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文档简介

1、第 第 页保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1一、在项目经理领导下，详细行使管理、监督、协调服务的职能。二、保洁工作的现场管理，实时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。五、坚持每天巡察各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。六、常常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。七

2、、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁状况分析会，总结一周保洁工作。八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。十、完成上级领导交办的各项任务。保洁主管岗位职责21向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；2负责制定工作计划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结、，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；3组织属下员工仔细完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；4指挥员工严格执行作业操作规程，正确运用保洁设备、工具和清

3、洁剂；5报告管理处经理本部门各项工作的完成状况，发觉问题实时整改；6抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节省能源，防止污染；7坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况；8积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；9努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝集力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热忱及责任感；10加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；11负责部门物料的计划、申购、运用和掌握，做到物尽其用；12、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13完成上级

4、领导交办的其他任务。保洁主管岗位职责31、保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素养和严厉仔细的工作立场，喜爱楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工同心协力地完成各项工作任务。2、保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。3、保洁主管每天例行巡察检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态状况做到心中有数，发觉问题实时通知客服，并督促实时解决。5、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。6、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满意工作实际需要，努力降低消耗，节省成本，从严掌握的原那么

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