部门组织结构与责权

1、PAGE PAGE 50生产部组织结构与责权部门生产部部门负责人生产部经理直属领导总经理部门组织结构图部门编制生产部经理（厂长）生产部经理（厂长）经理级1人生产调度主管车间主任动力设备主管生产调度主管车间主任动力设备主管主管级3人生产调度专员班组长统计员动力设备专员生产调度专员班组长统计员动力设备专员视情况而定职责1负责生产计划的制订与组织执行工作2全面负责企业生产系统的安全、平稳运行3负责生产的调度管理，保证生产任务得到执行4负责生产的成本控制，提高企业经济效益5负责统计、汇总企业各项生产数据，定期向企业高层提供生产信息权力1有对生产计划的执行权2有对生产过程进行监督与指挥的权力3有对生产资

2、源的调度权4有对部门内部员工的考核权5有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期生产部厂长岗位说明书岗位名称厂长岗位编号XC-JG-001直属上级总经理所属部门生产部直接下级车间主任岗位定员 1岗位目的领导生产部完成生产计划，保证工程进度工作职责、任务： 贯彻执行公司的各项工作指令，做到准确无误组织实施生产部的生产，按期保质完成。负责生产部组织机构、生产机构的落实。负责生产部职工工资标准的审定。负责产品质量管理和安全生产管理的领导。负责生产部员工的培训、教育、考核工作的领导。负责生产部生产成本核算的审核。负责原、辅材料、半成品、成品出库的审批。负

3、责组织落实生产部各项规章制度的建立和完善。负责生产部与公司各部门的联系、协调工作。岗位资格要求：教育背景： 大学本科以上学历，幕墙、机械等相关专业经 验：具有2年以上企业管理实践经验岗位技能要求：专业知识：具有一定的企业管理知识，熟悉本行业国家、地方法规、标准，掌握门窗幕墙的加工工序、工艺和质量标准。能力与技能：具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：生产部车间主任岗位说明书岗位名称车间主任岗位编号XC-JG-002直属上级厂长所属部门生产部直接下级班长岗位定员 1岗位目的带领本车间完成生产任务

4、工作职责、任务： 负责生产计划的制定和计划工时的制定，做到科学、合理。负责项目工程的材料批次使用计划，做到准确无误。负责加工产品、种类、数量的统计工作。负责加工产品、半成品、成品的入库办理工作。负责加工生产所需要原、辅材料的出库领用工作。负责材料、成品、半成品出库的计划工作。负责职工教育培训、技术等级的考核的组织和落实工作。根据生产指令，合理安排生产工序、工艺。合理进行生产工人的调配，做到工作时间满负荷。合理调度各项目工程的生产。负责安全生产、质量、成本控制的全面管理。负责用工管理及工人考勤。岗位资格要求：教育背景：中专以上学历，机械加工等相关专业 经 验：具有5年以上本行业生产加工实践经验，

5、1年以上管理实践经验 岗位技能要求：专业知识：掌握铝合金门窗、幕墙的生产加工工序、工艺及其质量标准，熟悉生产加工所用设备性能、操作和维护保养，具有一定的企业管理常识。能力与技能：具有生产计划的制定、落实和执行能力和一定的组织领导能力。责任人签名：生产部班组长岗位说明书岗位名称班长岗位编号XC-JG-003直属上级车间主任所属部门生产部直接下级工人岗位定员 4岗位目的带领本班组正确使用生产设备，确保生产任务高效率、高质量完成工作职责、任务：负责本班组的生产任务安排和工人的调配。对本班组的产品质量负总责。是本班组安全生产的直接管理者。负责本班组生产任务的统计工作。对本班组所使用的设备、工具、劳动保

6、护用品负总责。岗位资格要求：教育背景：具备高中或技校以上学历经 验：具有2年以上本行业生产加工实践经验 岗位技能要求：专业知识：熟悉铝合金门窗、幕墙的生产加工工序、工艺、质量标准，掌握所在班组生产工艺和生产设备性能、操作和维护保养及常见故障的排除。能力与技能：具有落实执行生产计划的能力，具有较强班组人员组织、协调能力。责任人签名：生产部工人岗位说明书岗位名称工人岗位编号XC-JG-004直属上级班长所属部门生产部直接下级岗位定员 30岗位目的正确使用生产设备，确保生产任务高效率、高质量完成工作职责、任务： 对本人生产加工的产品质量负责。如有违反质量标准，造成经济损失，后果自负。对本岗位所使用的

7、设备维护、保养、工具负责。严格执行安全制度及操作规程，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。严格遵守劳动纪律。做好本岗位的环境卫生工作，做到文明生产。岗位资格要求：教育背景：具备初中以上学历经 验：1年以上本行业生产加工实践经验岗位技能要求：专业知识：了解铝合金门窗、幕墙的生产加工工序、工艺和质量标准，掌握本岗位生产加工工艺、质量标准、使用的设备性能、操作和维护。能力与技能：具有一定的机械识图能力。责任人签名：技术部组织结构与责权部门技术部部门负责人技术部经理直属领导总工部门组织结构图部门编制技术主管工艺主任副经理技术部经理技术主管工艺主任副经理技术部经理经理级1人副经理级2人主管级1人技

