某某年中国企业经营者成长与发展专题调查报告(doc 29)

1、 HYPERLINK . . 中国最大的资料库下载 HYPERLINK . . 中国最大的资料库下载中国企业经营者价值取向：现状与特征2004年中国企业经营者成长与发展专题调查报告中国企业家家调查系系统原载管理理世界220044年第66期【标题注释释】本次次调查是是由中国国企业家家调查系系统组织织的第111次全全国性企企业经营营者年度度跟踪调调查，得得到了国国务院发发展研究究中心人人才交流流培训中中心、国国务院研研究室工工交贸易易研究司司、国务务院国有有资产监监督管理理委员会会企业分分配局、国国家统计计局国民民经济综综合统计计司、中中国企业业联合会会研究部部、国家家发展和和改革委委员会国国民经

2、济济综合司司、人事事部人才才流动开开发司、交交通部体体改法规规司、商商务部政政策研究究室、劳劳动和社社会保障障部法制制司、国国家税务务总局政政策法规规司、中中国证券券监督管管理委员员会信息息中心、中中国物流流与采购购联合会会等有关关部门的的支持和和指导。【内容提要要】为及及时了解解中国企企业经营营者的状状况与特特征，进进一步揭揭示企业业经营者者价值取取向对企企业发展展可能产产生的影影响，中中国企业业家调查查系统（CCESSS）组织织实施了了“20003年中中国企业业经营者者问卷跟跟踪调查查”。调查查内容主主要分为为相互联联系的44个部分分，第一一部分为为企业经经营者作作为普通通社会成成员都会会

3、涉及的的5个方方面的价价值取向向，即品品格、工工作成就就、法治治、个人人与社会会关系、金金钱权力力等因素素；第二二部分为为企业经经营者的的职业目目标和生生活目标标的价值值取向；第三部部分为关关于企业业经营与与发展的的价值取取向，涉涉及守法法经营、企企业价值值观作用用、企业业成功等等因素；最后一一个部分分为企业业经营者者关于企企业家角角色的价价值取向向。【关 键 词】中中国企业业经营者者/价值值取向/状况与与特征随随着我国国市场经经济发展展的不断断深入和和经济全全球化的的影响，我我国企业业面临着着日趋激激烈的市市场竞争争。国内内外的研研究和实实践表明明，企业业生存和和发展的的关键，不不仅取决决于

4、企业业家的管管理经验验和能力力，更重重要的是是取决于于企业文文化，而而企业文文化的核核心是企企业家的的价值观观。为为及时了了解中国国企业经经营者的的状况与与特征，进进一步揭揭示企业业经营者者价值取取向对企企业发展展可能产产生的影影响，中中国企业业家调查查系统（CCESSS）组织织实施了了“20003年中中国企业业经营者者问卷跟跟踪调查查”。本次次调查以以企业法法人代表表为调查查对象，采采用邮寄寄问卷的的方式，共共发放问问卷1000000份，回回收问卷卷33004份，其其中有效效问卷331922份，有有效回收收率为331.99。通通过部分分未填写写问卷与与填写问问卷企业业的对比比分析，未未发现存

5、存在系统统偏差。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业，调查样本及对象的基本情况见表1、2。注：由于存在跨专业和职务兼任情况，因此所学专业和现任职务比例合计大于100。调查结果表明，在一般价值取向方面，大部分企业经营者更看重的是品格，强调人在精神追求、良心、助人和维护公共利益方面的价值；强调社会利益，重视环境保护；希望加强法治，倡导依法经营；对工作成就有着强烈的追求，注重通过实力取得成功，并在工作过程中获得快乐和满足；多数企业经营者并不过分看重金钱权力，同时希望过上比较富裕的生活。在职业目标价值取向方面，企业经营者首选提高企业竞

6、争力，同时希望得到社会承认、实现人生理想；在生活目标价值取向方面，强调事业第一，关注个人健康，同时也比较看重家庭生活。在企业经营与发展的价值取向方面，企业经营者关注投资者利益，强调守法经营；认为企业价值观对企业发展有着重要影响，强调企业必须有明确的价值观，而且价值观要得到员工的认同；倾向于不单纯从企业的短期成功看待企业的成就，把先进技术和产品及营销能力视为企业成功的重要因素。在企业家角色的价值取向方面，大多数企业经营者十分热爱从事的事业，认为诚信、守法和创新是企业家最重要的优秀特征，最不认同的是失信、违规经营、贪婪、妄自尊大、自私自利等行为。从总体看，企业经营者的价值观是积极的。从不同性别、年

