优秀员工的21种阳光心态

1、优秀员工的21 种阳光心态1、快乐的心态一味地怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢爱抱怨的人，带着快乐工作吧 ! 通向快乐的路上有个思维之门，只要你打开那扇神奇而玄妙的思维之门，快乐就会一览无余。卡耐基说：“工作的神圣性是难以言说的。他认为工作的人是幸福的。快乐的人生就是“被需要” ，快乐的工作也是“被需要” ，如果我们能够用一份良好的心境去寻找工作的意义和乐趣，那么工作中的烦恼就会变得不值一提。如果你能够积极地看待工作，并努力从中发掘它的价值，那么你就会发现工作是一件乐事，而不是一种苦役。2、进取心态一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取，就是把人固有的发展需求

2、尽可能地释放出来，在发展中找到自己的价值以及生存的意义。进取心态是成功的起点，目光高远， 时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。有了进取心态，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值。唯有进取，你的梦想才不会成为海市蜃楼。3、积极心态劳埃尔皮科克说： “成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极心态者，实行积极心态，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。 ”美国心理学家杰弗 P戴维森也认为：积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，凡事不要想得太悲观、太绝望，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，工作起来自然也就打不起精神。一个拥有积极心态的人， 无论从事什么工作，

3、 都会把自己的工作当成一项神圣的天职， 要求自己出色地完成它，为自己创造更多的机会。如果一个员工以工作为乐，那么我们有足够的理由相信：他能够担当重任，把自己的工作做得更好。4、归零心态比尔盖茨说：成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。”海尔集团首席执行官张瑞敏也说： “我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。 ”一个人只有摆脱了历史荣耀的束缚，才能不断地向前迈进。人生不仅仅是一座珠峰，吸引着我们去攀登，有时还是汹涌的波涛，为了登上更高的山峰我们先得有滑入浪底的勇气。 归零心态， 其实就是一种虚怀若谷的精神，

4、有了这种精神， 人才能够不断进步，不断走向新的成功。5、感恩心态广州丰田执行副总经理袁仲荣说： “如果一个人可以显现出感恩戴德的情操，那么我相信他是 个可塑造的人才。”对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。 感恩也像其他受人欢迎的特质一样， 是一种习惯和态度。 感恩可以使我们浮躁的心态得以平静下来，也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观连取、敬业乐群的，未来前途是不可限量的，他将是公司未来舶栋梁。石油大王洛克菲勒在回忆自己的创业经历时说：“年轻时我为老板打工，一般人每天工作八九个小时

5、，而我每天会工作 16 个小时。这除了对公司有好处外， 我个人的收益更大， 这样我就可以比别人多赢一些。 ”懂得感恩，最大的赢家还是我们自己！6、强者心态双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。具备强者思维的人，常拥有远大的梦想、非凡的激情、顽强的斗志。在困顿无助的境地，他们总能够坚忍不拔，不断鼓励自己，整合一切有形和无形的资源，创造性地开拓未来。具备强者思维的人，当面对问题时，只知道找自己的原因；而具有弱者思维的人，当面对问题时，只知道把责任推到别人身上。7、专注心态美国 IBM 公司营销部经理约翰说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人

6、如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。 ”世界超级富豪乔布斯说： 我专心致志于一件事情的时候， 好像世界上只有这一件事。”如果分散精力，东抓一把，西抓一把的话，效果不会太好即使成功，也只是偶然。世界上看起来可做的事情很多，但真正能抓住的却很少。一生咬定一个目标不放松，一生只挖一口井，一生只做一件事把一件事做透，才是实现成功人生的捷径，才有可能达到光辉的顶点。专注是一块魔法石，它具有“点石成金”的魔力。只有专注工作，剔除杂念，才能成为社会的精英，成功的典范。8、学习心态奥文托佛勒曾说： “在这个伟大的时代，文盲不是不能读和写的人，而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人。 ”西门

7、子公司员工职业守则是，员工必须努力进取，具备很强的学习能力、观察能力，理解公司核心的价值观，融入公司的文化氛围；保持自然学习状态，针对自身素质对症下药，把自己培养成公司不断发展所需求的人才。只有随时学习，用一种积极的学习心态不断追赶强者，不断积累经验，才能不被逐出局，才能为你的事业增加成功的砝码。才能厚积薄发取得成功！9、协作心态比尔盖茨说： “小成功靠个人，大成功靠团队。”世界上没有完美的人，只有完美的团队。索尼公司创始人盛田昭夫说： “新的领域对每个人都是陌生的，关键在于你要和大家联起手来，这才是你的强势所在!众人的智慧合起来，还能有什么困难不能战胜呢?团队精神是通向成功的必经之路。只有团

8、队获得成功，个人才有可能获得发展与成功。个人英雄主义已经不再适应这个时代，要想事业成功， 首先就要选择一个真正适合自己的团队，然后尽最大可能完成自己的工作并密切配合别人的工作，最后在团队成功的同时展示自己的才能，为自己谋求更多的发展机会。10、自省心态比尔盖茨说： “每隔 3 年我们都要好好审视一下几年来取得的成绩，这非常重要。 任何一成不变的公司都很可能遭到淘汰，我们已经有太多的前车之鉴。”自省是一种自我检查行为。自省是指对某人自身思想、情绪、动机和行为的检查。伟大的哲学家苏格拉底将生命中的大部分时间用于自我检查，并鼓励他的朋友也这样做。甚至对自己提出了这样的要求：“未经自省的生命不值得存在

