2022最新煤矿有关机制

1、2022最新煤矿有关机制资料汇编目 录1、煤矿电气设备检修安全技术措施2、煤矿人员入井管理制度3、煤矿办公室综合管理制度4、兴源煤矿采煤队长安全生产责任制5、梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度煤矿电气设备检修安全技术措施为了工作正常推进，提高生产质量以及确保检修电工安全，特制定以下措施：1、 正常生产期间，检修电工，必须在大班之前下井检修。2、 检修前必须做到停电、验电、放电三项工作。电气设备外壳要有可靠的接地。3、 检修时必须挂牌检修有人工作，严禁送电。4、 检修时遇到问题必须合理处理，不能处理的必须上报区队领导。5、 有权拒绝违章指挥。6、 有权制止（除电工外）任何人操作电气

2、设备。7、 发现不安全因素要及时向代班队长或区队领导汇报。8、 检修时必须仔细观察检修区域并进行敲帮问顶工作，确保检修区域安全。9、 检修电工严格执行煤矿供电的十不准10、检修电工必须做到三无、四有、两齐、三坚持。11、加强日常维护和巡回检查提高检修质量。12、 定期进行预防性电气试验，完善保护装置。工作人员按照操作规程操作。煤矿人员入井管理制度入井人员管理制度为了进一步明确职责，规范行为，强化出入井管理，保障井下员工人身安全和矿井财产不受损失，根据煤矿安全规程第10条的规定，特制定本制度。一、入井人员必须严格遵守公司安全管理规定，未经安全技术培训或培训考试不合格人员严禁入井；外来参观学习人员

3、，须有通风科出具的手续并由矿指定专人带队，方可入井参观、学习。二、入井人员必须戴安全帽，随身佩戴矿灯和自救器，自觉遵守井口检身制度。严禁携带烟草、点火物品、各种电子用品(手机、传呼机、MP3、4机、收音机、电子表等)，严禁穿化纤衣服、凉鞋和拖鞋；严禁酒后入井。三、入井人员乘坐人车必须按规定乘坐并听从司机指挥，不得争抢、拥挤、超员。四、入井人员进出班一律走人行道，任何人都不得从主提升斜井进出班，井下行走应做到行车不行人，行人不行车，严禁蹬钩乘车。五、对井下标有严禁入内等警语或设有栅栏的地点以及盲巷，任何人不得入内。人员经过风门，必须随手关闭风门，严禁把风门敞开。六、入井人员要自觉爱护井下的通风、

4、机电设备和管线（缆）等安全生产设施；严禁破坏井下标记、警语和警牌等安全标识；严禁损坏井下测量、测风和瓦斯牌板等标记；非操作、维修人员不准开动机电设备。七、井下作业人员不得睡觉和熄灯休息；工作间歇休息时,要找好安全地点座着休息,不得躺着。八、井下一旦出现安全隐患和安全事故时,不得慌乱,不得乱跑动,必须听从安全人员或班组的指挥,有秩序地撤离或处理安全事故。九、所有入井作业人员必须按操作规程和岗位职责工作,严禁违章作业和违章指挥；任何人员均有权拒绝违章指挥、制止违章作业行为。煤矿办公室综合管理制度煤矿办公室综合管理制度为了加强本矿综合服务办公室的服务意识，理顺内部管理关系和提高工作效率，使本矿综合服

5、务规范化、制度化，结合本矿实际情况，特制定本制度。一、综合服务办公室职责范围(一)在矿长的直接领导下，参与综合服务工作的研究和处理，深入基层，做信息调查，了解具体情况及时综合反映，提出建议和可行性方案，供矿长参考，认真做好矿长交办的各项工作。(二)负责起草煤矿工作文件，报告计划和工作总结以及重要电文，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件(包括上、下级来文)负责矿务会议记录，以及会议决定事项的处理的办理。(三)负责各种来文的收发，传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。(四)负责报刊杂志的征订、办理公函、信件、传真、及网络邮件的收发工作。(五)保管