8、术员资料员技术员资料员5人职责1负责企业所有产品的设计与研发管理工作；2负责配合市场的工程项目投标工作；3负责设计图纸的绘制与出图管理工作；4. 负责工程项目的报价和主、辅材料的采购制单工作；5. 负责工程项目的技术文件工作和对生产、施工进行必要的技术指导工作；6负责设计资料、档案的管理工作权力1有对企业产品研发、技术立项及相关管理问题的建议权2有对企业研发、技术改造项目及工艺操作标准的审核权3有对新技术、新工艺推广的检查权4有对部门内部员工的考核权5有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期技术部经理岗位说明书岗位名称技术部经理岗位编号XC-J

9、S-001直属上级总经理所属部门技术部直接下级技术员岗位定员 1名岗位目的根据公司安排负责技术部的全面指导工作工作职责、任务：1.负责配合市场的工程项目投标工作，包含技术标中的方案设计、计算书、制图（包括大样图、节点图、平面图、立面图、防水工艺图、型材断面图）及审核工作。2.负责投标答疑以及项目谈判过程中的技术解释工作。3.负责工程项目的报价工作。4.负责公司承揽项目的后续技术图纸绘制工作，包括施工图、加工图和竣工图。5.负责工程项目的主、辅材料的采购制单工作。6.负责工程项目的技术文件工作和对生产、施工进行必要的技术指导。7.负责工程项目在施工过程中内容变更的重新设计、记载、归档（技术档案）

10、和对加工、施工下发变更通知。8.负责定期进行技术部内部的技术培训工作，会同企管部对技术人员进行面试、绩效考核等工作。9.负责工程项目的技术资料和文件的整理、归档工作。10.贯彻执行公司的规章制度，直接对总经理与副总经理负责，认真执行其工作指令。11.以身作则，做良好表率，起模范带头作用，树立正确思想观，一切以公司利益为重。12.公正管理、公正奖惩、开拓创新、高效运作，努力完成业务指标。13.充分调动员工积极性，培训下属，不断提高员工业务水平。14.就本部门及公司的技术力量配置、技术管理组织机构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。15.负责制定本部门人员岗位职

11、责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。16.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。17.协调本部门内部以及与公司其他部门之间的工作关系。18.严格遵守公司各项规章制度，不得泄露技术资料和文件。19.组织技术部员工做好工程技术资料和文件的保管、存档。岗位资格要求：教育背景： 大学专科以上经 验：从事本行业工作三年以上，且具有能够独立操作并完成相关工作，有一定的管理能力。 岗位技能要求：专业知识：能够独立完成幕墙、门窗方案的设计（达到设计标准要求），并能够指导生产、施工的技术工作。能力与

12、技能：能熟练运用CAD、3DMAX平面、三维设计及WORD、EXCEL等办公软件责任人签名：技术部主管岗位说明书岗位名称技术部副经理（主管）岗位编号XC-JS-002直属上级技术部经理所属部门技术部直接下级技术员岗位定员 1名岗位目的根据技术部经理的安排负责下属员工的全面指导工作工作职责、任务：1.负责配合市场的工程项目投标工作，包含技术标中的方案设计、计算书、制图（包括大样图、节点图、平面图、立面图、防水工艺图、型材断面图）及审核工作。2.负责投标答疑以及项目谈判过程中的技术解释工作。3.负责工程项目的报价工作。4.负责公司承揽项目的后续技术图纸绘制工作，包括施工图、加工图和竣工图。5.负责

13、工程项目的主、辅材料的采购制单工作。6.负责工程项目的技术文件工作和对生产、施工进行必要的技术指导。7.负责工程项目在施工过程中内容变更的重新设计、记载、归档（技术档案）和对加工、施工下发变更通知。8.负责定期进行技术部内部的技术培训工作，会同企管部对技术人员进行面试、绩效考核等工作。9.负责工程项目的技术资料和文件的整理、归档工作。10.充分调动员工积极性，培训下属，不断提高员工业务水平。11协调本部门内部以及与公司其他部门之间的工作关系。12.严格遵守公司各项规章制度，不得泄露技术资料和文件。13.组织技术部员工做好工程技术资料和文件的保管、存档。岗位资格要求：教育背景： 大学专科以上经

14、验：从事本行业工作三年以上，且具有能够独立操作并完成相关工作，有一定的管理能力。 岗位技能要求：专业知识：能够独立完成幕墙、门窗方案的设计（达到设计标准要求），并能够指导生产、施工的技术工作。能力与技能：能熟练运用CAD、3DMAX平面、三维设计及WORD、EXCEL等办公软件责任人签名：技术员岗位说明书岗位名称技术员岗位编号XC-JS-003直属上级技术部经理所属部门技术部直接下级生产、安装工人岗位定员 5名岗位目的完成技术部经理安排的各项工作任务工作职责、任务：1.在技术主管或经理的领导下完成工程项目投标工作，包含技术标中的方案设计、计算书、制图（包括大样图、节点图、平面图、立面图、防水工