9、。”他成功的人大都是那种能够时时自省，及时发现自己缺点，并最大限度地降低错误发生概率的人。11、分享心态分享是实现共赢的必经途径，赢的真正意义是实现目标，而不是对立的双方争个你死我活，分出曲直高低，所以若用分享代替竞争，便能在有效的时间或较短的时间里达到更多的目标，甚至有意想不到的收获。懂得分享是一种聪明的生存之道，也是优秀员工重要的黄金心态。很多时候，与人分享自己的拥有，我们才能找到自己的位置和方向。单赢不是赢，只有共赢才是真正的赢。多个篱笆多个桩，多个朋友多个帮，只有懂得分享的人才更容易得到周围同事和朋友的帮助，才能聚合众人的力量走向成功。12自信心态HIS 公司总经理泽田秀雄说： “最初

10、如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。”自信是最基本的素质，自信是成功的资本，是一种难得的心态，如果连自己都不相信自己的话，你还怎么奢望别人相信你 ?只有自己相信自己，才能让别人相信自己。信心是一种心灵感应， 是一种思想上的先见之明。 这种先见之明能看到肉眼所看不到的景象， 信心是一个导游，它能帮我们开启紧闭的大门，它能看到障碍背后的光明前景，它帮我们指点迷津，走向成功。如果你相信自己，自信就是你成功的重要资本。13、成长心态钢铁大王查尔斯施瓦布说： “如果一个人对工作缺乏正确的认识。只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。 ”不要只为薪水而工作，这样你会得

11、到更多。如果人们将工作视为积极地学习经验，那么，每一项工作中都包含了许多个人成长的机会。当年轻人刚刚踏入社会时，不应该过分考虑薪水的多少，而应该注重工作本身带来的报酬，譬如发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力 老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的却是令你终生受益的无价之宝。14、创新心态知识经济说到底，就是经济领域内的治理竞争。谁运用智力开发出市场需要的新产品，谁就能在市场竞争中赢得胜利。美国杰出企业家布菜德说：“在竞争激烈的商业社会，唯一的生存之道就是持续不断的创新。”这个世界上，唯一不变的就是变。所以，每一个优秀员工都要视创新为使命，敢于自我否定，永远走在别人前面。15

12、、主动心态诺基亚公司手机研发部的詹森说：“我不是为了薪水想不开，也不是为了公司派给的任务，我是在想，我们整天坐在研究室里，除了完成上面派给的任务，改进一下机型， 就什么事也不做了。现在手机市场竞争这么激烈，我们能不能主动做一些工作，给公司拿出些新颖的创意?”16、完美心态所有的人对任何事物都以追求最理想状态的观念去对待。无论是产品质量，还是服务品质， 都要永远追求完美无缺。这是 IBM 对员工的期望，也是所有企业的期望。小托马斯沃森说： “这个信念能够如变魔术一般引起人们对尽善尽美的狂热追求，当然，一个求全责备的完美主义者，几乎不可能成为一个让人感到舒服的人；一个要求人们达到完美的环境，也不会

13、是一个舒适安逸的 乐居 。但是，追求完美的工作表现，一直是我们不断发展进步的一种驱动力。 ”只有在行动中不断地追求完美， 向着更高的标准挺进， 你才不会在原来的位置停滞不前， 才会在激烈的职场竞争中永远走在最前面。17、务实心态麦当劳总裁克罗克说： “大部分学位高的人都不肯努力工作，他们只想坐在银行的桌子后面，以为这样便是进入商界了。我喜欢愿意努力工作、不怕艰难、脚踏实地的人。 ”脚踏实地的人，能够控制自己心中的激情，认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟。他们甘于从基础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。因此，一个人只有具备务实的心态， 做事脚踏实地， 才能找到自我发展的平衡点和支撑点的

14、， 才能在看似平凡的岗位上取得不平凡的成就。18、敬业心态致加西亚的信的作者阿尔伯特哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力。但只要你据有敬业的精神同样会获得人们的尊重，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”敬业。顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并为此付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。敬业是人的天性，是荣誉的象征，是劳动所赋予我们的一项使命。19、弹性心态世界 500 强企业的培训师这样告诫员工： “各位应该将承担的压力于一段时间后适时放下，然后再重新拿起来，如此

15、才可承担更久。 ”并好好休息一下，如果压力达到极限还不能适时进行调节的话， 很容易把好钢压成废铁， 甚至把人逼到崩溃的边缘。 有弹性的心灵才有轻松和自由。 所谓弹性， 就是那种能屈能伸， 能在心态上学会弯曲的艺术。 在你所承受不了的压力面前，要学会弯曲。弯曲，并不意味着低头承认失败，并不意味着放弃追逐希望，而是为了弯曲后的“重生” ，为此积聚更多的能量。弯曲是为了更好地站立。生活需要有弹性的弯曲，这是一种生存方式，更是一种生活的真谛。20、平和心态有些人在自己事业一帆风顺的时候却因过度劳累而失去了生命，的关系。工作再忙碌、压力再大，也要学会享受生活。戴尔卡耐基说：境完成任何事。 ”懂得休息才能

16、更高效地工作。究其原因， 就是没有平衡好工作与生活之间“成功的最好方法就是以从容不迫的心21、平常心所有人的加减乘除，最后得分都是一样的。所以，无论是在工作中，还是在生活中，都不要太计较个人的得失。而是要始终保持一颗平常心，不骄不躁地面对工作和生活。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者， 盖追先帝之殊遇， 欲报之于陛下也。 诚宜开张圣听， 以光先帝遗德， 恢弘志士之气， 不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；

17、不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