质检员工作总结精品合集

1、第18页 共18页质检员工作总结合集时间过得真快转岗已两年多了在领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作程度方面有了一定程度的进步和进步，在车间我分管日常工艺纪律检查和质量工作并兼统计工作，20_年是我分公司市场占有率进步、销量、产量不断增加的一年，是质量稳中有升的一年，现将工作情况总结如下：一、坚持政治思想学习本人严格按照提出的“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;深化学习，不断进

2、步观察、分析p 和处理问题的才能，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变才能。二、在产量不断上升的时候，狠抓质量工作历史的经历告诉我们，产量攀升时的问题是与质量问题互相冲突、矛盾的。过去消费过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在消费过程中不清楚质量程度，不能自我控制，致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析p 质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据猜想用户使用产品的情况。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进展有效跟踪和

3、控制，强化、细化质量治理，建立整改制度，以增加检查的实效性，进步警示效果，及时堵塞质量控制上的破绽，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析p 出质量的状态和要改良的方面;通过对工艺纪律的认真检查，解决当前热点问题，使消费过程可以及时受到控制;将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。结实树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满足是质量最终标准的意识。三、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识对于我来说，车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境，更

4、好地开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来标准自己的工作态度;另一方面，认真学习历年的消费技术月报、氧化铝消费设备、工艺、现代企业治理等书籍杂志，从中汲取营养，努力把握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。四、其他工作本人还兼职车间统计工作，以“强化治理、狠抓质量”为切入点，确保统计报表的准确性和统计分析p 的时效性。为进步年度统计工作和统计分析p 质量，不断加强和进步自身素质的同时自学统计学等书籍。在统计分析p 工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析p 的根底上，对突出的

5、重点问题，认真做好分析p ，对主要指标的变化情况，及时向车间领导汇报，使其及时理解、把握消费动态。五、缺乏之处一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也获得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、在工作中与领导交流沟通不够。2、由于自己比拟年轻，工作经历缺乏，所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调才能方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性。3、详细工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。以上这些都有待于在今后的工作中，克制缺点，进一步完善和进步。总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责

6、，获得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作治理才能，为适应分公司快速开展做出自已的奉献。我将迎接新的挑战，珍惜新的时机，扬长避短，做好新的工作，争取新的进步!以上是我20_年的工作总结，我也非凡想借助这样一个时机，感谢车间领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。20_年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮助，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为

7、：一名好的质检员不仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大.所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量责任。在工作中，我认真投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有一定的认识。并认真听取经历，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力缺乏的缺陷，保证了部门工作的正常运转。“人非圣贤，孰能无过

8、”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在成功面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和进步。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作才能，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助，使我在工作才能进步，方向明确，态度端正。从而，对我的开展打下了良好的根底。通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时,随着公司业务的增多,新产品的开发,可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更

9、广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中,将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步各种工作技能，工作效率。做好本职工作,做出应有的奉献。单位：姓名：学号：工程：百年大计，质量第一。高质量的产品和效劳是市场竞争的有效手段，是争取用户、占领市场和开展企业的根本保证。当今时代是决策者重视质量的时代。世界著名的管理专家桑德霍姆教授曾说过“质量是翻开世界市场的金钥匙”。质量管理的程度已关系到一个行业的兴衰、企业的命运。电梯质检员作为企业的质量检查人员对产品质量的控制程度好坏，直接关系着公司的声誉和开展。社会商品经营的原那么是“质量第一，用户至上”。电梯产品作为一种特殊的商品，使用年限较长，安装质量的好

10、坏直接关系到人民生命财产的平安。所以我们必须从电梯的放样板开场，对一些尺寸的要求必须按图纸要求去做。曾经有过这样一件事情：一个施工班组在校正导轨后，申请质检员去检验，而质检员到了现场以后没有仔细检查就通过了。等班组拼完轿厢后，轿厢在导轨之间动不了，轿厢被卡住了。在仔细测量轿厢导轨间隔 时发现导距小了2mm。最后又重新修道，影响了工期。所以作为质检员必须对质检工作抱一种高度负责精神，严把质量关。人是质量的创造者，质量控制必须“以人为核心”，把人作为控制的动力，调动人的积极性、创造性;增强人的责任感，树立“质量第一”的观念;进步人的素质，防止人的失误;以人的工作质量保工序质量，促进电梯的整体质量。

11、根据公司的规章制度，我们质检员经常组织工人的技术学习和理论学习。以进步他们的安装技能。在做好质量管理的同时我们也一定要注意平安。从广义上看，质量包涵平安工作质量，平安概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。平安第一，质量第一，两个第一并不矛盾。平安第一是从保护消费因素的角度提出的，而质量第一那么是从关心产品成果的角度而强调的。平安为质量效劳，质量需要平安保证。消费过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。做为电梯质检员，我们必须坚持质量标准，严格检查，一切用数据说话。我们必须严格贯彻执行电梯安装验收标准(gb10060-1993)、电梯工程施工质量验收标准(gb50310-20_)和电梯试验方法(gb/

