策划借鉴材料就业协会公关部

1、 就业与发展协会公共关系部规章制度 为规范部门成员的工作，提高工作效率，保持良好的工作积极性，特制定本制度规章，要求部门全体成员严格遵守该制度，切实保证公关部工作的正常开展及顺利实施。一.工作要求 1. 部长、副部、干事必须认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好。 2. 每人分配到的任务要竭力去完成。 3. 遵守学生会、部门的规章制度。二工作制度1. 各成员应严格遵守本学院就业与职业发展协会的规章制度。2. 公关部各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长、副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。本

2、部门所完成的工作不得推给其它部门。3. 部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4. 各部员之间必须互相尊重，注意公关部成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。5. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结。6. 活动需购买物品需及时报账，以便工作顺利开展。7. 保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。8. 换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。9. 要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、

3、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。例会制度1. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。2. 每次例会请各部员准时到会，并自带笔纸，及时记录会议主要精神及工作安排。3. 定期举行例会，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。4. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。三行为规范1模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。2.日常言行举止文明

4、，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。3.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。5.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。6.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。7.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。8勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。9.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。10.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中

5、树立良好的威信，具备良好的群众基础。11.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。四奖惩制度 1 .若有任何个人或集体有虚报帐目或贪污公款公物的行为立即做退出本部处理。 2. 部门任何成员，个人不得以部门名义处理个人或其他组织事务（违反一次给予记过），视情节轻重批评乃至劝退。（有特殊情况可以事先提出申请） 3. 各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或无故缺勤一次者，予以警告处分，无故迟到三次或无故缺勤两次或请假四次者，取消评优资格。 4.对没有按时认真完成部门所交代的工作任务，造成部门工作不能顺利进行，或对部门例会不重视的部员，做通报批评处分，并取消其参与学生会评优的资格。 5.每次重大活动完后，进行总结： 1 ）对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。 2 ）对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。 6.学期末总结：在学期末，由办公室根据该成员学期考核表对全体部员进行综合测评。五请假制度凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给部长，副部长请假，并说明原因。经部长、副部长准假方可。退会制度