叉车使用管理规定（精选19篇）

1、叉车使用管理规定（精选19篇）叉车使用管理规定 篇11.目的 叉车安全管理规定(试行)本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，为了规范公司叉车管理， 成品的有序搬运，并确保叉车驾驶安全，正常运行，特制订补充管理办法。2.适用范围适用公司全体叉车驾驶人员。3.职责3.1生产部负责班组所有叉车调度、日常检查、保养、安全使用、叉车人员培训及考核工作。3.2保卫科负责维持厂区交通秩序，全厂交通安全检查和考核。3.3生产部负责叉车驾驶员的委外培训工作。叉车维修人员负责公司所有叉车的维护保养及维修工作，并负责对叉车人员进行叉车保养知识培训。 4 .程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门

2、培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。4.1.2叉车在进厂使用前，应由安环部对叉车进行全面的技术验收后方可启用，并建立相关资料。4.1.3没有生产部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。4.2驾驶前检查4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。4.2.2检查燃料系统所有管道、接头是否有泄露。4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、液压油等及水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使用。4.3驾驶规定4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏

3、车锁。4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知维修人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。4.3.3叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。4.3.4叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。4.3.5车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车

4、速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，不得急刹车和高速转弯。4.3.7遵守工厂限速规定，车速控制在5-10km/h;严禁高速行车, 以保证安全。叉车上安装的限速设置不得私自改动。4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，应减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免在不牢固的物体表面行驶。4.3.9运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。4.3.10叉车出入门口应注意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，

5、更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.12不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花。4.3.13严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。4.4.

6、5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁;4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车。4.6保养规定。叉车的养护分为：日常养护、一级养护和二级养护4.6.1日常维护，每班接班后。 清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。检查

7、各部位的紧固情况，重点是：货叉架支承、起重链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销、制动器、转向器螺钉。检查脚制动器、转向器的可靠性、灵活性。 检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。放去机油滤清器沉淀物。4.6.2一级技术保养。按照“日常维护”项目进行，并增添下列工作。检查气缸压力或真空度。检查与调整气门间隙。检查节温器工作是否正常。检查多路换向阀、升降油缸、倾斜油缸、转向油缸及齿轮泵工作是否正常。检查变速器的换档工作是否正常。检查与调整手、脚制动器的制动片与制动鼓的间隙。更换油底壳

8、内机油，检查曲轴箱通风接管是否完好，清洗机油滤清器和柴油滤清器滤芯。检查发电机及起动电机安装是否牢固，与接线头是否清洁牢固，检查碳刷和整流子有无磨损。检查风扇皮带松紧程度。0检查车轮安装是否牢固，轮胎气压是否附合要求，并清除胎面嵌入的杂物。1由于进行保养工作而拆散零部件，当重新装配后要进行叉车路试。1.1 不同程度下的制动性能，应无跑偏，蛇行。在陡坡上，手制动拉紧后，能可靠停车。1.2倾听发动机在加速、减速、重载或空载等情况下运转，有无不正常声响。1.3路试一段里程后，应检查制动器、变速器、前桥壳、齿轮泵处有无过热。1.4货叉架升降速度是否正常，有无颤抖。1.5检查柴油箱油进口过滤网有否堵塞破

9、损，并清洗或更换滤网。4.6.3二级技术保养。除按一级技术保养各项目外，并增添下列工作：清洗各油箱、过滤网及管路，并检查有无腐蚀，撞裂情况，清洗后不得用带有纤维的纱头，布料抹擦。清洗变矩器、变速箱、检查零件磨损情况，更换新油。检查传动轴轴承，视需要调换万向节十字轴方向。检查驱动桥各部紧固情况及有无漏油现象，疏通气孔。拆检主减速器、差速器、轮边减速器，调整轴承轴向间隙，添加或更换润滑油。拆检、调整和润滑前后轮毂，进行半轴换位。清洗制动器，调整制动鼓和制动蹄摩擦片间的间隙。清洗转向器，检查转向盘的自由转动量。拆卸及清洗齿轮油泵，注意检查齿轮，壳体及轴承的磨损情况。拆卸多路阀，检查阀杆与阀体的间隙，