7、龄、学历、地区和经济类型来看，企业经营者的价值观存在不同程度的差异。调查结果同时表明，还有不少企业经营者认为，目前社会上还存在着“守法吃亏、违规有利”的情况，存在着过分追求短期利益、企业对社会关系的依赖程度高于客户和市场、国有企业经营者激励不足、部分企业经营者不重视学习和提高自身素质等现象。为此，政府和全社会应共同努力，深化改革，强化法制，完善社会主义市场经济体制，大力倡导企业经营者积极、健康的价值取向，提高其综合素养和社会责任意识，促进其健康成长。一、企企业经营营者一般般价值取取向本本次调查查了解了了企业经经营者作作为普通通社会成成员都会会涉及的的5个方方面的价价值取向向：一是是品格价价值取

8、向向；二是是工作成成就价值值取向；三是法法治价值值取向；四是个个人与社社会关系系价值取取向；五五是金钱钱权力价价值取向向。（一一）品格格价值取取向关关于企业业经营者者品格价价值取向向，本次次调查涉涉及4个个选项。调调查结果果显示，认认同“做事情情要对得得起自己己的良心心”和“有精神神追求的的人生活活更幸福福”的企业业经营者者比重最最大；认认同“任何时时候都不不应为自自己的利利益而不不顾公共共利益”和“帮助陌陌生人更更能显示示一个人人的品行行”的比重重也较高高。用66分制计计算，各各选项得得分在44.7445.52之之间（见见表3）。表3企业经营者对品格价值取向的认同程度 认同倾倾向 否否定倾向

9、向 非常比较有些小 有些些不比比较不非常不不小均 百分分同同意同同意同同意计计 同意同意意同同意计值制做事情要对对得起自己的良心心 61.0331.556.3 98.8 0.66 0.33 0.3311.2 5.5291.9有精神追求求的人生活更幸福福 50.7338.119.3 98.1 1.33 0.44 0.2211.9 5.3789.4任何时候都都不应为为自己的利益而不不顾公共共利益 49.1336.11100.695.8 2.22 0.99 1.1144.2 5.2787.9帮助陌生人人更能显显示一个人的的品行 24.6337.99266.989.4 8.66 1.66 0.4411

10、0.664.7479.0注注：表中中第2至至第9列列数据为为选择相相应答案案的比重重，第110列为为以6分分制计算算（非常常不同意意1，比比较不同同意22，有些些不同意意3，有有些同意意4，比比较同意意5，非非常同意意6）所所得到的的平均值值，分值值越小代代表越不不同意，第第11列列为第110列换换算为百百分制的的数值。下下同。综合来来看，企企业经营营者品格格价值取取向的得得分为55.222，大大大高于66分制的的中间值值3.55分（66分制的的中间值值（11234456）633.5）。可可以看出出，企业业经营者者对品格格价值取取向持比比较积极极的态度度。从从不同分分组看，调调查结果果显示，企

11、企业经营营者在品品格价值值取向上上，按性性别、年年龄、学学历和企企业经济济类型各各分组均均不存在在显著性性差异，只只有按地地区分组组时，东东部地区区企业经经营者品品格价值值取向得得分高于于西部地地区（见见表4）。表4品格价值取向分值及分组比较 均值p值总体5.222男5.22200.37753女5.22744岁及以以下5.2145499岁55.20050544岁55.2330.1611755岁及以以上5.27高中及以下下5.224大专5.221大学本科5.22300.86646研究生及以以上5.223东部地区5.224中部地区5.22200.03393西部地区5.117国有企业5.222私营企

12、业5.223股份有限公公司5.22400.92207有限责任公公司5.221外商及港澳澳台投资资企业5.223注注：P值值表示群群体间差差异的显显著性水水平。PP0.05，表表示判断断群体间间差异具具有统计计学意义义而不是是由误差差造成的的，可靠靠性为995以以上，PP0.01则则可靠性性达999以上上，依此此类推。从品格价值取向的4个具体选项看，企业经营者在性别上没有显著性差异。从年龄看，55岁以上企业经营者在“任何时候都不应为自己的利益而不顾公共利益”上的得分高于54岁以下；从学历看，本科以上企业经营者在“有精神追求的人生活更幸福”上的得分高于大专以下，研究生以上企业经营者在“帮助陌生人更

13、能显示一个人的品行”上的得分高于本科以下，而在“做事情要对得起自己的良心”上低于高中以下。从地区看，东部的企业经营者在“帮助陌生人更能显示一个人的品行”、“做事情要对得起自己的良心”上的得分高于西部（见表5）。表5品格价值取向具体选项的分值及分组比较 做事情情要有有精神追追任何何时候都都不因帮助陌陌生人对得起起自求求的人生生为自自己的利利益而更能显显示一己的良良心活活更幸福福不顾顾公共利利益个人的的品行总体5.2555.3775.27 4.74男5.5155.3665.27 4.74女5.5355.4225.39 4.73p值 00.777930.389960.13998 00.9449644

