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文档简介

1、Word - 3 -公司保密管理制度 公司保密管理制度 一、公司隐秘涉及公司的平安和利益，公司及各分公司、小区全部职员都负有保守公司隐秘的责任。 二、公司隐秘分为绝密和机密。绝密是公司重要的隐秘资料，泄露会使公司权益和利益遭遇严峻损失，范围包括： 1、公司股东、董事会决议资料，重大会议纪要，及重要打算事项。 2、公司的竞争策略规划及尚未实施的经营规划。经营项目、经营决策。 3、公司年度预决算报告、审计报告、纳税、统计等各类财务报表。 4、公司有关管理小区资料、房源、供给商、客户资料。 5、公司开发技术资料、图纸等。 以上指公司未在指定的报刊及网站信息上公布的内容。 机密是公司内部普通隐秘资料，

2、泄露会使公司的权益和利益遭遇损失，范围包括： 1、公司及法人代表印章、营业执照、财务印章、财务账册、合同、协议及项目谈判文件。 2、公司薪酬福利资料、员工人事档案、录取调配资料等。 3、其他经公司确定为保密的事项。 三、保密措施 1、行政办公室负责公司文件、传真的发放、记下、签收、办理、清退、借阅及归档管理。凡涉及机密的公司文件资料，必需在左上角注明，由指定专人起草、打印、复印、传送和保管。 2、对外交往合作需要发布信息的，应利用正常程序报公司分管领导审批。未经领导同意，不得任意对外泄露和评价公司及部门的任何保密状况。 3、因工作需要对公司文件、合同、协议、项目谈判及档案等举行查阅，必需按正规

3、程序经分管领导同意，按规定级别阅读，且不得私自将保密资料翻印、复印及携带外传。 4、涉及公司隐秘的内部文件资料报废处理，一律使用碎纸机，不准未经切碎作废纸*处理。 5、遵守保密原则，严实保密纪律。对于公司隐秘应做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说;不准在私人交往中泄露公司隐秘，更不准在公共场所议论及传递公司隐秘;发觉同事在不宜场所议论公司隐秘事项时，应主动提示，加以劝阻;发觉他人有泄密状况，应立刻向上级领导汇报并尽最大的努力实行补救措施，避开或减轻伤害后果。 6、员工不遵守保密规定，造成公司隐秘泄露，按照造成的后果和经济损失，赋予行政、经济处罚、免职，直到追究刑事责任。 7、按照公司规范要求，转正员工均签署保密协议，对工作范围内的涉密资

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