10、如无必要时勿拆开安全阀。0检查转向节有无损伤和裂纹，转向桥主销与转向节的配合情况，拆检纵横拉杆和转向臂各接头的磨损情况。1拆卸轮胎，对轮辋除锈刷漆，检查内外胎和垫带，换位并按规定充气。2检查手制动机件的连接紧固情况，调整手制动杆和脚制动踏板工作行程。3检查蓄电池电液比重，如与要求不符，必须拆下充电。4.7奖惩考核4.7.1对违反叉车安全操作管理，按照公司相关规定进行处理。4.7.2保养：因自身保养不善，造成的维修费用由个人承担。4.7.3对未经验收投入使用的追究责任人并处以100500元罚款，出现责任事故由其承担相关责任。4.7.4对出现私自改动超速设置的处以100300元罚款，限速自行脱落松

11、动时应立即处置，否则按超速处理。4.7.5对限速设置不到位造成超速酿成事故的，追究维修人员相关责任。4.7.6违反叉车安全操作管理且造成公司财物损失、影响严重的事件，必须第一时间报告公司安环部，由公司安环部按照公司安全管理办法进行处罚。 4.7.7对叉车司机年内有违规行为记录的，在年终评定时，违规次数多，情节严重，影响较大者，公司将决定是否留用。4.7.8其他参照公司相关规定及制度。4.7.9根据年评情况同期使用30%的叉车将给予一定的年终奖励，按照以下标准进行排列4.7.10维修成本费用少4.7.11油耗成本率低4.7.12叉车外表干净4.7.13损坏率、事故发生率低4.7.14叉车工作时间

12、利用率高5.相关记录5.1叉车检查记录5.2维修记录6.1驾驶员名单：徐立新班、王广才、朱学章、王赵朋;王来庄班、张振杰、詹得金、王来庄;信青峰班、赵浩凯、王有进、信青峰;王彦涛、赵振领、王海东。叉车使用管理规定 篇2为了规范车间、厂区叉车的使用，特制订叉车使用管理规定篇。具体规定如下：一、责任人1.叉车司机是叉车驾驶、维护、保养，并为公司提供叉车服务的第一责任人。2.叉车使用必须经过培训，叉车驾驶必须指定专人担任。未经叉车管理人员同意，除叉车司机以外的任何人不得驾驶叉车。3.叉车行驶中驾驶员应集中注意力，不得饮食，打手机和携带他人等。二、叉车驾驶应注意的问题1. 叉车启动异常应立即通知叉车管

13、理部门进行维修，严禁擅自拆修叉车。2.车辆启动前，必须检查叉车的制动，货叉，轮胎等，使之处于完好状态。叉车启动时应保持较低的启动速度，驾驶员要查看周围有无人员和障碍物，并注意避让。3.行驶过程中切勿进行上下操作，不准任何人上下车。4.叉车应平稳启动，转向，行驶，制动和停止，在潮湿或光滑的路面上转向时须减速。5.作业时严禁超载，偏载。6.严禁将货物升高做长距离行驶7.严禁利用制动惯性溜放的方法卸货，严禁使用惯性装载卸货。8.严禁货叉上站人，严禁叉车载人。9.严禁搬运未固定或松散堆垛的货物。10.叉车作业时货叉下不得站人。货叉载物升降时，以叉车为圆心半径1M的范围内不准有人。11.叉车驾驶员损坏物

14、品，设施或发现已损坏货物、设施时要如实上报叉车负责人。12.停车后禁止将货物悬空。13.不能将叉车停在紧急通道口，出入口，消防设施旁。14叉车加油时必须将柴油机熄火关掉钥匙严禁携带火源或静电来源。加完油后，应该将盛放油料的工具密封放归原处存好。严禁将有关工具随意乱放。三、维护1.发现叉车有不正常现象，应当立即停车，并及时通知叉车管理部门进行检查。2.严禁在叉车启动的情况下进行保养。严禁擅自维修叉车和装拆零部件的行为。定期严格按照叉车厂家的叉车整车的维护使用手册进行维护保养。拟定 ： 审核： 批准：叉车使用管理规定 篇31.目的：为规范厂区内叉车使用，保证公司人员和财产安全，特制定本制度。2.适

15、用范围：适用于公司叉车驾驶人员。3.内容：3.1使用部门负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。4.作业程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人 员严禁驾驶叉车。4.1.2没有公司的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。未经公司领导同意，其 他人员不得动用叉车。4.2驾驶前检查4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和后观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂 缝产生。4.2.2检查水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使 用。4.3 驾驶规定4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用钥匙，启动时不允许拔出车钥匙

16、，更不能用 其它非叉车钥匙启动叉车，避免损坏车锁。4.3.2叉车需依照“右上左下“方向行驶。叉车出入口应减速慢行并响喇叭。驾驶时 必须集中精神，不可麻痹大意。4.3.3叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看后 倒镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后 镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。4.3.4车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全，叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。4.3.5行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，不得急刹车和高速转弯。4.3.6 遵守