14、岁及以以下55.4885.33855.177 44.78845499岁5.5515.305.225 4.44350544岁5.5515.395.228 4.77555岁及以以上55.5775.44055.422 44.688p值 00.111530.054450.00000 00.23385高中及以下下5.6655.2775.26 4.75大专5.5055.3335.26 4.75大学本科5.5055.4115.32 4.68研究生及以以上5.4455.4225.22 4.84p值 00.000000.001190.21558 00.03328东部地区5.5555.3885.28 4.77中部

15、地区5.5055.3555.30 4.44西部地区5.4555.3555.22 4.67p值 00.011080.603310.23887 00.10001国有企业5.5055.3665.32 4.69私营企业5.5555.3775.18 4.78股份有限公公司5.5355.4115.27 4.76有限责任公公司5.4755.3665.24 4.77外商及港澳澳台投资资企业5.5755.3885.29 4.68p值 00.066840.582280.34889 00.56633注注：第225列列为品格格价值取取向各项项目的得得分情况况（6分分制），得得分越高高表示越越同意。下下同。（二二）工作

16、作成就价价值取向向关于于企业经经营者工工作成就就价值取取向，本本次调查查涉及55个选项项。调查查结果显显示，对对“靠知识识技能成成功的人人应该受受到尊重重”和“学习、工工作中取取得成绩绩是最让让人快乐乐的事”的认同同程度最最高；对对“只有工工作和事事业上取取得成绩绩，人活活着才有有意义”、“最大的的快乐是是从工作作中得来来的”和“选择工工作应主主要看能能否干出出一番成成绩”等认同同的比重重也较高高。用66分制计计算，各各选项的的得分在在4.77355.588之间（见见表6）。表6企业经营者对工作成就价值取向的认同程度 认认同倾向向 否否定倾向向 非非常比比较有有些 小 有些些不 比较不不 非常

17、常不小小均均百百分 同同意同同意同同意 计 同意意 同意 同意意计计值值制制靠知识技能能成功的的人应该受到到尊重667.22255.95.77 998.88 00.500.10.61.22 55.588 992.99学习、工作作中取得得成绩是最让人人快乐的的事447.44399.211.7998.33 00.700.50.51.77 55.300 888.44只有工作和和事业上取得成绩绩，人活着才有有意义335.77400.216.6992.55 55.111.60.87.55 55.011 883.55最大的快乐乐是从工作中得来来的330.66400.120.8991.55 55.911.8

18、0.88.55 44.900 881.66选择工作应应主要看看能否干出一一番成绩绩220.55444.226.3991.00 66.711.80.59.00 44.733 778.99综综合来看看，企业业经营者者在工作作成就价价值取向向上得分分均值为为5.111分，远远高于中中间值33.5分分。对“注重靠靠知识技技能（真真实本领领）赢得得尊重”、“在学习习和工作作过程中中获得快快乐”两个选选项“非常同同意”和“比较同同意”的比重重高达886以以上，说说明绝大大多数企企业经营营者有强强烈追求求工作成成就的价价值取向向。从从不同分分组看，企企业经营营者的工工作成就就价值取取向在不不同性别别、年龄龄

19、与经济济类型间间均存在在显著性性差异。男男性在工工作成就就价值取取向上的的得分明明显高于于女性；45岁岁以上企企业经营营者的得得分高于于44岁岁及以下下；外商商及港澳澳台投资资企业经经营者的的得分明明显低于于其他类类型的企企业（见见表7）。表7企业经营者对工作成就价值取向分值及分组比较 均值p值总体5.111男5.111女4.99700.0227544岁及以以下5.0245499岁55.1220.0000050544岁55.12255岁及以以上5.18高中及以下下5.116大专5.11200.14418大学本科5.008研究生及以以上5.009东部地区5.009中部地区5.11300.5221

20、0西部地区5.110国有企业5.112私营企业5.116股份有限公公司5.11400.00077有限责任公公司5.009外商及港澳澳台投资资企业4.997从从工作成成就价值值取向的的5个具具体选项项看，企企业经营营者在“最大的的快乐是是从工作作中得来来的”、“只有工工作和事事业上取取得成绩绩，人活活着才有有意义”、“选择工工作应主主要看能能否干出出一番成成绩”3个选选项的得得分上，男男性明显显高于女女性，445岁以以上明显显高于444岁及及以下；在“只有工工作和事事业上取取得成绩绩，人活活着才有有意义”和“学习、工工作中取取得成绩绩是最让让人快乐乐的事”选项得得分上，外外商及港港澳台投投资企业

21、业明显低低于其他他类型企企业（见见表8）。表8工作成就价值取向具体选项的分值及分组比较 靠知识识技能学习、工工作中只有工工作和事事业最最大的快快乐选选择工作作应主成功的的人应取得成成绩是最最上取取得成绩绩，人是从工工作中要看能能否干出出该受到到尊重让人快快乐的事事活着着才有意意义得来的的一番成成绩总体 55.588 55.300 55.01144.900 44.733男 55.588 55.311 55.02244.900 44.744女 55.588 55.288 44.80044.700 44.544p值00.96615 0.771099 0.0177400.03301 0.0022774

22、4岁及以以下 5.556 5.224 4.8854.880 4.66645499岁 5.57 5.38 5.044.86 4.7950544岁 5.58 5.31 5.044.91 4.7455岁及以以上 5.660 5.334 5.1145.004 4.775p值00.74410 0.006888 0.0000000.00000 0.004599高中及以下下 55.555 55.355 55.12244.999 44.800大专 55.588 55.322 55.06644.899 44.733大学本科 55.600 55.288 44.95544.866 44.700研究生及以以上 55.

