人力发展岗职责内容_第1页
人力发展岗职责内容_第2页
人力发展岗职责内容_第3页
人力发展岗职责内容_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页人力开展岗职责内容人力开展岗职责内容11、执行人力资管理各项实物的操作流程和各类规章制度的施行;2、负责调转入离等事项的处理和跟进;3、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、标准及维护工作;4、薪酬标准制定与维护,审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息,并向上级领导反应确认;5、社保、公积金事物对接处理;6、可以独立担任SSC版块的相关事项，与业务部门可以协同合作。人力开展岗职责内容21、办理员工录用，离任，调动手续及促销员进退场手续。2、办理劳动合同的签订续签工作3、负责员工档案管理4、考勤统计和薪酬福利计算5、完成总部人事条线的各类表单

2、7、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。8、完成上级交给的其他任务人力开展岗职责内容31.深化所对应的业务部门，理解业务形式，梳理业务人力资需求，提供根本的人力资解决方案;2.梳理业务部门人员编制，理解人员需求，开展对应的招聘工作，跟进业务部门招聘全流程;3.对接业务部门的培训需求，提供必要的培训资和协助;4.负责搭建部门员工沟通的桥梁，定期组织部门内部沟通谈话，为员工提供必要的帮助，做好部门“政委”的角色;5.协助部门员工团建、企业文化活动的组织;6.完成人力资部安排的其他工作。人力开展岗职责内容41、负责招聘账号的维护及运营。2、负责安排面试、追踪面试情况，及时记录面试结果，积极与用人部

3、门沟通候选人情况。3、协助部门领导完成招聘任务，可以通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议，进步到面率。4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的，需要熟悉相关政策及办理流程，确保员工相关手续的及时办理。5、月度考勤的统计及考勤异常的登记、处理及答疑。6、协助部门领导完成其别人力相关工作。人力开展岗职责内容51、负责对接大厦物业及时缴纳相关大厦费用。2、负责座机 、公司手机费用充值、报销。3、负责联络打复印维修、打印纸购置。4、负责绿植租赁相关费用的结算。5、协助部门负责人完成公司集体活动的筹备及执行工作。6、部门领导安排的其他行政工作。人力开展岗职责内容61、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监视、人事手续等人力资管理工作，并协助店长做好团队建立。3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/本钱。人力开展岗职责内容71、根据招聘方案，发布招聘需求，挑选应聘者反应，初评估应聘者情况，办理入职相关手续，招聘本钱控制;2、根据绩效管理制度，结合部门职责、岗位职责统计、分析p 员工工作实效和胜任力;3、完成月度人力本钱分析p 报表;4、简历标准的员工人事信息(花名册、绩效

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论