版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中小学教师试题及答案一、单项选择题1.针对当时农民存在的“愚、穷、弱、私四大问题,提出文艺、生计、卫生、公民四种教育,采取学校教育、社会教育、家庭教育三大方式的教育家是(;)。A.雷沛鸿B.晏阳初C.陶行知D.梁漱溟2.(;)是学习者通过亲身接触和广泛了解教育现状,对获得的第一手资料进行分析和研究,以发现某些规律或倾向性问题的学习方法。A.自学法B.比拟研究法C.调查研究法D.系统考虑法3.下面不属于人本主义学习理论观点的是(;)。A.教学目的中注重情感与认知的统一B.教学经过中强调学生的中心地位C.教学内容以知识为主D.教育内容要针对学生的生活需求4.在教学时,通过协调课堂内的各种人际关系而
2、有效地实现预期教学目的的经过称为(;)。A.课堂气氛B.课堂管理C.课堂凝聚力D.课堂控制5.老师采用摸底考试了解学生已有的知识与能力的做法属于(;)。A.构成性评价B.相对性评价C.总结性评价D.诊断性评价6.元认知策略主要包括计划策略、监视策略和(;)。A.复述策略B.调节策略C.精细加工策略D.组织策略7.在西方教育史上,创立“实验教育学的人是(;)。A.福禄贝尔B.斯宾塞C.裴斯泰洛齐D.拉伊和梅伊曼8.个体主观自我对客观自我的看法就是(;)。A.自我概念B.自尊C.自卑D.意识9.通俗地讲,归因就是寻求结果的原因,最早研究归因理论的人是(;)。A.海德B.韦纳C.凯利D.罗特10.“
3、知识就是气力的前提是(;)。A.记住知识B.理解知识C.内化知识D.创造知识二、填空题11.“率真、耿直反映的个性心理现象是_。12.我国心理学家主张把学习分为知识的学习、_和_。13.按思维发展水平的不同,可分为动作思维、_和_。14.学习动机的作用主要有强化作用、_、_和_。15.想象是对大脑已有的表象进行加工改造而构成新形象的经过,其功能包括预见功能、_和_。16.1632年出版的(大教学论)的作者是捷克教育家_。17.小丽用记号笔把试卷上答错的题目的识出来,便于更高效地温习,这主要运用了知觉的_。三、简答题18.简述一堂好课的标准。19.简述教学智慧的生成要素。20.在教学中应怎样积极
4、培养学生的创新能力?21.简述适应学生认知方式差异的有效组织教学策略。四、阐述题22.结合实际,阐述教育中三种典型的师生关系形式对学生的影响。参考答案及解析一、单项选择题1.参考答案:B参考解析:晏阳初以为当时中国的大患是农民的贫、愚、弱、私“四大病,主张通过办平民学校对民众首先是农民,先教识字,再施行生计、文艺、卫生和公民“四大教育,推行“四大教育,必须采用“三大方式,即学校式、家庭式和社会式。2.参考答案:C参考解析:调查研究法是通过考察客观情况直接获取有关资料,并对这些第一手资料进行分析和研究的方法。3.参考答案:C参考解析:人本主义的教学观强调学生在教学中的主体地位,主张认知与情感相结
5、合的教学,倡导学生个性化的自我评价,提倡情感化的师生关系,培养学生的生活能力。4.参考答案:B参考解析:课堂管理是老师通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预期教学目的的经过。5.参考答案:D参考解析:构成性评价通常在教学经过中施行,一般是由学生完成一些与教学活动密切相关的测验。相对性评价是根据学生个人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处的位置来评价和决定他成绩的优劣。总结性评价通常在一门课程或教学活动(如一个单元、章节、科目或学期)结束后进行,是对一个完好的教学经过进行测定。诊断性评价是指在学期开场或一个单元教学开场时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。老师采用摸底
6、考试了解学生已有知识、能力属于课程开场前的评价,是诊断性评价:6.参考答案:B参考解析:复述、精细加工、组织策略属于认知策略。7.参考答案:D参考解析:实验教育学是19世纪末20世纪初在欧美一些国家兴起的用自然科学的实验法研究儿童发展及其与教育的关系的理论。其代表人物是德国的拉伊和梅伊曼。8.参考答案:A参考解析:自我认识(自我概念)是主观自我对客观自我的认识,是本人对本人身心特征的认识。9.参考答案:A参考解析:1958年海德在(人际关系心理学)中,从通俗心理学的角度提出了归因理论。该理论主要解决的是日常生活中人们怎样找出事件的原因。海德被以为是最早研究归因理论的人。10.参考答案:C参考解
7、析:“知识就是气力的前提是必须把握知识,将外在的知识转化为本人的,即知识的内化:二、填空题11.性格12.技能的学习、品德的学习13.形象思维、逻辑思维14.定向作用、调节作用、维持作用15.补充功能、代替功能16.夸美纽斯17.选择性三、简答题18.简述一堂好课的标准。参考答案:一堂好课的标准包括下面几个方面:(1)教学目的明确:(2)教学内容正确;(3)教学方法得当;(4)教学构造合理;(5)教学语言艺术;(6)板书有序;(7)教学态度沉着;(8)充分发挥学生的主体性。19.简述教学智慧的生成要素。参考答案:教学智慧的生成要素包括教学经历、教学思维力和教学执行力三个要素。(1)老师教学经历
