应付工资和应付福利费审计程序表_第1页
应付工资和应付福利费审计程序表_第2页
应付工资和应付福利费审计程序表_第3页
应付工资和应付福利费审计程序表_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、应付工资和应付福利费审计程序表审计期间项目名称：项目执行单位：工作底稿审计程序执行情况说明索引号1取得或编制应付工资和应付福利费明细表，检查：1）年初余额是否与上年度的财务报表及相关审计工作底稿的记录一致。2）年末余额是否与财务报表、总分类账，以及明细账的数额一致。3）记录上述核对中发现的差异，结合对具体明细项目的审查对这些差异进行调查分析。4）进行分析性复核，检查年度工资有无异常波动，如有，应查明原因并作出记录。2从应付工资和应付福利费明细账中抽取一定的项目，取得相关记账凭证和所附原始凭证，执行以下审计步骤：1）审阅明细账、记账凭证的摘要栏和金额栏，检查是否有异常的项目。2）将记录凭证与所附

2、原始凭证进行核对，检查所附原始凭证是否齐全，内容、数量、单价和金额等是否一致。（ 3）对照人事部门的工资标准和员工出勤记录，复核工资、 奖金、津贴的计算是否符合有关规定，依据是否充分。4）检查工资发放记录有无授权批准和领款人签字（章）。5）是否按规定代扣有关款项（如住房公积金、养老金、个人所得税等）。6）复核年内应付福利费计提标准是否符合有关规定，计提金额是否正确。7）对照有关福利费使用的规定，检查应付福利费借方发生额的原始凭证，查明是否用于规定用途。3将应付工资和应付福利费的贷方累计发生额与相关的成本、费用账户记录相核对，检查是否一致。4检查应付工资、应付福利费是否已在财务报表及财务报表说明

3、中进行了恰当的分类和充分的揭示。审计人员：审计日期：复核人员：复核日期：富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。” 如今我们不缺土豪，但是我们缺少贵族。高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志高贵是先天下之忧而忧的责任之心。精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神也提升一个境界。一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。分享一段网上流传着改变内心的风水的方法，让我们的内心高贵起来：喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论