周检检，安全全员日常常安全检检查，工工段（班班组）岗岗位安全全自查及及交接班班安全交交接，重重大作业业活动和和节前安安全检查查。发现现安全隐隐患及时时整改排排除，对对所有检检查和隐隐患整改改情况记记录并保保存。E、认真真执行和和落实OOHS职职业健康康安全管管

18、理规定定。F、安全全生产效效果好，各类安安全事故故在控制制的范围围内，无无重复性性、多发发性违章章和安全全事故。轻伤事事故符合合“安全事事故控制制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等等安全事事故为零零。2）部门门考核办办法奖励A、有健健全的安安全生产产管理网网络和安安全生产产管理制制度，并并能严格格执行，各类安安全生产产事故控控制在要要求范围围内的部部门。针对某些些特殊作作业由公公司颁发发安全生生产奖金金并随工工资发放放。B、由公公司对安安全生产产成绩特特别突出出的部门门授予安安全生产产先进集集体称号号。C、按要要求兑现现相应的的安全生生产风险险金。处罚A、发生生违章和和安全事事故后，按要求求

19、扣减安安全生产产风险金金。B、安全全管理网网络和制制度不健健全，不不认真执执行和落落实OHHS体系系文件要要求，给给予通报报批评，限期整整改，同同时可对对责任部部门给予予100010000经经济处罚罚。C、公司司根据部部门的安安全管理理工作开开展情况况和安全全控制效效果，不不定期采采取其它它方式进进行奖励励或处罚罚考核。3）个人人考核办办法奖励A、在生生产经营营中，模模范地遵遵守公司司职业健健康管理理体系规规定的各各项安全全管理制制度和操操作规程程，及时时发现和和排除事事故隐患患、纠正正违章、提出合合理化建建议，避避免了重重大事故故的发生生或在事事故中积积极投入入事故抢抢险，方方法得当当，减少

20、少了人员员伤亡和和财产损损失的职职工，参参照安安全生产产激励制制度给给予奖励励。B、公司司奖励分分为通报报表扬、记功、授予荣荣誉称号号、奖金金、晋升升工资等等形式。处罚A、部门门负责人人参照以以下要求求以及“安全生生产和消消防安全全责任制制”执行考考核。B、安全全管理网网络和制制度不健健全，不不认真执执行和落落实OHHS体系系文件要要求，应应予通报报批评，限期整整改，对对部门第第一责任任人和分分管负责责人分别别给予5501100元元处罚。C、部门门发生轻轻伤事故故以及火火灾等无无伤亡损损失1万万元以上上的，对对部门第第一责任任人、分分管负责责人和兼兼职安全全员及工工段（班班组）负负责人分分别给

21、予予502000处罚。D、发生生重伤、群伤以以及直接接经济损损失5万万元以上上的无伤伤亡事故故，对部部门第一一责任人人、分管管负责人人和兼职职安全员员及工段段（班组组）负责责人分别别给予110010000处罚罚，有直直接责任任或情节节严重者者按相应应制度执执行。E、发生生死亡以以及直接接经济损损失100万元以以上的无无伤亡事事故，对对部门第第一责任任人、分分管负责责人和兼兼职安全全员及工工段（班班组）负负责人分分别给予予10000550000处罚，有直接接责任或或情节严严重者按按相应制制度执行行。F、安全全管理人人员有下下列情形形之一，应给予予505000元的扣扣款，有有直接责责任或情情节严重

22、重造成事事故，同同时承担担相应的的事故责责任。a.岗位位管辖范范围内各各项安全全检查不不到位，记录不不完整。b.隐患患整改不不及时、防范措措施不得得力，未未对危险险场所或或操作提提供安全全操作规规程。c.对违违章作业业现象不不及时制制止，对对当事人人不及时时进行安安全教育育（查现现场记录录）。d.隐瞒瞒事故或或不按事事故报告告程序及及时报告告事故，事故发发生后未未按“四不放放过”的原则则及时处处理。e.安全全培训不不到位。f.违章章指挥。g.不认认真执行行和落实实OHSS职业健健康安全全管理制制度条款款。G、生产产作业人人员（含含有违章章行为的的管理人人员）有有下列情情形之一一的，应应给予44

