版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、鞋类设计开发部鞋类设计开发部经理职务说明书职位名称设计开发部经理编号所属部门设计开发部编 制 人研发总监下级人数编制时间批 准 人一、在组织中的位置研发总监帮面设鞋底设版师配色员放版员制样组文档治理员二、岗位职责序号职责描述负责拟定、执行本部门的规章制度及工作流程;负责拟定、执行产品开发预算和开发打算,并组织实施;负责组织收集和分析产品市场信息,进展产品立项、设计并组织开发;负责组织收集国内外产品开发信息、工艺、技术;负责组织产品样品的试制工作,并准时改进;负责组织向工艺技术部进展技术交底和技术转移;帮助营销部门准时跟进市场反响状况,了解客户使用状况;支持市场部进展产品学问推广,并对营销系统人
2、员进展相关培训;负责组织制样过程中所需原材料的选购、保管、领用工作;负责组织对产品底图、技术资料进展收集、装订、保管,以保存原始历史资料;参与公司订货会,并供给样品、组织陈设,进展客户引导等工作;负责向相关部门供给申请科技创、产品专利等活动所需的资料;完成上级领导交付的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权;本部门业务的打算权、指导权、监视权。财务权限人事权限预算外资金使用的建议权。下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权;直属下级员工的任免建议权,隔级员工的任免打算权。四、协作单位无五、工作特征工作地点六、任职资格证书最正确学历:本科:专科制鞋或其他相关专业无领导决策力量 分
3、析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量:娴熟使用办公软件根本技能要求外语:无其它:对鞋类开发工作有较深刻认知;工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年 3年2年1年帮面设计师职务说明书职位名称帮面设计师编号所属部门设计开发部设计开发部直属上级下级人数列经理编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理鞋底设版师配色员放版员制样组文档管二、岗位职责序号职责描述负责工艺、款式、技术、流行资讯等信息的收集;负责完成帮面设计任务;负责监视电脑配色员工艺制作效果和颜色搭配,确保不
4、偏离设计意图;负责款设计样开发操作过程跟版师准时进展沟通和修正;负责对款设计开发图样进展工艺设定和材质运用设定;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;完成上级领导交办的其他工作。8三、职位权限业务权限本部门业务的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位无五、工作特征工作地点六、任职资格必备资格证书最正确学历:专科历:中专/高中制鞋或其他相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养 沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用专业软件根本技能要求 外 语:无其 它:对帮面设计工作有深刻
5、的认知,娴熟把握设计技能工作阅历 从事本岗位工作或相关工作:5 年 3 年 2 年 1鞋底设计师职务说明书编 制 人鞋底设计师设计开发部经理编 号所属部门发部工资序列批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设版师配色员放版员制样组文档管二、岗位职责序号职责描述负责工艺、款式、技术、流行资讯等信息的收集;负责完成鞋底设计任务;负责监视电脑配色员工艺制作效果和颜色搭配,确保不偏离设计意图;负责每款设计样开发操作过程中跟鞋底厂的沟通和修正;负责建立开发档案,进度跟踪表,外发鞋底厂及交接人的联系方式;负责对款设计开发图样进展明确的工程图操作设定;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;9三
6、、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位无五、工作特征工作地点六、任职资格学历要求专业要求必备资格证书最正确学历:专科学历:中专/高中制鞋或其他相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用专业软件根本技能要求外语:无其鞋底设计工作有深刻的认知,并娴熟把握设计技能。工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年2年 1年版师职务说明书职位名称版师编号所属部门设计开发部设计开发部直属上级下级人数经理编 制 人编制时间批 准 人
7、一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设鞋 底 设配色员放版员制样组文档管计师版师二、岗位职责序号职责描述负责收集和分析产品信息、市场信息,收集工艺,技术等各项相关资讯及信息;负责完成产品开发任务,确保每款开发样操作过程中不偏离设计意图;负责监视电脑配色员工艺制作效果和颜色搭配,确保不偏离版师意图;负责每款开发样纸版的操作流程指导;负责对裁剪,车样品,底工的工艺要求进展监视和技术指导;负责放版员在生产过程中大小号的核对及整理;负责将款量产试作技术工艺和纸版转移给技术部,参与量产试作会;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;完成上级领导交办的其他工作。10三、职位权限业务权限本部门工作的建
8、议权财务权限无人事权限无四、协作单位外协加工厂五、工作特征工作地点六、任职资格必备资格证书力量素养最正确学历:专科低学历:中专/高中制鞋等相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用办公软件根本技能要求外语:无其它:对鞋类开发工作有深刻的认知并娴熟把握开发技能工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年版师助理职务说明书编 制 人版师编 号所属部门发部工资序列批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设鞋底设版师配色员放版员制样组文档管二、岗位职
9、责序号职责描述负责帮助版师完成纸版的制作;负责帮助版师追踪外协加工厂的工艺进度;负责追踪制样人员的开发试作工作;负责完成版师交代的其他工作任务;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;完成上级领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位外协加工商五、工作特征工作地点六、任职资格学历要求专业要求必备资格证书最正确学历:专科学历:中专/高中制鞋或其他相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用办公软