17、工厂限速规定，车速不得超过5Km/h;严禁高速行车，以保证安全。4.3.7 在十字路口或其它困难不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免在不牢固的物体表面 行驶。4.3.8 运输途中停车时，一定要关闭电源后放可离开叉车。4.3.9 叉车出入口应注意构筑物的高度，不得盲目始入或始出。4.3.10 行车时，非业务需要，一般人员不得站在叉车司机身边，更不能用来载人， 或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.11 不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花。4.3.12 严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1 叉车装运的货物不能太高

18、，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短 距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.2叉起货物时，货叉应先仰后提升;下降时，应先下降后倾斜。4.4.3 利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在 铲叉上作业。4.4.4 不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;提升物品要用卡板， 不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳 索，绑紧后放可提升。4.4.5 不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。4.4.6 停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7 无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。4.4.8 卸下的货

19、物定要井然有序的堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放 在通道口。4.5 停放要求4.5.1 作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查 整理清洁。严禁将叉车停放在五金库外，占用安全通道;下雨天请把叉车停放到雨棚内。4.5.2 停放后将货叉调整至中央位置。4.6 保养规定4.6.1 注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时通知行政部来处理。4.6.2 在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应立即停止使用并通知 行政部进行检修。司机不得私自检修。4.6.3 每周清洗叉车一次，保持车辆整洁。4.6.4 各部门指定保养叉车的司机，每一个季度应进行一次

20、全面的保养和维修工作。4.6.5 叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员。4.7 如违反作业程序的每次给与200元成长赞助。5.保养5.1 马达、发电机3个月保养一次;电瓶2个月加水一次;5.2 第一次维护：80-100小时，维护内容：换机油、柴油滤芯器、机油滤芯器、空气滤芯器，以后每300小时维护一次。5.3 每到维护时间由叉车驾驶员申请维护，若未申请，造成损失由驾驶员承担，并给与200元成长赞助。叉车使用管理规定 篇41.目的本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全。2.适用范围适用公司全体叉车驾驶人员以及叉车管理人员。3.叉车管理职责3.1生产部负责维持厂区交

21、通秩序，全厂交通安全检查和考核，负责叉车驾驶员的委外培训工作。3.2各个使用部门负责装卸用叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。3.3 生产部负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。3.4维修部负责公司所有叉车的一般维修。3.5叉车司机必须对叉车安全操作规程进行学习并考试合格后方可对叉车进行独立操作，严格按照叉车安全操作规程对叉车进行正确操作。4 .程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。4.1.2没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。4.2驾驶前检查4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是

22、否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。4.2.2检查燃料系统所有管道、接头是否有泄露4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使用。4.3驾驶规定4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏车锁。4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次 启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知维修部人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。4.3.3叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出

23、入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。4.3.4叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。4.3.5车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，不得急刹车和高速转弯。4.3.7遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车, 以保证安全。4.3.8在十字路口或其它看不见的地方

24、，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免在不牢固的物体表面行驶。4.3.9运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。4.3.10叉车出入门口应注意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.12不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花4.3.13严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.2叉起货物时，货叉要先

25、仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平

26、放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁;4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车4.6保养规定4.6.1注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时通知维修部门处理。4.6.2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应立即停止使用并通知维修部进行检修。司机不得私自拆修。4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每年应协助维修部人员进行一次全面的保养和维修工作。4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严重程度给予全厂通报批评和进行处罚。5.违

27、规处理5.1叉车驾驶员违反上述操作规程，视违规情节轻重由叉车管理部门、对其进行50元至100元的处罚，生产部安全管理人员对叉车管理部门和叉车驾驶员进行监督管理。5.2叉车管理部门有管理不严的责任，视情节轻重由生产部安全管理人员对叉车管理部门负责人进行50元至100元的处罚。5.3其他相关人员违反上述规定，视情节轻重由生产部安全管理人员对其进行50元至100元的罚款。6.相关记录6.1叉车检查记录6.2制作维修单叉车使用管理规定 篇51、专人使用。2、谁使用谁管理、谁保养、谁跟进维修。3、持证上岗，非叉车司机禁止驾驶叉车。4、严禁搭载除司机以外的其他人员。5、按规定线路行驶，室内、转弯应缓慢行驶