6、和使用行政印章。(六)负责外来客人的接待工作。(七)负责行政会议的通知，文件资料准备和文件的保密工作。(八)负责对电话、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。(九)负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。二、综合服务办公室主任岗位责任制(一)在矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。(二)负责督促，检查各环节职能部门、班组、对上级精神和本矿会议决定的贯彻执行情况。(三)深入调查研究、掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。(四)及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。(五)按矿领导的要求，负责召集全矿会议，组织拟定精

7、神，做好会议记录。(六)认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办，催办和落实情况。(七)负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查，指导工作和参观学习等人员的接待工作。(八)负责组织本室人员经常进行政治、业务学习、做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。(九)负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿相关文件(包括计划、总结、请示、报告、函电等)归类、整理，并做好印发催办工作。(十)负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。(十一)对矿电话、档案、文印室，实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。(十二)负责

8、本矿行政公章的妥善保管和正确使用。(十三)协助矿领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性事务，协调上下左右各方面关系。(十四)做好本单位每一个时期的人文、地理、生产、科学等诸方面的有关资料。三、综合服务办公室成员分工(一)综合服务办公室主任1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作。2、召集本矿办公室每周例会，制定每周工作计划。3、报批本矿行政费用开支申请。4、报批本矿行政费用开支计划。5、负责本矿防火、防盗及交通等安全管理工作。6、管理本矿员工及住房。7、负责对外经济合同的审核签章及本矿法律事务协调。8、管理总经理办公室人员编制。9、负责对外联系的工作计划的制定与实施。(二)综合服

9、务办公室副主任1、在主任领导下,负责组织办公室人员完成各项工作。2、按合同实施物资采购和小型用品采购。3、具体安排员工餐饮、住宿。4、管理环境卫生。5、办理车辆的年检、年审、保险、维修并与车辆管理部门联系。(三)综合服务办公室职员岗位职责1、接转电话通知，及时收发邮件。2、负责传真收发与登记。3、负责监督打卡和汇总考勤。4、负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。5、收发报刊函件及整理保管报纸。6、负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订。7、保管、登记和按规定发放本矿办公文具与器材。8、负责档案管理工作。9、负责员工的考勤和工资的核算。10、制定办公用品计划并报主任审批。兴源煤矿采煤队长

10、安全生产责任制兴源煤矿采煤队长安全生产责任制 1、带头执行有关安全生产的方针、政策、法规、制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。规模地执行安全生产责任制，组织职工认真贯彻执行相关规程和安全措施。坚持原则，敢于制止各种违章违纪行为。 2、抓好安全思想教育工作，带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好安全活动日，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。 3、严格按质量标准话要求，加强现场管理，随时检查现场安全状况、工作质量和设备运转情况，发现问题及时处理，严把安全质量关。 4、发生事故时，应立即向矿调度室及值班领导如实汇报，在现场积极组织抢救，尽可能保护好事故现场。参加伤亡事故的调查分

11、析，认真分析原因，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故重复发生。 5、充分发动群众，不断开展反“三违”防事故安全互保活动，做到人人管安全，虚心听取各级领导和安全监督人员的意见和要求，及时处理不安全隐患。梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度2012年春节刚过，我矿招收了不少新员工，为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备和办公设施，达到工作标准，满足公司对人才的要求，在2月份分两期进行为期7天的新员工岗前培训.一、 培训对象培训对象包括全体职工，目的是通过安全教育进一步提高职工的总体素质以适应促进我矿的发展。二、 培训内容培训内容以职工实际选择，分别以煤矿安全生产方针与法律法规、职业道德于矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。三、 培训教师培训教师分别由副矿长与各工程师担任，由培训中心统一调度安排。在培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、不应付、不走过场。并认真拟定试题。四、 培训实施培训在四楼会议室进行，各队在接到培训中心的安排意见之后，即时组织通知职工进行