12、t10059-1997)一定要将技术文件与实际的部件进展对照，确保无误。质量标准是评价产品质量的尺度，数据是质量控制的根底和根据。产品质量是否符合质量标准，必须通过严格检查，用数据证明。我们电梯质检员在处理质量问题过程中，应尊重客观事实，尊重科学，正直、公正，不持偏见;尊纪守法，杜绝不正之风;既要坚持原那么、严格要求、秉公办事，又要谦虚慎重、实事求是、以理服人、热情帮助。努力把我们的电梯质量进步，向社会交出合格的电梯产品。本人至20_年参加工作以来，开场在_施工局工程部工作，任工程技术员职务，负责施工局各承建工程的施工进度管理，工程技术管理及施工局科技开展工作。06年6月，由于各种原因调入西龙

13、池施工局工作，任施工一队质检员职务，负责06标上库土建工程技术和质量管理工作。6、7月份主要负责上支洞的技术及质量管理工作，8月以后一直负责闸门井施工技术及质量管理。在任职期间，严格按照施工局管理法规、方法履行职责，没有出现过较大技术和质量事故。一、20_年工作完成情况：1、在_工作期间，顺利完成厂工程施工总进度方案的编写，完成施工期间各时段进度控制分析p 报告，还完成了施工方案变更的技术文件编写及构造设计任务，06年根据施工局要求，编写了科技开展工作管理方法及科研工程可行性研究。2、同年6月调入西龙池施工局，在施工一队负责技术和质量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土浇筑量20_多

14、m3。在上支洞工作期间，由于刚参加现场施工工作，现场经历缺乏和洞室浇筑的施工特点，给混凝土施工进度带来这样那样的影响。回填浇筑的施工特点限制了混凝土入仓方式的不同，加之输送间隔 过大，导致混凝土泵送时屡次出现堵管问题。混凝土出现堵管问题原因很多，大体可由以下几点造成：现场施工人员没有严格按照泵送混凝土浇筑要求打料;拌合站对混凝土的和易性控制不够;混凝土输送间隔 过大;混凝土配合设计中材料配比不妥等。在此期间，一方面屡次和外协对现场施工人员沟通，督导他们严格按照泵送混凝土浇筑方法施工;另一方面，与实验室主人协商，就针对混凝土和易性问题做了较好的解决方法。对于钢管回填混凝土出现空腔问题，也做过屡次

15、浇筑试验，要求外协队施工人员按照浇筑工艺及浇筑顺序进展振捣，但效果也微乎其微。究其原因，也许因为施工队疏于振捣所致，也许因为施工工艺不妥而致。但对于斜井浇筑，在此期间，已加大了对施工队施工人员催促力度，要求勤于振捣，并改变施工工艺，来防止空腔现象再次发生。3、从8月底开场负责闸门井及其他工程土建工作，主要完成闸门井上部构造工程和交通工程，混凝土浇筑5156m3，钢筋制安133t，石方开挖300多m3，1#闸门井已浇筑至el_88.0m，2#已浇筑高程_82.5m，交通桥4#、5#桥墩已浇筑至el_96.4m。闸门井工程属施工局在西龙池工程的形象工程，其质量的优劣直接影响工程局对外声誉的好坏。本

16、人在任职期间严格按照国家有关工程法规办事，严格控制工程质量，对于不合标准的混凝土及钢筋坚决不予使用，从而防止了因工程材料使用不当发生工程质量事故的可能。今年10月份，就甲供材料水泥重量缺乏问题的及时发现，给工程质量保证创造条件，也给施工局挽回一定经济损失。对于闸门井混凝土外观质量问题，上级领导也很重视，当时已按要求进展了处理，其结果还是可以保证外观质量要求的。二、存在问题及经历教训对于闸门井工程而言，影响闸门井工程质量的因素很多，外协队的施工技术力量及施工设备的投入也直接影响着混凝土的整体质量，闸门井工程施工队技术力量相对可以保证，但其设备投入对于后续混凝土浇筑施工质量的保证仍是一大挑战。这样

17、给明年闸门井质量控制带来隐患。首先，混凝土外观质量的好坏与采用的钢模板质量有着直接关系，闸门井现使用的模板均为预报废模板。外表凸凹不平，破损严重，使混凝土外观难以保证。其次，混凝土所使用钢筋保存场地仍是一大问题，钢筋裸露，不加任何保护，风吹日晒难免会有腐蚀现象，倘假设使用将对工程质量也是很大隐患。明年开工前，应对以上问题及早作出解决。闸门井工程质量管理是我们的一个共同任务，不能单方面的靠一个人或者几个人来实现，施工局职工及外协对施工人员都应树立良好的质量意识，来保证建立优质工程。施工进度与质量控制一直都存在着矛盾，但是它可以两者兼顾。我们不能一味地强调进度而无视质量的重要。存在这样的矛盾主要是