28、，室外行驶速度应控制在规定的范围以内(15km/小时)。6、行驶时，车叉或卡板底部距地面的水平距离应控制在规定的高度(25cm35cm);叉车行驶中禁止调整车叉;遇特殊情况确需调整时，应先将车停稳后，再进行调整。7、叉车装卸、运送货物时，必须保持视线的通畅;必要时，可以退行。8、行驶时，应注意行驶速度、方向等，注意鸣笛，避免对设备、人员造成伤害。9、出入仓库时，应固定车叉高度，以免碰撞库门。10、作业时，应有人指挥，以确保安全。11、采取有效措施，预防和避免发生安全事故。12、使用完毕，按规定的位置停放。13、每天上班之前按时点检，记录点检表;每周一保养自行一次;每月两个月专业维保公司保养一次

29、。14、外请人员维修、保养时叉车司机全过程跟进，监督。物流部叉车使用管理规定 篇6为了规范车间叉车的使用，特制定关于叉车使用管理规定篇。具体内容如下：一、 责任人叉车责任人为车间叉车司机，隶属于车间进行管理二、 责 任1、 遵守公司的各项 HYPERLINK /fanwen/guizhangzhidu/ 规章制度及有关规定。2、 服从车间管理，保质保量地完成班长及调度安排的日常各项工作任务。3、 维护车辆的清洁和完整，经常对其安全附件和性能检查，并按规定进维修和保养。4、 严禁酒后驾车。三、 使用管理1、 车辆严禁超载、超速、载人，杜绝驾驶员以外的人随意动用车辆(叉车司机如因故不能正常上班，当

30、班班长及调度可临时顶岗);2、 车辆在作业过程中严禁急停、急刹车、急转弯，限速行驶;3、 车辆开始作业前需检查制动情况，作业扣需将叉车在指定位置停放，严禁在生产线随意停车;4、 行驶过程中调节好叉车臂高度，避免划伤地面。四、 处 罚1、 司机人员在作业过程中，如叉坏物资将按公司材料原价赔偿损失。2、 在作业过程中，不服从车间指挥，经核实第一次罚款50元并警告批评;第二次给予加倍处罚。3、 在车间内超速行驶，第一次处罚50元并警告批评;第二次给予加倍处罚;4、 司机人员在作业过程中撞坏附属物及公共财产，视其情节罚款或按财产原价赔偿。5、 上班时间，司机人员严禁脱岗、睡觉。经发现一次罚款50元并警

31、告批评;第二次给予加倍处罚;6、 下班后，需将叉车停放到指定地点，并将叉车臂降到地面高度，如违规处罚50元/次;7、 工作期间饮酒或酒后上岗，处罚100元/次;8、 叉车司机严禁在作业过程中严禁载人，如违规处罚50元/次;9、 叉车司机工作结束后，未将钥匙带走，或将叉车交由车间操作者作业，如违规处罚100元/次;10、 严禁将车间各项标识牌、标识线等进行破坏，在加油后需检查是否存在漏油等情况，在叉运作业中需将叉车臂提升到合适高度，避免将地面进行划伤，如违规处罚100元/次;编制： 审核： 批准：生产部20 xx年11月6日叉车使用管理规定 篇7为深入推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，巩固

32、前期工作成效，防止和减少警车违法违规问题发生，#市局从警车使用审批、出境报备、违规通报、责任落实等环节入手，进一步强化了警车使用管理工作。一是强化警车使用审批制度。各配车单位紧密结合实际，制定实行简便实用、便于操作的警车使用审批制度，按照“谁使用谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格落实警车使用管理责任。二是强化警车出境报备制度。对因公离开县境、市境、省境的警车，要将车辆号牌、使用单位和人员、批准人、用车事由、出车和预计返回时间等情况，按照管辖权限在规定时间内逐级报备，离开县境的向县级公安督察部门报备，离开市境的向市级公安督察部门报备，离开省境的省厅督察处报告。三是强化警车违规通报制度。各地交巡警

33、部门通过路检路查、道路监控系统等，加大对警车违法违规问题的查处力度，在依法依规处理的同时，一并向督察部门通报，以便反查追责。四是严格落实责任追究制度。对警车违反“七个一律”、“两个严禁”等违法违规问题的，将严格按照公安机关人民警察纪律条令要求，对责任人和责任领导予以纪律处分;对不落实审批、报备制度的，将严肃追究相关领导和责任人责任。叉车使用管理规定 篇8一、目的为提高公司员工整体形象和精神面貌，规范公司形象管理，特对员工工装管理做如下规定。二、规定适应范围：公司各部门、各店三、工装规定1、 工装由公司统一定制2、 女员工工装每套五件套，每人两套，每套120元，所有员工不设洗工装日。3、 班长含

