部门员工满意度调查表

1、部门员工满意度调查表 尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项言丁。在此项LI中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对 于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写只作统讣和建议依据使用。请您认真 填写问卷，感谢您的积极支持和参与。请在各问题旁边的最能代表您的看法的框内画J,如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。1.在公司工作年限：一年以内一至两年 口两至五年口五年以上 2?总的来说，您对公司感到口非常满意口比较满意一般口不满意口非常不满意 3?您对公司的前景感到：口前途光明，清晰口前景比较乐观口不清晰前途暗淡口极度悲观?您

2、对自己在公司的前景感到：口前途光明，清晰口前景比较乐观口不清晰前途暗淡口极度悲观.您最近一次想到过离职是：最近一周口最近一个月最近半年一年前了口从没想过.目前您最不满意的三个方面是：理水平工资薪酬口晋升机会劳动时间口劳动强度员工福利口公平性口管 口培训机会口自由发挥空间口上下级沟通口其他理水平.您对当前的职位总体感到：非常满意口比较满意口一般口不满意口非常不满意如果上题您选择不满意或非常不满意，请回答本题:您不满意当前的职位如果上题您选择不满意或非常不满意，请回答本题:您不满意当前的职位的原因在于（可多选）口兴趣不符口专业不对口口工作内容枯燥乏味，技术含量不高 其他，请说明9,您对目前的劳动强

3、度是怎么看的？口轻松口强度较小口一般口强度有些大口强度很大.10.您认为自己付出与回报是否公平？?您对自己的目前薪资满意吗？口非常满意口比较满意口一般口不满意口非常不满意12.您上题选择不满意，请回答本题：您对薪酬不满的主要原因在于（可多选）口与同事比较，不公平口与市场上同等职位比较，不公平口我的能力或责增加，收入却没有相应增加口不适应公司薪酬政策13?您对最近一次的加薪是否满意？口非常满意比较满意口一般 口不满意口非常不满意14.题选择不满意或非常不满意，请回答本题：您认为提高多少薪酬在未来一年内您会比较满意：13.您认为员工的奖金与公司的经营结果挂钩是否合理？非常合理口比较合理口 一般口不

4、合理：口非常不合理，.您觉得最近公司推行的绩效考核制度是否合理？口非 常合理口比较合理口一般口不合理：口非常不合理：.您对公司的福利制度满意吗？口非常满意口比较满意口一般口不满意：口非常不满意： 18?请从现有福利中排列，从最满意到最不满 口公司宿舍 口公司社保 口公司餐饮 口公司假期 口公积金/房补19 ?您最希望恢复或增加的三项福利是： 口报销春节回家路费口部门活动经费中秋福利交通补贴自山选择工间休时间中秋福利交通补贴自山选择工间休时间口每周增加便装日口其他:20?针对L1前的工作时间您觉得：非常满意比较满意可以适应口不满意非常不满意21.选不满意或非常不满意的同事请回答，除双休外，未来两

5、年内可以令您满 意的工作时间是：周一至周五工作；小时，每周六工作半天周一至周五工作；小时，双休和单休轮流周一至周五工作；小时，每周六工作半天周一至周五工作；小时，双休和单休轮流22?您认为公司目前的加班制度：口非常合理口比较合理口不确定不合理口非常不合理23.上题选不合理或非常不合理的同事请回答，不合理的原因是：口无加班工资（请注明）口不能在需要时补休（请注明）其他（请注明）24 ?您对您的直接上司满意吗?口非常满意比较满意一般口不满意口非常不满意25.上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：口工作安排不合理不能公平对待自己和他人缺少沟通口缺少必要工作指导管理粗暴不

6、够人性化口其他口非常满意比较满意一般口不满意口非常不满意25.上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：口工作安排不合理不能公平对待自己和他人缺少沟通口缺少必要工作指导管理粗暴不够人性化口其他26?您对您部门领导满意吗？（如果与直接上司是同一人，过）：非常满意比较满意一般口不满意27、28题可直接略27.上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因 是：口工作安排不合理口缺少沟通口缺少必要工作指导不能公平对待自己和他人 口管理粗暴不够人性化口其他28 ?谓向您和部门领导NI町非常频繁口比较频繁能程度如何？口一般口很少口从不29 ?您喜欢向领导提意见吗？非常喜欢比较喜欢 口一般口不喜欢口非常不喜欢.上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：口领导一般不会采纳您的意见 自己嫌麻烦，认为多一事不如少一事口沟通不便利口提建议的渠道单一口其他（请注明）?您对部门的工作氛围满意吗？口非常满意 比较满意 一般口不满意（请注明）口非常不满意（请注明）.在工作中您与同事合作得怎样？口非常愉快口比较愉快口一般口不愉快口非常不愉快33?您对公司在员工培训及提升方面投入的看法是：口投入充足 投入较多口一般口投入不够口投入严重不足34 ?请问你最关心的是哪些方面？口工资薪酬 口晋升机会劳动时间 口劳动强度