版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、ERP标准推广会员加盟协议协议签署地:广东省广州市 协议号:DXD 甲 方:广州市东信信达计算机技技术开发有限限公司电 话:传 真:乙 方:电 话:传 真:双方根据中华华人民共和国国合同法和和相关法规,本本着平等互利利、真诚合作作的原则,就就乙方加盟成成为甲方“ERP标准准推广会员”事宜,订立立本协议。总则:甲方为中国电子子工业标准化化技术协会(以以下简称“中电标协”)的“企业资源规规划标准推动动计划” 授权承办单单位,代表中中电标协发展展ERP行业业标准的合作作伙伴。乙方方为中华人民民共和国合法法成立的公司。甲方授权乙方为为 市 区“ERP国家家行业标准推推广会员”(以下简称称“推广会员”)
2、。乙方的会员资格格期限为协议议生效之日起起 1 年,即即200 年 月 日至2000 年 月 日。如如乙方在协议议期间获得培培训证书的学学员超过1000人,则本协议议有效期自动动顺延一年。乙方在甲方指导导下在所在区区域向企业推推广ERP国国家行业标准准,以及其他他经甲方授权权的与企业信信息化相关的的职业培训。甲方的权力和义义务:甲方在乙方区域域进行必要的的媒体宣传和和广告投入,帮助乙方扩大影响。乙方组织活动的的过程中,甲方方提供必要的市市场支持和技技术指导,帮帮助乙方制定教学学计划及成功功举办“ERP国家行行业标准宣贯贯培训会”(以下简称称“培训”)。乙方举办的培训训课由甲方安安排授课讲师师,
3、甲方须保保证教学内容容和教学质量量。在乙方提前两周周向甲方确定定培训时间并并交纳授课费费后,甲方务务必配合乙方方确保培训顺顺利进行。如如因甲方原因因给乙方的活活动带来损失失,则由甲方方负责赔偿乙乙方所有损失失。乙方如因市场推推广需要举办办免费培训课课程,则在双双方协商的基基础上,甲方方可支持乙方方举办必要场场次的免费培培训课,不收收取乙方授课课费。甲方负责对参加加培训并合格格的学员授予予中电标协颁颁发的各类培培训证书,并并不再收取乙乙方任何费用用。乙方的权力和义义务:乙方举办的培训训须提前至少少两周与甲方方确定开班事事宜,以书面面方式正式向向甲方申报。乙乙方未经甲方方同意以甲方方或中电标协协名
4、义自行安安排推广活动动,甲方有权权撤销乙方的的会员资格,严严重者将追究乙方的的法律责任。乙方举办的培训训须先向甲方方交纳授课费费,由甲方派派遣讲师授课课。乙方负责培训活活动的组织安安排,执行宣宣传工作,安安排培训会招招生及回款工工作,统一管管理学员,包包括安排授课课地点及食宿宿问题,保证证为学员提供供良好的学习习环境和会议议服务,承担担由此产生的的所有费用。如如因活动安排排与学员发生生的一切纠纷纷由乙方自行行解决,甲方方不承担任何何法律责任。学员交纳的培训训、证书、教教材费用全部进入入乙方账户,由由乙方向学员员开具发票,并并承担由此产产生的税赋。乙方的培训课程程须严格遵守守甲方的教学学体系,不
5、得得在未经甲方方允许的情况况下自行增加加其他教学内内容,否则视视乙方行为为为侵权,甲方方有权立即中中止本协议,严严重者将追究究乙方的法律律责任。乙方应在每期培培训活动后将需要颁发发证书的学员照照片、身份证证复印件及学学员通讯录及及时交予甲方方,以便制作作证书并备案案。乙方不得损坏甲甲方及中电标标协名誉,否否则甲方有权权解除本协议议并保留进一一步追究乙方方责任的权利利。对乙方是是否实施、协协助他人实施施诋毁、贬损损甲方企业信信誉的判断标标准和解释权权均在甲方。乙方在合同有效效期内不得与甲方类似的机机构举办ERRP标准宣贯贯培训活动。费用及利益分配配:甲方的教学体系系遵照附件件二:教学体体系中的规
6、规定。乙方向向学员收取学学费后,向甲甲方交纳授课课费,由甲方方负责授课。甲方如修改该教教学体系,则则提前一周通通知乙方,以以甲方最新公公布的教学体体系为准。乙方如出于市场场拓展目的举举办免收学员员学费的企企业信息化战战略宣贯会,可可提前向甲方方申请,在甲甲方同意后举举办,甲方不不向乙方收取取授课费用,但但乙方须承担担甲方讲师的的差旅费。乙方如需调整针针对学员的学学费标准,须须与甲方事先先协商后才能能执行。甲方方原则上尊重重乙方的定价价模式,但针针对不合理收收费有最终否否决权。乙方每次培训活活动学员不得得少于10人人,须提前向向甲方交纳授授课费。如果果会议分多次次进行,则在在双方协商后后乙方支付
