代理招聘合同3篇

1、Word - 7 -代理招聘合同3篇代理聘请合同1甲方(托付方)_乙方(受托方)_甲方托付乙方开展聘请业务，双方以“公正，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何

2、理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的打算，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。8.甲方在录用人员后，应依法与所录

3、用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。12.本协议有效期自20_年6月13日20_至12年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式

4、两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：乙方：日期：代理聘请合同2合同编号：_甲方：_乙方：_签定日期：_甲乙双方本着公平自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、推举、考核评估等程序)人才事宜，全都达成如下协议，以资共同恪守。一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才职位：_ 人数：_工作地点：_工资：_ (以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。) 二、双方责任与义务1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一);2.

5、甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同商定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。三、收费标准按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后)四、违约责

6、任1.若甲方违反本合同其次条其次款的商定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。2.若甲方违反本合同第三条的商定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。3.在双方商定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天连续为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。五、争议的解决方式本合同在履

7、行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_托付代表：_ 托付代表：_签订日期：_代理聘请合同3甲方：_乙方： _管理有限公司甲、乙双方依据有关法规、政策，就甲方托付乙方供应职位人员，并帮助聘请人员事宜，达成如下全都看法：一、甲方托付乙方供应聘请服务时，须供应营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、进展前景等状况，以便乙方

8、正确理解托付聘请岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方状况。甲方应向乙方书面供应所托付聘请职位的具体描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、聘请人数、性别、年龄、技术职称、工作阅历、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害爱护、社会保险、住宿条件和其他录用必需说明的状况等。二、本协议签订后，随后乙方根据甲方要求查找符合条件人员，经初步面试后向甲方供应人员资料，如甲方打算对乙方所供应人员面试，则由乙方支配面试时间、地点，并做好通知。三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内

9、，甲方应向乙方支付本协议规定推举服务费的50%（推举服务费每人元）。一个月内甲方须向乙方支付推举服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月，三个月内因正常合理理由甲方不能连续使用所推举人员的，乙方免费推举合适人选（甲方与乙方所供应的人员协商解除劳动关系的除外）。五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉作违约处理。六、凡乙方推举而未被甲方录用的人员（按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外），自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推举的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推举该名员工以收取推举费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付