15、艺图、型材断面图）及审核工作；2.负责投标答疑以及项目谈判过程中的技术解释工作；3.负责工程项目的报价工作；4.负责公司承揽项目的后续技术图纸绘制工作，包括施工图、加工图和竣工图；5.负责工程项目的主、辅材料的采购制单工作；6.负责工程项目的技术文件工作和对生产、施工进行必要的技术指导；7.负责工程项目在施工过程中内容变更的重新设计、记载、归档（技术档案）和对加工、施工下发变更通知；8.负责工程项目的技术资料和文件的整理、归档工作；9.坚决服从技术部经理或主管的统一指挥，认真执行其工作安排，按时出色地完成设计任务；10.“责”字当头，设计过程尽职尽责，对公司负责，对用户负责，对自身岗位负责，一

16、切以公司利益为准。11.发挥主观能动性，保持饱满的工作热情，虚心学习，勤于思考，不断提高自身业务水平。12.积极配合技术部经理的分工，团结协作，及时做好相互补位工作。13.严格遵守公司各项规章制度，不得泄露技术资料和文件。14.做好技术资料和文件的保管、存档。15.保持工作环境卫生整洁，各自负责办公区域的整理，文件摆放整齐，定期对电脑进行维护。岗位资格要求：教育背景： 大学专科以上经 验：从事本行业工作一年以上，能够独立完成相关工作。 岗位技能要求：专业知识：能够独立完成幕墙、门窗方案的设计（达到设计标准要求），并能够指导生产、施工的技术工作。能力与技能：能熟练运用CAD、3DMAX平面、三维

17、设计及WORD、EXCEL等办公软件责任人签名：工程部组织结构与责权部门工程部部门负责人工程部总监直属领导总经理部门组织结构图部门编制工程部总监项目经理工程部总监项目经理经理级5人计划调度员资料员材料员施工员安装队长计划调度员资料员材料员施工员安装队长视情况而定安装工人安装班长安装工人安装班长视情况而定职责1负责工程项目施工技术问题的解决与处理2负责工程项目施工的现场管理工作3负责工程项目施工的安全管理工作4负责工程项目施工的质量管理工作5负责对施工现场进行监督管理权力1有对工程项目施工管理的自主权2有对施工过程中违反工程技术规程行为的处罚建议权3有对工程项目预算及施工计划的执行权4. 有对施

18、工项目的质量监管权5有对部门内部员工的考核权6有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期工程部总监岗位说明书岗位名称工程部总监岗位编号XC-GC-001直属上级总经理所属部门工程部直接下级项目经理岗位定员 1岗位目的负责所承担项目的施工管理工作工作职责、任务：1.在总经理的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求；2.负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；3.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完

19、成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；4. 负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理；5.参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，负责召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；6.负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调； 7. 负责督促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单；8. 负责组织工程各阶段的分部工程的验收及竣工工程的验收；9 . 负责审核工

20、程结算及尾款的计算工作；10. 负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定。岗位资格要求：教育背景：本科以上学历，取得工程类或工程经济类大学本科学历 经 验：6年以上工作经验，其中从事建设工程项目施工管理工作4年以上工作经历岗位技能要求：专业知识：熟悉铝合金门窗、幕墙的安装工序、工艺及其质量标准，熟悉工程专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉项目运作流程，了解建筑法及相关建设行业法规、合同法。能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：项目经理岗位说明书岗位名称项目经理岗位编号XC-GC-002直属上级工程总监所属部门工程部直接下级安装队长岗位

21、定员 5岗位目的负责所承担项目的施工管理工作工作职责、任务：1.在工程总监的领导下工作，带领下属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求；2.根据培训计划组织实施培训，督导下属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解甲方约定的工作要求；3.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；4.在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤；5.对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚；听取安装队长及班组

22、长的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他下属的思想动态、工作情绪、生活情况，确保人员稳定；定期向工程部总监汇报项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由；加强与甲方、监理方、土建方的沟通，主动了解他们的要求及工作意见，并妥善处理；虚心接受公司、和甲方、监理方的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递其对公司满意情况的信息；参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神；加强自身素质的提高，不断学习门窗幕墙行业的新知识，并培训下属尽快掌握；定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。岗

23、位资格要求：教育背景：本科以上学历，取得工程类或工程经济类大学本科学历 经 验：4年以上工作经验，其中从事建设工程项目施工管理工作2年以上工作经历岗位技能要求：专业知识：熟悉铝合金门窗、幕墙的安装工序、工艺及其质量标准，熟悉工程专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉项目运作流程，了解建筑法及相关建设行业法规、合同法。能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：施工员岗位说明书岗位名称施工员岗位编号XC-GC-003直属上级项目经理所属部门工程部直接下级岗位定员 5岗位目的协助项目经理负责所承担项目的施工管理工作工作职责、任务：1在项目经理的领导下工作贯彻执行公