7、甲甲方讲师必要要的差旅费用用。其他:乙方举办的培训训活动取得较较好效果并得得到甲方认可可后,可申请请成为甲方的的“ERP国家家行业标准推推广中心”,与甲方另另行签署EERP标准推推广中心补充充协议。乙方在与甲方的的合作过程中中,可代理甲甲方的其他产产品,但须另另行签署代理理协议。保密:双方因本协议而而知悉对方营营业上的机密密、情报、计计划、客户信信息等一切相相关资料,双双方均有保密密的义务,未未经对方书面面同意,不得得向第三方泄泄漏或作本协协议以外的用用途,否则应应当赔偿对方方因此遭受的的经济损失。甲方在合作期给给予乙方的任任何优惠政策策或合作方式式,乙方都不不得向第三方方泄漏。除本协议规定之
8、之外,未经对对方事先同意意,不得擅自自使用、复制制对方的商标标、标志、商商业信息、技技术及其他资资料。双方的保密义务务不因本协议议终止而解除除。不可抗力“不可抗力”是是指所有超出出本协议双方方合理控制范范围的事件,该该事件应不可可预见,或虽虽然可以预见见,但通过合合理努力无法法阻止或避免免其发生,且且这类事件发发生于本协议议签字之后,并并且阻止任何何一方全部或或部分履行本本协议。如果不可抗力事事件致使该方方未能全部履履行其在本协协议项下的义义务,双方应应立即相互协协商以找出合合理解决办法法并应尽所有有合理的努力力尽可能地减减小不可抗力力的后果。在不可抗力事件件发生后的55天内,该方方应书面通知
9、知对方,解释释其未履行及及不能完全履履行其在本协协议项下的义义务之原因,并并且其履行本本协议的期限限应延长,延延长期应与不不可抗力事件件造成的拖延延相同。协议的终止本协议因以下任任何原因而终终止:A 本协议期限限届满;B 经双方协商商一致提前终终止本协议;C 一方根据本本协议的约定解解除本协议本协议的终止或或提前终止不不影响双方于于本协议终止止或提前终止止日之前根据据本协议已产产生的权利和义务。争议的解决与适适用法律如双方在本协议议履行中发生生任何争议,双双方应协商解解决;协商达达不成一致时时,任何一方方均可在合同同签订地提起起诉讼。本协议的订立、履履行和解释及及争议的解决决均应适用中中华人民
10、共和和国法律,法法规。其他规定未经其他方书面面同意,任何何一方不得全全部或部分转转让其在本协协议项下的权权利和义务。本协议自双方授授权代表签字字之日起生效效。本协议为为双方及其有有关的合法承承继人和受让让人的利益而而作,并合法法地约束它们们,本协议只只有在双方签签署书面文件件同意的情况况下才能修改改。本协议任何条款款的无效将不不影响本协议议其他条款的的效力。本协议所附文件件构成本协议议不可分割的的部分。甲方(盖章):乙方(盖章):签字:签字:附件1:ERPP标准推广会会员基本信息息表单位名称单位性质 业 限 高业 份 研业 商 社业 澳资 其作 0关行业类别通讯地址邮 编单位主页单位邮箱员工总
11、数技术人员占比年 产 值年 利 润法人代表职 务证书及资质证明单位简介单位联系人信息息名所属部门职 务手 机传 真电子邮箱附件二:教学体体系课程清单培训类型课程编号培训内容课程说明学时基础类E-001ERP学习游戏戏针对初学者的学学习游戏4学时E-002ERP操作培训训针对初学者的EERP教学示示范软件操作作培训9学时E-003ERP原理培训训(完整版)ERP基本原理理及知识的完完整教程16学时E-004ERP原理培训训(精华版)ERP基本原理理及知识的压压缩教程4学时标准类E-005ERP选型培训训指标式选型型指标式选型培训训4学时E-006ERP选型培训训演习式选型型演习式选型培训训9学时
12、E-007ERP实施标准准培训实施培训4学时专题类E-008企业信息化战略略宣贯会针对企业高级工工作人员的宣宣贯会,突出出信息化战略略和标准化战战略的原理和和理念宣传。4学时培训体系一)中级证书培培训证书类别培训对象及目的的课程列表总学时跨度学员学费(每人人)东信达授课费(每每人)证书工本费系统应用熟练掌握ERPP的实际应用用E-001、EE-002、EE-00416学时1周1200元300元200元产品选型主攻产品选型,须须具备ERPP基础E-001、EE-005、EE-00616学时1周1800元400元200元项目实施主攻项目实施,须须具备ERPP基础E-001、EE-002、EE-00
13、716学时1周1500元300元200元标准宣贯讲师,主攻授课课,须具备EERP基础E-001、EE-004、EE-005、EE-006、EE-007、EE-00825学时10天1800元1800元200元二)高级证书培培训证书类别考核对象及目的的考核课程证书工本费系统应用ERP应用工程程师中通过实实战考核者应用实战300元产品选型ERP选型师中中通过实战考考核者选型实战300元项目实施ERP实施工程程师中通过实实战考核者实施实战300元标准宣贯讲师中超过300场授课经验验,通过现场场授课考核者者现场考核300元三)普及培训培训类别培训对象及目的的课程列表总学时教程跨度学费(每场)东信达授课费
