下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 PAGE PAGE 6多学科协作诊疗(MDT)方案(试行)为适应现代医疗诊疗模式的发展趋势,向肿瘤患者提供综,团队,以提高临床诊疗水平和医疗服务质量,特制定此方案.一、MDT 的优势:规范化和全程、全方位的“一站式”诊疗服务.治疗、无效治疗,节约时间及经济成本。3设。二、MDT病例讨论、会诊、学术交流等三、MDT的目标:1、为患者量身设计最佳诊疗方案 ,提高肿瘤治愈率和远期生存等。2、提升肿瘤学科诊疗能力和学术水平,打造肿瘤学科品牌。3、实现医、教、研融合发展。四、MDT 组织架构1。主管院领导:杨明辉2。中心主任:杨瑞萍专家组成员:核心团队成员:杨瑞萍、宝福洲、张建华、刁先民、高家祝等.(
2、2)支持团队:医院各个学科的专家(科主任以上).4。秘书:陈雪丹5。记录员:杨月梅6.参加 MDT 人员:肿瘤内科、肿瘤放疗科、胸外科、普外科的医师;要时参加;医院相关科室年轻医师、进修医师。时间:每周三下午 15:30场地:医院 3 号楼(外科楼)6 楼肿瘤内科示教室五、MDT 组织人员职责1。中心主任职责:MDT ,形成最终专业性意见,包括诊治方案,明确每种诊疗手段参与时机和比重。负责审核 MDT 记录并签名.督导、追踪诊治意见的落实情况。负责 MDT 的对外宣传、品牌建设。负责组织相关讲座、学术会议。如本人不能参与 MDT 会诊,需委托另外一位专家代为主持。2。核心团队职责:负责 MDT
3、 病例的提供,包括疑难、新发、复发、及少见罕见病例, 安排病人预约,准备资料,例如:影像科专家提前阅片,病理科专家提前阅片或提供讨论需要的特殊检查项目等.MDT ,位相应专家代替参加(代替者应为高年资主治医师以上。对病人进行相关的体查,对每个病例进行讨论,解答其它专家的问题,提出本专业领域的独立的观点,达成共识,为患者量身打造,提供全程、综合、系统的个体化诊疗方案。MDT 病人的下一步处理。审核医疗记录,负责签名。申请 MDT 讨论的科室主任未参加的,该科室参加的专家应将讨论结果向科主任报告,由科主任根据讨论意见安排病人的下一步处理。3。支持团队职责:MDT 秘书,应按时参加讨论, (中职以上
4、)。4.记录员职责:MDT (家发言意见).MDT .5。秘书职责:MDT 会诊后跟踪。统一受理各专家推荐的病人预约,收集资料,按先后顺序或病情轻重缓急安排讨论顺序。负责通知 MDT 成员会诊时间、特殊安排、注意事项等.MDT 核表上报科研管理科。MDT MDT 微信群的维护。协助中心主任做好相关讲座、学术会议的组织协调工作. 如本人不能参加,需委托一名相关人员代替.六、MDT 操作程序MDT会诊流程:MDT患者预约缴费MDT 汇报病史各位专家资料分析提出个人意见MDT 主任总结患者及家属会谈方案实施MDT 主任督导1.预约:病人需要提前预约,可通过门诊、网络、电话、会诊单形式预约.病人 MD
5、T 讨论前需完成必要的实验室、影像室、内镜、病理检查. 并尽量准备齐全讨论前资料.2。准备:MDT MDT 讨论的名单,包括姓名、住院号MDT 讨论圈,方便影像学医师、病理科医师提前阅片,门诊病人的MDT 讨论申请单。住院病人团队成员。3。病情汇报:门诊病人由接诊医师负责汇报病情,住院病人由管床医师负责汇报病情。汇报时除汇报病史、诊治经过、检验及检查结果, 还要说明病人的疗效期望、经济情况、依从性,提请 MDT 讨论的目的及主管医师对本病情分析。4。影像分析:由影像专家现场分析影像学资料,解答临床各科医师的疑问,提出进一步影像学检查的建议.专家讨论:MDT .症、预期疗效、可能的并发症和风险。决定方案:NCCN ESMO , ,包括诊治方案,明确每种诊疗手段参与时机和比重,并交相关科室具体实施.7, 诊时间或者联系方式。8,秘书统一保管。9。方案实施:具体诊断和治疗措施由相应的 MDT 专科成员完成。10:,MDT .11.方案修订:如果具体实施治疗方案,疗效不佳、疾病进展等情况,需及时反馈,再次提请 MDT 会诊,重新修订治疗方案。12MDT .定MDT ;.七、MDT
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年传染病防控健康宣教技巧培训小结
- 2026年源代码安全与开发保密规范
- 2026年幼儿园晨午检制度家长告知书
- 2026年企业知识产权贯标认证辅导手册
- 2026年硫酸生产工安全技术操作规程
- 2026年注册土木工程师(水工结构)综合提升测试卷附答案详解(模拟题)
- 2026年企业灵活用工模式设计与风险管理
- 2026年抗菌药物临时采购程序与审批流程
- 2026年押运员岗位职责与应急响应培训
- 2026年血透室新入职护士培训计划
- (高清版)DZT 0064.2-2021 地下水质分析方法 第2部分:水样的采集和保存
- 职业技能标准&挖掘铲运和桩工机械司机
- 车辆防火和防化学伤害安全技术要求
- 《序数效用理论课程》课件
- 童年二声部合唱简谱说唱版-
- 害虫管理的策略及技术和方法
- 广东省普通高中学生档案
- 社工考试综合能力笔记(中级)
- GB/T 22892-2008足球
- 养老保险欠费补缴注销申报表
- CNAS质量体系文件(质量手册程序文件)
评论
0/150
提交评论