版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、完全备孕六个黄金时刻你和你的他想孕育一个健康聪明的宝宝吗?答案肯定是:想!那么,就有计划地选择最佳受孕机会吧。蜜月旅行回家将近一个星期了,梅子总觉得浑身没劲,想到这次蜜月旅行爬山涉水、东游西逛,飞机、火车、汽车,还有轮船,交通工具一样也没漏乘,天天马不停蹄,玩得开心极了,也累极了!所以,回家后总缓不过劲来,梅子也没去多想。可是,那天中午,正在厨房炒菜的梅子,突然感觉一阵恶心,紧接着便无法控制地呕吐起来。去医院检查时,才知道是怀孕了。更没想到的是,在梅子怀孕45天的时候,意外的事发生了。那天傍晚时分,梅子和老公正在外面散步,突然,她感到肚子有些胀痛并伴着轻微腰酸,与此同时,还感觉到阴道里好像有液
2、体流出。赶紧回家一看,内裤上有一些暗红色的血迹,这是怎么了?梅子吓坏了,老公忙把她送去医院。结果诊断是:先兆流产。怎么会这样呀?医生了解了一些情况以后告诉梅子:“蜜月旅行期间是不适合怀孕的,因为在旅途中身体容易过度疲劳,情绪不稳定,饮食不规律,所以怀孕以后,容易发生先兆流产。”原来怀孕时机也是需要精细选择的,可是梅子一直都不懂。医生为梅子开了保胎药,并嘱咐她最近一段时间一定要卧床休息,不能劳累。几天后,险情总算过去了。可没过多久,梅子又一次发生了先兆流产。这次,医生给她做了B超检查,还好检查结果胎宝宝正常。于是,再次接受保胎治疗。虽然后来没有再出现先兆流产的症状,但是经过了那两次惊心动魄的保胎
3、,整个妊娠期间,梅子都小心翼翼,唯恐一不留神再出现什么意外。由此可见,有计划地把握好最佳受孕机会是一件非常重要的事情哦!1最佳受孕环境生活环境:你的居室应清洁安静、阳光充足,并保持冷暖适宜、空气新鲜流通,还应没有香烟缭绕,因为香烟中的一氧化碳、氰化物、尼古丁、烟焦油等有害物质,不但会污染室内空气,而且还会影响胚胎的质量,所以,你的他在受孕前3个月就应把烟戒掉。注意:最好不要在新装修好的居室里受孕,因为装修材料中的有害气体如甲醛、苯、甲苯、乙苯、氨等无法在短时间里完全散发掉,因而会危及胎宝宝健康,增加先天性畸形、白血病的发病率。工作环境:在准备受孕前,你和他都应暂时避开职业危害,及时调离接触铅、
4、汞、苯、镍、氨、放射线、同位素、电磁波等有害物质的工作岗位。因为这些有毒有害的物质会损伤生殖功能,导致精子异常、流产、胎死宫中、早产、胎宝宝畸形等。2最佳受孕年龄你知道吗?受孕年龄也是很讲究的哟。年龄过小(20岁以下),身体还没有完全发育成熟,此时受孕,会增加早产、难产及畸形儿的发生率;年龄过大(35岁以上),卵子染色体老化、产道弹性不足,此时受孕,先天愚型儿发病率会明显升高,同时还会容易发生难产。妇产科专家认为,最佳受孕年龄为:女性2529岁、男性2630岁。此年龄段的男性和女性,身体都已完全发育成熟,激素分泌旺盛,生育能力处于最佳状态。此年龄段女性的卵子质量最高,产道弹性、子宫收缩力最好,
5、因此,大大降低了流产、早产、死胎及畸形儿的发生。3最佳受孕季节一年有春、夏、秋、冬四个季节,那么,究竟哪一个才是最佳的受孕季节呢?一般来说,夏末秋初是受孕的最佳季节。为什么呢?原因有三。第一:此时期是收获的季节,各类新鲜的蔬菜瓜果大量上市,准妈妈可以获取丰富的营养,有利于胎宝宝健康成长。第二:此时期风疹、流感、流脑等流行性病毒感染的发病率比较低,因为在怀孕后最初3个月也就是胚胎形成期,如果受到这些病毒的侵袭,会损伤胎宝宝正在发育的器官,可致宝宝智力障碍、发育畸形等。第三:次年分娩时,正值春末夏初之季,避开了酷暑寒冬,气候宜人,有利于产妇尽快恢复和宝宝的喂养。初次检查时的内容有:问诊:1、孕妇的一般情况:年龄,孕次(第几次妊娠),产次(曾经分娩过几次),月经初潮,月经周期 ,月经量,末次月经,前次月经。2、是否接触有毒有害物,如:汞,铅,苯3、过去是否患有严重疾病,如:肝炎,结核,心,肺,肾,脑疾病,高血压,糖尿病等,是否做过手术4、家族中有无遗传病史,双胎史,肿瘤病史检查:1、全身体检:血压,脉搏,身高,体重,心肺肝脾等全身各系统体检2、妇科体检3、血尿常规检查4、血清学检查:甲乙丙肝病毒, TORCH (见后),梅毒,爱滋病检查,甲胎蛋白。5、部分人需行更多检查, B 超,心电图,血糖检查等特殊检查 - 绒毛染色体检查发现遗传病(见孕中期产前诊断)专家提示 : 疫苗孕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘高中教师3人考试参考题库及答案详解
- 2026中煤集团新疆能源有限公司面向中国中煤内部公开招聘专业技术人员1人考试模拟试题及答案详解
- 2026湖北长江产业资产经营管理有限公司所属企业招聘12人考试参考题库及答案详解
- 人脸识别技术在银行安全中的应用
- 智能办公自动化流程与效率提升手册
- 2026吉林长春师范大学招聘高层次人才(2号)笔试备考题库及答案详解
- 2026年合肥海恒教育管理有限公司幼儿园顶岗实习生招聘6人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年8月湖北宣恩县城区学校公开选聘县内在编教师考试模拟试题及答案详解
- 2026新华人寿保险股份有限公司红河中心支公司招聘2人笔试备考试题及答案详解
- 2026广东肇庆市退役军人事务局所属事业单位肇庆复退军人医院招聘康复治疗技术人员2人考试参考题库及答案详解
- 2026年湖南有色黄沙坪矿业有限公司招聘80人笔试参考题库及答案详解
- GA/T 1999.3-2025道路交通事故车辆速度鉴定方法第3部分:基于视频图像
- 《养生保健》课件-5.上肢部保健按摩
- 2026年浙江省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解
- 建设电工劳务分包合同
- (2026年)女性避孕方法临床应用的中国专家共识(2026年扩展版)
- 2026年党员应知应会基础知识试题(附答案)
- 修订一单一库质量手册和程序文件参考文件
- 2026年卫健系统公开遴选公务员笔试试题及答案解析(卫健类)
- 2026年药食同源食品与新食品原料(新资源食品)食用量标准大全
- 大疆创新人力资源管理实践完全指南
评论
0/150
提交评论