23、05500元元的经济济处罚，造成事事故的承承担相应应的事故故责任：a.不认认真履行行工作职职责，工工作中违违纪违规规。b. 安安全检查查或交接接班制度度执行不不严，无无完整记记录。c.伪造造交接记记录、设设备运行行记录、安全检检查记录录等记录录。d.生产产作业过过程中，不按安安全规程程要求使使用、维维护安全全防护器器具。e.不认认真执行行OHSS职业健健康安全全管理规规定和安安全操作作、维修修规程。f.在多多人合作作的工作作场所未未履行应应有监护护和协作作责任。g.明显显违章、重复违违章或后后果严重重（含可可能的后后果）时时，可加加重处罚罚力度。 G、签定安安全生产产责任制制的，年年终对照照考

24、核兑兑现。4)、安安全事故故的处罚罚安全事故故按直接接经济损损失的大大小对事事故责任任人给予予如下处处理：直接经经济损失失在1万万元以下下（不含含基数）按损失失5220%对对事故责责任人给给予处罚罚；超过过1万元元按损失失5%对对责任人人给予经经济处罚罚。因违章章指挥、违章操操作等原原因发生生安全事事故，造造成他人人伤亡或或公司财财产损失失的，可可同时给给予适当当的行政政处分：致他人人重伤或或直接经经济损失失在5万万元以上上的，给给予停工工或辞退退警告处处分。致他人人死亡或或直接经经济损失失在100万元以以上的，给予辞辞退处理理。由于责责任人自自身过错错造成安安全事故故发生，因事故故受伤或或死

25、亡酌酌情减轻轻或免除除经济处处罚，可可同时给给予适当当的行政政处分。A、明显显违章、重复违违章或后后果严重重（含可可能的后后果）时时部门及及公司相相关部门门可以直直接要求求其停工工待岗整整顿。B、重复复违章或或后果严严重（含含可能的的后果）时可报报公司批批准给予予辞退、开除处处分。故意装装病或隐隐患事实实真相骗骗取工伤伤待遇的的，按骗骗取所得得收入的的155倍进行行罚款，并给予予停工或或辞退处处分。辅助工工发生安安全事故故根据谁谁使用谁谁负责的的原则考考核责任任。进入其其他部门门进行实实验生产产等活动动时发生生安全事事故或违违章操作作，按要要求办理理了“作业许许可申请请”则由活活动组织织部门承

26、承担主要要责任，否则由由接受进进入的部部门承担担主要责责任。外来人人员在公公司发生生工伤事事故，相相关部门门负责监监督、管管理人员员承担相相应连带带责任。5）考核核程序一般安安全考核核由安环环部自主主执行奖奖罚考核核。重大安安全违纪纪考核需需报OHHS管理理者代表表审批。死亡以以上安全全事故及及辞退开开除的考考核经OOHS管管理者代代表审核核后报总总经理批批准执行行。部门参参照公司司要求实实施本部部门内部部考核，也可对对其他部部门提出出考核意意见报安安环部或或公司相相应职能能部门执执行。6）建立立部门安安全风险险金公司每每月从部部门工资资总额中中按人均均50元元提取安安全风险险金（辅辅助工岗岗

27、位按人人均300元提取取），安安环部每每月根据据考核结结果扣除除或返还还兑现。部门发发生重伤伤以上安安全事故故或损失失5万元元以上无无伤亡事事故，该该部门及及事故现现场相关关人员的的当月安安全风险险金全额额扣除（正式工工参与辅辅助工岗岗位的风风险考核核，其他他岗位辅辅助工不不参与正正式工岗岗位的风风险考核核，但事事故直接接或间接接责任人人除外）。部门门需要调调整关联联岗位时时，报公公司批准准后实施施。部门发发生轻伤伤以上安安全事故故或损失失1万元元以上无无伤亡事事故，该该岗位（含事故故发生岗岗位和事事故责任任人所在在岗位）及事故故现场人人员的当当月安全全风险金金全额扣扣除。公司安安全检查查发现

28、部部门有安安全违章章行为，除对违违章人员员执行考考核外，对违章章现场和和相应班班组在岗岗人员或或工作小小组成员员实行责责任共担担考核制制度。对事故故责任人人及相关关人员的的考核独独立于风风险金之之外。部门根根据公司司要求建建立内部部考核分分配细则则，细化化奖罚制制度，正正确引导导员工重重视安全全工作，以避免免简单地地平均分分摊。以下情情况可免免除或减减轻风险险金的考考核。A、安全全事故属属人力不不可控制制因素所所致。B、违章章人员在在其他人人员制止止或劝说说无效的的情况下下发生安安全事故故，其他他人员可可向安环环部或相相关人员员举报，举报可可获得相相应的奖奖励，具具体安安全生产产激励制制度执执