24、司的相关规章制度，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求；2制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；3检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤；4听取安装队长及班组长的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他下属的思想动态、工作情绪、生活情况，确保人员稳定；5定期向项目经理汇报项目的进展情况； 6加强与甲方、监理方、土建方的沟通，主动了解他们的要求及工作意见，并妥善处理；7虚心接受公司、和甲方、监理方的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递其对公司满意情况的信息；8参加部

25、门、公司要求参加的各种会议，做好会议记录并存档；9加强自身素质的提高，不断学习门窗幕墙行业的新知识，并培训下属尽快掌握；岗位资格要求：教育背景：本科以上学历 经 验：2年以上工作经验，其中从事建设工程项目施工管理工作1年以上工作经历岗位技能要求：专业知识：熟悉铝合金门窗、幕墙的安装工序、工艺及其质量标准，熟悉工程专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉项目运作流程，了解建筑法及相关建设行业法规、合同法。能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：安装队长岗位说明书岗位名称安装队长岗位编号XC-GC-004直属上级项目经理所属部门工程部直接下级安装班长岗位定员 5

26、岗位目的领导队伍完成施工计划，保证工程进度工作职责、任务：1、 作为项目经理的助手，组织实施施工计划；2、 统筹项目施工计划的落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各施工队之间的关系；3、 负责组织对所承担的工程项目自查工作，进行分项、分部工程检查和评定；4、 深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题；5、 组织有关人员参加项目承担工程的交验工作；6、 对安全施工及文明施工负主要责任；7、 主持、安排好施工任务保证施工进度按计划进行。 岗位资格要求：教育背景：中专以上学历， 经 验：具有5年以上本行业安装实践经验，1年以上管理实践经验 岗位技能要求：专业知识：

27、掌握铝合金门窗、幕墙的安装工序、工艺及其质量标准，熟悉安装所用设备性能、操作和维护保养。能力与技能：具有工程安装计划的落实和执行能力和一定的组织领导能力。责任人签名：安装班长岗位说明书岗位名称安装班长岗位编号XC-GC-005直属上级安装队长所属部门工程部直接下级安装工人岗位定员 5岗位目的带领班组完成施工计划，保证工程进度工作职责、任务：负责本班组的生产任务安排和工人的调配。对本班组的产品质量负总责。是本班组安全生产的直接管理者。负责本班组生产任务的统计工作。对本班组所使用的设备、工具、劳动保护用品负总责。 岗位资格要求：教育背景：具备高中或技校以上学历经 验：具有2年以上本行业施工实践经验

28、 岗位技能要求：专业知识：熟悉铝合金门窗、幕墙的安装、施工工序、工艺、质量标准，掌握所在班组安装工艺和生产设备性能、操作和维护保养及常见故障的排除。能力与技能：具有落实执行工程安装计划的能力，具有较强班组人员组织、协调能力。责任人签名：安装工人岗位说明书岗位名称安装工人岗位编号XC-GC-006直属上级安装班长所属部门工程部直接下级岗位定员 岗位目的正确使用设备，确保施工任务高效率、高质量完成工作职责、任务：对本人安装、施工的产品质量负责。如有违反质量标准，造成经济损失，后果自负。对本岗位所使用的设备维护、保养、工具负责。严格执行安全制度及操作规程，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。严

29、格遵守劳动纪律。做好本岗位的环境卫生工作，做到文明生产。 岗位资格要求：教育背景：具备初中以上学历经 验：1年以上本行业生产加工或工地实践经验岗位技能要求：专业知识：了解铝合金门窗、幕墙的安装、施工工序、工艺和质量标准，掌握本岗位安装、施工工艺、质量标准、使用的设备性能、操作和维护。能力与技能： 责任人签名：采购部组织结构与责权部门采购部部门负责人采购部经理直属领导总经理部门组织结构图部门编制采购部经理采购部经理经理级1人采购主管供应商主管采购主管供应商主管主管级2人供应商管理员采购员合同管理专员供应商管理员采购员合同管理专员视情况而定职责1负责企业采购计划的编制与执行工作2负责企业采购供应商

30、的管理工作3负责企业采购物资的质量与成本控制工作4负责采购合同的登记与存档管理工作5负责对采购执行过程进行控制管理，确保采购进度能够满足生产的需要权力1有对采购计划的执行权2有对采购质量的控制权3有开展采购工作的自主权4有对部门内部员工的考核权5有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期采购部主管岗位说明书岗位名称采购部主管岗位编号XC-GY-001直属上级常务副总所属部门供应部直接下级采购员岗位定员 1岗位目的负责原材料供应组织工作工作职责、任务：1、新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作；2、对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、

