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文档简介
1、第十五讲 面临的挑战2001年9月1第十五讲 面临的挑战2001年9月1一、HRM新动向新技术革新国际化高学历化高龄化自主化社会的富裕化高福利化2001年9月2一、HRM新动向新技术革新2001年9月2新技术革新技术发展变革快,需要多品种少量生产方式,也就形成了有机型组织结构,分工关系发生变化,会影响职务设计方式等人力资源管理方式计算机技术的应用重视知识劳动,智力劳动要缓和新技术带来的身心疲劳2001年9月3新技术革新技术发展变革快,需要多品种少量生产方式,也就形成了高学历化管理职不够,引向专门职,复线设计人生招酬多样化,不只是金钱,应将价值观转向自我实现 人力成本太高,年俸制,业绩考核为主,
2、重能力,业绩,不应只重视学历,应重视能力。改变现在一般只针对低学历员工进行加强管理的作法,也要提高针对高学历员工管理的适当作法:自我实现人,给予大的自主权、信任式管理。2001年9月4高学历化管理职不够,引向专门职,复线设计人生2001年9月4高龄化灰色革命,重视大龄求职者的优势,如有技术积累,适合当指导型;通人性,适合服务行业;稳健,不容易出事故,适合一定的风险工作退休年龄延长,采用灵活劳动时间制度,设计好适合高龄干的工作环境、条件,职务再设计。福利制度,养老保险重视开发“第二人生”,为退休后的生活而培训、2001年9月5高龄化灰色革命,重视大龄求职者的优势,如有技术积累,适合当指高龄化灰色
3、革命,重视大龄求职者的优势,如有技术积累,适合当指导型;通人性,适合服务行业;稳健,不容易出事故,适合一定的风险工作退休年龄延长,采用灵活劳动时间制度,设计好适合高龄干的工作环境、条件,职务再设计。福利制度,养老保险重视开发“第二人生”,为退休后的生活而培训、2001年9月6高龄化灰色革命,重视大龄求职者的优势,如有技术积累,适合当指自主化参与管理,劳动的人性化,劳资协作QC,提案改善制度,充分发挥自己才能和价值信息公开,交流,互相信任,群体作业,群体决策。2001年9月7自主化参与管理,劳动的人性化,劳资协作2001年9月7社会的富裕化3K工作没人干光金钱报酬不够,价值观多样化,设计多样劳动
4、时间制度,多放假(有薪假)教育上提倡自我启发,能力开发生涯设计上提供多线化晋升路线2001年9月8社会的富裕化2001年9月8高福利化福利由企业内部转向社会化(立法)注意健康管理、减少医疗支出弹性福利计划2001年9月9高福利化2001年9月9二、中国企业改革的课题保持以人为本的优良传统,改进管理风格。处理好短期效益与长期利益的均衡关系。综合考虑组织和个人两方面的需要2001年9月10二、中国企业改革的课题保持以人为本的优良传统,改进管理风格。管理者不但是部下HR的利用者,更应该是开发者、支持者,其任务是创造环境而不只是下指令。传统的发展模式:法治 人治 文化治(无为而治)指挥型领导 师傅型领
5、导 育才型领导 (都是英雄型领导)我国:人治 法治 ?2001年9月11管理者不但是部下HR的利用者,更应该是开发者、支持者,其任务1986年,中国总工会的“全国职工队伍情况调查”、我国职工需要结构中:生存人33%安全人20%社交人7%尊重人20%自我实现人15%。2001年9月121986年,中国总工会的“全国职工队伍情况调查”、我国职工需三、中国跨国公司面临的挑战(一)尽快发展跨国公司开放:“请进来”与“走出去”区域经济一体化2001年9月13三、中国跨国公司面临的挑战(一)尽快发展跨国公司2001年9 (二)跨国公司人力资源管理的主要课题企业的管理模式必须与国际接轨培养跨文化管理的队伍2
6、001年9月14 (二)跨国公司人力资源管理的主要课题企业的管理模式必须与国思考题:人力资源管理面临的挑战有哪些?我国企业人力资源管理面临怎样的挑战?2001年9月15思考题:2001年9月15树立质量法制观念、提高全员质量意识。9月-229月-22Wednesday, September 28, 2022人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。02:25:1102:25:1102:259/28/2022 2:25:11 AM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦绷。9月-2202:25:1102:25Sep-2228-Sep-22加强交通建设管理,确保工程建设质量。02:25:1102:25:
7、1102:25Wednesday, September 28, 2022安全在于心细,事故出在麻痹。9月-229月-2202:25:1102:25:11September 28, 2022踏实肯干,努力奋斗。2022年9月28日2:25 上午9月-229月-22追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。28 九月 20222:25:11 上午02:25:119月-22严格把控质量关,让生产更加有保障。九月 222:25 上午9月-2202:25September 28, 2022作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2022/9/28 2:25:1102:25:1128 September 2022好的事情马上就会到来,一切都是最好的安排。2:25:11 上午2:25 上午02:25:119月-22专注今天,好好努力,剩下的交给时间。9月-229月-2202:2502:25:1102:25:11Sep-22牢记安全之责,善谋安全之策,力务安全之实
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