29、行。安全事事故的责责任性质质划分由由安环部部组织相相关部门门进行，严重发发生意见见分歧时时报安全全管理者者代表或或总经理理裁决。第三节 安全全目标考考核制度度一、安全全生产管管理目标标的下达达与分解解1、公司司年初根根据上级级主管部部门、公公司下达达的安全全生产管管理目标标分解，下达到到各分公公司、工工程处。2、各分分公司、工程处处根据公公司下达达的安全全生产管管理目标标及时分分解、下下达到各各项目部部，并层层层落实实安全生生产责任任制，签签订安全全生产责责任状，一级对对一级负负责。3、各级级、各部部门要根根据各自自安全生生产职责责，采取取切实可可行的保保证措施施，确保保本单位位每年安安全生产

30、产管理目目标的实实现。二、考核核内容和和方法1、安全全生产管管理目标标的考核核以当年年管理目目标的实实现情况况和施工工现场达达标抽查查为重点点，同时时考核安安全生产产管理的的各项基基础工作作（内容容详见安全生生产目标标管理考考核评分分表）。2、目标标考核采采取自查查自评和和上级抽抽查考核核相结合合的方法法进行，并按考考核评分分表进行行打分，对考核核单位进进行评价价。其中中施工现现场安全全生产达达标管理理考核，可参考考当年上上级主管管部门的的历次检检查评定定结果进进行综合合评分。3、按考考核评分分表得分分在700分以上上（含770分）为合格格，800-899分为良良好，990-1100分分为优秀

31、秀，低于于70分分以下为为不合格格。4、公司司对分公公司、工工程处的的目标考考核每半半年进行行一次，各分公公司、工工程处对对下属项项目部的的考核每每年不少少于两次次。三、奖罚罚规定1、对年年度考核核评定为为优秀的的单位，公司给给予10000-50000元安安全生产产奖，并并作为先先进单位位向上级级主管部部门推荐荐。对不不合格单单位，除除限期整整改外，给予110000-50000元元罚款。2、各分分公司、工程处处对下属属项目部部的考核核结果作作为年终终分配中中安全生生产奖罚罚和对有有关人员员奖励、晋级或或处罚的的主要依依据。奖奖罚办法法由各单单位自行行制订和和实施。3、对超超指标发发生事故故的单

32、位位，公司司给予以以下经济济处罚：、每死死亡一人人，罚款款50000-1100000元。、每重重伤一人人，罚款款20000-550000元。、发生生急性中中毒、火火灾、爆爆炸及重重大设备备事故，根据情情节轻重重罚款110000-50000元元。、轻伤伤事故频频率超指指标，罚罚款10000-20000元。、对隐隐瞒事故故不报，一经查查出，按按以上条条款加倍倍处罚。4、各分分公司、工程处处对超指指标发生生事故的的下属项项目部的的处罚办办法由各各单位根根据公司司的有关关规定，自行研研究决定定，并报报公司安安全科备备案。5、公司司按照国国家安全全生产管管理体制制（企业业负责、行业管管理、国国家监察察、

33、群众众监督）的要求求，建立立各级第第一责任任人为核核心的分分级负责责，层层层把关的的安全生生产责任任制，逐逐级签订订安全目目标管理理责任书书并进行行严格考考核。实实行平时时监督检检查，年年终考核核（上级级主管部部门对公公司）和和半年考考核（公公司对各各分公司司、工程程处）。6、公司司设立以以工会主主席为首首、分管管安全的的副经理理、总工工、安全全科长、工会监监督检查查员等相相关人员员组成安安全目标标监督检检查组，其职责责：（1）对对公司安安全生产产各项规规章制度度及其执执行情况况的监督督检查；（2）对对各分公公司、工工程处、项目部部贯彻公公司各项项安全生生产规章章制度、安全目目标、文文件通知知