31、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性；3、与供应商的比价、议价、定价谈判工作；4、与供应商的洽谈，并安排工厂参观，建立供应商资料；5、对供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定供应商的稳定供货能力；6、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以及替代产品品质及降低采购成本；7、采购计划编制，材料订购合同及交期控制；8、与供应商及其他部门的沟通协调等；9、供应部员工的管理培训工作；10、采购有关文件、工作联系函等的编写工作。 岗位资格要求：经 验：8年以上专业工作经验,3年以上大中型企业采购总监经历； 岗位技能要求：专业知识：具备相应的管理知识、财务知识、门窗幕墙专业知

32、识，熟悉国家门窗幕墙行业有关政策法规以及相关业务知识。能力与技能：具备优秀的沟通、协调和组织管理能力,有丰富的团队建设和管理工作经验责任人签名：采购员岗位说明书岗位名称采购员岗位编号XC-GY-002直属上级采购部主管所属部门供应部直接下级岗位定员 1岗位目的工作职责、任务：采购员应该熟悉公司常用材料，及订购材料的各项要求，如规格、型号、类别、质量标准、颜色、等级、物理性能等。采购员应根据公司生产计划单、询价、比价、议价后，经主管批准后下单、订合同。采购员应了解市场行情，供应商报价记录，新供应商信息。采购员应填写材料交期控制表，每日跟催，确保按时交货。查证进料的品质和数量，金额。进料品质、数量

33、等异常的处理。采购员负责整理核算采购单、入库单、发货单后，报采购主管复核，财务主管审查后，支付材料款。岗位资格要求：教育背景： 中专以上学历经 验：2年以上采购工作经验岗位技能要求：专业知识：具备一定的财务知识、法律知识、本行业产品专业知识及国家、行业标准能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：销售部组织结构与责权部门销售部部门负责人销售部副总经理直属领导总经理部门组织结构图部门编制销售部副总销售部副总副总级1人区域经理业务经理区域经理业务经理经理级2人业务员业务员视情况而定职责1负责企业销售目标的达成及销售计划的实施工作2负责销售渠道的拓展与管理工作3负责

34、商务活动的管理工作45负责部门内部内勤事务的处理工作权力1有对销售方案的审核权2有制定销售策略的参与权3有对销售计划的执行权4有对部门内部员工的考核权5有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期销售部副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号XC-XS-001直属上级总经理所属部门销售部直接下级业务经理、业务员岗位定员 1岗位目的负责本公司销售市场方面工作，在工作中对总经理直接负责工作职责、任务：制订销售部规章制度及销售策略；会同企管部招募、培训、激励、考核下属员工；拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；负责市场开拓、调研及客户维护工作；负

35、责合同评审工作；负责工程进度款催收工作；由总经理授权处理的其他重要事项。 岗位资格要求：经 验：5年以上市场工作经验，3年以上本行业工作经验 岗位技能要求：专业知识：具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识能力与技能：具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：销售部区域经理岗位说明书岗位名称区域经理岗位编号XC-XS-002直属上级销售副总经理所属部门销售部直接下级业务员岗位定员 1岗位目的负责区域内市场工作，对销售部副总经理负责工作职责、任务：主持区域内市场

36、日常管理工作；在销售总监的指导下完成公司年度销售目标；负责区域内市场开拓、调研及客户维护工作；负责区域内合同评审工作；负责区域内工程进度款催收工作；负责区域内客户满意度调查工作； 7. 上级领导交办的其他任务。 岗位资格要求：教育背景： 大专以上学历经 验：5年以上市场工作经验，2年以上本行业市场工作经验 岗位技能要求：专业知识：具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：销售部业务经理岗位说明书岗位名称业务经理岗位编号XC-XS-002直属上级销售副总经理所属部门销售部直接下级业务员岗位定员 1岗位目的负责

37、市场工作，对销售部副总经理负责工作职责、任务：1.主持市场日常管理工作；2.在销售总监的指导下完成公司年度销售目标；3.负责内市场开拓、调研及客户维护工作；4.负责工程进度款催收工作；5.负责客户满意度调查工作； 6.上级领导交办的其他任务。 岗位资格要求：教育背景： 大专以上学历经 验：5年以上市场工作经验，2年以上本行业市场工作经验 岗位技能要求：专业知识：具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：销售部业务员岗位说明书岗位名称业务员岗位编号XC-XS-003直属上级业务经理所属部门销售部直接下级岗位定

38、员 10岗位目的负责市场开拓、客户维护工作，完成销售副总经理交办各项工作任务工作职责、任务：负责市场开拓、调研及客户维护工作；负责客户满意度调查工作；坚决服从部门经理、副总经理的统一指挥，认真执行其工作安排； 完成部门领导下达的销售目标；发挥主观能动性，保持饱满的工作热情，虚心学习，勤于思考，不断提高自身业务水平。 岗位资格要求：教育背景：市场营销或相关专业中专以上学历经 验：2年以上与建筑相关行业销售经验； 岗位技能要求：专业知识：具备一定的市场营销知识，建筑门窗行业相关知识能力与技能：熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：财务部组织结构与责权部门财务部部门负责人财