23、566 55.299 44.95544.911 44.755p值00.66658 0.441911 0.0033800.17704 0.330599东部地区 55.555 55.299 44.98844.922 44.733中部地区 55.611 55.333 55.09944.888 44.711西部地区 55.611 55.322 44.99944.855 44.744p值00.06611 0.449622 0.0333400.23373 0.885899国有企业 55.599 55.300 55.08844.877 44.722私营企业 55.566 55.355 55.12244.93

24、3 44.811股份有限公公司 55.600 55.366 55.02244.955 44.766有限责任公公司 55.577 55.288 44.96644.899 44.744外商及港澳澳台投资资企业 55.499 55.200 44.80044.777 44.622p值00.38861 0.002999 0.0000100.07758 0.229466（三三）法治治价值取取向关关于企业业经营者者法治价价值取向向，本次次调查涉涉及3个个选项。调调查结果果显示，企企业经营营者对“发生任任何事情情都不应应该做违违法的事事情”和“任何时时候都不不应该做做社会不不能接受受的事情情”的认同同程度很很

25、高；对对“判断是是非的最最重要的的标准应应当是法法律”也有较较高的认认同。用用6分制制计算，各各选项得得分在44.6115.21之之间（见见表9）。表9企业经营者对法律价值取向的认同程度 认认同倾向向 否定定倾向 非非常比比较有有些小小计有有些不比较不不非常常不小小均均百百分 同同意同同意同同意 同意同意意同同意 计值 制发生任何事事情都不不应该做违法法的事情情445.77355.513.7994.99 44.10.8 0.25.11 55.211866.8任何时候都都不应该该做社会不能接接受的事事情338.55388.616.4993.55 55.40.8 0.36.55 55.088844

26、.7判断是非的的最重要要的标准应当当是法律律224.99333.923.7882.55 113.44 33.3 00.8177.54.661776.99.37.n中国国最大的的资料库库下载综合看看来，企企业经营营者在法法治价值值取向上上的得分分为4.97分分，高于于6分制制的中间间值3.5分。可可以看出出，企业业经营者者普遍重重视法治治，认为为在任何何情况下下都应该该严格遵遵纪守法法。从从不同分分组看，企企业经营营者的法法治价值值取向在在不同年年龄、学学历及地地区间均均存在显显著性差差异。其其中，随随着年龄龄的增加加，企业业经营者者法治价价值取向向的得分分呈明显显递增的的趋势；随着学学历的增增

27、加，法法治价值值取向的的得分呈呈明显递递减的趋趋势；东东部地区区企业经经营者的的得分高高于西部部地区（见见表100）。表100法制制价值取取向分值值及分组组比较 均值p值总体4.997男4.997女4.99200.4998944岁及以以下4.8045499岁44.9330.0000050544岁55.00055岁及以以上5.18高中及以下下5.111大专5.00000.00000大学本科4.993研究生及以以上4.885东部地区5.000中部地区4.99300.03310西部地区4.991国有企业4.992私营企业5.003股份有限公公司5.00700.00059有限责任公公司4.992外商及

28、港澳澳台投资资企业4.997从从法治价价值取向向的3个个具体选选项看，不不同年龄龄、学历历及地区区间均存存在显著著性差异异。从年年龄看，随随着年龄龄的增加加，企业业经营者者在“发生任任何事情情都不应应该做违违法的事事情”、“任何时时候都不不应该做做社会不不能接受受的事情情”及“判断是是非的最最重要的的标准应应当是法法律”3个选选项的得得分都呈呈明显递递增趋势势。从学学历看，随随着学历历的提高高，在上上述3个个选项的的得分都都呈明显显递减趋趋势。从从地区看看，上述述3个选选项中的的前两个个选项东东部地区区企业经经营者的的得分明明显高于于中、西西部地区区（见表表11）。表11法制价值取向具体选项的

29、分值及分组比较 发生任任何事情情任何何时候都都不判判断是非非的最都不应应该做违违应该该做社会会不重重要的标标准应 法的的事情 能能接受的的事情 当是是法律总体55.21155.088 44.611男55.20055.088 44.622女55.31155.011 44.45544岁及以以下5.0034.993 4.44245499岁5.155.03 4.6050544岁5.255.12 4.6355岁及以以上5.4435.228 4.885p值 0.0000000.00000 00.00000高中及以下下55.27755.255 44.800大专55.23355.100 44.666大学本科5