34、保安外的男员工以上管理人员人每人两套工装，每年补助150元，共补助两年，不设洗工装日。要求外套为黑色或蓝色西服，衬衣为白衬衣，必须打领打;夏季为白色短袖，黑或蓝色裤子女士可以着装黑或蓝裙子。4、 保安夏装每人两套，发放夏装时需缴纳工装费用40元，离职时工装归个人所有。冬装根据市场行情制定价格，每人两套，折旧与女员工相同。 装制定标准四、工装管理要求1、 公司办公室统一制定换季工装的调整时间，员工着装应保持清洁、整洁、美观、大方，任何人不得修、损坏工装的整体设计，为防止丢失，丢失工装者按原价赔偿。2、 员工工作不满一年离职者，少工作一个月，每月按工装折旧20元，最高折旧扣100元，同时工装收回;

35、工作超过一年但不满两年离职者，少工作一个月，每月扣工装折旧10元，最高折旧扣50元，同时工装收回;工作满两年含两年以上离职者，不再扣除工装折旧费，同时工装收回。3、 班长含保安外的男员工以上管理人员，按照公司统一要求自己做工装，自转正后的第一月开始，每工作一个月补助10元，工作满一年者，共补助150元，离职当月不再补助，工装归个人所有。4、 己补助150元的管理人员，第一年未工作满一年离职的，每少工作一个月，每月扣10元;工作满一年后按每月补助10元执行，只补助一年，共补助150元，离职当月不再补助，工装归个人所有。5、 工装已到位的员工，须在上班时间着工装，暂无工装人员，在上班时须着装与公司

36、工装款式、颜色相近的衣服。各部门负责人及时检查本部门员工的着装情况，确保员工着装达到良好的效果，维护本公司的整体形象。6、 所有员工工作时间着装标准的管理按公司下发的员工现场管理规范执行。五、凡有以下情况者，视情节轻重予以适当的处罚或辞退;1、 利用公司工装、工牌在外做不正当事情者;2、 着工装工牌而在外破坏本公司名誉或肇事者。六、本规定与以前有冲突的以本规定为准，本规定未涉及部分以原规定为准。七、本规定自二0 xx年六月一日起执行，最终解释权归办公室。滑县万家福商贸有限公司 20 xx年5月26日叉车使用管理规定 篇9一 目 的1、我国尚处于经济快速发展阶段,作为大量消耗资源、影响环境的建筑

37、业，应全面实施绿色施工，承担起可持续发展的社会责任。2、节能减排指导建筑工程的绿色施工。3 、绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。4、绿色施工应符合国家的法律、法规及相关的标准规范，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。5、实施绿色施工，应依据因地制宜的原则，贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。6、运用ISO14000和ISO18000管理体系，将绿色施工有关内容分解到管理体系目标中去，使绿色施工规范化、标准化。7、鼓励各地区开展绿色施

38、工的政策与技术研究，发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺，推行应用示范工程。8、为了加强节能减排管理，提高能源利用率，实现节能减排，保护环境，降本增效的可持续发展目标，着力建立资源节约型和环境友好型项目部，特制定本管理办法。二 编制依据1、中华人民共和国节约能源法(以下简称节能法);2、国务院关于加强节能工作的决定的要求;3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。三 使用范围本管理办法适用于中铁四局集团有限公司靖边项目部(以下简称项目部)所辖范围。四 指导思想及原则(一)指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造

39、，完善节能考核评价机制，提高能源利用率，实现项目部节能管理目标的实现，促进项目部持续高效发展。(二)基本原则1、坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效益为本，突出节能减排工作的战略地位。2、坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。3、坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。4、坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。五 管理职责1、办公室负责节能减排教育计划、培训及宣传工作，节能减排标准的制定与策划;3、工程部负责所管辖区内节能减排工作的监督

40、与落实，统计报送安全环保部;5、物机部负责辖区内设备和材料的日常管理，加强对高耗能、高污染设备的管理工作;逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料。6、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析，并落实安排节能减排专项资金;7、安质部负责项辖区内文明施工及环境污染的监督、检查，同时汇总分析，及时编制报告上报。六 管理原则(一)严格施工措施节能减排审核1、编制施工方案时充分考虑节能减排措施，选用高效、低能耗的方案;2、施工时尽量使用清洁能源，充分利用电网供电，减少现场发电及耗油设备的使用;3、科学组织施工，减低成本，提高效益，在条件允许的情况下，减少运距，减少废料排放。4、对渣料进行研究、比对，进行二次