14、(每每人)证书证书工本费企业信息化战略略宣贯会针对企业高级人人员普及标准准化理念E-0083小时半天2800元800元结业证80元校园培训针对在校学生普普及ERP知识E-001、EE-003、EE-005、E-006、E-00735学时2个月2800元1800元结业证80元企业培训给企业工作人员员进行ERPP选型及上线线培训E-001、EE-005、E-006、E-00716学时2天2800元800元结业证80元*企业信息化化战略宣贯会会可根据实实际情况免费费召开。证书及考试:学员参加的普及及培训,在课课上参加现场场测试后成绩绩达到75分分以上者可申申请企业资资源规划标准准培训宣贯会会结业证。
15、证证书工本费由由学员自行支支付。参加中级培训班班的学员,继继续参加统一一考试后,可可获得相应技技能证书(如如:ERP应应用师);统统一考试的时时间由东信达达公司公布或或通知。希望申请高级证证书的学员,可可向东信达及及其合作伙伴伴申请,由东东信达或其合合作伙伴为学学员安排实战战课程。试题以电子邮件件、网站等方方式发放给学学员,也可根根据考区需要要安排现场考考试。考核完毕后,东东信达在网站站上公布考试试成绩,及获获得证书的学学员。统一考试的考试试费每人3000元。参与与培训并交纳纳学费的学员员可免费参加加一次统一考考试。如需要要补考,则每每次补考费3300元。实战课程:对已获得我方初初级证书的学学
16、员,可继续续参加实战课课程以获得高高级证书。实实战课程由东东信达及合作作伙伴安排,由由ERP使用用单位主办,考考试成绩以上上述各单位共共同评判为准准。类型项目目的时间选型实战指标式选型运用“指标式选选型”模式,给参参加选型的软软件打分,给给企业提供选选型依据。0.5天流程式选型运用“流程式选选型”模式,分析析参加选型的的软件,给企企业提供选型型依据。全天实施实战需求调研调研客户需求及及业务流程,为为流程整合做做准备。天流程整合(PII)对企业业务流程程与软件流程程的整合做规规划分析,提提出解决方案案,协助企业业完成整合。2天岗位职责编写编写企业工作人人员的岗位职职责。2天模拟实战指挥企业工作人
17、人员进行演示示软件的模拟拟实战。1天上线:物流管理理帮助企业推行“物流管理”,监控整个个上线过程。2天上线:生产管理理帮助企业推行“生产管理”,监控整个个上线过程。3天上线:成本管理理帮助企业推行“成本管理”,监控整个个上线过程。3天应用实战应用:物流管理理在企业参与实际际工作,负责责“物流管理”。1-2周应用:生产管理理在企业参与实际际工作,负责责“生产管理”。1-2周应用:成本管理理在企业参与实际际工作,负责责“生产管理”。1-2周*实战课程学员员个人费用原原则上全部自自理。提供5万集管理理视频课程下下载,详情查查看:./zzz/提供2万GB高高清管理视频频课程硬盘拷拷贝,详情查查看:./shhop/2万GB高清管管理视频课程程目录下载:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年维修技术职称考试押题卷含完整答案详解(网校专用)
- 2026年焊工证检测卷及答案详解(易错题)
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备通关练习题库包【轻巧夺冠】附答案详解
- 2026年数字电子技术课程题库检测试题及参考答案详解【B卷】
- 2026年医院招聘医基妇产科专业知识预测复习(历年真题)附答案详解
- 2026年幼儿园拖鞋课件
- 2026年幼儿园静电教学
- 2026及未来5年中国DC桥架市场数据分析及竞争策略研究报告
- 2025福建晋江市市政工程建设有限公司权属公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025甘肃张掖市发展投资集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 山东省济南市2025-2026学年高一年级下学期期中检测物理试题(含答案)
- 2026年北京市大兴区初三一模物理试卷(含答案)
- 2026陕西有色冶金矿业集团有限公司社会招聘48人笔试备考题库及答案解析
- 接种疫苗保障健康成长课件
- 2025年福建三明市初二地生会考试题题库(答案+解析)
- 2026年中国邮政集团有限公司上海市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年湖南事业单位招聘笔试题目及答案
- 国开2026年春季《形势与政策》大作业答案
- 2026年新版保密员考试题库含完整答案(名师系列)
- 无人机武器防范安全预案
- (2026年)血流动力学监测与液体管理课件
评论
0/150
提交评论