10、件根本技能要求外语:无工作阅历其它:对鞋类开发工作有肯定的认知从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2 年 1配色员职务说明书职位名称配色员编号所属部门设计开发部设计开发部直属上级下级人数经理编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设鞋底设版师放版员制样组文档管二、岗位职责序号职责描述负责依据设计图稿及版师意图,制作样鞋的效果图;负责所属电脑的日常保养、维护,消灭问题准时报修;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;完成上级领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限工作的建议权财务权限无人事权限四、协作单位公司内无公司外无五、工作特征工作地点六、任职资格学历要求专业要
11、求必备资格证书最正确学历:专科学历:中专/高中制鞋、电脑制图设计或其他相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用专业软件根本技能要求外语:无其它:无工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年 1年放版员职务说明书职位名称放版员编号所属部门设计开发部设计开发部直属上级下级人数经理编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设鞋底设版师配色员制样组文档管二、岗位职责序号职责描述负责完成版师开发及生产纸版的级放;负责所属设备
12、的日常保养及维护,消灭问题准时报修;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;完成上级领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限工作的建议权财务权限无人事权限四、协作单位无五、工作特征工作地点六、任职资格学历要求专业要求必备资格证书最正确学历:专科学历:中专/高中制鞋或其他相关专业无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用办公软件根本技能要求外语:无其它:娴熟把握放版的技能工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年 1年文档治理员职务说明书编
13、制 人文档治理员设计开发部经理编 号所属部门发部工资序列批 准 人一、在组织中的位置设计开发部经理帮面设鞋底设版师配色员放版员制样组二、岗位职责序号职责描述1234保管工作。负责设计开发部日常内勤事务的处理;完成上级领导交办的其他工作。业务权限拟定权和建议权财务权限无人事权限四、协作单位无五、工作特征工作地点六、任职资格学历要求专业要求必备资格证书最正确学历:专科学历:中专/高中无无领导决策力量 分析推断力量 组织协调力量 统筹规划力量力量素养沟通协调力量 语言表达力量 文字表达力量 理解执行力量学习成长力量 开拓创力量 社会活动力量 数字处理力量计算机:娴熟使用办公软件根本技能要求外语:一般
14、其它:无工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年1年制样组长职务说明书职位名称制样组长编号所属部门设计开发部设计开发部直属上级下级人数列经理编 制 人编制时间批 准 人一、岗位职责12345678学历要求技能要求必备资格证书工作阅历职责描述负责组织所用鞋楦进展分类存档,及版师纸版分类存档;负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;负责所属人员的技术培训与日常教育;完成上级领导交办的其他工作。初中无从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年1年职位名称样品选购员职位名称样品选购员编号所属部门设计开发部1负责收集市场材料,鞋底,工艺等相关信息;2负责进展样品试制过程中所需的原辅材料的选购
15、;3负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露;4完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格学历要求初中技能要求把握本岗位的操作规程及操作技能;必备资格证书无工作阅历从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年1年直属上级制样组长下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、岗位职责序号职责描述裁剪工职务说明书职位名称裁剪工编号所属部门设计开发部直属上级制样组长下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、岗位职责序号职责描述负责将纸版转交给该款的车样工;负责裁剪前的备料工作,并准时提交材料使用清单;版师及上级领导确认;56学历要求技能要求必备资格证书工作阅历完成上级领导交办的其他工作。初中把握本岗位的操作规程及操作技能;无从事本岗位工作或相关工作:5年3年 2年1年车样工职务说明书车样工编号所属部门设计开发部直属上级制样组长下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、岗位职责序号职责描述12345678学历要求技能要求必备资格证书工作阅历;负责量产大小号试作,觉察问题准时向版师反响; 负责将纸版转交给该款
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 多感官协同设计-洞察与解读
- 负载均衡算法在平台中的应用-洞察与解读
- 矿渣资源化利用路径-第1篇-洞察与解读
- 2026北京一零一中实验幼儿园招聘备考题库附答案详解(完整版)
- 2026云南昆明市东川区卫健系统事业单位人才引进9人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026广东广州市越秀区华乐街道办事处招聘合同制人员1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2025-2026福建厦门市翔安区舫山小学非在编合同教师招聘1人备考题库及答案详解【考点梳理】
- 2026广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院药学部工程岗位招聘1人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 面包健康期待分析-洞察与解读
- 鸡场卫生防疫方案制度
- 2026年度大学生云南西部计划考试参考试题及答案
- 中兴新云行测题库
- 无锡市锡山区2025年网格员考试题库及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《科学研究方法与论文写作(复大)》单元测试考核答案
- 管理干部胜任力
- 2025年信用报告征信报告详版个人版模板样板(可编辑)
- 【2025新教材】教科版六年级科学下册全册教案【含反思】
- 2025年贵州省高考生物试卷真题(含答案及解析)
- 工业气体生产工安全培训效果测试考核试卷含答案
- 2025年劳动教育课考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论