41、利用;5、施工辅助设施尽量选用环保、可重复利用的材料;6、废料合理进行二次利用，生活垃圾分类堆放，联系地方环保部门对其进行统一处理;7、审核施工方案时将节能减排作为一项重要因数。(二)用电管理1、施工过程中，必须做到息工后，切断电源，停止设备运行，禁止设备处于工作状态。2、倡导每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调;并严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，无人时不开空调，开空调时应关闭好门窗。3、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时。不得开灯，按需求开启照明灯时，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等

42、公共场所的照明，降低瓦数。4、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗，下班前关闭电源开关。5、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。6、禁止使用移动式采暖设备，或者自制取暖器。(三)设备管理1、在采购设备时，应优先选择应用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。2、对使用设备，严格按照设备维护保养说明书执行，着力提高设备的利用效率，并节约润滑材料等。3、投入生产的设备，落实责任制，并派专人负责，拒绝设备长时间处于空载状态。4、在设备维护、保养活动中，避免造成资源浪

43、费。5、设备转场过程中，一定要检查验收设备是否有损坏部件或丢失部件，防止增加成本。(四) 用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免长时间的流水，做到不用时立即关闭水笼头。2、项目员工每天集中供应开水，办公室供应桶装水，下班时关闭饮水机电源，要根据需要装灌适量开水，尽量降低各类会议提供的瓶装矿泉水。3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。4、在生产、生活用水时，注重提高水资源的使用率，设计时，尽量采取从循环系统角度处理。(五) 办公用品管理1、加强办公用品的使用管理，严格执行办公用品管理办法及标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

44、2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。3、文件和简报的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面打印及印刷。4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。5、尽量提高通讯设备的利用率，防止过度消耗，造成浪费。6、对用于记录日常管理资料的记录，禁止采取单面记录，用完后方能再次领取。(六)公务用车管理1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。2、集体公务活动集中使用车，非紧急情况下外出、距离较近的，尽量不要动用车辆，或私自动车，以及合理安排车辆。3、车辆实行

45、统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。(七)会务费管理1、实行会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会，可开可不开的会议尽量不开。2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则，严格控制参会人数和住宿标准，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。3、坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。4、公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大

46、喝，铺张浪费。七 奖罚原则(一)责任部门每季度应对辖区内节能减排情况及时反馈，在每季度最后一月25日反馈到安全环保部。(二)针对管理部门未严格履行管理职责，致使节能减排目标未能达成的，将给予相应部门50200元/次处罚，对节能减排目标完成较好部门及单位，给予100400元/次奖励。(三)若在日常管理活动中，发生下列情形之一的，予以一票否决，不得参与年终考核，视为不符合处置;情节严重者，对责任人和个人给予行政或经济处罚：1、未完成核定的任期节能减排考核目标。2、节能减排数据严重不实，弄虚作假的。3、发生重大环境污染事件，造成重大社会影响的。4、发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。5、被

47、上级主管部门通报，给项目部造成严重影响的。(四)项目部进行年度评选节能减排先进班组及个人，同时给予表彰。(五)节能减排工作只做年度考核，并与部门综合考核挂钩，详见附表。八 附 则1、本管理办法解释权归项目部节能减排领导小组。2、本办法自发布之日起实施。叉车使用管理规定 篇10一、指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。二、指纹签到实行每天签到制度，按公司规定的上班时间，上班为签到，下班为签退。迟到5-10分钟罚款10元/次;10-20/钟罚款20元/次;迟到20分钟以上，扣除半天工资;超过1小时以上者扣除当天工资。但迟到一次后，当天其余三次考勤必须按时考勤，若

48、不按时考勤则按旷工一天处理。如全天无故不按规定指纹签到、签退，将按旷工一天处理(扣除三天工资)。三、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动，部门负责人应及时通知人力资源部重新录入指纹。实行倒班的部门应把倒班、倒休表提前报到人力资源部。各部门及各店每月的考勤单应在每月月末的26日上报下月排班值班表。四、员工请假必须填写请假申请单，请假1-3天者，须由部门负责人批准并报人力资源部备案;请假4天以上者，须由总经理批准，并报人力资源部备案。部门经理和主管请假必须申报总经理和董事长批准。如未能按照要求请假者，一律按实际缺勤天数做旷工处理(扣除实际缺勤天数的三倍工资)。旷