8、由教学直接经历和教学间接经历两个方面构成。直接经历是指老师从事教育教学活动的所见所闻、经历感受在头脑中构成的对事物的整体认识;间接经历是指老师主体在习得一定的教育理论的基础上,有意识地建构面向教育实践、追求科学化教育理念和学科知识的总和,是指“储存于老师个体头脑中、为老师个人所享用的关于教育认识诸方面的理性认识成果。老师的教学直接经历是老师萌生教学智慧不可或缺的土壤和基础间接经历是生成教学智慧基石中起支撑作用的成分。(2)教学思维力是指老师在教学活动中为达成便捷有效的教学,寻求智慧的执教行为的思维活动能力。教学思维力主要由教学感悟力、教学逻辑思维和非逻辑思维、教学创造性思维等方面构成。教学思维
9、力是教学智慧的核心生成要素。(3)教学执行力主要包括教学详细化能力与教学实践创新能力两个方面,教学详细化能力是基础层次,教学实践创新能力是建立在基础层次上的高水平层次的能力。教学详细化能力,是指老师为了实现教学目的,而把教学目的详细分解为各种详细的、可供直接施行的措施和办法的能力;教学创新实践能力,是指老师在教学目的的指引下根据课堂执行环境的特点及在执行中出现的情况和问题进行灵敏处理的能力,是一种不拘泥于固有的原则灵敏变通的能力。20.在教学中应怎样积极培养学生的创新能力?参考答案:(1)创设有利于创造性产生的适宜环境创设宽松的心理环境。给学生留有充分选择的余地。改革考试制度与考试内容。(2)
10、注重创造性个性的塑造保护好奇心。解除个体对答错问题的恐惧心理。鼓励独立性和创新精神。重视非逻辑思维能力。提供具有创造性的典范。(3)开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略发散思维训练。揣测与假设训练。集体讨论。21.简述适应学生认知方式差异的有效组织教学策略。参考答案:认知方式没有优劣之分,也就是讲,不同认知方式的人能够获得同样好的学习效果,所以老师没有很大必要去改变儿童的认知方式,但要根据儿童不同的学习方式,施以不同的教育。(1)应该创设适应学生认知差异的.教学组织形式。(2)采用适应认知差异的教学方式,努力使教学方式个别化。(3)运用适应认知差异的教学手段。四、阐述题22.结合实际,阐述
11、教育中三种典型的师生关系形式对学生的影响。参考答案:师生关系是指老师和学生在教育教学经过中结成的互相关系,包括相互所处的地位、作用和互相对待的态度等。它是一种特殊的社会关系和人际关系,是老师和学生为实现教育目的,以各自独特的身份和地位通过教与学的直接沟通活动而构成的多性质、多层次的关系体系。良好的师生关系不仅是顺利完成教学任务的必要手段,而且是师生在教育教学活动中的价值、生命意义的详细体现。几种典型的师生关系形式:(1)听任型。这一类型的师生关系形式是以无序、随意、放纵为其心态和行为特征。在教学中,以这种师生关系形式为主的老师采取听任的方式,却不负任何实际责任,给予学生充分的自由,要他们学习本
12、人所喜欢的东西。老师不控制学生的行为,也不指示学习的方法,一切活动由学生本人进行。在听任型形式之下,当老师不在场时,学生反而愈加努力,学习成绩更好。(2)专制型。这一类型的师生关系形式是以命令、权威、疏远为其心态和行为特征。老师在教室内采取专制的作风并担负全部的责任,计划班级的学习活动,安排学习的情境,指导学习的方法,控制本人的行为;学生没有自由只是遵从老师的命令,对老师往往是敬而远之。在专制型教学形式之下,学生是在老师的威慑下努力学习把学习的目的当作是为了老师而不是为了本人。(3)民主型。这一类型的师生关系形式是以开放、平等、互助为其主要心态和行为特征。老师在教室内,以民主的方式教学重视集体的作用,与学生共同计划,共同讨论,帮助学生设立目的,指引学生朝着目的进行学习。在民主型教学形式之下,学生能认识到学习是本人的责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 船舶木塑工岗前激励考核试卷含答案
- 版画制作工操作能力竞赛考核试卷含答案
- 选煤工安全知识宣贯水平考核试卷含答案
- 船舶电气钳工诚信竞赛考核试卷含答案
- 陶瓷工艺品制作师操作知识考核试卷含答案
- 汽车发动机再制造装调工岗前核心技能考核试卷含答案
- 2026年家政服务人员考核协议
- 2026二年级下《万以内数的认识》思维拓展训练
- “中国式”刑事诉讼现代化视野下完善检察权的几点思考
- 《管理方法与艺术》复习指导册答案2
- 《居家安宁疗护服务规范(征求意见稿)》编制说明
- 2026年采血点工作人员招聘试题及答案
- 浙江省省杭州市上城区建兰中学2026届中考数学四模试卷含解析
- 2026中国人民财产保险股份有限公司中宁支公司招聘8人农业笔试参考题库及答案解析
- 2026年注册安全工程师(初级)安全生产法律法规单套试卷
- 乌鲁木齐地区房屋建筑与市政工程施工图文件审查常见问题汇编2025版(勘察专业)
- 青海青江实业集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2026对外经济贸易大学事业编专职辅导员、其他专技人员招聘备考题库答案详解
- 2026贵州黔晟投资有限公司第一批社会招聘8人备考题库附答案详解(完整版)
- 感染质控中心工作制度
- OpenClaw专题学习培训
评论
0/150
提交评论