30、5.19955.044 44.555研究生及以以上55.11144.966 44.477p值 0.0033440.00000 00.00000东部地区55.25555.122 44.633中部地区55.17755.022 44.622西部地区55.15555.033 44.566p值 0.0019550.01884 00.35534国有企业55.20055.044 44.544私营企业55.15555.166 44.788股份有限公公司55.33355.200 44.677有限责任公公司55.15555.044 44.577外商及港澳澳台投资资企业55.20055.055 44.644p值 0

31、.0006220.01661 00.02254（四四）个人人与社会会关系的的价值取取向关关于企业业经营者者个人与与社会关关系的价价值取向向，本次次调查涉涉及4个个选项。调调查结果果显示，认认同“为了国国家的利利益而付付出个人人的代价价是值得得的”、“保护环环境与改改善生活活冲突时时应当优优先保护护环境”的比重重最大；认同“社区的的事也是是自己的的事”、“不尊重重其他生生命会导导致人类类消亡”的比重重也较高高。用66分制计计算，各各选项得得分在44.6335.08之之间（见见表122）。表122企业业经营者者对个人人与社会会关系价价值取向向的认同同情况 认同倾倾向否定定倾向 非常比较有些小有些不

32、不比较较不非非常不不均百分 同意同意同意计 同意意同同意同意 计值 制制保护环境与与改善生生活冲突时应当优优先保护护环境38.0338.66188.795.33.5500.80.44.77 55.088844.7为了国家的的利益而而付出个人的代价价是值得得的35.4338.88211.295.43.5500.70.44.66 55.033833.9社区的事也也是自己己的事19.5338.55322.090.08.0011.50.510.044.655777.5不尊重其他他生命会导致人类类消亡23.7334.44288.186.29.6622.91.313.844.633777.1综综合来看看，

33、企业业经营者者在个人人与社会会关系价价值取向向上的得得分为44.855，高于于6分制制的中间间值3.5分。可可以看出出，企业业经营者者在个人人与社会会关系价价值取向向方面，强强调社会会利益，重重视环境境保护。从不同分组看，企业经营者的个人与社会关系价值取向在不同年龄、地区间存在着显著性差异，50岁以上企业经营者的得分高于49岁以下；东部企业经营者的得分高于西部（见表13）。表13个人与社会关系价值取向分值及分组比较 均值p值总体4.885男4.885女4.88200.6557344岁及以以下4.7845499岁44.8000.0000050544岁44.87755岁及以以上4.94高中及以下下

34、4.990大专4.88300.21155大学本科4.886研究生及以以上4.882东部地区4.887中部地区4.88500.00077西部地区4.778国有企业4.884私营企业4.994股份有限公公司4.88900.01180有限责任公公司4.881外商及港澳澳台投资资企业4.881从从个人与与社会关关系价值值取向的的4个具具体选项项看，企企业经营营者在性性别间不不存在显显著性差差异；550岁以以上的企企业经营营者在“保护环环境与改改善生活活冲突时时应当优优先保护护环境”及“为了国国家的利利益而付付出个人人的代价价是值得得的”上的得得分明显显高于449岁以以下；本本科学历历企业经经营者在在“

35、不尊重重其他生生命会导导致人类类消亡”上的得得分高于于大专；东部地地区的企企业经营营者在“保护环环境与改改善生活活冲突时时应当优优先保护护环境”、“社区的的事也是是自己的的事”上的得得分高于于西部地地区；私私营企业业的企业业经营者者在“保护环环境与改改善生活活冲突时时应当优优先保护护环境”、“社区的的事也是是自己的的事”上的得得分明显显高于其其他类型型企业（见见表144）表表14个人与与社会价价值取向向具体选选项的分分值及分分组比较较 保护环环境与改改善为为了国家家的利益益社区区的事不尊重重其他生活冲冲突时应应当而而付个人人的代也是是自己生命会会导致优先保保护环境境价价是值得得的的事事人类消消

36、亡总体55.0885.003 4.6654.63男55.0995.003 4.6654.63女44.9775.003 4.7724.5744岁及以以下4.9994.87 4.6544.64445499岁5.0544.977 44.6114.55750544岁5.1455.100 44.6444.66155岁及以以上5.1165.24 4.7044.677p值 0.00004400.00000 0.33719900.29940高中及以下下55.0995.008 4.7764.65大专55.0995.006 4.6644.55大学本科55.1005.003 4.6634.70研究生及以以上55.0

37、444.995 4.6644.63p值 0.66585500.10031 0.00821100.02208东部地区55.1115.005 4.7714.63中部地区55.0995.006 4.6614.61西部地区55.0004.997 4.5554.62p值 0.00298800.12216 0.00002200.85561国有企业55.1005.003 4.5594.62私营企业55.2225.008 4.8894.70股份有限公公司55.1115.008 4.6684.66有限责任公公司55.0335.000 4.6624.59外商及港澳澳台投资资企业55.0004.996 4.7724