39、务部经理直属领导财务总监部门组织结构图部门编制财务主管财务部经理财务主管财务部经理经理级1人出纳预算专员会 计成本会计 出纳预算专员会 计成本会计主管级1人仓管员仓管员视情况而定职责1负责健全企业财务管理体系，确保资金正常运作2负责办理企业对外融资、投资等事宜3负责企业资金、账务等的日常管理工作4负责开展企业财务预算控制与管理工作5负责企业总体税收的筹划与管理，合理控制企业的资金成本权力1有对企业对外支付款项的审核权2有对企业会计账目的审核权3有对企业生产经营及财务状况的建议权4有对部门内部员工的考核权5有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期

40、财务部经理岗位说明书岗位名称财务经理岗位编号XC-CW-001直属上级总经理所属部门财务部直接下级会计主管、出纳岗位定员 1岗位目的领导公司财和物的规划与控制工作。工作职责、任务：在总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，负责制定公司融资计划、资本运作、财务规划、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案，指导监督税务筹划工作。 建立健全公司内部核算的组织、指导和资料管理体系，以及核和财务管理的规章制度。 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益监督公司遵守国家财税法令以及公司财务制度。组织，协调公司各项与财务有关的工作。会同企管部对

41、财务部人员进行面试、绩效考核等工作完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：经 验：8年以上专业工作经验,3年以上大中型企业财务总监经历；岗位技能要求：专业知识：精通税法、会计法等相关法律知识，熟悉企业资本运营及资金运作；能力与技能：具备优秀的沟通、协调和组织管理能力,有丰富的团队建设和管理工作经验责任人签名：财务部主管岗位说明书岗位名称财务主管岗位编号XC-CW-002直属上级财务部经理所属部门财务部直接下级会计岗位定员1人 岗位目的各类型成本核算工作职责、任务：1、编制每月生产部人工成本利润核算表。2、编制每月各个安装队人工成本利润核算表。3、编制每月各工程项目综合成本利润核算表。4、编制每月

42、维修费用的核算表。5、每月按时进行仓库进销存账编制审核。6、编制每周、月合同应该工程款报表。7、编制每月、季、年度国地税税务报表并按时申报。8、不定时办理工程发票的开具。9、编制每季度统计报表并按时申报。10、为各外地工程项目办理相应的外出税务手续及相关涉税文件。11、编制每月社保报表并按时申报，办理员工的其他社保事宜。12、公司账务凭证处理。13、不定时办理各安装队的人员意外伤害保险事宜。14、不定时办理领导临时交办的事务。岗位资格要求：教育背景： 大专经 验：15年 岗位技能要求：专业知识：具有会计从业资格证书能力与技能：具有财务专业知识，具备独立处理全套账务的能力，熟练使用Microso

43、ft Office专业办公软件责任人签名：财务部成本会计岗位说明书岗位名称成本会计岗位编号XC-CW-003直属上级会计主管所属部门财务部直接下级仓管员岗位定员1人 岗位目的各类型成本核算工作职责、任务：1、编制每月生产部人工成本利润核算表。2、编制每月各个安装队人工成本利润核算表。3、编制每月各工程项目综合成本利润核算表。4、编制每月维修费用的核算表。5、每月按时进行仓库进销存账编制审核。6、编制每周、月合同应该工程款报表。7、编制每月、季、年度国地税税务报表并按时申报。8、不定时办理工程发票的开具。9、编制每季度统计报表并按时申报。10、为各外地工程项目办理相应的外出税务手续及相关涉税文件

44、。11、编制每月社保报表并按时申报，办理员工的其他社保事宜。12、公司账务凭证处理。13、不定时办理各安装队的人员意外伤害保险事宜。14、不定时办理领导临时交办的事务。岗位资格要求：教育背景： 大专经 验：15年 岗位技能要求：专业知识：具有会计从业资格证书能力与技能：具有财务专业知识，具备独立处理全套账务的能力，熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：财务部出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号XC-CW-004直属上级财务经理所属部门财务部直接下级岗位定员 1岗位目的工作职责、任务：现金的日常收支工作，支付日常报销款项必须有经总经理签字的报销单，并认真核对报销的合理性用

45、及总经理的签字。不属于现金支付范围的款项，一律由银行转账结算，特殊情况要支付现金的款项必须由公司总经理审批。公司出纳人员办理现金收支业务时，收付完毕，在原报销凭证上加盖收付讫章。从银行提取现金时，由出纳员注明提取日期、用途，金额，支票号等主要事项，财务总监签字后方准许提现。出纳人员应对现金安全负责，妥善保管保险柜钥匙，不准把现金放在保险柜以外的任何地方。出纳人员在工作过程中，必须鉴别伪钞，钱票当面点清，收进伪钞或出现短款必须追究出纳人员的责任。公司必须建立支票使用登记制度，对购买、领用的支票必须进行登记。出纳人员到银行提取现金，必须两人同行。对于现金（银行）收支业务，出纳员须登记日记账。做到日