49、工三天视为自动离职。五、如遇特殊情况不能按要求签到，必须填写正规的考勤异常补单，并由部门经理签字证明情况属实，超过三次未签到者，扣发当月全勤奖金。六、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，若恶意损坏出现的问题，将对其通告批评并给予高倍经济赔偿。人力资源部叉车使用管理规定 篇11根据公司发展及管理状况，现将公司有关财务管理制度及规定进行明确，公司总经理、财务人员及各部门人员请遵照执行。一、关于财务人员公司财务人员招聘，人事管理、辞退;日常工作的安排、检查由公司总经理或财务负责人负责。二、工作职责及行为规范、财务纪律1. 财务人员必须熟练掌握、运用国家有关政策、法规、制度、规定及会计核

50、算方法，维护企业利益。对各类经济活动、经济业务进行全面、严格核算和监督。2. 财务人员要克尽职守，严谨工作，严格执行财务制度和会计法规，严格按财务工作程序、规定时间及 HYPERLINK /fanwen/gangweizhize/ 岗位职责完成本职工作。3. 财务人员要正确、完整、及时的编制会计凭证、登记会计账簿，当天发生的各项经济业务必须在当天处理完毕，并登记各类账簿，做到账账相符，账表相符，账实相符。4. 财务人员要严格遵守财务纪律，对公司外部及公司其他部门人员不得谈论公司经营和财务状况，不得谈论财务管理情况，不得谈论与自己本职工作无关的经济业务及账务情况。5. 财务人员有权拒绝支付或报销

51、不合理、用途不清、不符合财务手续、违反财务规定及财务纪律的任何费用。6. 任何人不得以任何理由挪用或向私人借用公款，财务人员必须坚决予以拒绝。7. 财务各项收款、退款必须填写收入日报表，财务收款日报表中的所有项目必须填写完整，不得有空格、空项。8. 违反财务纪律的，一经发现除由责任人承担或赔付全部款项外，并视情节给予处分、罚款、开除等处理。9. 财务人员对公司的财产有保护、保全、记录、核算的职责和义务。三、财务印鉴的使用和保管1. 财务专用章和发票专用章由财务保管、盖章。财务专用章只限用于银行支票、财务报表。这二项以外如使用财务专用章须经总经理批准。发票专用章只限用于公司开出的发票。2. 财务

52、印鉴不得向保管人以外的任何人借用、保管，用印时必须是保管人亲自盖章或在保管人监督下使用。四、岗位职责1. 我公司采用的记账方法是借贷记账法。2. 出纳人员根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，登记现金、银行日记账。3. 财务人员根据记账凭证编制有关的财务报表。4. 财务人员的岗位职责：1) 负责公司日常财务具体制度的起草、修改，负责对公司各项财务制度执行情况的监督、检查。2) 对各类经济活动所发生的收入、支出进行监督，对各项支出的正确性、合理性进行审核、签字。3) 对报表的正确性负责。4) 对公司财务工作流程、帐务处理方式方法等诸多方面保守秘密。5) 负责办理现金、支票的收、支及对现金、支票的保

53、管。6) 负责登记现金、填制支出凭证和编制相关会计凭证，当日发生的经济业务须在当日编制凭证并进行分类登记(按工程项目、综合工程、后勤三大类登记)，现金日记账及现金必须日清月结，帐实相符。7) 负责办理物品的入库审核，月末与行政管理账目人员共同盘点出表。8) 负责原始凭证的审核，对不符合公司规定的原始凭证一律不予办理报销和结账手续。9) 由财务保管、购买及签发支票，新购支票一律登记，签发支票时必须在支票登记簿上登记日期、用途、金额、经手人。10) 不得签发空头支票和远期支票，签发支票日期应填写签发当日日期，金额大小写及用途填写齐全。11) 已签发的支票遗失，出纳应立即向银行挂失。由于使用中遗失支

54、票而发生款项损失时，由使用支票人承担全部经济损失。12) 作废的支票，由出纳进行归档保存。五、固定资产、易耗品及办公用品管理办法1. 各项财产购入时必须取得完整、合法的凭证，即时建立、登录财产物品的会计账目，详细登记品名、型号、单价、金额、购置日期等。对实物进行编号登记，领用或使用人或责任人签字负责。2. 固定资产由财务建“固定资产明细账”进行核算，实物由行政部负责监管，并于每季度末对在用固定资产进行盘点。3. 易耗品和办公用品由财务建二级账目核算，由行政部建三级账目对实物进行监管，双方互相核对，月报盘存。4. 办公用耗材应尽量减少库存，以一个月用量为基本采购数量。购买时由行政部办理入库，财务