38、.57p值 0.00297700.05586 0.00023300.41141（五五）金钱钱权力和和财富的的价值取取向11.企业业经营者者的金钱钱权力价价值取向向关于于企业经经营者的的金钱权权力价值值取向，本本次调查查涉及110个选选项。调调查结果果显示，绝绝大多数数企业经经营者对对“人活着着就是为为了挣更更多的钱钱”、“有钱什什么都能能买到”、“崇拜权权力”、“金钱是是衡量个个人价值值的最重重要的标标准”持否定定倾向，比比重均占占80以上；对“有权就就有一切切”、“有物质质享乐生生命才有有意义”、“选择工工作的是是重要因因素是工工资待遇遇”、“地位显显赫的人人令人羡羡慕”、“金钱使使人们的的

39、生活变变得更幸幸福”持否定定倾向的的也比较较多。如如果用66分制计计算，上上述选项项得分在在2.22733.344之间。企企业经营营者认同同“做人就就是要出出人头地地”的比重重比持否否定倾向向的多出出10个个百分点点（见表表15）。表15企业经营者对金钱权力价值取向的认同情况 认认同倾向向 否否定倾向向非非常比比较有有些 小 有些不不比较较不非非常不小均 百分同同意同同意同同意 计同意 同意意同同意计值制做人就是要要出人头头地88.0 177.729.3555.00 223.00 113.1188.9455.03.558559.66金钱使人们们的生活活变得更幸福福33.1 155.329.74

40、48.11 225.99 116.7799.3511.93.334555.77地位显赫的的人令人羡慕22.8 111.026.7440.55 226.99 119.66 113.00559.553.1151.8选择工作的的最重要要因素是工资资待遇11.57.6220.77299.8 400.4 222.07.870.233.033500.5有物质享乐乐生命才有意义11.05.0119.22255.2 322.2 255.8166.8 744.82.773445.55有权就有一一切44.46.7112.99244.1 244.2 233.4288.3 755.92.660443.33金钱是衡量量

41、个人价价值的最重要要的标准准11.34.8113.66199.7 277.0 277.3266.0 800.32.448441.33崇拜权力00.83.6112.44166.8 288.8 288.2266.2 833.22.441440.22人活着就是是为了挣更多的钱钱00.62.8110.99144.3 322.2 277.6255.9 855.72.339339.88有钱什么都都能买到到11.84.4 8.99155.1 255.3 233.4366.2 844.92.227337.99综综合来看看，企业业经营者者在金钱钱权力价价值取向向上得分分均值为为2.882分，小小于6分分制的中中

42、间值33.5分分。可以以看出，多多数企业业经营者者并不十十分看重重金钱权权力。从不同同分组看看，企业业经营者者金钱权权力价值值取向在在不同性性别、年年龄、学学历及经经济类型型企业间间均存在在显著性性差异。企企业经营营者在金金钱权力力价值取取向上的的得分，女女性明显显低于男男性；年年长者低低于年轻轻者；本本科及以以上低于于大专及及以下；国有企企业低于于非国有有企业，私私营企业业的得分分最高（见见表166、177）。表166金钱钱权力因因素价值值取向分分值及分分组比较较 均值p值总体2.882男2.883女2.66400.0110944岁及以以下2.9645499岁22.8880.00000505

43、44岁22.78855岁及以以上2.63高中及以下下2.994大专2.88700.00000大学本科2.772研究生及以以上2.881东部地区2.880中部地区2.88600.23333西部地区2.883国有企业2.775私营企业3.001股份有限公公司2.77700.00006有限责任公公司2.884外商及港澳澳台投资资企业2.884表表17金钱权权利具体体选项的的分值及及分组比比较 做人就就人活活着就金钱使使地位位显赫选择工工作的有物质质享 有权 金金钱是 崇拜拜有有钱什要出人人是为为了挣人生活活的人人令人最重要要因素乐生命命才 就有 价价值的 权力力么么都能头地更多多的钱幸福羡慕慕是工资

44、资待遇有意义义 一切 标标准 买买到总体 3.58 22.39933.344 3.111 33.033 2.7322.600 2.448 2.412.27男 3.57 22.40033.355 3.112 33.044 2.7422.600 2.449 2.422.28女 3.56 22.18833.122 2.888 22.755 2.5622.555 2.224 2.282.10p值0.89662 0.0036660.04775 0.004511 0.000388 0.00984400.74413 0.02776 0.2202000.1222844岁及以以下 33.855 2.4473.4

45、45 3.38 3.004 22.7772.665 2.70 22.62222.27745499岁 3.662 2.493.39 33.144 3.11 2.7782.68 22.566 2.4482.33150544岁 3.552 2.323.31 33.088 3.05 2.7732.51 22.344 2.3372.22555岁及以以上 33.244 2.2253.119 2.80 2.993 22.6222.554 2.28 22.14422.266p值0.00000 0.0000000.00006 0.000000 0.002744 0.00424400.04472 0.00000

