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1、第 第 页商场的工作计划商场的工作计划 篇1 新的一年是虎年，虎的本性预示着20*又将是不平凡的一年，商场工作计划。依据行业现状，20*年将是南通地区家居商场竞争更为严峻、残酷的一年(百安宜家、好一家的持续白热竞争，竟然之家的开业)。但危机与机遇并存这一年也将是我们扬起“高端、环保”大旗，迎接市场挑战，夯实商场管理基础，抢夺市场份额站稳脚跟的一年，在集团、区域的援助支持下南通商场将全面提高商场专业化管理水平，促进各项工作的良性开展，树立第七代生态环保商场的完满形象。为了确保这一目标的达成20*年的主要工作我们做如下规划： 一、各项运营指标： 1、经营指标 (1)全年出租率98%，收缴率98%。

2、 (2)全年销售额3亿元，租金收入4568.11万元。 (3)全年共引进品牌18个，其中进口类品牌0个，A+类品牌3个，A类品牌5个，A-类品牌2个，B类品牌3个。品牌优化率5%。 2、企划营销活动 (1)全年组织活动：大型促销4次(3.15、五一、周年庆、国庆)，团购活动10次，小区活动24次，其他节点活动40次(家具节、建材节等)。 ( 此处隐蔽4505个字秀商户，也涌现了一些业绩差私自销售不协作商场管理，既没有阅历又没有积极性，扰乱商场的商户。所以对商户要进行具体的摸底，重新调整柜组，优化商场管理模式。鞋区，如童装区，a7、a-1、b-3，b4要求增加商区面积，商场应大力支持这些优秀商户

3、，对业绩差不协作商场管理的商户应劝其退出商场。 三、招商优秀商户，聘请优秀管理者、员工 商场柜组调整后势必涌现空柜组，招商时要优先进展有市场阅历，有肯定实力的商户充盈商场。同时聘请优秀的业务主管、收银员，加强商场管理。 四、改进员工工作作风 为了加强员工的管理理念和工作作风，要加强培训学习，增加外出学习沟通机会，定期开会提高员工的工作积极性和工作热忱，要商场员工以身作那么，尽职尽责。 1、管理层 通过外出沟通、培训学习、自我充电等形式，提升管理理念，改进管理方法，提高工作效率。 2、收银员的工作要求 加强解磁管理力度，如发觉商户有私自到收银台销磁的每次罚收银员工10元，平常只留一个消磁器给收银员，其余消磁器由会计锁起来管理，如有退场商品，下午六点以后由值班经理亲自消磁。 2、安全、卫生方面。 通过学习提高管理理念和认识改进以前工作中的问题，以身作那么，保证商场的安全、卫生干净。 在不到一年的时间里，商场有业绩也有很多需要改进的地方，特别是目前垣曲在原有的市场基础上涌现了很多服装超市等竞争对手，给我们商场了工作上的压力，同时也带来了动力，要想在垣曲赢得市场，获得最好的效益有相当大的难度，我们相信有

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