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文档简介

1、编制说明一、任务来源共享经济灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible 人才筛选方面都非常灵活的一种用工形式。文件见 2021 03052021。随后株洲市云享信息技术有限公司与杭州熵减科技有限公司成 究和试验成果，编写了共享经济灵活用工新人力服务平台管理规矩地方标准文本。二、标准制定的目的和意义三、标准适用范围采用达到一定规模且实行规矩化会员管理的灵活用工互联网经济平台企业。四、编制原则和依据坚持简化、统一、协调、优化原则。GB/T1.12020标准化工作导则 第 1GB/T 1.12020标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则GB/T22239-2019信息安全技术网络安

2、全等级保护基本要求GB/T35273-2017信息安全技术个人信息安全规矩GB/T38556-2020信息安全技术动态口令密码应用技术规矩GB/T 25000.10-2016 系统与软件工程 系统与软件质量要求和评判（SQuaRE） 第 10 部分：系统与软件质量模型GB/T 25000.51-2016 系统与软件工程 系统与软件质量要求和评判（SQuaRE） 第 51 部分：就绪可用软件产品（RUSP）的质量要求和测试细则五、编制进程六、标准主要技术内容说明1.框架结构共享经济灵活用工新人力服务平台管理规矩地方标准共有八和性能要求。2.主要内容说明术语和定义GB/T35273-2017GB/

3、T 35273-2017 中的某些术语和定义。功能要求WEB微信小程序等，灵活用工开放平台（API）户提供灵活用工综合服务。安全要求RSA-2048AES-256 加密算法，非关于称加密算法、用户口令集等方式。风控要求风控系统设计应包含策略层、配置层、规则层、及数据层。风控系统贯穿在整个生命周期中，关于企业客户信息、灵活用工人员信息、交易信息等多维度信息进行风险控制管理。风控系统的业务要求应至少包含客户风控档案信息管理、风险的识别与处治机制的建立，应当从事前、事中、事后等多维度进行综合交叉风控管理和限制，确保业务合规安全稳定。七、与现行法律法规和强制性标准的关系和强制性标准相违背之处。八、重大分歧意见的处理经过和依据进程种无重大分歧意见。九、贯彻地方标准的要求和措施建议本文件在经相关部

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