18、因为管理制度还不够完善。对于施工局职工及外协队施工人员都应有完善的管理制度作为保障，做到有规可循，循而必严。施工局也应有详尽的保证工程质量施行细那么及赏罚方法，让职工自觉地进步质量意识，来共同保证工程质量。在以后的工作中，我将继续学习，积累经历，克制缺乏,进一步进步理论程度和管理程度。一.理论目的1.理解当前就业形势(1)大学生就业形势严峻目前我国正处在建立社会市场经济的初级阶段，经济开展程度还较低，加上我国宏大的人口压力，使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响，更何况近几年来各大学一直在扩大招生，我国的高等教育正在向“群众化”过渡，因此，

19、大学生的就业形势不容乐观。大学生就业问题已成为全社会特别是在校大学生关注的焦点。(2)原因大学生明显供过于求，培养的大学生方向以及大学生应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。大学生缺乏胜任力，大量的理论课程让学生在专业方向上的收益是有限的，大学生毕业后不具备相关工作的胜任力。大学生就业观念存在问题，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距，最后导致高不成低不就。(3)如何解决政府，企业，大学生三方面结合，鼓励和支持大学生自主创业。大学生要及时调整就业思路，拓宽就业渠道。选择职业技能培训，社会需要的是既有工作经历又有理论才能的人，我们大学生就更应该努力丰富自己的知识，同时丰富自己的社会阅历，做社

20、会需要的人才。2._市_县_(1)概况_市_县_注册资金50.00万元，于1970年正式成立，公司位于_镇华中路50号，拥有员工6人。本公司资金实力雄厚，消费经营才能强大。加上公司总裁_的英明领导，目前已开展成为业内一家较具实力的消费型企业。公司主营家用电器批发、零售;日用百货、电脑及其配件批发、零售。二.理论内容1.理论安排及流程(1)理论安排20_年寒假，我来到_市_县_进展这次的社会理论，在活动的期间我们受到了集团以致各分公司的热情接待。大区经理安排我到人事部门进展学习，理解公作内容。(2)工作内容1.行政公文处理;2.员工征信调查及对保工作;3.招募行政工作;4.考绩行政工作;5.资料

21、档案管理;6.劳保行政工作;7.考勤行政工作。8.专业知识技能在工作中的运用(1)建立联络在人事部门工作时，会有不同的人来进展面试，在面试过程中我们会预先拟好会问的问题，与其他有关方面建立并保持必要的联络，这时就需要英语技能的运用，在交流中就更容易更高效。(2)真诚对待我需要以诚恳友善态度与其他单位协调、联络，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答，这个时候所学的待人接物，礼貌礼仪就得到了很好的运用。有时还需要用英语在网站上发点帖子来招收人员，这个时候我的英语优势就得到了很好的发挥。三.理论结果1.理论中的问题与考虑(1)员工职业素质一名合格的营销筹划人员应具备一下几点要求：1、需要

22、掌握综合知识和技能。2、必须有丰富的阅历和营销经历。3、要有敏锐的洞察才能，能把握市场上存在的各种时机。4、要有系统思维才能，能用综合的知识去解决复杂的问题。5、要有狂热的工作热情，把筹划当成自己生命中的一局部，才能有强烈的动机和兴趣把工作做到极致。但是有些人员纪律意识不明确，克扣工资，贪污受贿，导致企业作风存在严重问题。(2)传统营销形式传统的营销形式已经渐渐不适应市场开展的需求，渐渐丧失原有的市场份额，所以一种新兴的营销形式有待开发与完善。2.对策与解决(1)职业技能素质培训企业必须定时对新老员工进展职业技能培训，及时对条件不达标的员工进展进一步的培训，最终使其可以胜任。同时应该加强对新员

23、工的培养，使其成为企业的精英。“在快乐中学习”，游戏形式的体验本身就是一种价值。“在参与中学习”，快速实现由转变认知形式到转变态度，直至改善行为。“在错误中学习”，不断发现自身优势和缺乏，不断调整，从而迅速用于实际工作。(2)新营销1、品牌公关化：品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机管理、危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌结合;2、品牌形式化：企业开展战略规划、品牌形式、产业形式规划、资本策略规划、盈利形式规划、工程及产品规划、产业整合规划。四.理论总结或体会1.收获与体会(1)清楚了就业形势如今的大学生就业率普遍低，就业难，原因多种多样，主要原因还是在于自身，通过这次理论我理解到一个事实，其实大学生就业并没有那么难，只要我们肯端正态度，调整心态就能顺利就业。如今是工作挑我们的时候并不是我们挑工作的时候，我们只有抓住时机，及时就业，积累工作经历，才可以找到更好地工作。(2)进步了就业才能如今我们这一辈大多数都是90后，社会各界对于我们这一代有着诸多的争议，很多就业单位直接说90后的孩子过于自我，做事才能太差，脾气大说不得，让很多用人单位不放心。通过这次理论我锻炼了自己的做事才能与交际才能。做什么事情都要细心耐心，有一件事情我感触很深，在投简历的时候，公司对简历的要求很严格，不能有