46、清月结。公司出纳人员下班后必须将空白支票及支票登记簿存入保险柜中，不得存放在其他任何地方。财务部可不定期对出纳员的现金进行突击盘点。做好领导交办其他的工作。 岗位资格要求：教育背景： 中专以上学历经 验：2年以上出纳工作经验岗位技能要求：专业知识：具备一定的财务知识能力与技能：认真、细心，熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：财务部仓管员岗位说明书岗位名称仓管员岗位编号XC-CW-005直属上级会计所属部门财务部直接下级岗位定员 1岗位目的保证物料的管理工作职责、任务：按公司采购计划、订单数量、厂家、单价等入库。严格控制入库物料的品质、数量、重量、价格等。认真、及时处

47、理入库物料品质、数量、重量、价格等异常的工作，并填写进料验收单、文字说明汇报公司供应部。成品、半成品的移交单，手续要完备，须有质检员检验盖章、车间主任自检查后，质量合格方可入库，存放在成品、半成品区，并填写登记卡、标识牌。严格控制每个项目型材、配件、工具的领用量，不能超出公司采购订单，按照车间主任出库计划单出库。每次入库物料的抽检至少要抽三次，合格品入库，不合格品及时退回、处理。月仓库盘点，进、销、存入帐，每个项目入库材料、领用材料、工具、配件汇总月报表，要在次月5日前准确上报公司财务。每个项目完工后要及时盘点剩余材料，退回的型材、配件、工具要记录、核查，损坏的物料要汇报，多领、超领的要提早汇

48、报。库存材料要分类、分区，并挂登记卡，标识牌要清楚，易放易找。玻璃胶可在结束工程后，存货盘点清楚后退货处理，以免过期厂家拒收，减少材料浪费。进、销、存帐目要清楚，准确无误，手续要齐全，收、发货单要签名收回、存档，盘存要帐、物相符。未办理移交入库手续和质量不合格的半成品，仓管员有权不发货。收到出库计划通知，须在2-4小时内办理好出库手续。 岗位资格要求：教育背景： 中专以上学历经 验：2年以上仓管经验 岗位技能要求：专业知识：具有一定的财务知识能力与技能：认真、细心，吃苦耐劳责任人签名：企管部组织结构与责权部门企管部部门负责人人事行政经理直属领导综合办主任部门组织结构图部门编制人事行政主管企管部

49、经理人事行政主管企管部经理经理级1人 主管级1人商务专员司机前台文员行政专员炊事员保安商务专员司机前台文员行政专员炊事员保安其他6人职责1负责制定公司人力资源政策；2负责公司相关制度和文稿的起草及监督落实；3负责企业人员的招聘、录用、考核、培训等管理工作；4.负责公司相关会议的组织筹备工作及会务工作；5负责企业资料、信息管理以及营业执照、资质证书年审等日常行政事务管理工作；6负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作；7负责总务后勤、车辆管理等工作。权力1有对公司的人事行政制度的建议权2有对员工劳动纪律的监督权3有对员工录用、转正、定岗、考核、晋升等人事管理的建议权4有对部门内部员工的考核权5有对

50、部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期企管部经理岗位说明书岗位名称企管部经理岗位编号XC-QG-001直属上级常务副总经理所属部门企管部直接下级企管部行政主管岗位定员1岗位目的组织协调本部门上下、内外关系，完善人力资源管理体系，保证本部门运作正常工作职责、任务1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、录用、培训、绩效考评、劳动纪律等人事程序或规章制度；2. 负责企业薪酬制度的建立与薪酬体系设计工作；3. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；4. 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部

51、门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；5. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 6. 负责本部门相关制度和文稿的起草及监督落实；7.拟订公司员工年度培训计划并监督落实；8. 负责员工劳动关系管理的有关事宜；9.完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，中文、管理等相关专业。经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉公司各项规章制度，了解国家门窗幕墙行业专业知识及有关政策法规。能力与技能：工作认真负责，有较强的文字表述能力。熟练使用Microsoft Of

52、fice专业办公软件责任人签名：企管部人事行政主管岗位说明书岗位名称企管部行政主管岗位编号XC-QG-002直属上级企管部经理所属部门企管部直接下级前台文员岗位定员1岗位目的组织协调本部门上下、内外关系，完善人力资源管理体系，保证本部门运作正常工作职责、任务：负责公司办公文书规范化工作和日常人事管理工作；负责本部门相关制度和文稿的起草及监督落实；负责公司相关会议的组织筹备工作及会务工作；负责草拟公司相关规章制度；健全公司人力资源管理制度并监督实施，组织对公司各部门的定岗定编工作；根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策和方法，组织实施绩效管理工作；负责公司下行文件的下发、跟踪、落实和反馈； 办理

