付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 两全保险难两全 吴玲 前些天,泰康人寿推出一款“稳利年年两全保险,兼顾人身保障与资产增值。在当前基准利率不断下行的大环境下,这款产品保费以每年最高4.5%的比例固定增值,“惊艳到好多人。 据支点财经记者了解,市面上类似的保险产品不算多见、也不算主流,平安人寿的“财慧盈算一个,二者在形态上一模一样。那么,这类产品毕竟怎么样? 花钱买保险的人,都有一种矛盾心理:买了,却不指望有一天能真正用上。一旦出险,说明被保险人可能“出事了,或生病或发生意外,甚至人没了。 但是有一种保险,保生又保死,即所谓的“两全保险,兼具给付性和储蓄性,通俗理解就是:身故赔钱,没事养老。
2、 以泰康人寿新上市的稳利年年两全险为例,包含生存保险金和身故保险金两大责任。若被保险人在保险期内死亡,保险公司按合同约定,根据给付保额、累计已交保费比例等计算身故保险金,并支付给受益人,合同终止; 满期生存则100%给付累计已交保费,同时给付每年保费的固定增值部分。 中南财经政法大学金融学院副教授董志华指出,该产品本质上类似于一份长期的大额存款,投入和收益都是确定的,不确定的是提取时间。 在董志华看来,稳利年年的吸引力不在于身故保障,由于这部分用很低廉的定期寿险或意外险就能额外补上。大家买这类保险多是冲着投资收益,“保费固定增值才是它的最大卖点,当前基准利率下行,理财类保险因具备刚性兑付的突出
3、优势受到热捧。 据了解,稳利年年的保险期间可选15年、20年、25年,对应年增值比例分别为3.8%、4.2%、4.5%,时间越长,保费固定增值比例越高,白纸黑字写入合同。在即将到来的低利率时代,这不失为一款锁定长期收益的产品。 举个例子,年交保费5万元、交满6年、25年领取,在前6年时间里每年的累计保费增值分别为2250元、6750元、1.35万元、2.25万元、3.375万元、4.725万元,此后保费以1.35万元/年的固定金额增值,到第25年可领取满期保险金60.375万元。 支点财经记者注意到,稳利年年上市之前,平安人寿的财慧盈就已经在售,二者的产品形态相差无几。只不过,财慧盈的保险期间
4、为25年和30年,保费固定增值比例均为4%。假设年交保费5万元、交满10年,那么第30年可领取满期保险金101万元。 一位业内人士对支点财经记者称,这两款产品的精算师团队确实花了心思,深谙投保人心理,不谈预定利率,也抛开内部收益率,直观地引入“保费年固定增值比例概念,也就是最直观的单利,和市面上以复利增值的年金险(如增额寿年金,预定利率不得高于3.5%)不正面硬刚,看起来更迷人。 上述业内人士指出,保险产品之所以能够做到刚性兑付,都是以牺牲滚动性为代价的。假如选择持有稳利年年或财慧赢的保单,最好是一拿毕竟,不考虑中途退保。由于这两款产品没有“减保取现功能,几乎没有灵活性可言。 说好“相亲相爱几
5、十年,你若想中途退出,对不起,钱不能全部带走。 上述业内人士告诉支点财经记者,有些销售人员避重就轻,侧重展示“保费增值的部分,对计划书中的“现金价值这一栏重要数据很少讲解,而实际上这才是中途退保时能拿走的金额。 以财慧盈的交费方式为例,依照保险计划书,第15年的收益累计已达21万元,加上已交的50万元保费,共有71万元。但假如在第15年退保,只能拿走“现金价值栏的48.35万元,而不是71万元。 事实上,前15年退保都会不赚反亏。即便到了第25年,退保后的实际收益率还不到3%; 持有满期30年才能达到4%的实际收益率。稳利年年的退保同理。 董志华建议,假如有一笔长期不用的闲钱,可以选择稳利年年、财慧盈这类两全险; 假如对滚动性有一定要求,将来可能会有突发支出,则不推荐。 董志华还提醒,泰康稳利年年有偷换概念的嫌疑,其所宣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智慧财税考试试题及答案
- 2026三年级数学下册 年月日项目学习
- 2026九年级下语文天下第一楼写作手法
- 危机管理培训试题及答案
- 企业相关质量、进度等跟踪检查制度
- 企业信息安全制度
- 人事考评制度
- 落实红包回扣奖惩制度
- 厨师管理考核奖惩制度
- 雅戈尔营业员奖惩制度
- GB 23466-2025听力防护装备的选择、使用和维护
- 废钢加工工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 文旅融合与乡村振兴战略研究报告
- (正式版)DB37∕T 4882.3-2025 《海洋生态系统碳储量调查与评估技术规范 第3部分:海藻场》
- 单招考试江西工贸试题及答案
- 2025咖啡种植收购合同书(合同版本)
- 上海养云安缦酒店设计方案
- 化学默写纸条2答案
- 【《基于SSM框架的会议室预约系统设计与实现》18000字(论文)】
- 截肢术后幻肢痛护理查房
- 库存基酒管理办法
评论
0/150
提交评论