46、0.0000000.78991高中及以下下 3.75 22.53333.488 3.222 33.111 2.8522.844 2.448 2.532.44大专 3.62 22.46633.355 3.221 33.111 2.7522.699 2.551 2.472.34大学本科 6.41 22.29933.277 2.993 22.966 2.6822.433 2.442 2.292.20研究生及以以上 3.67 22.32233.355 3.119 22.944 2.6822.522 2.552 2.442.14p值0.00000 0.0000000.03552 0.000000 0.0

47、00144 0.00428800.00000 0.26887 0.0000220.00002东部地区 3.58 22.37733.333 3.009 33.011 2.7222.577 2.445 2.372.25中部地区 3.62 22.38833.377 3.220 33.088 2.7322.677 2.552 2.492.35西部地区 3.53 22.45533.355 3.008 33.055 2.7522.600 2.550 2.462.26p值0.49000 0.2287990.71117 0.113066 0.333500 0.88581100.27720 0.43117 0.

48、0025770.17771国有企业 3.39 22.37733.299 3.002 33.077 2.7022.433 2.335 2.332.23私营企业 3.82 22.61133.466 3.339 33.033 2.8733.022 2.889 2.582.45股份有限公公司 3.56 22.29933.211 3.110 33.022 2.6022.533 2.440 2.372.20有限责任公公司 3.59 22.40033.400 3.113 22.988 2.7922.666 2.553 2.422.30外商及港澳澳台投资资企业 3.37 22.37733.499 3.110

49、22.988 2.8022.522 2.550 2.392.16p值0.00000 0.0027440.01887 0.001133 0.228144 0.00124400.00000 0.00000 0.0002660.0555422.企业业经营者者的财富富价值取取向关关于企业业经营者者对财富富的追求求，本次次调查给给出了66个可供供选择的的目标，从从调查结结果可以以看出，多多数企业业经营者者希望过过比较富富裕的生生活，而而较少不不切实际际的极端端的财富富追求。从性别看，女性企业经营者在“能在平均水平上就可以”和“其他”两项选择上的比重高于男性；而男性在其余各选项上的比重均高于女性。从年龄看

50、，44岁以下的企业经营者选择“能过富裕的生活”、“在中国500富豪中”、“在本地是最有钱的”和“起码在家族中是最有钱的”等目标的比重高于45岁以上；选择“能让此生没有后顾之忧”、“能在一般人水平上就可以”的低于45岁以上。从经济类型看，国有企业的企业经营者选择“能让此生没有后顾之忧”和“能在平均水平以上就可以”的比重高于非国有企业；股份有限公司和有限责任公司企业经营者选择“能过富裕的生活”的比重较高；私营企业的企业经营者选择“在中国500富豪中”、“在本地是最有钱的”和“起码在家族中是最有钱的”等目标的明显高于其他类型企业（见表18）。表18企业经营者的财富观分组比较情况（） 能让此此生能能在

51、平均均能过过富在在中国在本地地起码码在家其没有后后顾水水平以上上裕的的生5500富富 是是最有族中是是最它它之忧就就可以活豪豪中钱的有钱钱的总体 400.6228.11 22.2 3.51.55 1.22 2.9男 400.7228.00 22.3 3.61.55 1.22 2.7女 388.5331.66 19.7 0.90.99 0.99 7.744岁及以以下 335.2222.3 266.7 66.13.2 1.8 44.645499岁 39.4299.2 223.66 2.4411.3 11.3 2.8850544岁 42.8311.1 220.11 2.4400.5 11.0 2.0

52、055岁及以以上 446.5530.7 177.4 22.40.6 0.6 11.9高中及以下下 400.1331.77 15.4 4.22.88 2.33 3.5大专 400.4229.55 20.1 3.82.33 1.22 2.7大学本科 400.1227.66 25.3 2.60.44 1.11 2.9研究生及以以上 422.6223.33 26.3 3.90.66 0.44 2.9东部地区 400.6228.99 22.2 2.81.11 1.44 2.9中部地区 400.6228.00 20.4 5.12.00 1.44 2.5西部地区 411.2226.22 23.6 3.51.

