下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工企业平安隐患排查治理制度 隐患排查治理的内容平安隐患排查治理制度一、为了加强本公司所有工程的平安消费、文明施工、环境管理,根据国家和省市有关法律法规的有关规定和要求,特制定本检查制度。二、公司实行逐级平安检查制度。三、检查标准:1、建立部建筑施工平安检查标准JGJ59-992、建立部施工企业平安消费评价标准JGJT77-20_33、工程部实际运行情况检查表四、检查内容:1、查思想:以党和国家的平安消费方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为根据,对照检查各级指导和职工是否重视平安工作,人人关心和主动搞好平安工作,使党和国家的平安消费方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和工程部得到落
2、实。2、查制度:检查平安消费的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理,特别要重点检查职能部门和工程部是否认真执行平安消费责任制,能否到达齐抓共管的要求。3、查措施:检查是否编制平安技术措施,平安技术措施是否有针对性,是否进展平安技术交底,是否根据施工组织设计的平安技术措施进展施行。4、查隐患:检查劳动条件、平安设施、平安装置、平安用具、机械设备、电气设备等是否符合平安消费法规、标准的要求。5、查事故处理:检查有无隐瞒事故的行为,发惹事故是否及时报告、认真调查、严肃处理,是否制订了防范措施,是否落实防范措施。凡检查中发现未按“四不放过”的原那么要求处理事
3、故,要重新严肃处理,防止同类事故的再次发生。6、查组织:检查是否建立了平安指导小组,是否建立了平安消费保证体系,是否建立平安机构,平安管理人员是否严格按照规定装备。7、查教育培训:新职工是否经过三级平安教育,特殊工种是否经过培训、考核持证,各级指导和平安人员是否经过专门培训。五、凡在平安检查中发现的平安隐患由检查组织者签发平安隐患整改通知单,监视落实整改方案并进展复查。重大隐患必须在规定期限内全部整改完毕。对检查发现的重大平安隐患有可能立即导致人员伤亡或财产损失时,平安检查人员有权责令立即停工,待整改验收前方可恢复施工。六、公司与工程部的定期检查,都须使用标准的评分表来检查、打分、反应,并将检
4、查纪录备份到被检单位留存迎接上级检查。七、工程部在接到各级政府管理部门等检查通知后,及时将信息发馈给公司相关指导和公司工程部,公司及时协助工程部迎接检查。八、受检工程部要严格按照通知要求落实现场,必须准备书面汇报资料,有条件的工程部兼用投影技术汇报。九、上级检查单位开据的整改单,要及时整改、按时反应。同时反应给公司工程部。公司级检查十、坚持定期检查:实行月度消费大检查制度,由公司副经理或总工带队,平安部门、有关技术人员参加的消费大检查。十一、除定期外,平安部门还组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对查出的隐患,必须立即开具施工现场平安违
5、章单,落实“三定”措施,平安部门负责复查。工程部自查十二、每周一次,由工程经理组织工程技术、平安、各分包单位负责人或班组长等管理人员,对施工现场进展平安消费专项检查,并对重要消费设施和重点作业部位加大巡检周期密度。十三、工程经理部应根据施工期间季节气候变化,及时增加防洪、防风、防冻、防煤气中毒等季节性平安检查,还应特别注意做好重大节假日前后的平安检查。十四、工程经理部专职平安管理人员必须实行全日巡检制度,对于高危险性的作业应实行旁站监视。十五、工程应建立平安检查台账,将每次检查的情况、整改的情况详细记录在案,便于一旦发惹事故时追朔原因和责任。检查纪录使用专用检查表。十六、评分与反应:1、工程部每周例检,要对照评分表进展一次打分,要有签到、记录、奖罚等。2、工程部每周例会反应检查结果,要有会议签到、记录、照片。班组长和个人平安消费检查十七、分包单位负责人或班组长每天上下班前应检查各自作业区域平安,制止三违,对涉及到自己工人的一切危险要及时反应给施工负责人。工程部做好纪录、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年住院医师规范化培训结业考核临床思维训练题库及答案
- 特种设备作业人员证叉车司机备考习题及答案
- 物业管理服务标准化操作流程习题集及答案
- 特种作业操作证考试模拟题库及答案
- 2026年公共卫生管理资格考试卫生经济学模拟习题及答案
- 年产12000吨SCR低温催化剂项目可行性研究报告模板申批拿地用
- 金属废料和碎屑资源化利用项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 广西来宾市2026年七年级上学期期中考试数学试题附答案
- 山东成考专升本语文真题含答案详解
- 黑龙江成考专升本英语真题附答案试卷
- 2027年新版《校园安全教育》课件 专题二
- 2026智慧水电厂安全生产管控一体化建设方案(第四册共七册)
- 2026年南宁市青秀区社工考试试题及答案
- 2026年北京市检察院公益诉讼检察官业务竞赛真题及答案解析
- 合同范本委托经营管理合同5篇
- 2025-2026学年广西壮族自治区柳州市初中历史八年级期末上册高分黑金考题(附答案)
- T/CI 1107-2025经颅直流电刺激仪
- 【方案】2026低空经济中职院校建设方案
- 第三单元达标测试卷(试卷)2026-2027学年六年级数学上册人教版(含答案)
- 高职高考英语词汇表
- AI办公工具实操应用培训
评论
0/150
提交评论