53、公司营业执照、法人代码证的年检、变更；资质证件年检；提交公司年度招聘计划并监督落实；参加对应聘人员的面试并签署部门意见；提交员工培训计划并监督落实；完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，中文、管理等相关专业。经验：3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉公司各项规章制度，了解国家门窗幕墙行业专业知识及有关政策法规。能力与技能：工作认真负责，有较强的文字表述能力。熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：企管部行政专员岗位说明书岗位名称行政专员岗位编号XC-QG-003直属上级人事行政主管所属部门企管

54、部直接下级前台文员岗位定员1岗位目的组织协调本部门上下、内外关系，完善人力资源管理体系，保证本部门运作正常工作职责、任务：1.负责公司行政管理文书规范化工作；2.负责车辆调度使用管理、油耗及行驶里程的审核；3.负责公司客户接待管理工作；4.办理公司营业执照、法人代码证的年检、变更；资质证件年检；5. 负责车辆的维护和保养；6.负责对企业行政资产物资进行登记、造册、定期进行盘点；7.完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，中文、管理等相关专业。经验：3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉公司各项规章制度，了解国家门窗幕墙行

55、业专业知识及有关政策法规。能力与技能：工作认真负责，有较强的文字表述能力。熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：企管部前台文员岗位说明书岗位名称前台文员岗位编号XC-QG-004直属上级人事行政主管所属部门企管部直接下级岗位定员1岗位目的传递公司形象， 服务公司内外工作职责、任务：引导、接待公司来访宾客；负责公司会议室、多功能厅的日常管理；收发公司报刊、杂志和信件；对接收档案进行有效整理；科学保存已整理完毕的档案材料；整理竣工工程的档案材料；执行借阅管理制度，履行借阅手续，并督促按时归还；保管、发放办公用品；征订公司报刊、杂志，登记公司购买书籍；负责公司高管及各部门的

56、文稿录入、编辑和打印及文件的复印工作；办公设备的清洁维护；完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：教育背景：大学专科及以上学历，档案管理、计算机信息管理、文秘类相关专业毕业经验：从事文员工作2年以上。岗位技能要求：专业知识：具备档案管理、文书文件及办公软件使用知识。能力与技能：工作耐心细致，责任心强，性格开朗有气质，待人热情有礼貌，语言表达沟通能力强。熟练使用Microsoft Office专业办公软件责任人签名：企管部保安岗位说明书岗位名称保安岗位编号XC-QG-005直属上级人事行政主管所属部门企管部直接下级岗位定员3岗位目的安全保卫工作工作职责、任务：严格执行工厂员工进出厂制度，物料进出制

57、度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。严格控制外来车辆及闲杂人员，未经允许不得入内，出入厂区须办好登记手续。执勤中不准擅自离岗，不准嬉笑打闹，不准看报纸、吃东西、睡觉或其他无关的事。物资出厂要一律凭出库单，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，处理问题要讲原则讲方法，态度和谐，不急不躁，不以职谋私。认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。如遇来访考察或陌生者来访，须请示汇报，强行进入可直接请示汇报总经理。手续与实物不符，不听劝阻的，可暂时扣留。拒绝放行。执勤中玩忽

58、职守，对工作不负责，造成一定的损失，要追究当班保安员的责任。九、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。9熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。10门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。11搞好传达室周围环境卫生。岗位资格要求：经验：从事保安工作1年以上。岗位技能要求：能力与技能：工作耐心细致，责任心强。其他： 身体健康，能吃苦耐劳。责任人签名：企管部驾驶员岗位说明书岗位名称驾驶员岗位编号XC-QG-006直属上级人事行政主管所

59、属部门企管部直接下级岗位定员2岗位目的保障公司生产经营管理活动对车辆的需求工作职责、任务：掌握国家交通安全法律、法规以及公司相关管理制度；为公司领导或各部门业务用车提供驾驶服务；确保行使安全；及时维修、保养车辆；完成上级交办的其他工作。对车辆行使安全负责；对车辆完好状态负责；对服务态度和服务质量负责。岗位资格要求：教育背景：职业中专以上文化程度。经验： 5年以上的安全行使经验。岗位技能要求：专业知识：有驾驶证照。能力与技能：性格稳重，有服务意识，熟炼掌握驾驶技能，精通车辆维修保养常识。责任人签名：企管部食堂炊事员岗位说明书岗位名称食堂炊事员岗位编号XC-QG-007直属上级人事行政主管所属部门

60、企管部直接下级岗位定员1岗位目的提供优质员工餐，保证后勤服务质量。工作职责、任务：员工餐原料采购与制作；为公司员工提供后勤服务；确保饮食安全安全；及时清洁卫生；对食堂饮食安全负责；对服务态度和服务质量负责。完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：教育背景：职业中专以上文化程度。经验： 3年以上的食堂工作经验。岗位技能要求：能力与技能：性格稳重，有服务意识。其他：有健康证责任人签名：质检部组织结构与责权部门质检部部门负责人人事行政经理直属领导综合办部门组织结构图部门编制质检主管质检部经理质检主管质检部经理经理级1人工地质检员工厂质检员售后服务 工地质检员工厂质检员售后服务主管级1人视情况而定职责1