优秀教师考核奖励办法

1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -优秀教师考核奖励办法为形成高效的运行机制，启动学校内部活力， 使教职工的积极性和创造性得到充分发挥，教育质量，办学效益不断提高，特制订“优秀教师”荣誉称号评比办法。一、参评对象:凡从事实际教育教学工作的教职工均有参评资格。二、师德修养1、努力学习和贯彻党的方针、政策，具有正确的政治觉悟，热爱教育事业，有很强的事业心和高度的责任感。2、为人师表，热爱学生，积极主动关心学生的健康成长。3、行为文明，谦虚谨慎，团结协作，服从分配，勇挑重担。三、工作能力1、勤奋学习科学文化知识，不断提高业务知识和能力。2、灵活运用教育学、心理原理，注意开发学生智力，培养学生能

2、力，在工作中有独特见解，创造出新成绩。3、有统筹规划，驾驶全局，调查研究，解决问题的技能和技巧。4、业务熟悉，能独立或与他人合作进行教改课题实验，能承担公开课，能撰写好计划、总结及论文。5、积极参与社会实践活动四、考勤纪律1、遵守法制法规及学校的规章制度，严于律己，自觉抵制不正之风。2、严谨治学，不迟到，不早退。五、工作成绩1、学生思想觉悟明显提高，教育教学秩序良好，班风、学风显上升超势。2、各项工作任务有计划、有布置、有检查、有结果、效果明显。3、在教改教研课题研究上，撰写出有一定特色，质量高的论文或实践报告。4、在校内外的教育教学，文体活动等方面取得一定成绩或指导学生取得好成绩。六、考核实

3、施1、教师本人实事求是对自己一学期来工作的态度、表现和成绩逐项定性分析，进行自我评价。2、学校根据有关情况记录，统计数字，参考教师总结，结合科、级组意见，列出候选人名单。3、有关部门按指标4、列出候选人名单，提交校务会议讨论评定。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -二、奖励办法：1、颁发优秀教师证书2、年度考核表彰3、评秀表模优先考虑火青中学家长学校领导小组2011.3按摩技师承包协议（以下简称甲方)（以下简称乙方）为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考

4、评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：一、承包服务范围：技师等服务技术。二、甲方权益：1、甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。2、在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。3、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。4、甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。乙方权益：.三、1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -2、乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）3、乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