


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产检查制度范围本制度规定了公司安全生产检查的内容与要求。本制度适用于江西xx 控股有限公司。引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。国务院 2004年 1月 19日国务院关于进一步加强安全生产工作的决定机械制造企业安全质量标准化考核评级标准术语3.1“三定四不推”指在进行安全检查时,制定整改计划,实行分级负责中要定人员、定措施、定期限,个人能解决的不推给班组,班组能解决
2、的不推给车间,车间能解决的不推给厂部,厂部能解决的不推给主管上级。职责4.1安技部负责日常的安全巡回检查;负责组织相关部门组成安全检查组,联合对节假日前的全公司安全生产进行检查。4.2 各部门领导组织本部门安全员、相关班组长 ( 科长 ) 组成安全检查组,负责本部门安全检查。4.3由班组长 ( 科长 ) 及班组成员 ( 科员 ) 对本班组安全生产状况进行检查。4.4特种设备如锅炉、起重机械、压力容器、工业气瓶、冲剪压设备和电气设备设施等及易燃易爆、化学危险物品、机动车辆等的,使用部门及归口管理的职能部门负责进行专项检查。管理内容与要求5.1联合大检查内容5.1.1根据分级管理、分线负责的原则,
3、检查各级安全生产责任制的落实情况。5.1.2抽查各部门重要危险源的安全措施落实情况。5.1.3检查各部门有无违章指挥和违章作业。5.1.4检查各部门安全生产软硬件的落实情况。5.1.5每年节假日前的安全检查或上级劳动部门 通知要求的安全生产大检查,采用附录 A 巡回安全检查表记录各部门的不安全隐患。5.2部门级安全检查内容5.2.1检查本部门一般设备设施的安全装置和防护罩。Q/KG50004-20055.2.2检查本部门特种设备设施如行车及吊索具、冲剪压设备、工业气瓶、机动车辆等的安全状况。5.2.3检查本部门有无违章指挥和违章作业。5.2.4检查本部门的重要危险源的安全措施落实情况。5.2.
4、5抽查本部门特殊工种作业人员的持证上岗情况。5.2.6部门级安全检查每半月一次,并做好记录。5.3班组安全检查内容5.3.1检查班组成员遵守安全技术操作规程情况。5.3.2检查班组成员劳保用品的正确穿戴情况。5.3.3检查本班组的重要危险源安全措施的落实情况。5.3.4班组安全检查每周一次,并记入班组安全台帐。5.4重点和专项性检查内容5.4.1工程部对架空线路、防雷接地、电网接地、变配电站、临时用电线路等各类高低压电气装置进行检查,并做好记录。5.4.1起重机械、锅炉、压力容器、压力管道、机动车辆由工程部和安技部按规定请市质检部门进行年检,并建档。5.4.3安技部负责对易燃易爆品,化学危险品
5、和消防工作进行不定期检查。5.5安技部的日常巡回安全检查的内容5.5.1检查各部门安全规章制度的落实情况。5.5.2检查各部门作业现场的各类不安全隐患和重要危险源的整改情况;5.5.3检查各部门的交通安全和环境保护工作。5.5.4检查违章指挥和违章操作。5.5.5巡回安全检查的记录巡回安全检查表。事故隐患的整改6.1各部门用安技部下发的“事故隐患登记表”对本部门的主要事故隐患进行登记,并按要求期限整改。6.2事故隐患的整改必须遵循“三定四不推”原则,隐患整改率必须达到90以上。7考核7.1 公司级联合大检查、重点和专项检查以及安技部日常巡回安全检查的结果作为对部门安全生产考核的依据。7.2部门级的安全检查结果作为所属班组( 科室 ) 安全考核的依据。7.3班组级的安全检查结果作为班组成员( 科员 ) 安全考核的依据。7.4 对部门安全生产的考核办法详见 安全生产、 环境保护考核细则 ,各部门必须根据 安全生产、环境保护考核细则制定本部门的安全生产考核标准,并付诸实施。附录附录 AKG-50-04-01-A巡回安全检查表2Q/KG50004-2005附录 A陆风汽车有限责任公司巡回安全检查表LF-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 8292-2025浓缩天然胶乳挥发脂肪酸值的测定
- 材料疲劳裂纹扩展模型重点基础知识点
- 高考数学真题总结与答案
- 行政管理的法律风险识别与应对策略试题及答案
- 停车场火灾应急预案编制(3篇)
- 行政管理实践中的法律盲点试题及答案
- 火灾应急预案及程序护理(3篇)
- 信息技术核心概念试题及答案
- 2025年海外市场的战略开发风险试题及答案
- 行政责任追究的实际案例试题及答案
- 砂石料供应、运输、售后服务方案-1
- 职业生涯规划与求职就业指导智慧树知到课后章节答案2023年下中南大学
- 办理用电户更名过户声明书范本
- 建设工程质量管理手册范本
- 中国文化遗产资料长城100字
- 高中生物选择性必修1基础背诵 课件
- 中医适宜技术操作规程及评分标准
- 2023-2024学年贵州省六盘水市小学语文六年级期末提升测试题详细参考答案解析
- 江苏南通轨道交通集团有限公司运营分公司社会招聘工作人员考试真题及答案2022
- 人工智能时代小学劳动教育的现实困境与突破路径 论文
- 野生动物管理学智慧树知到答案章节测试2023年东北林业大学
评论
0/150
提交评论