53、77 0.44 3.4国有企业 466.4331.33 19.7 1.00.22 0.22 1.2私营企业 311.9224.33 19.5 8.14.99 4.33 7.0股份有限公公司 377.7226.88 26.1 2.81.77 1.55 3.4有限责任公公司 377.8227.11 23.7 4.91.99 1.33 3.3外商及港澳澳台投资资企业 455.8224.99 19.4 4.00.44 2.00 3.6结结合调查查中企业业经营者者填写的的实际收收入情况况（见表表19）看看，4万万元以下下的企业业经营者者选择“能在平平均水平平以上就就可以”或“能让此此生没有有后顾之之忧”

54、的比重重为733.6，高于于4万元元以上各各组；年年收入550万元元以上的的企业经经营者选选择“在本地地是最有有钱的”、“在中国国5000富豪中中”的比重重最大，分分别为66.9和166.1。这说说明企业业经营者者目前的的实际收收入水平平越高，其其选择的的财富目目标也越越高（见见表200）。表19920002年年的年收收入情况况（） 4万元元4101050500万元以下 万元元万万元 以上上总体40.4 34.019.9 5.7男40.4 33.720.1 5.8女38.0 42.115.7 4.144岁及以以下355.5 311.9211.9 110.7745499岁444.99 331.8

55、8118.44 4.9950544岁442.44 336.00117.88 3.8855岁及以以上388.9 377.1211.0 33.0高中及以下下47.8 26.318.7 7.2大专48.5 30.714.7 6.1大学本科36.3 38.821.3 3.6研究生及以以上23.0 38.930.3 7.7东部地区28.5 38.226.2 7.1中部地区56.0 26.513.4 4.2西部地区52.2 32.311.7 3.8国有企业56.4 34.19.330.22私营企业27.8 26.725.7 199.8股份有限公公司33.4 34.925.5 6.2有限责任公公司32.4

56、38.322.3 7.0外商及港澳澳台投资资企业17.9 34.638.9 8.6对现在满满意16.8 27.834.6 200.8薪酬水较较满意19.3 37.233.9 9.6平的满可可接受39.2 40.618.0 2.2意程度不不满意66.3 25.46.991.55表表20企业经经营者财财富现在在不同年年收入间间的差异异情况（） 总体体4万万元44100100500500万元以下下 万万元万元 以上上能在平均水水平以上上就可以以288.132.8 27.9 23.215.5能让此生没没有后顾顾之忧400.640.8 42.9 40.728.2能过富裕的的生活222.220.9 23.

57、6 21.722.4起码在家族族中是最最有钱的的1.2 0.7711.12.5 0.6在本地是最最有钱的的1.5 0.9911.01.6 6.9在中国5000富豪豪中 3.55 22.41.55.66 16.1其他2.9 1.5522.04.8 100.3二、企企业经营营者职业业目标和和生活目目标的价价值取向向（一一）职业业目标价价值取向向关于于“您在目目前岗位位上最想想实现的的职业目目标”的调查查结果显显示，企企业经营营者选择择“提高企企业竞争争力”的比重重最高；选择“被社会会认可”、“实现理理想”、“证明自自己有价价值”和“创业”的比重重也较高高；其他他选择依依次为“证明能能力”、“增加收

58、收入”、“为国创创税”、“为他人人创造机机会”、“充实生生活”、“提高才才能”、“保障家家庭生活活”、“获得快快乐”、“积累经经验”、“证明潜潜力”、“建立威威信”、“维持地地位”和“其他”。由此此可见，在在职业目目标价值值取向方方面，企企业经营营者认为为首要的的是提高高企业竞竞争力，同同时希望望得到社社会承认认、实现现人生理理想。从不同同分组看看，企业业经营者者在不同同性别、年年龄、学学历、地地区及经经济类型型间存在在着显著著性差异异。从从性别看看，男性性企业经经营者选选择“创业”、“为国创创税”、“被社会会认可”等职业业目标的的比重高高于女性性，而女女性企业业经营者者对“获得快快乐”和“充

59、实生生活”的选择择比重高高于男性性。从年年龄看，555岁以以上企业业经营者者选择“创业”、“为他人人创造机机会”、“充实生生活”的比重重高于554岁以以下；选选择“证明能能力”、“被社会会认可”的比重重低于554岁以以下。从学历历看，研研究生及及以上的的企业经经营者选选择“提高企企业竞争争力”、“实现理理想”、“获得快快乐”的比重重最高，而而对“创业”、“为国创创税”等的选选择比重重最低；高中及及以下企企业经营营者选择择“创业”、“为国创创税”的比重重高于大大专以上上。从从地区看看，中、西西部地区区的企业业经营者者选择“增加收收入”、“提高才才能”的比重重高于东东部地区区。从从经济类类型看，国

60、国有企业业的企业业经营者者选择“提高企企业竞争争力”、“证明能能力”、“增加收收入”的比重重高于非非国有企企业，对对“实现理理想”、“为国创创税”选择的的比重则则低于非非国有企企业（见见表211、222）。表211企业业经营者者最想实实现的职职业目标标（） 性别别 年龄龄 学学历 总 男女444岁44550555岁高高中大大大大学研研究 体 及以以499554及以及专本科生及下岁岁 上 以下下以上上提高企业竞竞争力65.9666.00655.064.6666.99666.866.0556.55655.169.1770.00被社会认可可46.8447.11366.648.2447.99488.4