55、人员监督，凭入库单报销。六、收款及退款的规定(一)收款1. 各项经济、业务收入的款项须按照类别进行归类登记，在收款日表上登记日期、款项、金额、部门、开据的收据号及双方经手人等内容一并填写齐全，收入任何款项均须开据公司统一收据。2. 当日所收款项原则上不得过夜，应于当天17：00之前交到财务入账，如当天未能返回公司，应于第二天上午11:00之前交到财务入账。当天未能返回公司的所收款项由当事人负责保管并承担保管责任。(二)退款1. 工程退款须于客户亲自办理，特殊情况可写 HYPERLINK /fanwen/weituoshu/ 委托书指定委托人办理。但超过5000元的款项不允许代办退款。2. 退款

56、的办理须由项目负责人填写退款申请单并由部门主管/经理和总经理签字确认后方可到财务办理。七、借款、申请、报销相关费用的规定及流程(一)借款1. 部门借款时需填写借款单，借款人、部门主管/经理签字后，由总经理批准并签字。借款单必须注明用途、金额。出纳审核用途、金额及各项签字正确后付款。2. 凡借款款项必须在一周内立即销账或下次借款前必须将上次借款销账。如财务发现逾期不予销账的情况有权对当事人提出质疑并报批对其进行相应处罚。3. 填写借款单时，必须严格按照规定填写，如未按规定填写或填写内容不完整，财务有权不予付款。4. 流程：填写借款单部门主管/经理签字总经理签字财务审核领款。(二)申请1. 各部门

57、在申请购置设备、办公用品损耗等相关物品时必须填写相应的申请单经部门主管/经理签字确认后，报总经理助理/总经理批准并签字后方可购买。2. 提交申请单时应注明所在部门、工程项目(无法介定是哪个工程项目的，请注明“综合” )、物品名称、规格、数量、用途及预估金额。3. 财务申请款项须注明申请内容、用途及金额经总经理助理/总经理签字确认。4. 流程：填写申请单部门主管/经理签字总经理助理/总经理签字购买。(三)报销1. 报销人员在报销时需将原始凭证复印，并同时填写费用报销单，注明合同编号、项目名称/地址(无法介定是哪个工程项目的，请注明“综合” )，报销内容明细及金额。2. 费用报销单须经手人、部门主

58、管/经理、总经理助理/总经理(按以上顺序)签字后，经出纳审核各项内容及各项签字正确、齐全后予以报销。3. 费用报销单大小写金额、名称、项目均不得涂改，凭证金额必须与原始发票金额一致。实际支出小于票面金额的由部门主管/经理在发票复印件上签字注明。实际支出大于票面金额的退回重新开具发票。4. 填写费用报销单时，必须严格按照规定填写，如未按规定填写或填写内容不完整，财务有权不予报销。5. 一次性购买数量较多的物品或材料，发票填写不下的可附明细单。6. 凭证要求：抬头、名称、型号、项目、金额、数量、日期、大小写、印章齐全、正确的税务部门发售的统一发票，凡有一项不符不予办理报销手续。固定面额的发票，必须

59、注明日期、实际发生金额，7. 支票付款由经手人填写支票领用单，经手人在支票领用单及支票票根签字后，报总经理，总经理在凭证上签字后，出纳审核无误后方能付款。8. 找总经理助理/总经理审批报销时，凡是事先申请借款单的，须带借款单一同交总经理助理/总经理审批。9. 打车、用餐费用报销规定及标准：(1)外出公干：1) 打车：原则上外出公干不得打车，如遇特殊情况必须打车，需经部门主管/经理批准，否则不予报销。2) 午餐：三人或三人以上因公需要同往一处办公，中午无法返回公司用餐的，公司给予15元/人标准补助报销。(注：少于3人，不予报销;超出标准部分不予报销;未超出标准按实际金额报销)(2) 加班：1)

60、晚餐：因工作需要，需加班的，经部门主管/经理确认后，公司给予10元/人标准补助报销。(注：超出标准部分不予报销;未超出标准按实际金额报销)2) 打车：因工作需要，需加班超过21：30的，经部门主管/经理确认后，可报销打车回家费用。(注：打车及用餐费用报销时，必须在报销单上注明用餐时间、人员、原因;及打车时间，原因，目的地，否则不予报销。)10.所有报销费用必需在两个工作日内报账，过期不予报销。如有特殊情况，不能及时报销，需填写延时报销说明经总经理签字确认后方可报销。11.流程：复印原始凭证填写费用报销单将凭证复印件粘贴在费用报销单后部门主管/经理签字总经理助理/总经理签字财务审核(凭证原件、复