学生会办公室招新策划（文档）

1、Word 学生会办公室招新策划（精选文档） 下面是我为大家整理的同学会办公室招新策划（精选文档）,供大家参考。 同学会院办公室 招 新 策 划 书 主办： 潇湘职业学院同学会 协办： 潇湘职业学院同学会院办公室 关于 2022 年潇湘职业学院院同学会办公室招新策划 活动名称： 2022 年潇湘职业学院院同学会办公室招新 活动背景： 金秋九月的潇湘职院， 又迎来了一批满怀期望与幻想的新同学。 他们拥有旺盛的精力、 强健的体魄、 敏锐的目光， 他们睿智、热忱， 他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹， 给院同学会的工作带来新的活力和盼望， 让潇湘精神永存！ 活动目的： 本次招新活动的目的一

2、方面在于使院同学会办公室能有新奇的血液的注入， 有更多足够高素养的后备力气， 使办公室能更加高效率地开展工作， 实现办公室领导和人员的新老交替， 培育和壮高校生会队伍， 保证办公室工作的连续性和有序性， 在充分发挥同学主体作用的同时使办公室得到更好的进展。 另一方面， 乐观响应国家教育部提出的素养化教育号召， 全面培育和提高我校 2022 级潇湘新生的综合力量， 鼓舞新生除了在学校学习必要的专业文化学问外， 可以更多地投入到学校的各种活动中来， 增加与社会的互动， 在丰富课余生活的同时， 更好地了解自己所在的潇湘学院， 增加自己的社会阅历，增加自己的社会实践力量， 培育自己的动手力量、 组织力

3、量、 协作精神和服务精神， 使自己的德、 智、 体、 美全面进展。 招新对象： 潇湘职业学院 2022 级新生 招新原则： 客观、 公正、 公开 招新时间： （待定） 招新地点： 老篮球场、 实训楼旁 主办方： 潇湘职业学院同学会 承办方： 潇湘职业学院同学会办公室 招新形式： 本次招新采纳现场报名直接面试的形式， 面试由同学会院办公室面试小组对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题， 面试小组成员依据申请人的表现状况打算其是否被录用。 招新要求： （1） 自觉遵守潇湘职业学院同学会各项规章制度。 （2） 性格开朗， 擅长交往， 工作踏实、 具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱

4、和责任感。 （3） 思想品德优秀， 工作乐观主动， 工作态度端正， 急躁细心， 责任心强， 吃苦耐劳， 听从上级安排的工作。 人数需求： 资料组： 5 人， 财务组： 5 人， 活动组： 5 人， 共计： 15人。 活动流程支配： 第一阶段： 筹备宣扬 （1） 在做接待员期间赐予接待成员灌输同学会思想， 宣扬同学会之成就； （2） 面试前一周利用在学校宣扬栏、 寝室通知栏、 食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知 2022 级潇湘职业学院新生院同学会办公室招新的信息； 在三栋教学楼公告墙处摆放关于院同学会办公室各中心具体介绍的宣扬展板， 使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以 确定他们的爱

5、好方向； 通知发放其次天在老篮球场、 实训楼旁及校门口等一系列主要干道设报名点， 并向前来报名的同学做口头介绍和怀疑解答， 比如办公室的日常工作、 如何运转等。 （3） 面试前三天在三栋教学楼公告墙与食堂等一些宣扬栏处通知欲加入同学会的 2022 级新生面试时间及地点。 其次阶段： 面试 面试前预备： 本次招新面试采纳大面试的形式， 与其他部门一起进行评审。 参与面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点， 面试时间开头前20 分钟留给面试者自己上台作自我介绍， 之后按登记先后挨次接受面试。 面试当天于开头前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，依据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放， 张

6、贴宣扬海报， 面试报名所需笔、 报名记录表的预备）， 面试完之后， 办公室与其他部门支配人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。 面试流程： （包括两个环节， 估计耗时 4-5 分钟） 第一个环节： 接受面试的同学首先针对自己的优点、 特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间掌握在一到三分钟内）。 其次个环节： 面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观看面试申请者的语言表达力量、 应变力量以及工作阅历， 同时依据评分细则对申请者进行评分。 第三阶段： 初步名单确定 面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并选择其中的 50%进行下一轮笔试。 第四阶段： 笔试及最