34、的执行行情况及及施工现现场安全全管理文文明施工工劳动保保护的监监督检查查和考核核工作。安全生产产目标管管理考核核评分表表序号检查项目目扣分标准准标准分自查得分分考核得分分备注1保证项目目管理目标标实现情况况凡发生超超指标死死亡、重重伤事故故、重大大设备事事故、急急性中毒毒和火灾灾、爆炸炸事故或或发生事事故隐瞒瞒不报，本项不不得分，轻伤频频率超指指标，扣扣5-110分。202施工现场场达标抽查查按建筑筑施工安安全检查查标准（部颁颁JGJJ59-99）评分综综合得分分30%即为本本项考核核得分。303一般项目目组织机构构人员配备备无安全生生产领导导组和专专门管理理机构，每项扣扣4分；机构不不健全扣

35、扣2分；人员配配备不足足扣2 分：主主要负责责人未经经安全培培训扣22分。104安全生产产十项管管理制 度各项安全全生产管管理制度度中每缺缺一项制制度扣44分，制度度不完善善扣5分分。105安全生产产与经济挂钩钩经济承包包合同中中安全生生产管理理目标未未与经济济内容挂挂勾扣55分，无无安全生生产奖惩惩兑现材材料扣55分。106安全生产产检查制制度执行行情况未执行检检查制度度本项不不得分，检查无无记录扣扣5分，事故隐隐患整改改无信息息反馈扣扣5分。107三级教育育持证上上岗新工人未未经三级级教育扣扣2分/人，特特种作业业人员无无证上岗岗扣2分分/人，机操工工无证上上岗扣11分/人人。58事故档案

36、案无事故档档案或台台帐扣22 分，未按“四不放放过”原则处处理事故故扣2分分，统计计上报不不及时扣扣1分。5合 计计100注：1、保证项项目第一一项不足足10分分或第二二项不足足21分分，考核核总分计计0分。2、每项项扣分总总数不得得大于该该项标准准分。被考核单单位 参加考考核人员员负 责责 人人年月日 第四节 安全全检查制制度 安全生产产是我公公司进行行施工生生产的重重点，是是保护劳劳动者的的安全、健康和和国家财财产，促促进社会会生产力力发展的的基本保保证，也也是保证证社会主主义经济济发展，进一步步实行文文明生产产的基本本条件。因此，切实做做好公路路工程安安全生产产工作具具有十分分重大的的意

37、义。进行安安全教育育与训练练，增强强人的安安全生产产意识，提高安安全生产产知识，有效防防止人的的不安全全行为，减少人人的失误误。一、检查查形式：1、定期期检查。每月由由项目经经理部组组织有关关部门进进行安全全检查。2、不定定期检查查。由专专职安全全员到现现场进行行检查。3、每天天检查。分别由由班组负负责人，专职安安全员负负责进行行施工前、施工后和和施工中的的安全检检查。4、 一般工工作岗位位上的职职工应在在上班工工作前，下班离离岗前对对有关的的安全注注意事项项进行检检查。5、 生生产岗位位上的操操作工人人，必须须按工序序、时间间、地点点、路线线内容进进行认真真巡回检检查。6、 班组组长和班班组

38、安全全员在上上班后应应督促检检查本班班组人员员对各种种规章制制度的执执行情况况，发现现不安全全因素应应及时处处理，力力求工作作中避免免事故的的发生。7、 在在交接班班时，有有关安全全方面的的问题也也必须认认真交接接。接班班后并作作认真检检查，发发现问题题及时解解决，解解决不了了的要上上报项目目部，同同时将情情况写在在交接班班日记上上。8、 安全全技术部部门应坚坚持经常常深入现现场，进进行安全全检查，听取群群众意见见，发现现不安全全问题，及时督督促有关关部门加加以解决决。9、 各各级领导导每日在在布置工工作的同同时，要要布置安安全工作作，并对对所属单单位进行行安全检检查。检检查的形形式可以以是现

39、场场巡回检检查、在在调度会会议上和和交接班班日记上上检查，夜间值值班检查查。二、检查查内容：1、有关关安全生生产法律律，法规规和上级级有关安安全生产产规定的的执行情情况；2、各种种安全生生产知识识和措施施的执行行情况；3、安全全规章制制度的执执行情况况；4、工作作场所的的安全情情况；5、劳动动保护用用品的使使用情况况；6、事故故四不放放过的执执行情况况；7、 生生产或施施工前的的准备工工作。8、生产产或施工工前的安安全情况况。9、 各类类规章制制度或注注意事项项执行情情况。如如安全操操作规程程、岗位位责任制制，工艺艺控制指指标和劳劳动纪律律等。10、安安全设备备。消防防器材及及防护用用具的配配

