下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 幼儿园如何与溺爱孩子的家长沟通 溺爱型的父母把孩子放到特别的地位,一切听从、服务于孩子,不适当地满意子女生活上的要求和欲望,到处迁就,事事代劳。 教育需要家长与学校协作,假如遇到溺爱孩子的家长怎么和他们沟通? 与溺爱孩子的家长的沟通方法 作为幼儿园老师,会遇到有因学习而过于关怀自己孩子的家长,那么在处理这些问题时怎样去把它协调解决好,使同学、家长和老师都能得到较满足的结果,这是我们作为教育工应当好好思索的问题,我个人认为可以从以下几个方面着手来解决这个问题: (1)遇到这类问题时,要准时和家长沟通,让他们了解老师的苦心和爱心,避开在家长心里造成“老师偏心”、“有意找孩子麻烦”、“给同
2、学苦头吃”等错误观念。在跟家长沟通时应当心平气和的说明状况,看看同学回家后是怎样对自己的家长说的,说了些什么,家长是否是客观对待, 是否听取了片面之言。现实生活中,许多家长由于工作忙或其它缘由,对自己的孩子有愧疚心理和补偿心理,所以对孩子非常溺爱。有时孩子在学校出了状况,没有了解清晰,就到学校向老师“兴师问罪”,不能正确理解老师对同学的要求。遇到这类家长,班主任一旦没有把握正确的处理技巧,往往会引起不必要的误会甚至冲突,影响老师自身的工作,也不利于同学的进展。 (2)幼儿园老师,要设身处地体谅家长,把握家长与老师目标的联系点,沟通联系,求得统一。有时,家长提一些要求,完全是出于对孩子的娇惯。对
3、此,班主任要予以理解,并借助语言表述老师对同学真诚的爱,比如告知家长,你的孩子上次在学校生病了,老师是如何照看的,把这些事让家长知道,让家长知道老师的真情实意,让家长打消顾虑。这样,他们就不会“固执已见”了。这样班主任与家长间的沟通就轻松多了。 (3)以适当的方式向家长指出溺爱孩子的弊端,鼓舞家长让孩子学会自立。幼儿园老师,遇到溺爱孩子的家长,虽然有时可以理解和宽容,但是作为教育者,还是应当意识到同学的不足,并以适当的方式指出溺爱孩子的弊端,鼓舞家长让孩子学会自立。 (4)作为班主任,有许多的工作需要协调:比如有家长或是同学反应作业负担过重,作业太多,那么作为班主任,要亲自查看同学的作业份量是
4、否如同学或家长所述,如是属实,班主任可与任课老师进行看法交换,可以针对同学个人的详细状况,有针对性的、因人而异的布置作业,以减轻同学不必要的学业负担。 家长溺爱孩子的危害 1、溺爱使孩子内心无爱 大家都知道我们的独生子女,从诞生那天起,把全家的目光都吸引过来了。由于是独生子,所以各个方面都会受到关注。假如我们要用画图表示,那么图上的箭头都是指向孩子的,这就是四周大人对孩子的爱,他成天都被这种溺爱包围着。在这种状况下,我们的孩子内心就没有爱了。这话什么意思呢?就是说他只是接受爱,而不懂得付出爱,他每天都是接受来自各方面的爱,无法去爱别人。一般来说,他要真的爱别人,首先要和别人建立联系,然后他才能
5、产生对别人的爱。 2、溺爱使孩子价值观混乱 我们发觉,在溺爱环境下长大的孩子,大脑里边装着一些混乱的价值观念。全部的孩子都将必需走向社会,假如一个孩子在溺爱的环境下长大,他就接受不到那种正确价值观的熏陶,那他再走向社会之后,就会发生一系列的问题。由于他始终生活在溺爱的环境中,他想怎么样就能怎么样,然后他就会觉得他不需要这些正确的价值观,他觉得自己满意就可以了,甚至他的思维就停滞在那种感觉里。这样的孩子,他对许多问题,比如原则性的问题、价值观的问题等全部是处在混乱状态的。这都是溺爱使孩子产生的结果。 3、溺爱使孩子力量低下 我们的家长都盼望自己的孩子有学习力量,并且成果优秀;也盼望自己的孩子拥有自信,能顶天立地的做事。全部的家长都会这样想,但是我们却对孩子实施溺爱,这样教育的结果,就导致了孩子力量低下。溺爱使孩子在各个方面的力量都退化了。 4、溺爱使孩子厌恶学习 由于我们溺爱孩子,致使孩子诸多的力量都被掩盖了,这样他就进展不起来了。一旦这种力量低下的孩子投入到学习、生活中,他就会遇到许多问题。这样的孩子就会在学习上遇到诸多的障碍,也就说在学习的每个环节上他都受挫,于是孩子就不喜爱学习,最终厌学,甚至辍学。在我们房间里,就能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖南兴湘投资控股集团有限公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年安徽建工集团控股有限公司人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年北京首都旅游集团有限责任公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年中国移动北京分公司人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年安康市紫阳县招聘社区专职人员(26人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年江汉石油工程有限公司人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年中国联通辽宁省分公司人员招聘参考题库及答案详解
- 白酒蒸馏串香工安全文化考核试卷含答案
- 2026年国家能源集团山东公司人员招聘考试备考题库及答案详解
- 司泵工创新意识考核试卷含答案
- 家禽屠宰兽医卫生检验员考试题及答案2025新版
- 2.6 热对流 课件(内嵌视频)2026-2027学年科学五年级上册苏教版
- 2025年南宁市青秀区街道办人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年幼儿园踢球公开课
- 2026青海省交通工程咨询有限公司校园引才总笔试历年参考题库附带答案详解
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 【昭通】2025年云南昭通市市直事业单位公开选调工作人员42人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 牛场绩效考核制度
- 产品研发与质量控制规范(标准版)
- 高中数学建模竞赛试题及答案
- 2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解3套试卷
评论
0/150
提交评论