7、终名单确定 由于办公室工作性质特别， 需要德才兼备的人才， 对于办公室以后的进展， 必需选择出其中最优秀的合格者， 合格者名单经办公室主任同意签字后交由主席团审议。 若主席团成员审议通过， 则在笔试后一周以海报的形式在潇湘职业学院三栋教学楼公布墙处贴出录用者名单。 所需物品： 前期预备： 宣扬海报： 5 张（三栋教学楼处 1 张， 食堂外 1 张、 1 栋女寝下 1 张， 苏果超市旁 1 张， 校门口 1 张）、 宣扬展板： 1 个（放于三栋教学楼下）、 招新报名表： 50 张。 面试时： 桌子： 2 张（供面试处和报名点）、 椅子： 4 把（面试处 3 把，报名点 1 把）、 笔： 3 支、

8、 报名记录表： 2 张、 彩色宣扬海报： 1 张、招新评分表 2 张。 经费预算： 宣扬海报： 元、 宣扬展板： 元、 宣扬单： 元、 招新报名表：元、 报名记录表： 元、 彩色宣扬海报： 元、 招新评分表： 元。 人员支配： 负责人： 刘晴晴、 熊健、 曾帅 面试评委： 待定 报名处： 4 人 机动： 5 人（按实际状况选定） 留意事项： a) 全部相关人员必需重视本次招新， 但同时应把考察重点放在可行 性而不是现有力量上， 尽量为办公室招进高 质量的后备资源； b) 招新过程中， 一切流程都要遵循客观、 公正、 公开 的原则； c) 现场引导人员、 面试评委留意态度， 做好接待工作； d)

9、 假如遇到突发大事和特别状况， 准时向同学会主席团报告并听从 主席团支配； e)留意天气问题， 留意自身平安。 潇湘职业学院院同学会办公室 二一一年六月二十一日 面试参考问题： 1.为什么你盼望来我们部门工作? 2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 3.假如我能给你任何你想要的工作， 你会选择什么？ 4.你对我们部门有多少了解？ 5.假如你知道你在同学会所学的学问到了社会工作时全都没有用， 你有何感想？ 6.和别的同学相比， 你有何优势？ 7.你认为自己最大的缺点是什么？ 8.你比较喜爱自立工作还是集体工作？ 9.你如何看待缺少工作阅历这问题？ 10.假如另外一个部门同时录用你， 你将如何

10、选择？ 11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 12.请讲一个这样的情形： 某人说话不清， 但是你还必需听他的话， 你怎样回答他的问题才好？ 13.你认为最困难的沟通的问题是什么？ 为什么？ 14.有些时候， 我们得和我们不喜爱的人在一起共事。 说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 15.请叙述这样一个经受： 为了完成某项工作， 你有许多需要学的东西， 但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 16.讲这样一个故事： 你做出了一个打算， 但事情的进展事与愿违。 你怎样弥补这种局面？ 17.讲讲你曾经遇到的同时接受许多工作任务的经受。 你是怎样设

11、法完成这些工作的？ 18.你怎样推断哪些工作是重点， 而哪些不是重点？ 19.干扰是工作中常见的事， 过去你用什么方法来削减工作中的干扰的？ 20.你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉？ 请依据你以前的工作经受来谈谈你的体会。 21.介绍一下你的课外活动。 你为什么情愿从事那些课外活动？ 通过那些课外活动， 你都学了些什么？ 22.打搅是学习生活中司空见惯的事， 当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和同学会工作之间的冲突？ 23.你在和他人打交道时， 遇到的最有挑战性的事情是什么？ 24.假如干某一项工作， 你有很好的专业学问和技能， 但是还是遇到一些问题， 你该怎样打算是否需要他人的关心

12、？ 25.假如你进了某个部门， 你准备和你的同学及学长建立什么样的关系？ 26.就你的急躁而言， 你认为什么样的人最厌烦？ 27.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？ 28.请讲一个这样的经受： 你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。 你是怎样解决你们之间的分歧的？ 29.假如有人在你背后说你坏话， 影响了你的竞争力， 你会怎么做？ （对外的调解力量和排阻力量） 30.你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行， 你是知道有不妥的， 你会怎么做？31.假如这次失败了， 你会怎么做？ （有无自我检讨的心态） 32.参与过哪些社团或组织？ 担当什么职务？ 33.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西， 你会如何处理？ （每道题无标准答案， 主要考察申请者应变力量、 表达力量和工作阅历） 潇湘职业学院院同学会办公室招新评分表 评委签名： 编号 姓名 言语表达 应变力量 工作阅历 共性特征 仪表 总分 10 10 10 10 10 50 能清晰、流畅精确 地表达自己