40、备和使使用情况况。11、日日常安全全教育和和安全活活动日的的活动情情况。12、检检修中的的安全工工作情况况。三、检查查结果的的处理：项目经理理部安全全检查的的结果由由安全员员汇总整整理，并并发整改改通知书书要求有有关部门门和人员员对查出出的事故故隐患要要定人限限期进行行整改；经常性性检查和和每天检检查的结结果由有有关责任任人提出出整改意意见，并并及时处处理，对对重大问问题和不不能马上上处理的的隐患要要及时汇汇报。对对每次检检查查出出的事故故隐患和和提出的的整改意意见或方方案，检检查结果果都要认认真记录录，建立立安全检检查台帐帐。四、安全全纪要制制度：1、遵守守劳动纪纪律，服服从领导导和安全全检

41、查人人员指挥挥。不允允许酒后后作业。2、严格格执行本本工种（岗位）操作规规程，严严禁违章章作业。3、按规规定配带带好个人人劳动防防护用品品，进入入施工现现场带好好安全帽帽。4、非操操作人员员允许，不得随随意进入入警戒区区，对施施工现场场的各种种防护装装置不得得随意拆拆除和挪挪用。第五节 安全全技术交交底制度度1）、安安全技术术交底必必须逐级级进行，纵向要要延伸到到全体作作业人员员，从企企业到班班组最后后到人；3)、安安全技术术交底必必须具体体、明确确，要有有针对性性；3）、安安全技术术交底的的内容主主要针对对施工中中给作业业人员带带来潜在在危险和和存在的的问题进进行；4）、影影将施工工程序、施

42、工方方案、安安全技术术措施向向工长、班组长长进行详详细交底底；5）、定定期向两两个以上上作业人人队和多多个工种种进行交交叉施工工的作业业队进行行书面交交底；6）、应应该优先先采用新新的安全全技术措措施；7）安全全技术交交底必须须有书面面的签字字记录。8）安全全技术交交底的主主要内容容、本工工程项目目的施工工作业特特点和危危险源、危险点点；、针对对危险源源、危险险点的具具体预防防措施；、相应应的安全全操作规规程和标标准；、应该该注意的的安全事事项；、发生生事故后后应该采采取的比比男孩紧紧急救援援措施。第六节 安全教教育与培培训制度度安全教育育与培训训是保证证安全生生产的基基础，是是提高职职工安全

43、全意识和和自我保保护能力力的主要要方法，是提高高专业人人员管理理水平的的重要手手段。项目部部明确规规定参加加施工的的所有人人员（包包括临时时工、实实习生、学徒工工、民工工等）必必须进行行上岗前前的安全全教育，每个分分项工程程开工前前都要进进行安全全培训和和教育。项目部部在预制制厂、吊吊装班等等作业班班组开工工前都认认真地进进行了安安全教育育，由专专职安全全员组织织学习公路工工程施工工安全技技术规程程、各各主要工工种操作作规程、安全制制度和安安全纪律律。要求求要严格格执行本本工种（岗位）安全规规程，不不违章冒冒险作业业，要正正确穿戴戴好个人人防护用用品，进进入施工工现场必必须戴好好安全帽帽，严禁

44、禁穿拖鞋鞋、高跟跟鞋或赤赤脚、赤赤膊进入入施工现现场。项目部要要板报、标语、横幅、警示牌牌等形式式进行安安全普及及和宣传传。在施施工主要要部位及及交叉道道口设置置了醒目目的安全全标志牌牌和警示示牌。施施工全线线张贴安安全标语语，职工工住宅区区创办安安全专栏栏黑板报报，营造造浓厚的的安全氛氛围。并并通过组组织安全全考核、安全知知识竞赛赛等形式式的活动动，使广广大职工工真正认认识到了了安全生生产的重重要性和和必要性性。第七节 班前前安全活活动制度度班前安全全活动，是安全全管理的的一个重重要环节节，是提提高职工工安全意意识，做做到遵章章守纪，实现安安全生产产的途径径。班组组必须做做好此项项活动。（1

45、）每每个班组组每天上上班前115miin，由由班长认认真组织织全班人人员进行行安全活活动，总总结前一一天安全全施工情情况，结结合当天天任务，进行分分部分项项的安全全交底和和记录。（2）对对新工艺艺、新技技术、新新设备或或特殊部部位的施施工，应应组织对对安全技技术操作作规程及及有关资资料的学学习。（3）对对班前使使用的机机械设备备、施工工机具、安全防防护用品品、设施施、周围围环境等等要认真真进行检检查，确确认安全全完好，才能使使用和进进行作业业。（4）班班组长每每月5日日前要将将上个月月安全活活动记录录交给安安全员，安全员员检查登登记并提提出改进进意见之之后交资资料员保保管。第八节 施工工现场消

46、消防安全全责任制制度防火制度度的建立立 1.施施工现场场都要建建立、健健全防火火检查制制度；2.建立立义务消消防队，人数不不少于施施工总人人数的110%； 3.建建立动用用明火审审批制度度，按规规定划分分级别，审批手手续完善善，并有有监护措措施。二、消防防器材的的配备1.临时时大蛇的的建筑物物区域内内，每1100配备22只100升灭火火器 2.大大型临时时设施总总面积超超过12200，应备备由专供供消防用用的机水水桶（池池）、黄黄沙池等等设施，上述设设施周围围不得堆堆放物品品。 3.临临时木工工间、油油漆间和和木、机机具间等等每255配备备1只种种类合适适的灭火火器，油油库危险险品仓库库应配备

47、备足够数数量、种种类合适适的灭火火器。4.244米高度度以上高高层建筑筑施工现现场，应应设置具具有足够够扬程的的高压水水泵和或或其他防防火设备备和设施施。第九节 治安安保卫制制度一、目的的为了规范范企业内内部治安安保卫工工作，保保护员工工人身、财产安安全和公公司公共共财产安安全，维维护单位位的工作作、生产产、经营营和科研研秩序，特制定定本制度度。二.范围围本制度适适用于本本公司。三. 权权责1、安全全环保中中心（部部）：全全面负责责公司内内部的安安全环保保工作，制定、修订并并监督执执行治安安保卫方方面的相相关制度度，并协协助和督督促相关关部门落落实。2、治安安保卫科科：主要要负责公公司内部部的

48、的治治安、保保卫、综综合治理理方面的的具体管管理工作作，落实实安保中中心（部部）安排排的相关关治安保保卫任务务。3、门卫卫（保安安）：具具体负责责公司内内部的治治安保卫卫工作，保护员员工人身身和公司司公共财财产的安安全，维维护正常常的生产产经营秩秩序。四.内容容1、企业业内部治治安保卫卫工作贯贯彻预防防为主、认真负负责、突突出重点点、保障障安全的的原则。2、企业业法定代代表人（公司总裁裁）是内内部安全全、治安安、保卫卫第一责责任人，对企业业安全生生产、治治安保卫卫负全面面领导责责任。3、治安安保卫工工作要求求（1）建建立健全全的内部部治安保保卫制度度、安全全措施和和必要的的治安防防范设施施,如

49、现现场监控控探头、手电筒筒、对讲讲机、警警棍等。（2）治治安保卫卫工作定定期有人人检查，重要部部位得到到重点保保护，治治安隐患患及时得得到排查查。（3）治治安隐患患和问题题及时得得到处理理，发生生治安案案件、涉涉嫌刑事事犯罪的的案件及及时得到到处置。（4）治治安保卫卫重点部部位设置置与治安安保卫任任务相适适应的治治安保卫卫机构，配备专专职治安安保卫人人员，并并将治安安保卫机机构的设设置和人人员的配配备情况况上报主主管公安安机关备备案。 4、治安安保卫制制度 （1）门门卫保安安员岗位位职责，安全责责任承包包书，值值班、巡巡查制度度。 （2）人人员、车车辆、物物资出入入厂管理理制度及及监控设设施的

50、使使用管理理制度。（3）进进厂人员员消防安安全宣传传、进厂厂车辆交交通安全全管理制制度。（4）治治安防范范教育培培训制度度。（5）内内部发生生治安案案件、涉涉嫌刑事事犯罪案案件的报报告制度度。（6）治治安保卫卫工作检检查、考考核及奖奖惩制度度。5、各相相关人员员职责（1）安安全环保保中心总总监（经经理）主持全全面安全全、环保保、保卫卫工作，负责公公司的综综治目标标计划的的编制，组织落落实综治治保证体体系，完完善综治治管理制制度等，并严格格贯彻执执行。组织重重大治安安隐患的的整改，治安事事故的调调查、处处理、上上报工作作。督促落落实单位位内部治治安防范范设施（现场监监控设施施等）的的安装和和维护

51、。 确定本本单位的的治安保保卫重要要部位，按照有有关国家家标准对对重要部部位设置置必要的的安全技技术防范范设施，并实施施重点保保护。 在公安安机关指指导下制制定单位位内部治治安突发发事件处处置应急急救援预预案，并并定期进进行演练练。 （2）治治安保卫卫科科长长贯彻执执行国家家和地方方有关治治安保卫卫工作政政策、法法律、法法规和规规定，落落实组织织培训合合格的保保安队伍伍，确保保所有保保安持证证上岗。 全面负负责公司司治安防防范教育育培训、门卫管管理及其其他内部部安全保保卫任务务。参与公公司重大大治安隐隐患的整整改，治治安事故故的调查查、处理理工作。加强外外来人员员的管理理，负责责外来人人员暂住

52、住证的办办理以及及计划生生育管理理。加强防防盗窃、防破坏坏管理。加强员员工的思思想道德德教育，倡导文文明礼貌貌、遵纪纪守法，在思想想上充分分认识到到盗窃和和破坏性性事件的的社会危危害性。（3）保保安开展治治安防范范宣传教教育，并并落实本本单位的的内部治治安保卫卫制度和和治安防防范措施施。严格按按规定检检查进入入厂区内内人员的的证件，登记出出入厂区区的物品品和车辆辆情况，对携带带出厂的的物品，要求其其按规定定办理物物品出厂厂手续，凭证认认真查验验后放行行。严格监监督检查查员工上上下班打打卡情况况及上班班时间佩佩带员工工证情况况，对不不按规定定操作或或违纪行行为进行行制止、规劝教教育，对对情节严严

53、重的要要上报相相关部门门进行处处理。在企业业范围内内进行治治安防范范巡逻和和检查，建立巡巡逻、检检查和治治安隐患患排查记记录和上上报制度度。 加强防防窃防盗盗工作，要求各各部门下下班后要要关好门门窗，现现金、贵贵重物品品及机要要文件等等要放置置在安全全的橱柜柜中，指指定专员员负责保保管；五五金仓库库或不锈锈钢材料料库要重重点加强强监视，并不定定时进行行现场巡巡视认真真检查。发生盗盗窃后，一方面面要保护护好现场场，另一一方面立立即向安安保部或或值班总总调度（夜间）等有关关部门报报告。加强防防破坏事事件工作作。注意意员工异异常的思思想动态态和情绪绪波动，及时向向安保部部汇报，安保部部将随时时化解不

54、不稳定因因素，防防止因矛矛盾激化化而酿成成的破坏坏性事件件。密切关关注天气气的变化化和周围围环境的的改变，保持警警惕，加加强巡视视，发现现疫情或或险情及及时上报报安保部部。维护单单位内部部的治安安秩序，制止发发生在本本单位的的违法行行为，对对难以制制止的违违法行为为以及发发生的治治安案件件、涉嫌嫌刑事犯犯罪案件件应当立立即报警警，并采采取措施施保护现现场，配配合公安安机关的的侦查、处置工工作。 加强突突发性来来访的接接待工作作，一方方面要严严格按照照相关的的规定对对外来人人员进行行登记和和办理相相关手续续，另一一方面要要把相关关信息及及时告知知相关部部门领导导。参与公公司事故故应急救救援，负负

55、责应急急救援现现场的安安全保卫卫工作。（4）员员工每一位位员工要要自觉严严格遵守守公司的的各项规规章制度度，增强强自身职职业道德德修养，加强自自我安全全防范意意识，爱爱护公司司财物，保管好好私人物物品，争争做文明明守法好好员工。每一位位员工有有权利和和义务对对盗窃、违法违违纪等行行为进行行举报，对举报报有功人人员，公公司应给给予一定定的奖励励并为其其保密；员工还还应养成成拾金不不昧、见见义勇为为的好习习惯，申申张正义义，树立立正气，敢于同同不法分分子做斗斗争，维维护公司司稳定和和谐环境境。 第十节 工伤伤事故报告告处理制度度1、 HYPERLINK 安全全生产事事故发生生后，必必须以快快捷有效

56、效的方式式将事故故情况报报告当地地安监局局及当地地人民政政府。并并在244小时内内由应急急救援指指挥中心心写出事事故报告告并呈当当地人民民政府和和上级有有关部门门。2、事故报报告内容容包括以以下内容容：（1）事事故发生生单位概概况；（2）事故发发生的时时间、地地点以及及事故现现场情况况；（3）事故的的简要经经过；（4）事事故已经经造成或或者可能能造成的的伤亡人人数（包包括下落落不明的的人数）和初步步估计的的直接经经济损失失；（5）事故抢抢救处理理情况和和已采取取的措施施，需要要协作事事故抢救救和处理理的有关关事项。（6）事事故报告告单位、签发人人和报告告时间。3、 HYPERLINK 安全全生

57、产事事故发生生后，严严格保护护事故现现场，凡凡与事故故有关的的痕迹、状态不不得随意意挪动和和破坏，经有关关部门批批准，为为抢救人人员和防防止事故故扩大等等原因需需要移动动的现场场时应绘绘制事故故现场图图做标记记、记录录等方式式来妥善善保存原原始现场场资料和和证据。第十一节节 卫卫生责任任制度一.厨房房卫生制制度为了使生生产员工工能吃好好、吃饱饱、吃放放心，保保证员工工身体健健康，有有效促进进施工生生产的顺顺利进行行，特制制定本制制度。1认真真遵守和和执行国国家食品品卫生法法，自觉觉接受卫卫生部门门的监督督检查，必须向向当地卫卫生部门门申请办办理卫生生许可证证2食堂堂工作人人员和茶茶水工，必须定

58、定期进行行身体健健康检查查和卫生生知识培培训，持持健康证证、培训训证上岗岗，食堂堂工作人人员必须须统一穿穿白色工工作服（帽），不留长长指甲，保持良良好的卫卫生习惯惯，非操操作人员员不得进进入操作作间。3加工工蔬菜要要在大洗洗菜池里里反复漂漂洗，防防止农药药中毒，禁止购购买变质质腐烂的的食品，生熟食食物要分分开，熟熟菜盆要要用纱罩罩防蝇。4仓库库内各种种原料要要有标签签，做到到分类整整洁齐放放，同时时要有进进货验收收。5食堂堂工作人人员出售售饭前要要洗手，用专用用工具售售货，公公用餐具具要做到到一洗二二刷三冲冲四消毒毒五保管管。6保持持食堂内内卫生和和清洁，炉灶台台面要贴贴瓷片块块，做好好灭“四

59、四害”措措施，做做到无臭臭味、无无积水、无污物物，每天天一次大大扫除。7积极极做好预预防和控控制食品品中毒工工作，一一旦发生生食物中中毒应立立即向当当地卫生生防疫站站报告，并保留留现场，封存可可疑食品品，以便便查清原原因。8做好好防暑降降温工作作，设置置茶水桶桶（亭），保证证工地茶茶水供应应。9厨房房四周窗窗户装防防绳钞窗窗，送菜菜口装槽槽并设推推拉玻璃璃门。二职工工宿舍卫卫生制度度1、保持持清洁卫卫生。职职工宿舍舍符合规规定要求求，保持持通风干干燥 ，采取防防蝇防蚊蚊防鼠措措施，使使用安全全电压，执行卫卫生责任任制度。安排卫卫生值日日表，定定期打扫扫卫生，保持宿宿舍清洁洁。施工工现场施施工垃

60、圾圾及时处处理，做做好文明明施工。职工食食堂始终终保持卫卫生清洁洁，定期期采取消消毒措施施，一定定做到防防蝇防蚊蚊防鼠，并保持持四周卫卫生，不不得有积积水垃圾圾等。 2、防防中暑。夏季施施工注意意防中暑暑情况发发生，作作息时间间向两端端压缩，避开中中午的高高温，工工地上要要采取降降温措施施，准备备降温食食品如绿绿豆汤、淡盐水水、降温温茶等，卫生室室准备好好防暑药药品，全全面抓好好降温防防暑工作作。 3、防防中毒。关键工工作在食食堂，夏夏季施工工防中毒毒的重点点应抓好好食堂管管理工作作，保障障食品卫卫生，保保证所有有食物疏疏菜新藓藓，根据据经验保保证当日日采购当当日消费费，同时时开启冰冰箱对肉肉